医院主任竞聘演讲稿汇总7篇.docx

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1、 医院主任竞聘演讲稿汇总7篇医院主任竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和沟通的一次难得时机。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建立的设想传递给大家。 说实话，我始终认为自己是个没有远大志向的人，凡事随便而安，尽力而为就好。对于从事治理工作，内心始终布满着敬畏甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在治理上发生的可喜变化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。在这里，我们为了一个共同的进展目标，相互理解，相互支持，和学校同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受

2、到生活在这个大家庭中的那份紧急、温馨和欢乐。这种亲情化的教学治理气氛让我沉醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有激情，实现了人生价值的最大化。这深深地感染了我，鼓励了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人制造了一个个人价值增值的最正确气氛，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上喧闹非凡!作为一个年青人，要有士气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来肯定会感到圆满。 那么我适合干护理系主任一职吗?细细想来，自己有三共性格特点可能对这一职位有优势。我对自己的定位是：一个对护理教育满怀信仰的人;一个宽容真诚

3、的人;一个勤勉的人。对护理教育满怀信仰始终是我热衷于护理教育的动力，它让我上课满怀激情，深得学生宠爱。同时我也享受着每一次教学上的创新带给我的欣喜。我盼望这种特质也能使我在治理上饱含激情并且不断创新。作为一个宽容真诚的人，它使我简单与别人沟通，在工作中我和我的同事们相互信任，彼此支持，这种宽松的心理环境使我在工作和生活中游刃有余，心情愉悦。作为一个勤勉的人，我在工作中总是通过多做功课来弥补自己的缺乏，我庆幸在我身边有许多仁厚可敬的师长，我从他们身上学到了很多优秀的品行和珍贵的工作竞聘写作网和生活阅历，由大学毕业时一门课都讲得战战兢兢到现在连上多门都能口若悬河，他们见证了我的成长，我也享受着勤勉

4、学习所带来的欢乐。 我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生缺乏200人变成了今日的xx人;我院毕业的护理学生已经大局部在国内各大医院成为了业务骨干;教研室的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建立也进展了倾斜性的投资，使得护理教研室无论是内涵建立还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建立、理论和实践教学、师资建立以及对外沟通等方面已经搭建了特别好的框架，全部这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的傲慢，现在它要由室改系了，这真是一个令人兴奋转变!对于护理系将来的进展，我满怀向往! 假设

5、我能够竞聘胜利，我将秉承前辈吃苦耐劳、勤俭节省、勇于争先的优良风范，带着我的护理同仁们去进一步完善已有的护理教育治理体系，并且力求创新。 将来的工作重点我把它们总结为“两个突出、两个优化、三个加强”。鉴于时间关系，我只能对它们进展简洁的陈述。 “两个突出”：第一突出就是护生的专业信仰，我们可以开展以护理系为单位的专业讲座、优秀护士的阅历共享以及聘请临床的护理专家来校讲学，以强化护生的专业信仰，并使之转化为强大的学习动力;其次突出就是护生的专业技能训练，我们可以在强化现有的根底和专科护理试验开出率的根底上进一步加强社区护理试验室的建立，在校还可以组织学生小讲课、读书报告会、以及节假日门诊导医及社

6、区卫生效劳的方式来强化护生的安康教育和社区护理效劳力量。 “两个优化”：第一优化就是课程建立，本着“以人的安康为中心”的护理理念以及“必需、够用、有用”的原则，护理系还要对现有的课程构造上进一步优化，增加护理人文课程的门类及学时数，另外，护理系的教师都担当三门以上的课程教学，在教学上都积存了丰富的教学阅历，我们可选择一至两课程申报精品课程，以带动其他学科的课程建立。其次优化就是优化教学方法，在教学中我们要不断推动案例教学、互动式教学、见习反思式的教学方法以培育护生的评判性思维力量。 我所说的“三个加强”指的是：第一、加强护理科学讨论。随着学院对科研工作越来越重视，护理系的科研工作也肯定会查找到

