医院工会年度工作总结9篇.docx

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1、 医院工会年度工作总结9篇 一、仔细贯彻一届五次职代会精神，积极做好落实工作 一届五次职代会的召开，为我们指明白前进奋斗目标和工作思路。职代会后，医院工会协作党政仔细做好职代会的宣传工作，围绕工作中心，加大了形势教育力度，积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化缘由所造成公司严峻亏损等问题上达成了共识，增加了职工战胜困难，走出低谷的决心和信念，职工工作责任细化，各负其责，较好的保证了医院的民主治理、民主参加、民主监视工作的顺当开展，促进了职工的积极性、主动性和制造性，增加了职工的分散力和向心力，医疗效劳进一步提高。 二、加强“民主治理、院务公开”制度 全心全意依靠职工办企业是我们党

2、的一贯方针，对我们医院来讲，落实依靠职工搞好医疗效劳提高医疗水平，是我们工作的指导思想。一年来，我院的“民主治理、院务公开”工作不图形式重实效，仔细根据院务公开的有关规定办事，使广阔职工积极参加民主治理，特殊使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜，准时解决，准时公开。 今年，我院职工代表所提交的议案五项，明确答复两项，这充分表达了企业的力气来源于职工，积极正确引导职工参加民主治理，形成了民主治理、民主监视的良好气氛。 三、职工素养不断得到提高 医院工会积极协作党政领导常常性开展思想政治教育，重点是“三观”、“三德”、医疗行业“xxxx”、法制教育和女工“四自”教

3、育以及学习吴如先进事迹等，实行各种形式鼓舞职工学习专业学问，努力争做“学习型、专业型”人才，鼓舞职工自学，并尽量为大家制造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛，积极组织职工参加市级开展的岗位练兵技术比武活动，定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出肯定数量的人员外出培训。重点是参与医疗行业的各种考试考核，大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈，一年来没有任何事故发生。职工思想素养、技术素养、业务素养不断提高。 四、积极维护职工合法权益 医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，仔细协作公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工根本状况档案，对职工家庭生活状况根本上做到胸中有数，对

4、婚、丧、病、困职工准时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动，帮忙职工解决燃眉之急。 五、工会自身建立不断加强 在院党政的大力支持下，医院工会不断加强自身建立，工会干部以身作则，对工会工作中存在的问题，一旦发觉，就准时整改。充分发挥了电教室、消遣室、阅览室等硬件设施的作用，为有效开展各项活动供应了优越条件，医院职工之家建立再次受到公司的表扬和确定。总之，XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建立工作，团结、教育、带动广阔职工发挥仆人翁精神，正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益，为促进公司、医院的和谐稳定进展作出了应有的成绩，但工作还存在着肯定缺乏，今后要连续发扬成绩、克制缺乏，为

5、公司和医院的进展壮大而努力奋斗。 医院工会年度工作总结 篇2 一、本着加强教育的根本职能，注意全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高 在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今日，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化效劳意识，是医院工会履行教育职能的一个重点。xx年，医院工会协作医院中心工作，主要开展了以下几项工作： 1、组织全院职工学习，注意培育员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、治理工作的顺当进展和开展。 2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性讲座。5月份医

6、院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销讨论所所长周文辉教授来医院进展市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个熟悉和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善效劳，提高质量，树立自己和医院的良好形象。 3、以学习为契机，注意企业精神的培育。企业文化是企业获得进展的灵魂，企业精神是一个企业整风光貌、分散力、感召力、制造力和生命力的表达。xx年，医院组织全员深化学习，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办专题讲座，以让职工在安康向上、有利于强化责任意识、仆人翁意识的气氛中，鼓舞和引导职工以院为家、以医院富强为己任，为医院进展分忧，为医院进展出力，形成积极向

7、上的价值追求和群体意识，增加职工仆人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作表达出正确、安康的作为观、行为观、质量观、本钱观、人才观和人生价值观。 4、结合公司主题教育活动，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营状况、危机困难和同行业的市场动态，查找医院工作中需改良的问题和探求解决问题的方法；三是编印等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广阔职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和效劳意识与市场竞争的脉搏、与时代进展的要求同步。形势教育的开展，旨

