医院财务科个人简洁年终总结.docx

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1、 医院财务科个人简洁年终总结医院财务科个人简洁年终总结1 春去秋来，时间荏苒。 回头望去，才发觉已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx市中心医院这片热土上，让我感到非常的幸运和荣耀。若将xx市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经受的年轮;我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。 作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道;工作中更是要求自己必需努力，不断从学问、心智和急躁等各方面进展历练，不断思索，不断完善。特殊对于目

2、前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨仔细、一丝不苟;我也熬炼自己对数保持高度的灵敏和肯定的真实，面对事物时更是要多加考虑和思考。通过过去的校园学习和工作后的，我也梳理出了一些小小的工作感想和;其中就包括了“三性”和“四多”。所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有精确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。 “四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”;到处留心皆学问，如今的我们就应当多积存和学习各方面的学问。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的

3、教师;要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离;我也在业余时段熬炼和提高自己的专业学问和综合素养;今年6月参与了医院党委举办的主题为三好一满足的大型演讲竞赛，获得了三等奖;在医院的思研会中递交了题为创先争优在行动的论文，这是向前辈学习的难得时机，也让自己的心智得到了熬炼。 作为中心医院大家庭中的一员，我们的时间是为临床科室和医护人员们效劳。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心安康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应当义不容辞的细心倾听，急躁解决;努力把自己最好的一面呈现在他们面前，

4、努力供应优质的效劳;让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧;进而能更好的为老百姓的身体安康保驾护航。 这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有很多的缺乏需要改良。我会在今后的工作中连续努力;去其糟粕，取其精华，为医院的建立和进展奉献自己的一份微薄力气。 医院财务科个人简洁年终总结2 一、严格实行院长一支笔审批制度，医院一切经济开支必需由院长审批同意报销，其他人一律没有审批权，同时财务科严格把好审批监视关，对每一笔支出严格审核后报院长审批销入帐。 二、医院财务治理比拟严，医院没有小金库。购置药械，先由各科室上报审购单，经物供科供应相应价格由院长确认前方可购置。所以我院不

5、存在着购置药品，器械回扣问题，药商、器械商同医生和职能科室相关人员经济上不发生直接关系，所以不存在小金库违纪违法大事的发生。 三、一人兼多职是民营医院的特色，按医院规模、财务人员编制较少，财务科只有3人，还兼任物价和医保治理工作量较大，为医院削减了人员经费支出。 四、增收节资，物资选购规划性强，库存积压小，在保证医院日常开支上，将闲置不用的银行存款通过活期存款转定期存款和认购理存产品的方式增加单位利息收入，提高了经济效益。 存在问题 一、因无上级主管部门的要求和医院自身缺乏主动性，本因执行新的财务治理制度而至今尚未执行。 二、科室配备人员虽少，一人兼多职的状况允许存在，但职责与岗位设置不够明确。职责应按岗位设置，致使日常工作混淆，月末银行存款对帐单调整，因由会计调整的，而不能由出纳自行调整。 三、卫生材料的入帐，如有价格变动，要有明确的职责和完善的流程，才能准时调整价格，不会消失向病人多收和少收现象。 四、房屋已投入使用同，财务账面仍为在建工程科目，因建筑工程商未供应正规税务发票，财务尚款转入固定资产。这是财务人员缺少培训，业务水平欠缺的表现，可把在建工程科目估价转入库转入固定资。 【医院财务科个人简洁年终总结】