医院护士2023年度个人述职报告范文四篇.docx

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1、 医院护士2023年度个人述职报告范文四篇医院护士2023年度个人述职报告范文四篇 不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成局部，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。下面是我为您推举的医院护士2023年度个人述职报告范文四篇，盼望能够帮忙到您！ 医院护士2023年度个人述职报告范文【一】 敬重的各位领导、亲爱的同事们： 你们好！ 在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，仔细钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，带着全科室全部护理人员，积极参与单位建立，在取得成绩的同时，也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比拟

2、大的，首先是由于我感觉作为一项工作的带头人，必需拥有过硬的本事，才能服众。其次是由于我感到自己在如何带着全部护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮忙下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。虽然有缺乏，但也取得了肯定的成绩。下面，我将本年度以来工作上的根本状况做一个述职，盼望领导和同事们对我的工作提出珍贵的建议与意见。 一、主要工作 （一）作为一名护士长，我依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展

3、不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待。限度的发挥每个人的特长，使他们都能够在自己的岗位上得到的发挥。 （二）定期查看和清理药品，并对科室的根底设施进展合理的调整和完善，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化治理。使医院工作能够正常进展，随时以的状态去对待每个生命。 （三）针对我科的特点和现有条件对病房治理作出了合理的改良和标准。对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人，使工作能够有条不紊的进展下午，杜绝发生问题之后的推诿拖拉行为。 （四）不断深化安全治理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成绩取得的前提。因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提

4、高医疗护理质量。要求每一位在岗人员能够以病人为先，亲密关注病情，关怀病人生理、心理的一切变化，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 （五）了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。加强护患沟通，定期组织召开员工休座谈会，听取患者及家属的建议改良护理工作上的缺乏。 （六）护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德

5、，杜绝铺张。我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，虽然提倡节省，但是每一笔必需要的支出也绝不节约，把每笔钱发挥出它的作用，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 二、好的特点 （一）责任心强，一心扑在工作上。自担当护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大局部时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联系，准时把握科室进展的第一手资料。把工作放在第一位，把个人和

6、工作关系处理的很好。 （二）思维敏捷，为单位建立出谋划策。护士长这一岗位，既是治理者，又是基层建立者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当仔细思索的问题。今年以来，本人在科室进展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。在以后的日子里，我将连续保持这样的思想，让上级始终能够听到最基层的最真实的声音。 （三）工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标只有一个，那就是。即使现在不是，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平常的工作中，我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远进展打下坚实的根底。让科室的进展良性进展，关注科

7、室的每一名员工，大家一起努力把科室的气氛和水平做好。 （四）严格治理，关怀部署。我坚持严在格内，管在理中的治理理念，把握治理的尺度。工作上一丝不苟，工作外和大家打成一片，让大家深刻体会到我们的工作的神圣，更加喜爱这个行业。 三、存在问题 （一）个别护士的专业素养还不高，主要缘由还是在于我个人平常对她们的传帮带不够，业务标准要求低。所以以后我将会更加严峻的去落实每一个人的专业素养。 （二）整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。 （三）病房治理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。 （四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的

8、建立上来，是我下步主要应当思索的问题。 四、下步准备 （一）连续学习专业素养，明年争取在专业素养方面有个质的飞跃，以自身的素养带动部署，提高全科室的护理水平。 （二）在治理的学问和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。 （三）积极参与科研活动，加深对护理事业的讨论。争取在论文发表方面再有建树。 （四）积极支持和参加护理部的各项工作。 虽然工作是平凡而辛苦的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与

9、支持下工作渐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的赞扬，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就肯定会把工作开展的更好。在今后的工作中更加平衡工作与生活的关系。不只一心工作，也不松怠工作，我坚信只有把自己的小家过好，才能更好的为医院效劳。 医院护士2023年度个人述职报告范文【二】 时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺当透过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一

10、名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我渐渐理解了护士长这个主角，懂得如何团结全都、人文化治理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 2、核心制度的落实 （1）主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。 （2）治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于

11、心，将理论运用到临床工作中。 （3）标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。 （4）每一天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。 （5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉准时，专心胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 3、职责组长每一天检查病历的书写，对消失的问题，以便签形式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。 二、人文治理，协调科室顺当进展 1、病房治理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交 班，

12、随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本，将科室消失的问题记录下来晨会反应，每月科会集中反应，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。 3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选取科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进展讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家专心性。 4、定期与其他科护士长沟通治理阅历，取长补短，提高护理治理潜力。 5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理治理人员培训班”和骨科coa顶峰论坛会议，充实治理学问，提升治理潜力，提高治

13、理质量。 6、做好一次性耗材的治理，杜绝铺张，防止过期。 7、组织科室人员专心参与医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均赐予了必需的嘉奖，并鼓舞大家今后再接再厉，踊跃参与，发挥才能及光线。 三、强化培训，提升护士综合素养 （1）护理操作及理论定期组织大家进展专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查把握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。 （2）护理科研今年护理人员忙于工作，忽视了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，透过讨论生期间学习的科研学问，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑问的课题，大家主动查阅