7、新的突破点。我认为护理教育的讨论方向可以从原来的护基、内、外、妇、儿护等拓展到社区、涉外、心理、美学等多个领域，在临床护理讨论方面可以实行医院与学校合作的方式，邀请医院护理专家参加。 其次、加强护理网系的网络平台建立。建立护理网站可以让社会各界了解我院护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平台，同时也为护理系的内涵建立拓展了新的空间。 第三、加强特色护理教育。近年来，随着许多大医院对男护士的需求越来越迫切，我院的男护生人数也不断地攀升，xx级到达了近50人，对男护的培育模式不能与女护完全雷同。我们要结合男护的特点和优势，在稳固其专业思想、培育实践技能以及塑造男护的形象等方面对男护生进展特地培

8、育。 感谢大家! 医院主任竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位专家： 大家好！ 首先感谢领导及同志们的信任，使我有时机参与竞聘。 我竞聘的岗位是办公室副主任，竞聘这个职位，我认为自己具有以下四个优势： 一、具有优良的个人品质。我具有剧烈的事业心和高度的责任感；具有虚心好学、开拓进取的创新意识；具有求真务实的工作作风。 二、具有良好的政治素养。参与工作以来，不断加强个人修养和党性修养，言行与党委保持高度全都，有较高的思想政治觉悟。尤其从事组织部门工作，我更加注意了政治理论的学习，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 三、具有较强的工作力量。在人事科工作期间，主要负责专业技术人员竞争聘任、人

9、才建立工作、全院人事档案治理。屡次参与医院职称中评会。此外，帮助科长积极做好组织工作。 经过这些年的学习和熬炼，自己的写作力量、组织协调力量、推断分析力量都有了很大提高，并且能娴熟运用计算机、网络及现代化办公设施，能够胜任办公室工作。 四、年青、精神充足。 假如这次竞聘胜利，我会仔细做好以下四个方面的工作，真正值好院领导及办公室主任的得力助手。 一、科学标准地做好日常工作。办公室担当着党务、文秘、档案治理、文件收发、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，我将在院领导和科主任的领导下，依据实际进展合理分工、调度，确保办公室工作井然有序。 二、搞好综合协调，确保医院政令畅通。准时传

10、达贯彻医院决策，促进医院各项政策的落实。沟通领导之间、领导与部门之间、相关部门之间的联系，做好协调工作，保证医院各项工作处于惯性运行状态。 三、当好参谋助手，效劳领导决策。准时精确地把握医院各方面的工作动态，准时地向各级领导反应信息，注意调查讨论，对不怜悯况进展科学的分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传，提高医院和领导的知名度，树立良好形象。 四、加强个人修养，练好根本功。办公室是医院的窗口，一举一动都代表着医院形象，假如我能担当办公室副主任，我肯定会加强自身修养，注意自我形象塑造。不断地加强党性熬炼，坚决听从组织安排，顾全大局。热忱细致地待人接物，设身处地搞好效劳，把好事办实、

11、实事办好。团结科室人员共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中分散合力。 拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为我能够胜任院办副主任一职，请领导信任我，感谢大家！ 医院主任竞聘演讲稿 篇3 1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。 呼吸内科经过多年的建立，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观看等方面形成了自己特色的系列讨论。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治讨论，呼吸衰 竭氧动力监测及

12、治疗，心脏受体特征、信号传导和功能讨论方面到达了地市先进水平。在此根底上，我们还要积极学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科进展方向： 临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建立，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进展系列讨论。 (1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的讨论：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的讨论，为临床治疗肺心病查找出新的药物，课题预期能到达国内先进水平。 (2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理讨论：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管

13、和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的讨论，为临床治疗肺动脉高压供应新的手段，预期讨论到达国内领先水平。 (3)肺循环构造重建的讨论：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的讨论探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。 (4)呼吸道感染系列讨论：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进展细菌耐药、特别病原体抗体和dna监测等系列讨论。 (5)急性肺损伤的机理和防治措施讨论：开展急性肺损伤的讨论，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2

14、对急性肺损伤的防治作用。 2、合理布局，优化构造，加强学科建立 把握“合理布局、优化构造、协同攻关、互补优势、着眼进展”的原则，注意多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的进展思路，尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。 第三方面、更新治理理念，全面推行本钱治理和量化治理。 大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势进展要求相适应的现代治理思想。明确科室治理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决

15、心在科内全面推行本钱、量化治理，建立和完善嘉奖机制，着眼鼓舞出色人才，鼓励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除根本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取肯定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和制造性，增加科室员工的分散力，形成一种良性的竞争气氛，为学科的建立和进展供应了不竭的动力。 盼望领导、同事们能给我一个时机，让我为我们医院的将来，为侨乡医疗卫

