办公室工作计划汇总七篇.docx

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1、 办公室工作计划汇总七篇办公室工作规划 篇1 为充分发挥职能部室的治理职能，提高工作绩效，增加责任意识，促进公司治理工作标准化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作气氛,调动全体员工的工作积极性，确保公司事业持续、安康、快速进展，结合年度工作目标，制定部室工作目标责任书。 一、签订日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日。 二、工作目标责任范围： 1、负责文秘、档案治理、机要治理、文印、信访等工作。 2、负责人事、劳资、福利；劳保发放工作。 3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤效劳及治理工作。 4、负责办公楼、食

2、堂、澡堂等非生产用电、用水的治理工作。 5、做好多种经营开发工作，力争年收入50万元。 三、工作责任目标（指标） 1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作；做好公司的信息调研、文印工作；做好各部室贯彻执行公司决议、打算、指示状况的检查催促工作；做好公司的机要、印鉴、档案治理工作，保证各项工作的正常开展。 2做好接待室、会议室效劳，公司领导综合部效劳，大型会议会场布置及效劳，邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯治理、值班治理、办公自动化治理、网络化建立和各种会议活动的会场音响效劳等工作，确保信息畅通、传递准时。 4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行治理及

3、交通安全治理工作。确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大和交通责任事故。 5、依据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、掌握、发放治理工作。 6、加强公司的环境卫生的监视治理工作，为职工制造一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。 7、做好本部室掌握的其他费用治理工作。 8、仔细做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚： （一）通用考核目标执行公司考核通则，按有关规定考核。 （二）目标考核 1、办公治理费用表（见附件）内的费用，超支按100%扣减工资总额，节省按5%增加工资总额。 2、办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水超过规定值，按10%工资总额扣减，节省按

4、1%增加工资总额。 3、多种经营开发工作不到位（完不成50万元），扣减工资总额5，节省按1%增加工资总额。 （三）部室自我考核： 1、岗位工作业绩：依据部室工作责任目标，制订量化考核指标。 2、工作态度：依据不同层次进展不同标准的考核，综合部主任负责对部室成员考核评价，综合部主任由公司管委会考核评价。 3、工作力量：依据部室工作成员职责，由综合部主任制定考核细则，每月自评一次，将自评结果交公司考核办，并作为评先树优及任职奖罚的依据。 办公室工作规划 篇2 依据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生进展、教师进展、学校进展为根本，加强信息工作，加强制度建立，提高工作效率，推

5、动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨，以争创国家级名校为工作目标，以促进学校快速进展为动力，全面贯彻落实学校各项工作规划。 充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，提高工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化、科学化，努力提高办公室成员的整体素养和效劳意识，创设良好的效劳育人新环境。 详细工作： 一、日常工作 20xx学院办公室工作规划 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的 公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评

6、估活动。 加强自身思想建立，不断提高政治素养和业务素养，提高治理水平，提高效劳力量。 二、人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1.聘任：xx年4月：聘任意向调查表;xx年7月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实XX区师德评价手册。 (二)教师培育，“十五”连续教育工作 根据区教师连续教育办公室的统一要求，做好“十五”连续教育工作。 1.英语口语力量：经过努力，我校已有50人到达规定标准，连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2.应用信息技术力量：参与计算机a级考试，协调组

7、织教师参与区连续教育办公室组织的统一培训。 3.校本培训：连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素养建立，引导教师自主进展，如：写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调整及心理辅导力量。 5.协作其它部门，做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门，培育骨干教师，宣传优秀教师的胜利阅历，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培育模式。开展各项评优工作。 1、加强师德建立，开展“师德先进”的评比工作(校级、中心级)。 2、开展“青年先进教师”的评比

8、工作(校级、区级)。 3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资治理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 (八)做好人事档案，各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。工作规划 (一一)开展促进 教师和谐进展，心理安康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师

