办公大楼室内装饰工程现场文明施工措施.docx
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1、 办公大楼室内装饰工程现场文明施工措施_物业经理人 办公大楼室内装饰工程现场文明施工措施 1、成立工地文明施工小组(同工地环保小组见图5.1-1) 2、制定文明施工治理目标:到达北京市建筑工程安全文明样板工地标准。 3、现场文明施工治理措施 3.1 我们将采纳全封闭围挡。 3.2 在施工中,假如是由于我公司施工造成现场周边的道路、公共设施或其他物品受到损坏,我公司将自费进展赔偿及修复。 3.3、做好工人的入场教育、职工文明施工教育及考核记录。 3.4、办公区内设置吸烟室,施工现场内肯定制止吸烟。 3.5、任何物料在运输过程中不慎遗洒在公用车路、行人道路时,派人看管清理洁净保证道路的畅通。 3.
2、6、建立现场各项治理制度,以标牌形式悬挂于工地会议室内,现场治理的各种内业资料收集齐全,安排专人负责治理。 3.7、设专人每天进展现场的清扫、洒水工作,防止灰尘飞扬,爱护周边空气清洁。 3.8、加强对职工的教育,严禁大声喧哗。现场实行军事化治理,严格对施工人员加强纪律教育。 3.9、合理安排施工作业时间和材料进场时间,不影响楼内其他工作人员的正常工作和休息,并严格按业主指定的路线进展材料的运输和工人的上下班行走。 4、协调周边居民关系: 在本工程的施工过程中,我公司将实行各种措施保持与周边居民和谐友好的关系。我公司在施工中将采纳低噪音的施工设备,尽量削减施工重的噪音污染(详细措施见5 环境爱护
3、措施);在不影响施工及力所能及的前提下,主动为四周社区建立做奉献,所实行的活动以解决实际问题为原则。以求得居民的帮助和理解。 5、健全治理制度 5.1、个人岗位责任制:文明施工治理按专业、岗位、区片等分片包干,分别建立岗位责任制度。工程经理是文明施工的第一责任人,全面负责整个施工现场的文明施工治理工作。施工现场其他人员一律责任分工,实行个人岗位责任制。 5.2、经济责任制:把文明施工列入单位经济承包责任制中,同奖金安排直接挂钩。 5.3、检查制度:工地每月至少组织两次综合检查,采纳综合检查与专业检查相结合,定期检查与随时抽查相结合,集体检查与个人检查相结合等方法。现场依据施工部署中划分的作业区
4、进展分区治理,设专人进展负责,现场内不留治理上的真空。 5.4、奖惩制度:文明施工治理实行奖惩制度。制定奖、罚细则,坚持奖、惩兑现。 5.5、持证上岗制度:施工现场实行持证上岗制度。进入现场作业的全部机械工、电工、焊工等特别工种施工人员,都持证上岗。 5.6、会议制度:施工现场坚持文明施工会议制度,定期分析文明施工状况,针对实际制定措施,协调解决文明施工问题。 5.7、完善各分项工程治理制度:文明施工是一项综合性的治理工作。因此,除文明施工综合治理制度外,建立健全质量、安全、消防、保卫、机械、场容、卫生、料具、环保、工人治理等分项制度。 5.8、健全治理资料:收集治理上级单位关于文明施工的标准
5、、规定、法律法规等资料。施工组织设计(方案)中有质量、安全、保卫、消防、环境爱护技术措施和对文明施工、环境卫生、材料节省等治理要求,施工现场有施工日志。施工日志中有文明施工内容。文明施工自检资料填写完整,内容符合要求,签字手续齐全。文明施工教育、培训、考核记录均有规划、有实施。文明施工活动有记录。 5.9、开展竞赛:现场各个分项工程治理之间开展文明施工竞赛活动。竞赛形式多样,并与检查、考评、奖惩相结合,竞赛评比结果张榜公布于众。 5.10、加强教育培训工作:在坚持岗位练兵根底上。特殊留意对作业人员的岗前培训教育工作。各专业设专人负责教育培训工作。 5.11、开展“5S”活动:指对施工现场各生产
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