医院里安全隐患排查情况自查报告(11篇).docx
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1、 医院里安全隐患排查情况自查报告(通用11篇)一、加强领导,积极发动,明确责任要求 医院治理处党支部能够仔细贯彻学校党委及机关党委有关的文件精神,始终把作风建立作为一项长期的根本工作来做,把领导班子作为作风建立的主体,并成立了医院治理处机关作风建立领导小组,制定了医院治理处关于进一步加强作风建立的实施方案。处领导班子屡次在处长办公会上强调加强作风建立的重要性,逐步明确了指导思想、工作方向等。我处在今年5月正式更名后,依据调整后的工作职能重新确定了以“统筹、协调、标准、监管”为核心的职能定位,以“和谐、进取、敬业、高效”为核心的团队精神和以“效劳医院建立、经营、改革与进展”为核心的工作宗旨,并张
2、贴上墙,形成了富有特色的处室文化。严格执行领导干部廉洁从政的有关规定,根据“一岗双责”的要求,强化责任目标,一级抓一级,层层抓落实。 对于作风建立和创先争优等方面的材料,我们设立了特地档案资料卷宗,实行集中治理,将作风建立列入议事日程,融入各项工作,与业务治理工作同步部署,并将其纳入到领导干部考核测评指标当中。 二、多措并举,改善效劳,切实加强处室作风建立 (一)加强理论及业务学习,增加效劳力量 我处始终将理论学习作为加强党员思想建立的首要途径。常常在利用支部会议的时间组织大家集体学习国家和学校下发的各类关于作风建立和廉政建立的文件以及各级领导的重要讲话,并对内容进展具体的解读,领悟其中的精神
3、。积极组织大家观看各类作风和廉政建立宣传教育片和学校举办的各类展览,在加强党员干部转变工作作风和廉洁从政意识的同时也陶冶了情操。 为积极响应学校关于建立学习型机关的号召,我处将业务学习贯穿于日常工作生活当中。为了切实提高工作人员的整体素养,我处于去年特地购置了一批业务学问图书,建立了图书角,便利了工作和生活中的查阅和学习,丰富了大家的精神生活。今年我处制定了医院治理处20xx年度内部业务学习规划,把办公自动化、公文写作、内部规章制度、会议筹备学问等作为培训内容,要求45岁以下的党员干部必需参与培训,并将其作为年终业绩考核的重要指标之一。 我处还积极派人参与卫生部、省卫生厅等上级行政部门组织举办
4、的各种业务培训,特殊是在我省马上开展的住院医师标准化培训方面投入了大量精力,除加强自身的学习讨论以外,我们还组织各附属医院培训部的负责人到上海等兴旺城市进展调研学习,撰写了调研报告。对于每次培训,参与人员都在培训完毕后将培训内容制作成PPT,在处内进展成果汇报演示。 (二)调整职能分工,完善制度建立 我处始终把制度保障作为加强机关作风建立的一项长期的根本工作来抓,经过多年的完善和改良,逐步建立了一些符合本部门实际的工作制度。2023年我们将细化后的职责分工、制度标准和办事流程等汇编成册,并于去年完成了再版工作。针对机关作风建立工作,我们特地制定了医院治理处工作规章、医院治理处综合治理制度、医院
5、治理处工作人员行为标准、医院治理处工作人员深入基层调研及指导工作留意事项等制度标准等10项,工作流程三项。今年我处更名后,将内设科室和相应的岗位职责进展了重新调整和安排,各科室也将所负责的工作进展了全面的梳理,并间续制定了几项规章制度。我处已规划明年上半年再次扩大和修订制度汇编,作为完善部门制度建立的重要保障。 (三)加强信息化建立,提高工作效率 信息化建立作为提高工作效率的重要手段是本届领导班子上任以来主抓的重点工作之一。我处网站自20xx年年初全面升级以来,不断修正完善,充实内容,准时将各类文件信息、工作动态、办事指南等上网公开。其中的询问与投诉窗口作为我处与广阔师生沟通的平台,起到了答疑
