医院年度工作计划模板5篇.doc

《医院年度工作计划模板5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院年度工作计划模板5篇.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 医院年度工作计划模板5篇 为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建立，依据科室工作需要，特制定带习带教工作规划： 一、带教目标： (1)熟识医院及科室各项规章制度及职责。 (2)熟识医疗相关法律学问，并做到知法、懂法、用法。 (3)强化理论学问，做到理论联系实际，并很好的指导实践。 (4)熟识药剂各项工作流程和操作规程。 (5)培育良好的工作习惯及良好的医德医风。 二、带教内容： (1)科室治理制度及职责。 (2)药剂各项工作流程和操作规程。 (3)处方治理方法、抗菌药物临床应用指导原则、不良反响监测治理方法和麻醉、精神的药品治理制度等相关法律法规。 (4)医患沟通根本原则和技巧。 (

2、5)医德医风的培育。 三、实施措施： (1)实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教教师，并由带教教师对其进展岗前培训。 (2)带教教师针对所带实习生，结合实际状况制定详细带习带教规划，并做好带习带教记录。 (3)科室每个月进展一次业务学习及“三基”培训，每月1次效劳培训、法律法规学问学习等活动时要求实习生参与。 (4)带教教师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。 (5)完成实习周期后，有带教教师及实习生本人对带教进展评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。 医院年度工作规划模板篇2 敬重的各位领导： 您们好!我是卫康医院刚刚入职不久的一职员，现在担当妇科方面的网络编辑，对于新的

3、环境，我会尽快适应，学习医院的相关学问，更快的投入到卫康的环境中来，与大家一起努力，促进医院的同步进展。 在近期的工作里，积极向同事学习、了解医院的各项学问，在入职的这段时间里，得到了同事不少的帮忙，同时我也积极参加院里的各项活动，准时参与院内组织的每次会议，做好笔记，尽快学习，以便提高自身的思想熟悉和效劳技能，仔细完成领导下达的各项工作任务，仔细做好本职工作。 在新的工作环境下，提高熟悉、转变观念，积极做好妇科网站方面的维护，写好每一篇软文，通过发新闻稿进一步宣传我院的知名度，同时提高软文和新闻稿的质量，为更多患者带去安康。 以上就是我近期工作状况，但要取得更大的进步与胜利，还需要努力。在妇

4、科网站的维护方面，我还存在许多弱点和缺乏，这些都需要在以后的工作中加以改良。为此，我将从以下几个方面做起 一、仔细做好领导安排给我的工作和任务。 二、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 三、在院领导、主管的关怀和指导下, 顺当完成自己负责的本职工作, 仔细履行职责, 爱岗敬业。 四、坚持学习，效劳医院，在学习中争取取得更大的进步。 在以后的工作中严格要求自己，积极为医院的进展做出努力。近日在领导的帮忙和同事的帮忙下，工作上有所了解，但与其它同事相比还有差距，新的一年我会连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 医院年度工作规划模板篇3 1.连续落实卫生部6项行业标准，工作

5、重点是把供应室改建工作，执行灭菌物品集中治理，使消毒供应中心评价到达标准。 2.增加院感治理常识培训：依据省院感治理委员会的要求，重点科室的医务人员必需承受省级院感常识专业培训。因而，在本年的工作中，将派ICU、妇产科、查验科等科室的医务人员参加省级院感培训。 3.开展目的性监测：重生儿病院传染的监测、细菌耐药性监测、呼吸机相关肺炎的监测、ICU中心静脉压管传染的监测、留置导尿管传染的监测。经过目的性监测，实时发觉传染的缘由，实行响应的方法，避开病院传染的爆发盛行。 4.连续做好状况、物表、医务人员手的监测;无菌物品、灭菌剂、运用中消毒剂、高压灭菌器等物品的监测。 5.连续做好重点科室的院感治

6、理：增加敌手术室、人工肾、内窥镜、口腔科等重点科室的院感治理，按期或不按期下科室进展院感质量检查和督导。 6.连续做好手卫生工作：完善临床科室洗手设备和用品。催促医务人员做好手卫生。 7.指导医务人员施行员工职业安全准则，做好职业表露的防护方法。 8.为了标准病院传染的治理，针对病院传染治理的重点和难点提出相关的预防与克制方法，方案编写病院传染预与克制标准操作规程。 9.建议改建污水处置系统：现有的污水处置系统建于年，运用时间已有7年之久，在这时期，病院先后新建住院大楼、保健大楼。依据市环保局的督导意见和要求，现有的污水处置系统的处置才能不能到达相关国家环保要求。 医院年度工作规划模板篇4 为

7、了有效地执行我国与联合国儿童基金会20_1995年促进母乳喂养，创爱婴医院过渡周期工程，实现九十年月中国儿童进展规划纲要中确定的2022年母乳喂养率以省为单位到达80%的目标，我院开展了创立爱婴医院活动，2022年9月上旬通过爱婴医院的评估和验收。我们体会到，创立爱婴医院找到了临床与保健相结合的操作点，促进了安康教育工作，建立了爱婴效劳机制，加强了制度建立;提高了婴儿生命素养，促进了医德医风建立;扩大了医院效劳功能，是稳固和提高人民群众安康水平的新举措，为医院工作的进展注入了活力。特制定本规划： 一、稳固创立爱婴医院，促进安康教育 制定书面的母乳喂养十条措施，它包括了WHO/UNICEF促进母