8、在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的进展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。 5、以建立 “学问型员工、学习型医院”为目标，努力营造学学问、学技术的气氛。在学问更新加快的时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。xx年，医院在打造一支与医院进展相适应的高素养的员工队伍方面主要实行了以下措施：一是连续办好讨论生班，使广阔技术骨干理论学问得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的连续教育班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从xx年开头，每一个岗位、每一位员工都必需拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是

9、鼓舞科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院担当全部费用，而且还依据不同级别赐予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和力量。 二、履行维护和参加职能，加强民主治理，保障职工的仆人翁地位。 市场经济下的工会工作，既要教育职工积极参加、协作和支持医院为适应竞争而不断推动的建立、治理和改革工作，以促进、维护医院的安康进展，又要在医院的建立、治理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵害，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护详细利益相结合的详细实践”。xx年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作： 一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建立工程的决策权交由职代会争论通过

10、。xx年2月13日医院召开了以为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回忆了医院xx年的工作，部署了xx年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚决信念，牢记使命，在加快改革、强化治理的同时，积极开展优质效劳，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想根底；二是在医院与XX省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建立、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进展了充分的争论，广泛听取职工的意见和建议；三是实行院务公开制

11、度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪状况、医院财务收支状况和费用使用状况、医院负债状况等，让全体职工清晰医院的现状和境况，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作积极性；四是按时开展民主评议干部工作，并准时将评议结果通报给每一位干部，并对每一位干部进展谈话，鞭策干部对自身缺乏进展改良和提高；五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特别爱护政策，每逢“38”妇女节、“512”护士节、“61”儿童节，医院

12、都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，xx年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了2名女职工参与mba班、选拔了10余名女职工参与了临床医学讨论生班，选派了4名女职工外出进修，选派了9名女职工外出参与学习沟通，此外，在维护女职工身心安康方面，依据公司工会部署对399名女职工进展了妇科普查；六是连续发挥职工之家的职能，积极开展送暖和活动，积极为职工办实事，xx年，医院慰问生病住院及离退休职工272人次，价值人民币1.5万元；帮助医院职工办理丧事32人次；帮助医院职工购置、安排住房7人次；调解职工家属纠纷4人次；建立

13、特困职工档案，医院互助会便利困难职工借款39人次，累计借款额64000元；春节前夕，对24名困难职工发放困难补助金6500余元，对62名离退休老军属及高级职称医生进展了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的状况下，医院还组织捐款25640余元。 全部这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的分散力、向心力，既维护了职工的权益，又保证了医院工作的开展。 三、积极开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥工会组织的生气活力 xx年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，积极开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有10名护士被评为微笑天使；二是在医务人员中开展了操

14、作竞赛和三基考试；三是依据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获XX市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，xx获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯；四是开展了优秀病历评比活动；五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖；二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛；三是组织参与了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳竞赛，都取得了较好成绩；四是组队参与了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军；五是组织了一年一度的大型春节联欢会；六是组织先进工、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展，既提高了职工的工作技能和质量，又丰富了职工的文体生活，强

15、化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。 总之，一年来，医院工会充分发挥工会工作职能，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和制造性，围绕医院中心工作开展工作，取得了较好成绩。xx年，医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标：年经营收入首次突破5000元，达5268万元，年住院人次达8200人次，都比上年有较大增长，同时，在科技进步、医院治理、医院建立、自身建立方面也取得了较大进步。 问题和缺乏： 1、工会经费没有落实，医院行政双重开支，不利于工会工作的开展。 2、根底工作不扎实、不细致，有待进一步标准。 3、由于医院班子调整及本人工作阅历缺乏，工会工作有待进一步提

16、高。 4、局部职工思想观念的待进一步转变，市场意识、危机意识、质量意识有待进一步提高。 医院工会年度工作总结 篇3 xx年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关心下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估计规划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。 1、关怀职工，做好职工的贴心人。 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增加工会的职能建立，分散职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力

17、做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送暖和活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关怀和问候。 公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动担当护理、照看王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特殊照顾医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的爱护和关心。 今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带着全院职工参与XX市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工屡次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。 xx年春节、中

18、秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克制医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的暖和，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关怀他人，敬重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加喜爱自己的工作，喜爱医院这个集体。 2、开展文体活动，活泼职工文化生活。 今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的状况下，利用医院简陋的条件带着职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克制医院搬迁特别时期的种种逆境，在短短一周的训练时间条件下，精彩地在完

19、成训练任务，并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使医院工作顺当开展，职工欢乐生活。如；今年曾屡次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误会，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说