6、解惑、处理投诉、建言献策的良好效果,现已处理投诉与各类询问等事宜44项,得到了师生的好评。今年,我处还在网站中增加了内部工作区板块和治理论坛功能,用于上传和共享会议纪要、内部文件等材料,也为校内各医院工作人员的信息传递和沟通争论供应了平台,使各项工作能够更加准时、有效的开展。此外,为了提高文件传递及处理效率,我们特地制作了“文件处理追踪反应单”并在网站的下载效劳栏目中增加了文件登记表单,使我们能够准时了解各医院对于文件的处理进程。 在信息宣传方面,今年我处创新了吉林大学医疗卫生工作简报的出版方式,提出了“e”路领“鲜”的信息传播理念。不仅改革了出版方式,将以往的书面出版改为依托我处网站和校内邮
7、件群组系统的网页推送出版,大大提高了出版和发送效率,节省了出版本钱;同时还增加了栏目内容,将医学事业进展及医院治理方面的最新动态和热点问题进展收集整理并进展深度挖掘,准时为领导供应了有价值的参考资料。 (四)公开效劳承诺,标准效劳行为 公开效劳承诺是提高党员干部效劳自觉性、标准性、文明性的重要手段。全处上下充分熟悉到这个环节的重要性,依据各自的工作性质和特点,围绕实行信息公开、首问负责制、端正效劳态度、提高效劳意识、文明标准效劳、提高效劳满足度等方面做出明确承诺,并将承诺内容制作成宣传展板,张贴上墙,时刻提示各级干部要时刻以承诺的内容端详和约束自己,不断强化效劳意识,改善效劳态度,改良效劳方式
8、,提升效劳质量。 (五)加强廉政建立,做好风险防范 廉洁从政是树立良好机关作风的根本保障。我处屡次召开支部会议,集中学习或布置学习包括中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和直属高校党员领导干部的廉洁自律“十不准”在内的各项规定,并制定了医院治理处财务报销制度、医院治理处党风廉政建立责任制度、医院治理处工作人员深入基层调研及指导工作留意事项等规章制度,并将“8个制止”和“52个不准”张贴上墙,进一步加强了全处党员干部的廉政意识和约束力度。 在今年学校开展的廉政风险防范治理工作的过程中,我处根据学校的有关要求积极做好风险防范自查的各项工作,精确地查找到各个岗位存在的风险点并制定针对性的防范措施,
9、做到了科学防范,有效监视,更加完善了我处的廉政体系建立,得到了检查组的全都好评。 (六)加强内部治理,改善办公环境 严格的内部治理和良好的办公环境是呈现部门形象、供应优质效劳的重要手段。我处于2023年制定了医院治理处工作人员行为标准,对仪表、语言、行为、礼仪等方面进展了标准。在环境卫生方面,我处制定了轮番值日制度,并要求各个办公室定期进展垃圾废物清查,切实做到卫生方面无死角,努力营造一个清洁、舒适的效劳和办公环境。 三、今后改良的方向 经过全处党员干部的集体努力,目前我处的机关作风建立体系已根本形成,也得到了领导和广阔师生员工的认可,但仍存在一些需要改良的地方。今后我处将在以下方面做出努力:
10、 (一)进一步提高全处党员干部对于机关作风建立重要性的熟悉。号召大家准时学习国家及学校的相关文件和规章制度,特殊是针对年轻的干部和新入职的工作人员要组织专题培训,提高他们的责任意识和效劳意识,使作风建立真正落到实处。 (二)进一步探究提高效劳效能的途径。不仅要提高各项工作和效劳的效率,更要注意效劳的效果和质量,把提高机关效劳效能作为今后努力的一个重要目标。 (三)在工作人员佩戴标识和执行工间操制度方面,大家的重视程度不全都,工会活动日主题内容还不够丰富,我处距学校的要求还有肯定的差距,今后要着力加以改良。 医院里安全隐患排查状况自查报告 篇2 依据州卫生安康委员会关于报送定点医疗机构安全隐患排
11、查治理工作状况的通知的文件精神,我院领导高度重视,由分管后勤院长带队,总务科、院感科、医务科等科室人员对院内存在的安全隐患进展了排查,现将发觉的安全隐患排查状况自查报告如下: 一、消防安全检查 依次对全院消防安全通道、消防设施配备、配电房、药品库房等进展渐渐排查。经排查科室及楼道口均配有灭火器,供电系统全部线路经检查,未发觉老化及破损现象。 二、发热门诊检查 随着发热门诊再造流程工作的完成,改造后的发热门诊建筑面积70平方米,改造后的发热门诊到达了二级医院三区两通道的要求,医护通道与患者通道分别有进出通道,穿、脱隔离衣的更衣室实现物理分隔,每个区域均配备空气消毒机。在发热门诊隔离观看室设置2张