9、间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三、档案工作 1、完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3、依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案治理方法。 办公室工作规划 篇3 *年是我们公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚上任的办公室主任来说，也是一个布满挑战，机遇与压力并重的开头的一年。因此，为了公司我要调整工作心态、增加责任意识、效劳意识，充分熟悉并做本职工作。为此，在公司的曹、何两位领导的帮忙下，我逐步熟悉本部门的根本业务工作，也充分熟悉到自己目前各方面的缺乏，为了尽快的成长为一名合格的办公室主任，我订立了以

10、下年度工作规划： 一、工作规划： 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正在开展新的业务期间，部门的规划制定还未完成，节后，我会充分利用这段时间补充相关业务学问，仔细学习公司得规章制度，与公司人员充分熟悉合作。 2、在其次季度的时候，公司正处于进展期间，在对业务有了肯定了解熟识得状况下，我会努力争取尽快把握相关的业务学问，从而更好的对公司做出奉献。并与领导一起培训新参加的员工，早日让新员工成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，会给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些问题也会逐步消失，我会好充分的预备，同公司其他员工竭尽全力为公司进一步进展做出努力。 4

11、、年底的工作是一年当中的特别重要时期，我们做了一年的努力，我信任在领导的正确思路下我们公司会有更好的进展。 二、制订学习规划。 不断调整工作思路，学习对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方一直补充新的能量。把握各方面学问。知己知彼，方能百战不殆（在这方面还盼望公司给与我们业务人员支持）。 三、加强自己思想建立，增加全局意识、增加责任感、增加效劳意识、增加团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力量减轻领导的”压力。 以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还

12、靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮忙。展望20xx年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 办公室工作规划 篇4 一、指导思想： 依据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生进展、教师进展、学校进展为根本，加强信息工作，加强制度建立，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。办公室事务繁杂，时间又往往比拟紧，这些特点打算了要做好工作，必需牢牢树立急躁、细致、高效的工作作风。 二、详细工作及要求： 1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当处理学校日常详细事务和重大活动、负责上传下达工作、日常事务通知以及进展

13、全体教师会议记录等事务。 2、搞好综合协调，准时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。 3、加强个人修养，练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量。我们将自觉地学习，多看多问，坚持原则，顾全大局，提高效劳质量，提高效劳效率，力争在效劳中显示力量，在与人交往中分散合力。 4、仔细做好各种会议的筹备工作。 组织好学校各类行政会议，安排好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议的记录，仔细整理睬议纪要。 5、仔细搞好档案治理工作。 (1)、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧

14、失，收集整理各项档案资料。做好人事治理工作，把握根底数据，按要求准时上报信息。 (2)、做好学校文字材料的撰写和整理工作，准时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案治理工作，准时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。 6、仔细做好校长办公室的事务性工作。 (1)、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。 (2)、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。 (3)、帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作。 (4)、根据上级的部署仔细完成各种报表材料的填报工作，准时为教职工办理好各种上报工作，要做到准时、精确无误。 (5)、处理好、效劳好学校交办的其他事务工作。 (

15、6)、加强办公室自身建立，积极健全完善工作标准，不断提高办事效率，争创文明办公室。 (7)、做好各种临时性工作。 总之，在新的学期里，本人将坚持学习先进的治理思想，加强内部建立，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，上传下达，为实现学校持续安康进展作出奉献。 三、工作安排 八月底： 1、制定办公室工作规划，并做好学校开学预备工作。 2、教职工通讯录打印。 3、迎接上级领导开学检查。 九月份： 1、开展系列活动。 2、学校档案材料系统整理 3、教师根本状况信息收集、整理，输入电脑。 4、催促、收齐学校各部门工作规划。 5、教职工通讯录录入及教工会议室座次调整。 6、建立教职工专项人事档案。 十月份： 1、

16、各种活动评比总结。 2、师生意见反应及测评工作。 十一月份： 1、编写本学期校园大事记。 2、本年度职评教师统计。 3、搞好新闻宣传报道工作。 十二月份： 1、文档及材料整理。 2、安排连续教育工作。 3、教师职称材料学校初审及职评材料上交。 一月份： 1、师生意见反应及测评工作。 2、教师半年度绩效考核。 3、催促、收缴各部门工作总结。 4、撰写办公室工作总结。 5、寒假值班的安排并上报区教育局。 办公室工作规划 篇5 综合办公室是承上启下、协调左右的根本治理部门，同时也是公司后勤保障与接待部门，在公司高速进展的状况下，办公室工作将以“一个理念，两个要求，三本账务”为主要工作思路。 一、办公