16、生事业的进展书写一份领导满足、同事们满足的答卷。无论我这次竞岗胜利与否，我都将一如既往，全力帮助医院领导，与广阔医务人员一起围绕医院的建立目标，充分发挥我在基层治理工作的冲劲、拼劲和治理阅历，大胆开拓创新，为医院建立再创佳绩而努力。 我的演讲完毕，感谢大家。 医院主任竞聘演讲稿 篇4 各位领导,各位同事: 下午好!今日我竞聘的职位是妇产科副主任。说句心里话,在应聘之前,我曾迟疑过。从一九九六年踏上妇产科医生这一工作之日起，我已经深切体会到医生这一神圣职业的重要性，所谓安康所系，生命相托，特殊是当高危产妇的家属把母子两条性命托付你手上的时候，容不得你有一丝迟疑和马虎。工作十多年来我已不知道在医院

17、里度过了多少个不眠之夜，或许在病人和同事眼里我还算尽职，但在父母眼里我不够孝顺，在丈夫眼里我不够爱护，在儿子眼里我不够称职。这一切我都无怨无悔。然而竞职妇产科副主任，就意味着以后的责任会更大，付出会更多。思忖一再，我最终鼓足士气毛遂自荐，我之所以竞聘有以下几点理由： 一，我有较强的业务力量，能胜任妇产科副主任一职。工作以来我仔细向上级医生、同事学习，不断吸取他们的阅历教训，提高自已的业务水平。工作之余不放松业务学习，通过努力已取得本科学历，拥有中级职称，在长海医院进修学习后，业务力量又有了长足的进步，能顺当开展各种常见妇科和产科手术，在妊娠合并症、高危妊娠、新生儿疾病的处理、妇科肿瘤的诊治等方

18、面的力量明显提高，对妇产科一些新技术、新学问有所把握。 二、有较高的工作热忱。多年的妇产科工作已使我深深地爱上了这一职业，每当婴儿呱呱坠地，每当病人转危为安时，我的心里就布满了喜悦，竞聘这一岗位能更大限度地激发我的工作激情，更好地表达自身价值。 三、有较好的身体素养，目前我正处于年富力强之际，有足够充足的精力，盼望能更好更多地为医院作奉献。 海纳百川，有容乃大，假如说我今次竞聘胜利，我肯定更加虚心地向各位领导、各位同事学习，吸取多方面阅历，不断自我完善，在院领导、科主任带着下使妇产科工作迈上一个新的台阶，并与兄弟科室一起齐心协力，共创辉煌。 或许有人疑心我的力量，或许我今日的竞聘会失败。但我决

19、不气馁，是金子总会闪光，我坚信总会有我竞聘胜利的那一天。 医院主任竞聘演讲稿 篇5 各位领导： 大家好！ 首先感谢各位领导给我这次参与竞聘的时机，我今日竞聘的岗位是ct室主任。 现在我把自己的根本状况向大家介绍一下：我叫，今年岁，年来到我们医院。到年，在省医学院学习。医学影像诊。断学，期间在河南省肿瘤医院实习一年。年，被我院第一个派往河南省郑州中心医院进修核磁诊断半年，并亲自参加核磁的初建，同年取得执业助理证书。年在新乡医学院连续医学深造，并与年11份取得大专学历。年被我院聘为ct室副主任，年竞聘为ct室主任。年，全程参加螺旋ct的初建并使各项业务顺当开展。同年，取得大型医用设备ct医师上岗合

20、格证书。 从业8年来，自己勤奋学习，专心总结，对影像的诊断有肯定的造诣，在肿瘤医院，师从影像教授黎海亮教师，在中心医院副主任医师王天玉主任直接指导下，使自己对理论更有深刻的熟悉，对临床疾病的诊断供应。更有价值推断。 假如这次我竞聘胜利，我会一如既往的落实和加强上次竞聘对大家的承诺。即，为患者供应温馨周到的效劳，把病人当亲人，视病人当衣食父母，另外，我们也严密联系临床，做到常常跑病房，跑门诊，尽全力为医生诊治供应最有价值的参考，通过和医生的沟通，和对一些特别病例进展了治后随访，来提高我们的诊断水平。其次，我会加强科室的日常治理，监视执行医院的各种规章制度，奖罚清楚。加强对机器的养护，留意本钱的节