8、乳喂养胜利的十条措施和国际代乳品销售守则中的内容，我们组织全院每个职工仔细学习，并将其张贴在医院内全部为母亲婴儿和儿童的效劳场所。对全院卫生人员进展全面的技术培训，使其能实施有关规定，编写母乳喂养培训教材。对妇产科、小儿科重点培训，反复强化，把有关母乳喂养的好处及方法告知全部孕妇。建立了产前门诊，印发了母乳喂养好的小册子和母乳喂养问答、母乳喂养新学问、母婴同室好等宣传单，在门诊及病房发给孕产妇。制作宣传板、标语牌、横幅分别挂在门厅、产科、儿科、孕妇学校和走廊等处。建立母乳喂养询问室及孕妇学校，利用录像、录音和示教进展教育。广泛宣传妇幼保健学问及其重要地位和作用，进展保健学问讲座和询问效劳，提高

9、女职工妇幼保健学问水平。针对少年儿童特点，有目的、有规划地普及卫生保健学问，为儿童安康成长打下根底。加大宣传教育的力度，促进了我院的安康教育工作。 二、稳固创立爱婴医院，加强制度建立 依据创立爱婴医院的标准，建立健全促进母乳喂养的工作治理制度及工作人员职责，包括母婴同室制度、消毒隔离制度、探视制度、母乳喂养常规(门诊常规、产前乳房预备常规、产时常规、产科病房常规、简易人奶库工作常规)，制定母乳喂养质量掌握标准及母婴同室工作人员职责。强化病房治理制度，使母乳喂养标准化。母乳喂养工作是一个全方位的工作，需要各个环节相互协作，才能产生整体效能。所以对各类人员进展明确分工，落实责任。依据母乳喂养的要求

10、，在病房治理中，做入院待产、产后皮肤接触和母婴同室三个重要方面的工作。为确保各项制度的落实，将实行目标治理责任制，院内成立母乳喂养指导小组，负责对母乳喂养工作的领导和考核;妇产科、小儿科也要有有母乳喂养指导小组，负责指导孕产妇的母乳喂养。实行严格考核，实施奖惩。 建立随访制度，全面把握母乳喂养状况。但凡出院的产妇每人设立一张随访卡，注明单位、家庭住址及电话号码、并按规定时间照实填写母乳喂养有关状况，准时将信息反应给医院，由随访小组进展综合分析.为弥补我院医疗保健人员的缺乏，发挥基层医疗保健机构的作用，设立母乳喂养随访点，负责其所辖范围内产妇的状况调查和信息反应，订正产妇不正确的喂养方法，催促他

11、们准时填写随访卡。为帮忙确有实际困难的人员解决疑难问题，进展重点人员随访，定期登门了解状况，帮忙克制困难，提高母乳喂养率。 三、稳固创立爱婴医院，提高儿童生命素养，促进医德医风建立 创立爱婴医院是爱护、促进和支持母乳喂养，优化儿童生活环境，提高儿童生命素养所实行的重要措施，也是改革医院传统效劳模式，建立全新产科、儿科制度，使母婴保健效劳适应社会主义市场经济，深化母婴卫生改革的有益尝试。创立爱婴医院是解决保健与临床相结合的胜利范例，把安康教育引人临床，在临床中开展保健，把保健推向社会，打破过去保健与临床长期分别的现象。连续开展爱婴医院活动，其目的是优化儿童生活环境，改善儿童养分和安康状况，促进我

12、院的母婴工作快速进展，为医院深化改革、适应社会主义市场经济的医疗保健效劳找到突破口。另外，围绕开展防病治病，提高医疗护理、保健和安康教育质量，建起洁净舒适的病区。 四、稳固创立爱婴医院，扩大医院的效劳功能 依据爱婴医院的要求，结合本院实际，调整病房布局，购置活动婴儿床，建立待产室、康乐待产室、婴儿处置室、特护婴儿室、母婴同室病房和温馨之家。安装了双功能空调，设置消毒灭菌设备。改革医院制度，尤其是妇产科、儿科制度，促进医院效劳模式的转变。在临床中供应安康教育效劳，指导孕产妇及其家属进展婴儿护理，开展上门效劳，把保健推向家庭社会。建爱婴医院工作扩大了医院的效劳功能，从而推动医院工作的全面进展。 医

13、院年度工作规划模板篇5 一月份 1，开展送暖和活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的.职工，慰问劳模. 2，开头收缴纳2022年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排. 二月份 1，召开我院其次届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔) 2，筹备院优秀员工的表彰大会 3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔) 三月份 1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅) 2，为30岁以上的女职工办理女工四病保险，作为三八国际妇女节的节日礼物. 3，预备参与医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推举本单位特长职工. 4，筹备我院其次十三届春季运动会 四

14、月份 1，我院其次十三届运动会(4月23日) 2，预备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参与，五月初至十月底开展此项活动. 五月份 1，红五月卡拉OK竞赛，(每人一首歌曲参赛) 2，30岁以上员工查体 3，办理职工安康保险 六月份 1，扑克牌竞赛(敲三家) 2，办理职工子女保险 3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作 七月份 1，沙壶球竞赛 2，兑现上半年工会小组活动经费 3，筹备游泳竞赛 4，教代会学问问答 八月份 1，院职工游泳竞赛 2，外埠旅游(长白山，海南岛) 3，征集论文，写作讲座 九月份 1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演 2，检查工会工作和建家工作 十月份 各科室预备春节文艺汇演节目 十一月份 1，验收文艺汇演节目，连续完善提高节目质量 2，各分会工作评比 十二月份 布置2022年度优秀员评比工作 医院年度工作规划模板