17、室工作理念： 打造高效执行的效劳型团队，以提高效劳质量和满足度为办公室的唯一宗旨。 二、办公室工作口号： 团结合作 效劳至上 三、办公室工作要求主要为： 效劳工作、安全保障工作。 四、办公室在工作的同时，必需做好行政费用、后勤费用、其他费用三方面的本钱记录与掌握工作。 此项费用掌握工作贯穿于办公室日常工作中。(三个账本：礼品治理账本、后勤、其他行政费用账本) 五、效劳工作可从以下几个方面入手： 1、行政方面： 1.1确定办公室内部组织架构和分工； 1.2标准办公室各项工作流程（支撑：办公室效劳流程手册，提高效劳效率）； 1.3制定办公室治理规定。（待制定） 1.4标准办公室行政费用使用（针对各

18、项费用制定相应的掌握标准）。 1.5标准行政监视机制。（发觉问题，准时解决问题） 1.6 标准公司档案治理。（制度已定，执行以及改良） 1.7标准公司重要资质文件的治理。（待落实） 1.8加强文印的治理。（待落实） 2、后勤方面： 主要是依据后勤各个方面制定对应的标准，并严格根据要求执行。 2.1制定接待治理规定。（配套需要接待申请表，订餐定宿登记表，票务申请表等） 2.2制定办公用品治理规定。（办公用品申购表，领料单等） 2.3制定固定资产治理规定。（建立台账，定期的监视检查，申购、领用、修理、保费流程等） 2.4制定特别用品治理规定。（如礼品治理规定，计算机及相关设施治理方法） 2.5食堂

19、治理规定。（标准后勤费用审批，标准后勤选购，确保安全节省） 2.6进一步标准车辆治理规定。（配套的有实施细则，出车单，车辆相关信息登记表） 2.7标准公司保洁治理，确保公司环境良好。（配套：保洁日常记录表，监视改良措施）。 2.8标准门卫治理，加强出门治理（配套：出门证、日常巡察登记表等）。 2.9标准公司水电设施的治理（使用、保修、维护，配套有维护登记表）。 六、安全保障工作： 1、制定公司安全保卫制度。（日常巡察表） 2、公司消防设施的治理。（配套有定期的维护登记表等） 3、组织开展消防安全的培训。 4、监视公司各职能部门关于本部门业务相关的安全学问培训工作。（安全监视登记表等） 5、制定

20、安全事故处理应急方案。 综合办公室 20xx年3月30日 办公室工作规划 篇6 时间飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而简单的工作，我们没有畏惧。办公室作为一个负责治理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。 首先，总结我们在学习、工作、效劳中存在的一些问题。针对这个问题，我们将会在部门例会上，要求主任及全部的成员都提出相应意见及对策。并且，还将邀请主席团的负责人员对我们的工作进展指导。 一、协调帮忙各部门干事的工作： 作到承上启下的中间

21、枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。 二、定期开例会 初步定为每周一次例会。例会主要是对近期内的各项工作予以准时总结。发觉缺乏，确定成绩。并根据实际状况制定下一阶段工作的重点，以及详细实施方案。 三、加强办公室考察成员的治理与考核。 1、每周一次的例会无特别状况任何成员不得请假与缺席，并且做好会议记录。 2、安排每天的值班表。负责当天的各项事宜。 3、美化办公室的工作环境，制定清扫制度。 4、部门成员参加组织活动状况，负责人准时做好相应的记录，并于例会上赐予公布。（以表扬鼓舞为主） 四、要仔细做好记录学生会例会备案 通知一些主席团通过的打算，安排活动的进展。 五、建立学生会规章制度，