20、服人，最终，通过分析讲解，使两位同志都能承受我的建议，连续一道协作工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克制自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序协作工作，最终协同其它科室的同志一道，精彩地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的奉献。 4、协作一线生产，为职工的安康保驾护航。 医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开头至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次；为总公司职工体检125人次；为各公

21、司军转干体检81人次；为技校学生体检92人次；为各公司招收新职工体检几十人次；为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次；为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进展中。 体检工作，从表格的治理分发，详细到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进展，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。 今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告工程做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。另外，依据体检报告，我们发觉某公司参检的职工高血压发病率占体检职工

22、的半数之多，我们不但仔细完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和缘由”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。 医院工会年度工作总结 篇4 20xx年医院工会在院党政、局工会领导关怀支持下，深入贯彻落实工会法，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建立，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主治理、推动职工素养提高、维护医院稳定，保障安全生产，增加职工分散力和战斗力，作出了应有奉献。现将20xx年医院工会工作状况汇报如下： 一、加强院务公开

23、工作，履行工会监视职责。 院务公开制度是企业和职工群众的制造，是当前推动社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监视。如各科室收入状况、药品及医疗器械选购状况、疗疗养等进展公开，准时公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营治理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建立与党风廉政建立亲密相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监视权。 二、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。 1、结合医院实际状况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保安全生产的前提下

24、，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动；3月份组织了庆“三八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民效劳活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进展预防保健学问询问、测血压等。另一方面组织全院职工消遣健身活动，如投圈、登山等活动；丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化气氛，博得了广阔职工的好评。 2、为贯彻全民健身条例，全面实施职工素养工程，提高职工安康体质，依据我院的实际状况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤积极协作工会把此项工作组织起来，利用宣传栏、工会小组长会议、早会广泛地向广阔职工宣传了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等，实行了多种形式的活动，主要以

25、小型分散活动为主的方式进展，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次；鼓舞医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动；组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、效劳职工、职工受益，开展职工欢送的体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参与各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。 三、帮贫解困，关怀职工。 1、关怀职工生活特殊是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业安全生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，准时召开工会委员会会议争论，帮贫解困。对有疾病住院的职工准时慰问，送去暖和。在重大节

26、日期间积极慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额20xx.00元。连续做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进展登记建档，做到心中有数，把握第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关心，稳定了职工队伍。 2、依据工程局20xx年度集体合同和女职工特别爱护专项集体合同的有关条款，组织医院职工的身体安康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工安排到南平市第一医院体检中心体检，共50人，部份职工在体检中发觉问题，准时进展了治疗。 四、做好女工工作。 医院女工委，依据医院女职工特点，仔细组织全院女职工学习中华人民共和国妇女权益保障法、福建省企业女职工劳动爱护条例等法规法律学问，

27、增加女职工知法、懂法、守法、用法的力量。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动；在“618”特大洪灾中，女工委积极组织女职工参与抗洪抢险自救工作。 深入开展女职工“岗位建功”、“素养提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，鼓舞女职工参与自学、函授、自考、连续教育及各种短期培训班等学习活动；引导和鼓励女职工立足本职、岗位创新，积极参加技术创新、效劳创新等活动。团结带着广阔女职工严密围绕经济建立这个中心，连续深入开展以“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的治理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。 五、加强工会自身建立

28、。 医院工会在自身素养上下功夫，加强政治素养和业务素养的学习熬炼，以自学为主，协作会议集中学习及参与培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的力量。加强财务工作，对工会经费加强治理，合理使用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对医院工会经费审计发觉问题与审计意见予以严厉、仔细对待，准时整改。积极完成上级工会交给的各项任务。 医院工会年度工作总结 篇5 工会第一季度在医院各级领导和部长的领导、督导下，主要完成了以下各项工作： 一、完成我院职工志愿者注册和信息录入工作 元月份接陕州区总工会文件通知，需单位职工注册志愿者，工会积极仔细对待，通知全院各科上报志愿者人员名单后，工会为261名志愿者