21、省，调动科室的积极性，提高我们的效劳水平。最终我也会连续以宽容的心态，与科室成员和谐相处，制造安康有序，和谐宽松的工作环境，把科室全部的问题统一到全心全意为病人供应效劳上。 今日我能站到这里，本身就是对自己的超越。无论这次中选与否，我都会积极协作医院和科室的各项工作，为医院和谐进展作出自己的一份努力。我请求在座各位同事和领导，依据客观实际作出推断。 最终，我用一个深鞠躬向大家表达始终以来对我的关心和支持！ 我的演讲完毕了，感谢大家！ 医院主任竞聘演讲稿 篇6 医院科室主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导及各位同事： 大家好！很感谢院领导供应这样一个平台，给我一个展现自我、挑战自我的珍贵时机。我参与竞

22、聘的职位是妇产科主任，我认为自己有以下一些优势，可以胜任这个职位。 第一、具有较高的专业技术水平：我1994年毕业，现为妇产科主治医师，1995年、20xx年两次到上级医院妇产科进修学习一年;20xx年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。娴熟开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。20年的实践，使我积存了丰富的临床阅历和独立处理疑难简单问题的力量，有全面系统的业务理论学问，有力量带着团队处理临床工作中消失的疑难重症、急症。 其次、具有科室治理方面阅历：1999年至20xx年曾担当妇产科主任，参与中医院爱婴医院的创立，并在创立过程中制定

23、了一些工作标准，顺当通过爱婴医院评审。由于自身身体的缘由辞去该职位。20xx年底承蒙院领导的信任，再次担当妇产科主任一职，通过参与“二甲”复评，对科室标准治理有了更进一步的熟悉和心得。 第三、有肯定的组织协调和应变力量。我性格开朗，擅长沟通；为人诚肯，办事公正。能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的”角色，增加团队分散力，完成各项工作任务。与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发大事时，能够做到镇静冷静，跟相关科室准时沟通协调，找出最优解决方案。 下面对大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想： 一、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全 妇产科是高风险科室，尤其是产科，

24、牵涉到母子平安。所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，根底环节、终末质量并重。依据病历书写标准及医院的要求，要求医生准时完成病历并准时打印，带着科内医疗质量掌握小组成员准时检查，坚决杜绝医疗文书中消失低级的、规律上的错误。同时注意医患之间的沟通沟通，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开快乐心治疗”，大大削减了医患纠纷的发生，20xx年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。所以今后的工作仍会以医疗安全为核心来开展。 二、科室人才培育 有规划的安排科室医生到上级医院进修学习，鼓舞参与短期学习培训，组织科室业务学习，屡次请上级医院专家、金域检验的教师在科室授课，带教

25、年轻医生完成二类及三类手术，注意对年青医师业务素养及沟通力量的培育，帮忙低年资医生快速成长。在今后的3年，规划每年派送1-2名医生或护士到上级医院进修，如有可能，可实行同时派一名医生一名护士进修同一科目（比方无痛分娩技术），把新的学问、技术带回我科，并医护配同，进一步提高我科的诊疗及护理水平。 三、 加强临床路径建立，合理用药，降低药占比 根据医务科及质控科等相关部门下发的文件通知要求，我科开展了“盆腔炎性疾病”及“胎动担心、胎漏”的临床路径工作，临床中 严格根据路径治疗，应用中西结合的方法取得良好的疗效，特殊是盆腔炎病人，经过系统治疗后，根本能在一年内不复发，很有效的减轻新农合病人负担（盆腔

26、炎一年内只可报销3000元）。仔细执行新农合及城市居民医保政策，合理用药，尽量使用基药，自觉降低自费药品比例，切实减低患者经济负担。经过全科医务人员共同努力，降低了病人平均住院费用及平均住院天数，病人满足度进一步提高。根本到达医院制定的15%药占比目标。 四、打造品牌，争做行业先锋 在妇保院和县医院强大的竞争优势面前，扬长避短，打造自己的品牌。发挥中医特长，从中医优势病种入手，引经据典，在临床中不断改善治疗方法。目前我科对盆腔炎、胎动担心这些妇科医生比拟头疼的疾病就制定了很有效的治疗方案，得到了患者的认可，今后规划针对一些西医比拟麻烦、治疗方法单一的病种（比方宫外孕、卵巢囊肿的保守治疗等）进展

