卫生管理规章制度范本.doc

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1、 卫生管理规章制度范本5篇 一、公共区域治理范围： 前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼道玻璃、垃圾处理、大厅沙发。尤其前台的各区，是酒店的门面，代表酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特殊重要的意义。 二、每日清洁工程： 早班工作内容： (1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持洁净没有手印; (2)大厅入口处所铺设地毯的清洁维护; (3)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁; (4)大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶; (5)电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭;

2、(6)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢; (7)后楼道垃圾桶的清洁; (8)大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内洁净无烟头、无花叶; (9)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁; (10)公共区域全部开关擦拭洁净; (11)电梯间两道门擦拭洁净; (12)下班前抹布清洁洁净。 晚班工作内容： (1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持洁净没有手印; (2)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁; (3)电梯间的清洁：清洗星期地毯、电梯内的擦拭; (4)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢; (5)大厅

3、及楼道盆景花木的整理，花盆内洁净无烟头、无花叶; (6)后楼梯清扫及拖地、擦净扶手; (7)清垃圾，不允许在输送过程中消失泄漏或在楼道、公共区域楼下印迹和气味; (8)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮; (9)公共区域全部开关擦拭洁净; (10)下班前抹布清洁洁净。 三、洗手间的清洁： (1)天花板无灰尘、无污渍、不潮湿; (2)镜面无水渍、光明洁净，边缘无霉斑或黑点; (3)灯饰内外洁净，无杂物、积尘; (4)洗手柜无水迹、无毛发，水龙头座四周无青苔、霉斑或积尘; (5)马桶及小便池内外无污渍，水箱开关功能正常，水箱无漏水，下水不堵塞; (6)厕位隔间

4、板无污渍、无潮湿，内门锁完好，卫生纸卷盖完整无水痕、绣迹; (7)地面洁净不湿滑，排水孔正常无毛发杂物堵塞; (8)排风口、空调出风口无积尘; (9)洗手乳液补充完整，乳液瓶外表洁净; (10)擦手纸补充完整，纸箱外表洁净不潮湿; (11)纸篓随时清理; (12)洗手间标示牌清洁不积尘; (13)洗手间无任何异味。 卫生治理规章制度范本2 为加强突发公共卫生大事治理工作，供应准时、科学的防治决策信息，有效预防、时掌握和消退突发公垬卫生大事的危害，保障公众身体安康与生命安全，现依据突发公共卫生大事应急条例等法律法规的规定，制定本制度。 1、突发大事应急处理各部门要遵循预防为主、常备不阿尔及利亚的

5、方针。贯彻批应准时、措施坚决的应急工作原则，建立应急治理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应勇力合作，保证各项应急工作的顺当执行。加强法制观念，依法应对突发大事。一旦突发大事发生，马上启动应急系统。 2、各有关部门应首先保证突发大事应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗抢救备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储藏，做好后勤保障工作。服卫生主管部门突发大事应急处理指挥部的统一指挥 3、医疗组在中心主任的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开呈现场流行病学调查与处理，搜寻亲密接触者、追踪传染源，必要时进展隔离观看;进展疫点消毒及其技术指导。 4、根据法律要求实

6、行首诊医生负责制，发觉疑似的突发公共卫生大事疫情时，应即用电话通知疫情治理人员，疫情治理人员要马上报告中心主任，同时向辖区疾病预防掌握机构进展报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报，谎报。 5、中心对因突发大事致病的人员供应医疗抢救和现场救援，对就书写具体、完整的病历刻录对需要转送的病人，应当根据规定将病人及其病历记录的复印转送至接诊的或者指定的医疗机构。有权要求在突发大事中需要承受隔离治疗、医学观看的病人、疑似病人和传染病人亲密得在实行医学措施时予以协作。拒绝协作报公安机关依法帮助强制执行，并协作卫生行政主管部门进入突发大事现场进展调查采样、技术分析和检验，不得以任何理

7、由予以拒绝。 6、对传染病要按传染病防治法等相关的法律法规要求，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止集中。严格执行各项消毒隔离、医各项制度和措施，做好人员防护，防止穿插感染和院内戚染的发生，仿好污物、污水的无害化处理 7、中心担当责任范围内突发公共卫生大事和疫情信息监测报告任务，建立突发公共卫生大事疫情信息监测报告制度并定期对医生和实习生进展有关突发公共卫生大事和传染病疫情监测信息报告工作的培训。 8、发觉人畜垬患传染病时，疾病预防掌握机构和农、林部门应当相互通报疫情。 9、发觉瞒报、缓报、谎报或授意他人不报告突发性公共卫生大事或传染病疫情拒绝接诊病人的，拒不听从突发大事应急

8、处理指挥部高度的对其主要领导、主管人员直接责任人赐予行政处分，造成疫情播散或事态恶化等严峻后果的，由司法机关追案其刑事责任。 卫生治理规章制度范本3 鉴于新型肺炎防控的严峻形势，针对疫情，我矿马上成立了疫情防范小组，进展人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司全部的疫情防护措施做到位。为掌握新型肺炎不被外界转入我矿，特制定本出入治理制度。 一、矿井实行闭式治理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处，其他出入口(含小路)一律进展封闭，严禁人员随便出入。 二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩。 三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进展登记，并对