29、录入志愿者个人信息并注册，并准时上报区总工会。 二、准时完成20xx年的工作总结及下年工作规划 工会在区总工会及院党政的正确领导下，工会工作围绕医院中心工作，效劳医院工作大局，仔细学习、贯彻工会法和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用，全心全意依靠全体职工进展民主治理，民主监视，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强工会自身建立，较好地完成了全年各项工作任务。 三、准时为我院困难职工发放专项帮扶物资 依据区总工会困难职工帮扶转项活动的文件要求，2月8日通知全院临床各科和分院准时上报困难职工名单，工会依据困难职工帮扶条件仔细审核、筛选，然后交由

30、相关领导审核、通过，最终上报困难职工20人，区总工会为困难职工发放了专项帮扶物资。 四、关怀职工的工作、生活及身体安康，让职工感受到医院大家庭的暖和 1、医院各级领导关怀退休职工生活，春节前由工会组织准时为20xx年的退休职工召开座谈会，并为18位退休职工发放荣耀退休证书和纪念礼品，会上大家畅所欲言，感谢医院对退休职工的关怀、爱惜，并积极为医院各项进展献言献策。 2、医院关怀在职职工生活，春节前工会准时通知各科上报职工名单，经有关领导审核后准时为全院职工发放节日福利，共为在职职工419人、离退休职工149人、老干部及退休困难职工11人发放了节日福利。 3、每天准时为在岗职工发放生日贺卡和礼物，

31、第一季度共发放生日卡99张，和院领导、党办主任一起探望住院的上级部门领导、本院在职和退休职工及直系亲属10人。代表医院工会参与5位员工结婚婚礼，并送去贺礼；代表医院工会和相关领导一起为4位去世的职工亲属送去关爱和慰问金。准时为全院各科室及行政值班人员充值餐费，每月月底准时上报财务科。 五、关怀职工文化生活，组织女职工庆三八趣味活动 医院各级领导关怀爱惜员工，关怀职工文化生活，在工会积极组织和全院相关科室的大力支持下，于3月3日组织全院女职工到明珠广场进行第xx个国际三八节趣味活动。大家踊跃报名、积极参加，现场气氛热闹、心情高涨，男女职工共150余人参与活动，充分活泼了女职工文化生活，放松了身心

32、、愉悦了生活，也增加了职工的分散力。 六、加强民主监视、民主治理，仔细做好院务公开工作 准时向全院职工公示院务公开工作。每月主要公示的内容有：医院政务公开、医院公车使用状况、药剂科抗菌药物应用、药占比、基药比等状况、大型仪器、设备使用状况分析、人事科新进人员聘请状况、患者满足度调查状况，使全院职工具体了解医院的全面状况，充分行使知情权、监视权。 七、完成上级指令性工作和日常工作 1、受陕州区总工会托付，3月20开头在我院进展了为期11天的20xx年三门峡市陕州区第一期保育员培训工作。接到通知后，我们仔细制定周密的培训方案及授课规划，并进展严格的理论考试和操作考核，最终为45名考试、考核合格学员

33、颁发了结业证书，圆满完成区总工会交给的保育员培训工作。 2、完成退休支部全体党员的党费收缴工作。 八、四月份工作规划 1、日常多深入临床一线科室，关怀职工的工作、学习和生活，收集一线人员的意见和建议，更好地为职工排忧解难、做好效劳。 2、准时到临床各科统计并探望住院的本院职工和职工亲属，送去院领导的关怀和暖和。 3、仔细做好院务公开相关工作。 4、仔细做好日常工作和其他临时指令性工作。 医院工会年度工作总结 篇6 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行

34、政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建立、增加工会分散力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。 一、抓住根本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会效劳（如参加职工医疗

35、保障体系等），增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济活动，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导，切实

36、保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进展嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量 第一，抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主治理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权

37、、监视权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，协作院务公开的执行，监视落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进展思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和治理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。 其次，要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。做好工会维权工作，必需

38、提高两个方面的维权力量。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增加医院工会干部的维权力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部赐予表彰嘉奖，对维权乏力的工会干部进展通报批判、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我维权力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建立、增加医院工会干部维权力量的

39、同时，必需注意发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮忙医院工会解决维权工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的效劳力量 第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以提高医疗效劳质量为主题”，不断提高效劳内涵；广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、创造制造等活动。 其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作积极性、推动医院内涵建立的需要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，稳固和进展单位创优争先活动成果

40、，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动职工队伍学问化进程。 第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣传工作，积极帮忙劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展分散强大的精神力气。 第四，职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。 医院工会年度工作总结 篇7 根据关于印发xxxx县20xx年度目标

