协管员信息员管理办法.docx
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1、 协管员信息员管理办法 协管员信息员治理方法 xx市食品药品安全协管员信息员 治理方法 一、总则 第一条进一步推动我市食品药品安全监管体系建立,加强食品药品安全监视治理,依据中华人民共和国食品安全法和中华人民共和国药品治理法等有关法律、法规,结合我市实际,制定本方法。其次条本方法适用于本市食品药品安全协管员和信息员的聘用、培训、考核、解聘及日常治理。第三条市食品药品安全协管员、信息员是经市食品安全委员会办公室所属行政机关聘用,帮助食品安全监管部门和食品药品监视治理部门分别对所在乡镇、街道、管委会和行政村(社区)的食品药品安全进展监视治理的工作人员。 第四条市食品安全委员会办公室所属行政机关详细
2、负责我市食品药品安全协管员、信息员的聘用、培训、考核、解聘及日常治理工作。其次章协管员和信息员的聘用 第五条食品药品安全协管员、信息员应符合以下根本条件: (一)具有肯定的政治水平和思想素养,作风正派,遵纪守法,无不良品德记录; (二)身体安康,具有高中以上文化程度或有食品药品及相关专业技术职称,年龄一般在25至55周岁; (三)应在其负责的行政区域内居住或工作,并熟识该区域内的根本状况; (四)较熟识食品药品安全法律、法规和规章,有肯定的食品药品安全学问和治理力量,有较强的事业心和责任感,听从食品安全综合协调机构和食品药品监视治理部门治理;(五)有肯定的综合分析、文字表达力量和信息报送操作技
3、能。第六条食品药品安全协管员、信息员聘用程序: (一)食品药品安全协管员、信息员候选人的产生由乡镇政府、街道办事处、管委会或村委会(社区)进展推举; (二)市食品安全委员会办公室所属行政机关对候选人进展资格审查,择优确定聘用人选,颁发聘用证书,聘期一年,期满后依据工作表现可续聘。原则上每个乡镇(街道、管委会)聘用1名协管员,每个行政村(社区)聘用1名信息员; (三)食品药品安全协管员、信息员受聘后原身份不变。第三章协管员和信息员的治理第七条食品药品安全协管员履行以下职责和义务:(一)学习并贯彻落实食品药品安全有关法律、法规; (二)熟识所在乡镇(街道、管委会)食品生产经营(包括种植养殖、生产加
4、工、市场流通、餐饮消费)单位、个体户根本状况以及药品生产、经营、使用单位动态变化状况,并做好相关记录; (三)了解所在地食品药品安全违法违规行为、食品药品安全事故、食品药品安全隐患、食品药品安全问题投诉以及群众对食品药品安全监管工作的意见、建议和要求,并准时向市食品安全委员会办公室和食品药品监视治理部门汇报; (四)帮助有关部门做好所在乡镇(街道、管委会)的食品药品安全宣传工作,利用多种形式向农村群众及基层单位宣传食品药品安全常识及相关法律法规; (五)帮助相关部门开展食品药品安全监视检查和案件查处工作;(六)积极参与有关部门组织的相关会议、培训和其他活动; (七)了解所在乡镇(街道、管委会)
5、食品药品安全信息员的工作状况,帮助市食品安全委员会办公室和食品药品监视治理部门做好信息员网络的治理工作; (八)完成市食品安全委员会办公室和食品药品监视治理部门交办的其他任务。第八条食品药品安全信息员履行以下职责和义务: (一)在市食品安全委员会办公室和食品药品监视治理部门的指导下,向所在行政村(社区)群众宣传食品药品安全法律、法规和食品药品安全常识; (二)了解所在行政村(社区)的有关食品药品生产经营状况及群众对食品药品质量方面的反映,准时向市食品安全委员会办公室和食品药品监视治理部门汇报; (三)向市食品安全委员会办公室举报制售假冒伪劣、有毒有害食品违法行为;向食品药品监视治理部门举报制售