27、临床讨论、总结，制定出疗效确定的治疗方案，吸引更多的病患。 五、增收节支堵漏洞 厉行节省，勤俭持家，以身作则，不铺张铺张，与护士长共同做好科室经济核算，坚持做到账目公开，从而使每位医护人员自觉降低医疗本钱，在日常工作中，从节省一张纸开头，不铺张医疗资源。新增新生儿药浴、产后足浴、穴位贴敷等中医治疗工程，既增加了科室收入，也有效的降低了药占比。今后会逐步增加中医治疗工程，进一步突出中医特色。 六、严格落实规章制度的约束机制，强化内部治理，实行医德监视 以身作则，在科室起表率作用，严格落实医院的规章制度，做到职责明确、责任到位，实行有效措施，保证医德监视到位，把医德医风纳入科室综合目标治理，奖金安

28、排的指标，建立有效的鼓励机制，质优则酬厚，质优则评优，从正面鼓励医务人员的自觉性和工作责任心。 过去的一年多在院领导大力支持和领导下，虽然取得了肯定的成绩，也是和全科人员的共同努力、理解、支持和帮忙分不开的，在实际工作中还存在许多缺乏。假如领导信任，让我连续担当妇产科的主任，我将在现有的根底上更加努力，和妇产科的姐妹们一起，为医院更快更好地进展奉献力气。 妇产科 XXX 20xx-11-9 医院主任竞聘演讲稿 篇7 感谢各位领导为我们打造了这个公正竞争的平台，也感谢领导们对我的关怀支持和帮忙，让我有士气站在这竞聘的讲台上。我诚心盼望能为医院增加一份光荣和荣誉，同时一展自己的抱负和理想。 我xx

29、 岁，中共预备党员，大学文化，毕业于 学校。 年 月，我由学校安排来到本院。 年来，我勤奋自学，刻苦钻研，从一个专科生学到了护理本科生，曾先后在省级、国家级专业杂志发表论文7篇。 作为一名白衣天使，我特别喜爱这个神圣的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到了人生的价值。这些年来，我始终效劳于临床一线，先后从事多科的护理工作，打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的欢乐;交-班、接班、白天、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。我曾担当副护士长，作为护士长的得力助手，帮助病房治理，参加重症患者监护和实习生带教等工作。 在紧急而有序的工作中，我不断成进步步，把握了各科护理常规和护理技

30、术操作，学会了各科的特色治疗和护理，还积存了较多的护理治理与应对突发大事的阅历。我信任，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。 一份耕耘，一份收获。我的工作得到了病友、家属、领导、同事以及实习同学的欣赏和认可。连续 年，被评为优秀护士， 年被评为院先进工， 年被评为 积极分子，还收到感谢信很多，在院讯中屡次得到表扬。 治理是门艺术。多年的工作实践中，我耳闻目睹了医院院领导、各科室主任、护士长的治理风范。他们领先垂范，严格要求，宽容民主，为我们建立了互帮互助、团结进取的工作气氛。能成为这样大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸!同时，我也诚心地感谢他们对我多年的教育和培育。 今日，我竞聘 科的护士长

31、。假如胜利，我将不辱使命，以最短的时间、最大的热忱、全身心的精力，积极投入到新的工作中去。 我将以身作则。在技术上精益求精，努力提高护理水平，以自己的言行去影响带动护士，要求护士把握的学问，我首先要把握;护士尚未了解的学问，我首先要熟识，哪怕是一项简洁的操作，我也要先行一步，成为护士的好教师，使她们对我充分信任。 我将倾情奉献。为使病人满足，家属放心，我将严格病房治理，仔细遵守规章制度及操作规程，加大安康教育宣传力度，并定期召开病友座谈会，定期对出院后的病友进展随访，多方征求患者意见，更好地供应优质亲情效劳。同时，将开展本钱效益核算，降低医疗本钱，节省相关开支，保证资源有效合理配置。我盼望和姐妹们一道，奉献自己的一份关爱，一份汗水，一份真情，换来千家万户的幸福和安康。 古人云：不行以一时之得意，而自夸其能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地工作，和我的姐妹们一起，用辛勤的劳动制造崭新的成绩，以扎实的工作赢得美妙的将来!