22、完善学生会体制，整理学生会成员档案。 一个良好的规划就是胜利的一半，明确的分工则使工作向胜利又迈进了一步。以上是办公室各项工作的规划，有任何活动时，办公室肯定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。盼望能吸取上学期的阅历教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的奉献。 办公室工作规划 篇7 来到xx学校工作已经有半年的时间，在这短短的半年时间里，我从一个不谐世事的学生渐渐成熟成长，到现在虽然缺乏以称身经百战，也可以云淡风轻得处理各种行政事务，在我的成长过程中，办公室主任张主任以及办公室的每一位教师都给了我很大的帮忙，无论是一些日常工作的正常运作，突发状况的处理，以及人际

23、关系得维持，都急躁得给我指导，包涵我犯得一些错误，使我可以快速得成长，我作为一个刚走出校门的职场新人，优点很明显，缺点也很突出，作为新人的我有着满腔的热忱与十足的干劲，恰如一只展翅欲飞的雏鹰。但是光凭一腔热血是不能做好工作的，只有在学校领导以及同事们完善的规划指导下，雏鹰才能自由飞翔，才能直冲九霄。 新年伊始，万象更新，我要本着“效劳”的宗旨，做好上传下达，统筹兼顾的内勤工作，想在前，做在后，争取无论是思想熟悉，还是工作力量，都在这个崭新的一年有更大的提升，因此，特做以下工作规划： 一、 积极传达教委指示，保证信息不延误，不遗漏。 作为学校的信息承接员，负责接收教委传达给基层学校的全部通知，并

24、且送递到负责此项工作的主管领导手中。一些通知上班时间足以处理，有些通知很紧急，可能在下班时间或者是假期，可能要求回复的时间很仓促，我要保证全部的通知都会在第一时间发送到主管领导的手中，不延误此项工作的开展和顺当进展，维护我们学校在教委的形象，并且保证即使在假期里，只要手边能接触到电脑，就会翻开办公网查收通知，保证每一项工作不延误，不遗漏。 二、 标准合理得进展办公室的日常工作 办公室的日常工作很琐碎，很杂乱，主要包括： 1、上级红头文件的登记，存档; 2、学校获得荣誉的登记、存档; 3、职员日志的收取，归纳整理; 4、周安排的拟定，上传，打印，张贴; 5、发送校讯通; 6、学校活动信息的编写，

25、发送; 7、学校各项活动的考勤; 8、物品的收发等。这些事情都很简洁，但是很琐碎，有时间几件事摞在一起，很考验工作人员的急躁和细心，我要保证这些工作都能够有条不紊的进展，不会遗漏任何一份红头文件和校所获得的荣誉，不会延误教师从周安排中猎取学校工作的信息，并且力所能及得多写信息稿，帮主任多分担点工作，减轻主任的负担，将办公室的日常工作做得认真，标准，精彩。 三、 积极帮助其他部门开展各项活动。 办公室作为学校的一个中心部门，起到了枢纽和统筹的作用，因此要积极帮助其他部门更好地开展工作，比方德育处举办活动的时候，要准时翻开会议室的门，保证桌签，杯子，茶水的供应;总务处发放纪念品的时候，要帮忙制定签

26、收表，帮忙发放物品。各个部门之间协调合作，才能保证学校的蓬勃进展。 四、 妥当的处理好突发问题。 由于不了解学校各个部门分管的职责，一些外来人员许多事情会直接找到办公室要求处理，假如对学校所做工作有误会的话，态度很可能很恶劣，大吵大闹影响学校的秩序和形象，作为办公室的职员，要学会才智妥当得处理此类状况，要安抚好来人的心情，妥当得处理，维护好学校的声誉。 五、 积极学习，提高素养 学校始终在积极评比学习型学校，作为学校的办公室职员，更要不断学习，提升自己。在下学期中，要多听教学师父的课，学习师父的教学理念和教学方法，按时参与区里的连续教育课程，提升自己的工作素养。 工作中还会碰上各种各样的问题，行政人员的工作，不仅要用才智，更要专心，只有心脑并用，才能行之有效、完满得完成各项工作，完成自己职业生涯的大进展。 【精华】办公室工作规划汇总七篇】