6、假劣药品、从非正常渠道购进药品、游医药贩无证经营药品等违法行为。 (四)按时参与市食品安全委员会办公室和食品药品监视治理部门组织的业务培训,帮助发放有关通知,统计有关信息。 第九条食品药品安全协管员、信息员的纪律要求: (一)保守隐秘,不得泄漏有碍食品药品监视执法工作的信息; (二)严守职责,不得以食品安全委员会及成员单位的名义从事食品生产经营活动;不得利用职权从事药品经营活动(协管员、信息员本人为药品经营使用单位负责人的除外);(三)廉洁奉公,不得承受涉案单位(个人)可能有碍案件查处的馈赠和宴请; (四)行为标准,不得在没有食品药品监视治理部门执法人员在场的状况下私自进展监视检查及行政惩罚或
7、收缴罚没款;不得有假公济私等违法、违规行为。第十条市食品安全委员会办公室所属行政机关对聘用的食品药品安全协管员、信息员履行如下义务:(一)对食品药品安全协管员、信息员进展培训,帮忙其更新食品药品安全学问,传递食品药品安全监管信息与动态,免费供应学习资料; (二)对食品药品安全协管员、信息员的举报或供应的信息做好保密工作; (三)积极维护食品药品安全协管员、信息员的合法利益。食品药品安全协管员、信息员因从事食品药品安全工作而遭到打击报复的,市食品安全委员会办公室所属行政机关应帮助有关部门查处相关责任人,追究其法律责任。 第十一条市食品安全委员会办公室所属行政机关应为所聘用的食品药品安全协管员、信
8、息员建立动态治理档案。 第十二条市食品安全委员会办公室所属行政机关应制定详细考核方法,对所聘用的食品药品安全协管员、信息员进展年度考核,考核结果记入档案。考核合格的可续聘。 第十三条市食品安全委员会办公室所属行政机关每年对食品药品安全协管员和信息员予以肯定的补助,对于举报重大食品药品违法案件经查实的,按有关规定赐予嘉奖。第四章协管员和信息员的解聘 第十四条食品药品安全协管员、信息员有以下情形之一的,可解除其聘用:(一)本人不情愿或不能胜任此项工作的;(二)年度考核不合格的;(三)违反本方法第九条规定的;(四)其他缘由不宜担当此项工作的。第五章附则 第十五条本方法自公布之日起施行。 扩展阅读:协
9、管员信息员及乡镇制度汇编 药品监视协管员、信息员治理方法 第一章总则 第一条为推动连云区药品监视网络建立,标准药品监视协管员和信息员行为,进一步加强连云区药品市场监视治理工作,依据药品治理法及其实施条例等有关法律法规的规定和国家食品药品监视治理局关于全面开展加强农村药品监视网络建立促进农村药品供给网络建立工作的指导意见(国食药监市201*49号),结合我区实际,特制定本方法。 其次条连云区食品药品监视治理部门对药品监视协管员和信息员的治理适用本方法。 第三条药品监视协管员和信息员是经食品药品监视治理部门聘用,并自觉帮助食品药品监视治理部门对连云区药品、医疗器械市场进展监视的义务工。 第四条连云
10、区食品药品监视治理部门负责全区药品监视协管员和信息员的治理工作。 其次章药品监视协管员、信息员的聘用 第五条药品监视协管员和信息员实行聘用方式,从乡(镇)干部、村委会成员及从事医药卫生事业的人员中聘用。每个乡(镇)分别聘用1-2名药品监视协管员,每个村分别聘用1名药品监视信息员。 第六条药品监视协管员和信息员的根本条件:(一)身体安康,年龄18至60周岁;(二)应在所聘的行政区域内居住或工作; (三)具有或通过培训把握肯定的药品、医疗器械监管法律、法规和相关业务学问,熟识本地涉药单位根本状况; (四)自愿为药品、医疗器械监视治理工作效劳,听从食品药品监视治理部门治理; (五)作风正派,廉洁奉公
11、,遵纪守法且无不良品德记录。第七条食品药品监视治理部门对拟聘用的协管员和信息员进展上岗培训,经培训考试合格者,颁发药品监视协管员证、药品监视信息员证和聘书,聘期为三年。 第三章药品监视协管员、信息员的治理 第八条药品监视协管员和信息员应履行以下职责: (一)仔细学习党的方针、政策,熟识业务及有关法规,榜样守法、文明执法; (二)在帮助药监部门执行药品监视任务时,要实事求是、秉公执法,不得以权谋私、贪赃枉法; (三)遵章守纪,不准向监管对象通风报信,泄漏执法监视工作隐秘。(四)对被检查单位或个人供应的技术资料,应予妥当保管,需保密的应予保密; (五)廉洁奉公,不以任何名义索取监管和效劳对象的钱、