12、隔离病床。各个区域的门牌及夜间发光标识等正在制作中。对发热门诊的医生护士进展了相关流程的培训。现需连续加强消毒记录的登记、定期检查补充防护用品。 三、预检分诊台检查 预检分诊台工作人员要根据关于全面落实基层首诊负责制实现新冠肺炎疫情“四早”防控的紧急通知要求,确保第一时间监测发觉,切实防患于未然,预检分诊作为防控的第一关口,我院院感科对工作人员进展了相关流程及防护学问、流行病学调查、消毒等培训。对全部就诊的患者,必需仔细询问是否有外出史或疫区旅行史。对发热病人严格进展预检分诊,一旦发觉特别,第一时间进展报告。要求门诊负责人不断强化培训,同时做好各种登记。但随着疫情形势不断向好,预检分诊工作人员
13、工作有所松懈,消失了防护未达标的状况。对相关工作人员进展了批判教育,要求连续严格执行预检分诊的工作流程。 四、负压病房检查 随着负压隔离病房改建工作的完成,改建后的负压病房建筑面积140平方米,配备一个单人隔离病房与一个3人隔离病房,能同时收治4名传染病患者。潜在污染区,缓冲区,污染区分区合理。要求感染科负责人组织科室人员进展了流程的培训。 五、放射科检查 放射科前期存在分区不合理,医务人员未严格执行标准防护的原则,现放射科对整个流程按清洁区、半污染区、污染区进展优化,设置了患者通道和医护通道,向科室工作人员进展了培训。要求日常工作中放射科应根据标准防护的要求穿戴口帽,同时加强医疗废物的治理。
14、并同时下发了放射科的空气、物表消毒登记及新冠肺炎医疗废物处置记录,请按要求落实并记录。 六、医疗废物处置 对新型冠状病毒肺炎患者转运车张贴了标识,并培训相关人员职业防护及车辆的消毒等工作流程。并下发了新冠肺炎转运车辆的空气、物表消毒登记及新冠肺炎医疗废物处置记录,按要求每转运一名患者进展一次终末消毒的要求落实并记录。同时我院选购了负压抢救担架,也将相关操作视频通过微信发给门急诊负责人,要求组织工作人员进展培训。 对各科室的医疗废物处置进展了强调,对各科室下发县人民医院关于新型冠状肺炎医疗废物处置应急预案及新冠肺炎相关的医疗废物处置登记本,制作了红色“新冠”字样医疗废物标签。要求各科室严格落实并
15、对人员(工作人员及保洁人员)进展培训。在隐患排查过程中仍发觉个别科室在对患者及保洁人员的安康教育工作不够,消失患者自行处置医疗废物的行为,对此,已反应给相关科室,并进展了批判教育。 随着疫情情势逐步向好,医务人员的标准防护意识开头松懈,在询问相关科室工作人员时发觉对发热患者就诊流程及疑似患者就诊流程开头遗忘。医院新型冠状病毒领导小组将在本周内再次组织全院职工分批进展流程培训及穿脱隔离衣的培训。并拟定在周五再次组织进展新型冠状病毒肺炎应急演练。 各科室负责人在接到下发的整改意见书后都高度重视,马上进展了整改,要求各科室在下一步工作中仔细根据流程落实到位,同时要求本周内对科室工作人员开展全掩盖,全
16、人员专题培训,尽快娴熟把握新冠肺炎诊断治疗及防控相关技术标准,使全部医护人员增加发觉和识别力量,能标准实行隔离、报告、院感掌握和个人防护等技术措施,确保不漏掉一人,确保不发生感染传播。 医院里安全隐患排查状况自查报告 篇3 20xx年4月医院感染自查报告依据上级下发的北京市卫计委关于开展区医疗中心及基层医疗机构医院感染专项督导的通知,我社区卫生效劳中心组织人员对各科室进展了仔细自查。现总结报告如下: 一、自查结果 1.我院已经成立了医院感染治理小组,全面负责医院感染监控治理工作,制定了医院感染三级治理体系,明确了各小组成员的岗位职责,制定了医院感染治理制度、监控措施及医院感染在职培训工作,组织
17、落实医院感染监控措施,定期或不定期在全院范围内进展医院感染监测。每月进展一次院感质控并有登记。 2.加强对重点科室,如:治疗室、注射室、换药室、检验科、口腔科、妇科等科室的感染质控工作。 3.严格根据消毒、灭菌操作标准,对各种物品进展消毒、灭菌。并仔细定期开展消毒、灭菌效果监测工作,催促相关科室做好消毒液更换、紫外线灯管擦拭、紫外线消毒等工作的登记、记录工作。 4.根据医疗废物处置标准,与北京二清集团签订医疗废物转运协议,根据标准流程收集、暂存、转运医疗废物,并做好交接记录,确保我院医疗废物处理流程标准到位。 5.治疗室、换药室、注射室日常做好清洁卫生及空气、物表消毒工作,并做好登记。工作中严