41、绩效考核和考评方法的通知（天委办20xx84号）及关于印发20xx年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知（天工20xx60号）文件精神，现将我局20xx年度工会工作总结如下： 一、重点工作 我局党政历来重视工会工作，特地开设了工会专用账户，工会经费独立进展核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际状况，我局工会准时向工会会员传XX县委、政府和上级工会各类重要会议、文件精神，准时传达十八届四中、五中全会精神，准时让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精华。常常组织工会会员对中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法和中国工会章程等法律法规进展学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念

42、深入广阔工会会员心灵。 （一）组织工作 自住建局迁入新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，准时将各项制度上墙并开展“双亮”工程建立，进一步健全工会账户和工会台账。 （二）宣传工作 本年度我局工会征订了四川工人日报、工人日报和中国工运等工会宣传报刊，准时向工会会员宣传国家的各项政策。我局于静参与做一个文明幸福感恩的xxxx人职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局工会组织争光添彩。利用全局职工集会等时机，本年度组织会员学习工会法、劳动法和安全生产法等维权发面的法律法规。 （三）维权保障 准时XX县总工会签订xxxx县20xx年“两个普遍”工作目标责任书，准时成立了xxxx县第一节建筑行业工

43、会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广阔建筑行业农夫工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，标准开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农夫工维权，我局建管股今年以来农夫工工资专项检查行动10余次，将建筑行业群体性时间准时毁灭在萌芽状态。推动职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透亮。积极开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，准时开展工会账户经审活动等。 （四）生产工作 开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推动“工人先锋号”先进班组创立活动。制定xxxx县城乡规划建立和住房保障局20

44、xx年度连续开展”安康杯”竞赛活动实施方案，开展“安康杯”竞赛活动和安全生产创立活动。开展“感恩重建”及“送凉爽”活动及职工职业技能竞赛活动2次，举办善待你所在的单位读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇等。 二、其他工作 我局工会开展业务的业务工作正向科学化、标准化进展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。 （一）依法足额提取工会经费 历年来，我局工会组织积极运作，依法依规足额提取工会经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。 （二）加强班子建立，积极开展丰富多彩的劳动及文体活动 我局将工会班子建立作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开

45、展。特殊是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参与率到达了100%,取得了较好的示范效果。 此外，我局工会积极组织参与各项文体活动：举办善待你所在的单位读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇；11月10日，参与县“廉政杯”职工运动会，参与人数达84人；举办关工委关爱下一代活动2次，“六一”慰问职工子女1次等。 通过以上一系列活动的开展，使广阔职工劳逸结合，更加提高了灾后重建工作效率，也使我局工会工作再上了一个新的台阶。 (三) 积极开展感恩奋进主题教育活动，引导广阔职工践行社会主义核心价值体系 今年以来，我局工会联合局关工委在职工在读子女中开展了以“三爱”为主题的教

46、育活动，向职工子女们赠送教育图书400余册，收到了很好的教育效果。 （四）积极维护职工合法权益，大力开展送暖和活动 我局工会切实维护职工合法权益，劳动争议调解组织和劳动法律监视组织健全，职工队伍稳定。关怀职工及其家属。遇到职工及其直系家属生老病死时，工会领导与局领导都会前往关怀探望，全年共计慰问30余人次。 （五）结合行业特点，积极帮助开展民工工资保障工作 我局作为建立行业主管部门，工会积极会同建管等业务股室开展全县民工工资专项整治活动，强化民工工资保证金制度。今年已累计收取民工工资保证金2178万元，为全县构建了和谐的灾后重建气氛。积极开展工资集体协商，进展和谐劳动关系，我局从未发生过因劳动

47、关系引发的大规模群体的大事。 （六）工会档案资料健全、标准、完善 我局工会档案资料健全、标准、完善。根本做到了“挂一牌”， “建二档”的要求。即有工会委员会牌子，有民主治理档案和工会工作档案。 今年的工会工作马上接近尾声，对比评分细则，尽管我局工会在信息报送方面存在些许缺乏，我们仍将本着以效劳为根本，健全活动制度，深化活动内容，再接再厉，力争使工会工作更上一层楼。 医院工会年度工作总结 篇8 20xx年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建立，围绕医院中心工作，效劳医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下： 一、扎实开展创立“职工之家”活动，取得明显成效 去年开展建立职工之家