12、物,承受可能对公正执法有影响的礼物馈赠或宴请。 第九条药品监视协管员和信息员的权利和义务: (一)协作药品监视部门,在辖区内定期或不定期检查药品经营或兼营企业、医疗卫生单位、村卫生室、个体开业医生及药店的药品质量; (二)积极完成药品监视部门布的有关药品监视治理方面的各项工作; (三)协作药品监视部门标准乡镇卫生院为村卫生室代购药品德为、帮助监视乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所依法建立真实完整的药品购销记录,对进药票据定期检查,对无正规票据和购(销)记录不全的依法查处; (四)协作药品监视部门、工商治理部门加强对医药市场的治理,打击、取缔无证行医、无证售药、贩卖假劣药品、哄抬药价、转手倒卖珍贵药
13、材等不法行为; (五)对医疗单位使用的特别药品(麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品)有权帮助药监部门实行监管检查; (六)检查乡村医疗单位的根本用药名目执行状况,指导乡村医务人员合理用药; (七)收集药物的不良反响,准时向卫生行政部门和药品监视部门报告; (八)药品监视协管员在执行任务时,应主动出示有关证件;(九)药品监视协管员和信息员有越级反映药品质量及执行药品治理法医疗器械监视治理条例等状况的权力,任何人不得以任何借口加以阻拦,更不允许打击报复; (十)药品监视协管员或信息员,每月应填“反应卡“或随时电话报告,使药品监视部门准时获得假劣药品线索和信息,准时把握监视对象的违法行为
14、,并尽早实行有力的防范措施和查处假劣药品违法行为; (十一)建立药品监视协管员和信息员例会制度。每季度或半年召开例会一次,通报药品监视状况,布任务。 第十条药品监视协管员和信息员不得有以下行为: (一)以食品药品监视治理部门的名义从事与药品、医疗器械生产、经营的有关活动; (二)对行政相对人进展惩罚,私自收缴罚没款,扣押行政相对人的药品、医疗器械及生产原料; (三)泄漏应保密的有关事项; (四)对行政相对人吃、拿、卡、要,或以被举报事项挟制行政相对人,对行政相对人进展打击报复; (五)其他违法、违规行为。 第十一条食品药品监视治理部门负责药品监视协管员和信息员年度考核工作,考核结果记入药品监视
15、协管员和信息员档案。工作精彩、成绩显著者,给与表彰嘉奖。 第十二条药品监视协管员和信息员聘期届满,符合连续担当药品监视协管员和信息员条件的可续聘。 第十三条药品监视协管员和信息员有以下情形之一的,食品药品监视治理部门可解聘,并收回聘书: (一)本人提出不情愿或不能胜任工作的;(二)年度考核不合格的;(三)违反本方法第十条规定的;(四)因其他缘由不能担当工作任务的。 第四章附则 第十四条对药品监视协管员和信息员举报或供应的假劣药品、医疗器械等违法行为信息线索的案件,经查实,按国家食品药品监视治理局、则政部举报制售假劣药品有功人员嘉奖方法的规定赐予嘉奖, 第十五条本方法由连云港食品药品监视治理局连
16、云分局负责解释。 第十六条本方法自发文之日起施行。 连云港市食品药品监视治理局连云分局关于印发药品协管员和药品监视信息员工作守则、药品协管员和药品监视信息员的权利和义务 (暂行)的通知 全区药品协管员、药品监视信息员: 药品协管员和信息员队伍的建立,使我区药品监视得到完善和加强,为标准药品、医疗器械市场秩序,打击药品、医疗器械违法行为供应了坚实的组织保障。运用法律手段开展对药品、医疗器械监视治理,是我们这支监视网络队伍的根本职责。为切实做到依法监视,充分履行监视人员权利和义务,做到知法懂法、严格遵纪守法、秉公办事,履行帮助监视职责。为此,我局制定下发药品协管员和药品监视信息员工作守则、药品协管
17、员和药品监视信息员的权利与义务(暂行),要求各位药品协管员和药品监视信息员仔细学习、严格要求,自觉遵照执行。 附件1:药品协管员和药品监视信息员工作守则(暂行)附件2:药品协管员和药品监视信息员的权利与义务(暂行) 、“, 连云港食品药品监视治理局连云分局 二六年三月十日“药品协管员“和“药品监视信息员“ 工作守则(暂行) 1、仔细学习党的方针、政策、熟识业务及有关法规,榜样守法、文明守法; 2、在帮助药监部门执行药品监视任务时,要实事求是、秉公执法,不得以权谋私、贪赃枉法; 3、遵章守纪,不准向监管对象通风报信,泄露执法监视工作隐秘; 4、在工作中不准有意刁难监管和效劳对象; 5、对被检查单