18、格执行规章制度和操作流程,每月做好空气培育工作。 6.口腔科严格遵守口腔科消毒标准及口腔科诊疗器械消毒隔离制度,做到一人一机,进入口腔内的全部诊疗器械必需到达一人一用一灭菌的要求,工作人员做好个人防护。 7.医院感染治理小组对一次性医疗用品的选购、治理和使用后处理履行监视检查职责。凡购入我院使用的一次性医疗卫生用品“三证”齐全,有消毒灭菌标志,生产日期,失效期,产品包装符合要求。药库建立登记账册,物品存放于阴凉枯燥,通风良好的物架处。一次性医疗用品使用后实行毁形消毒措施。 二、我院医院感染治理工作存在的主要问题 1.手卫生依从性不高 2.干手设备不完善 3.缺少医用织物治理制度 4.缺少医院感
19、染治理委员会会议记录 三、医院感染治理下步工作规划及整改措施: 1.进一步抓好宣传教育、培训工作,加强医院感染的根底学问及手卫生学问提高医务人员手卫生依从性。 2.配备一次性干手巾。 3.制定医用织物洗涤制度及治理制度。 4.定期召开医院感染委员会议,并准时进展记录。 医院里安全隐患排查状况自查报告 篇4 根据上级关于开展医院感染专项检查指示精神,深入贯彻落实医院感染治理方法仔细查找医疗机构在院内感染治理、报告和处置方面存在的问题,进一步加强医院感染治理,有效预防和掌握传染病病原体,耐药菌,条件致病菌及其他病原微生物的医院感染和医源性感染,增加医院防治力量,保障人民群众的安康和生命安全。院领导
20、高度重视,院长亲自组织,抓好落实,有重点,有部位,有措施的开展了院内感染治理,自查自纠工作。 一、加强组织领导、保证院内感染治理自查工作的顺当开展。 职责明确、分工负责:各临床科室专人负责本科室的监控工作,按时向院感组汇报有关状况。由于工作层层落实,保证了我院院内感染治理工作的顺当开展。 二、仔细开展自查自纠,医院感染监测得到有效落实,我院的监测制度有: 1.因医院无条件对空气、物表、手表进展监测故无院感监控报告。 2.对使用中的消毒剂(酒精、碘伏、戌二醛等)每月监测一次。 3.对紫外线灯的强度每月监测一次。 4.压力蒸气炉(每个灭菌包有化学指示卡)每月监测。 5.一次性物品(注射器、输液器等
21、)用后即在作初步浸泡处理,然后统一回收作严峻毁形及燃烧等一系列无害化处理。 6.手术室、产房、严格区分清洁区、半清洁区、污染区,并有相应的配套设施。设施、工作流程、医疗器械、器具、人员着装符合标准要求。 医疗废物治理方面: 1.医疗废物产生地分类收集、运送暂储存地、去向治理标准,有登记。一次性医疗用品储存、使用及残骸去向治理标准。 2.有相关工作人员职业卫生、安全防护措施及学问培训。 手卫生治理方面: 1.有医院的手卫生制度,并有详细落实措施。 2.抽查5名医务人员手卫生学问把握状况,均熟识手卫生学问。 3.洗手设施符合要求。 通过自查我们还存在诸多问题: 1.职工院内感染学问与掌握意识浅薄,
22、个别医务人员无菌操作执行不够严格。 2.局部科室消毒硬件配备不全,消毒、灭菌观念有待加强。 3.手术室、产房建筑设计不够合理。 4.院内感染掌握细节做得不够。 5.院内感染登记不全,有个别科室对院内感染登记表填写工作不重视。 6.对传染病卡的填报工作欠缺仔细。 针对我院存在的问题,仔细分析,想方法,找措施,解决存在的实际问题: 1.建立组织,明确职责,责任到人,健全完善制度约束人。 2.常常性到病案室查看病历,检查催促医院感染病例的填报工作符合上级要求,做好医院感染病例漏报补登工作。 3.制定和执行医院感染治理各项规章制度,如:消毒隔离制度、医院感染病例登陆记制度、无菌操作制度、传染病报告制度
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