加油加气站站长职位说明书.docx
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1、 加油加气站站长职位说明书 加油加气站站长职位说明书 新奥集团职位说明书 职位编码:共2页第1页 职位标识:职位名称:站长所属单位:新奥燃气进展有限公司所属部门:运营部-加油加气站职位目的:(简要介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的奉献。)全面负责加油加气站日常经营和治理工作。所属职类职种:治理类执行职种工作地点:廊坊职位设立日期:工作关系:(简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。)直接上级:运营部主任同僚:直接下属:加油加气员主要职责:(描述该职位4-10项应负责任,包括主要活动和要到达的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开头,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、
2、质量、本钱、时间、人员反映等等,应尽可能客观、量化数据以采集。)重要性应负职责制订规划并组织落实。依据公司的目标责任书及其他文件精神,指导加油加气站各项工作规划及方案的制定,并组织落实。总结及经营分析。定期对站内经营状况进展书面总结,分析未完成缘由,提出改良措施。市场拓展。准时了解国内油品德情,准时做好油品价风格整;了解市内同行业经营状况,拓展外部油、气市场,增加经济收入。人员调配。依据站内经营状况,做好年度人员需求规划,合理安排工作,优化资源,充分发挥个人潜力。清理欠款。按财务治理规定,对客户所欠款项准时清理。安全治理。熟识公司安全治理要害,定期检查消防设施;对职工进展防盗、防火及相关技能训
3、练;适时进展安全生产教育,定期组织安全检查,注意对安全抢险演习的训练,详细突发大事的抢险力量。人才培育。依据个人进展及岗位要求,通过组织培训等方式提高组员的业务水平和整体素养。沟通协调。做好与集团公司、公司各部门、部门内员工等日常沟通协作关系,搞好团队建立;协调与用户的关系,尤其是长期稳定的用户,定期组织“回访活动”,提高效劳质量。 衡量标准1规划完成2经营指标的完成日常工作准时性3456安全无事故7员工素养提升准时性,有效性 共2页第2页 任职要求:(列出此职位最低需要的根本要求、任职资格和素养等。)适应年龄所需学历27岁以上高中中专(职高)大学专科大学本科硕士以上所需职称适应性别男初级中级
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