18、位或个人供应的技术资料,应予以妥当保管,需保密的应予保密; 6、廉洁奉公,不以任何名义索取监管和效劳对象的钱、物,承受可能对公正执法有影响的礼物馈赠或宴请。“药品协管员“和“药品监视信息员“ 的权利与义务(暂行) 1、协作药品监视部门,在辖区内定期或不定期检查药品经营或兼营企业、医疗卫生单位、村卫生室、个体开业医生及药店的药品质量; 2、积极完成药品监视部门布的有关药品监视治理方面的各项工作; 3、协作药品监视部门标准乡镇卫生院为村卫生室代购药品德为,帮助监视乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所依法建立真实完整的药品购销记录,对进药票据定期检查,对无正规票据和购(销)记录不全的依法查处; 4、协作药
19、品监视部门、工商治理部门加强对医药市场的治理,打击、取缔无证行医、无证售药、贩卖假劣药品、哄抬药价、转手倒卖珍贵药材等不法行为; 5、对医疗单位使用的特别治理药品(麻醉药品、精神药品、医疗毒性药品、放射性药品)有权帮助药监部门实行监管检查; 6、检查乡村医疗单位的根本用药名目执行状况,指导乡村医务人员合理用药;7、收集药物的不良反响,准时向卫生行政部门和药品监视部门报告; 8、药品协管员在执行任务时,应主动出示有关证件;9、药品协管员和信息员任期三年,分别发给药品协管员、信息员证和聘书,由药品监视部门定期审核,可以连聘连任; 10、药品协管员和信息员有越级反映药品质量及执行药品治理法、医疗器械
20、监视治理条例等状况的权力,任何人不得以任何借口加以阻拦,更不允许打击报复; 11、药品协管员或信息员,每月应填“反应卡”或随时电话报告,使药品监视部门准时获得假劣药品线索和信息,准时把握监视对象的违法行为,并尽早实行有力的防范措施和查处假劣药品违法行为; 12、建立药品协管员和信息员例会制度,每季或半年召开例会一次,通报药品监视状况,布任务。 连云区药品监视协管员(信息员)考核方法 为加强我区农村药品监视协管员(信息员)的治理,充分发挥他们在药品监视帮助治理工作中的作用,特制定以下考核方法。 一、考核内容:见考核计分方法。 二、考核计分方法: 协管员(信息员)的考核总分设100分,考核评比按得
21、分状况分四个档次:90分以上为优秀,7089分为称职,6069分为根本称职,60分以下为不称职。 三、考核计分组织: 1、考核时间:在下年度的1月1日至2月15日考虑上一年度的业绩。 2、考核由分局抽调人员组成考评小组分别对每一位协管员进展考核评分。 3、为使考核工作力求做到公正,协管员(信息员)考核结果将以适当的形式公示。 四、奖惩罚法: 1、以年度考核优秀的协管员,赐予600元嘉奖,年度考核称职的协管员,给子400元嘉奖。 2、对年度考核不称职的协管员,分局予以解聘。 连云区药品监视协管员考核计分方法 协管员姓名:考核工程总分值考核内容催促辖区内药品经营、使配送协议的签订扣分方法得分20用
22、单位与具有资格配送单位签订配送协议或药品代购协议(100%)每缺一个单位未签订配送协议扣1分,扣完为止例会状况12每季按时参与协管员例会,做到不迟到、不早退、不旷会每迟到1次扣0.5分;每早退1次扣0.5分;每旷会1次扣1分。上报材料、信息状况24每月按时书面上报一次工作状况和发觉的问题每缺一次扣2分完成工作任务状况24按时保质保量完成分局交办的每项工作任务不按时完成的每次扣1分,不完成每次扣2分,扣完为止工作记录状况10坚持做到每次参与协管工作有记录无记录此分全扣不滥用协管权力,不擅自收取治理相对人的任何费用,不索、拿、卡、要,每发觉1次违规行为此分全扣遵纪守法状况10不私自推销药品、医疗器
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