9、入矿车辆进展消杀工作，登记时问清来由。 四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿。 五、门卫室值班人员对入矿人员按企业外来人员信息统计表或阜田镇外地返吉返工人员信息登记表进展操作并照实说明并填写相关内容。 六、返工、入矿员工必需填写员工行程登记表，在信息表上签字并承诺属实。 七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观看14天;在隔离期间不得离开隔离区。隔离期满后可解除隔离工作。 八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进展看管，看管人员不得随便走动。 九、隔离期间应满意隔离人员的生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制。 十、在隔离期间，要每天按要求进展体温检测，检测结果准时

10、汇总并报矿主要治理人员。 十一、在封闭式治理期间各员工吃住在公司，不得外出 十二、地面值班安全员为安康状况检査报告第一责任人。 十三、每天上午7：308：30、中午12：40、下午18：00点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及安康状况 十四、早检、午检、晚检一旦发觉有人发热、红外线体温检测37.5或有流感样病症(流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻)等状况时，要马上报告矿主要负责人：吴_，准时送往隔离室，并与_县人民医院联系，送往医院就诊电话：120。 十五、晨检、午检、晚检时间以外发觉有可疑病症者，矿井职工有责任准时报告至地面值班安全员，接到报告后应马上对其被举报进展排查，确

11、定有第十四条所诉病症时应马上按规定隔离。 十六、坚持追踪及电话随访制度。如有各相关人员在院隔离治疗期间矿主要负责人要做到追踪了解病情变化及诊治凊况，每天与保持联系。主要负责人要将患病职工状况准时报告村委会。 十七、实行疫情快报制度。地面值班安全员要将晨、午检状况汇总、筛査，如发觉一例及以上病例具有流行病的流感样病例，或发生因流感样病症住院病例，需立疾病预防掌握中心;对谎报、瞒报、漏报要追宄相关人的责任。 十八、实行零报告制度，晨检、午检报告完毕后，班安全员准时将全矿汇总、筛查状况报主要负责人，责人每天13：30之前向村委会和疾病防控中心报告职信息，发觉特别状况准时根据要求向上级主管部门报告。即

12、使没有岀现新状况，也要将报表填上“0”上报。 十九、如有重要事要外出，须写外出事由说明书，领同意前方交门卫室，门卫室负责人收到说明书后进展登载明外出事由、外出时间、外出地点。 二十、外出人员在疫情没有消退前原则上不得入矿，需要入矿的，要根据入矿阜田镇外地返吉返工人员信息登并按要求进展14天隔离观看。 卫生治理规章制度范本4 一、总则 1、为了加强中心所办公环境的卫生治理，创立文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。 2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建立、治理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生治理。 3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

13、 4、综合办公室为中心所环境卫生治理的职能部门，负责全所的环境卫生治理工作;中心所的有关室(窗口)都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。 5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。 二、公共区域的清扫与保洁 1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进展。 2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综合办公室负责安排本所人员进展清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责保持清洁。 3、制止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，制止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 4、公共走道

14、及阶梯，至少每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。 5、排水沟应常常去除污秽，保持清洁畅通。 6、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，做到无异味、无污秽。 7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。 三、室内卫生的治理 1、各室(窗口)都要建立每日轮番清扫卫生的制度。 2、室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。 3、室内不准许任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。

15、4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定 的抽屉和柜内。 5、室内制止停放交通工具。 四、食堂的卫生治理 1、仔细贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四”制。 2、食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。 3、炊事员必需每年体检一次，并进展卫生学问培训。新上岗的炊事员必需先体检后上岗，取得体检合格证后，进展卫生学问教育，并经简洁考核后才能上岗。 4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避开生熟工序穿插污染。 5、操作间及其环境必需洁净、干净，每餐清扫，保持干净，每周彻底大扫除一次。 6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油

16、垢，玻璃光明;墙壁、屋顶常常清扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。 7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应干净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。 8、各种饮具、用具(大小塑料菜筐、盆、帘子等)要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。 9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。 10、各种蔬菜加工时，必需严格遵守一摘二洗三切配的程序进展。 11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用洁净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。 12、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。 13、炊事人员上岗工作时必需穿戴工作服、帽，上岗前必需先洗手和消毒。 14、炊事员上班不准带

17、戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。 15、直接入口的食品必需使用工具，不得用手直接拿取食品。 16、食堂要配备消毒柜，使用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必需每天消毒。消毒程序必需坚持“一洗、二清、三消毒”。 17、炊事工用具必需生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必需生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品 18、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际状况，根据技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。 五、奖罚 1、综合办公

18、室要结合本所的详细状况，制订详细的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进展检查。对卫生做得好的室(窗口)和职工要表扬、嘉奖。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。 2、同时，违反本制度规定，有以下行为之一者，由综合办公室责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予经济惩罚。 卫生治理规章制度范本5 一、目的 为营造干净、舒适的办公环境，塑造良好的企业形象，标准办公环境卫生及安全治理流程，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于医院全部办公区域的环境卫生及安全治理，包括行政楼各办公室，综合大楼医生、护士办公室、休息室、仓库，员工食堂，小车班值班室及

19、车辆等。 三、办公区域的维护 1、办公期间员工在办公室内时必需将办公室门放开办公(开空调时也要留有缝隙，不得将门紧闭)。 2、保持地面洁净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 3、保持门窗洁净、无尘土、玻璃清洁、透亮。 4、保持墙壁清洁，外表无灰尘、污迹;保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。 5、保持办公桌面物品整齐、干净无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。 6、特别岗位的人员(如仓库治理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。 7、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应标准、合理、整齐并随时保持清洁。 8、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险

20、柜的外观洁净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。 9、严禁使用电磁炉等大功率非医用电器，使用取暖器、微波炉时必需有人值守;严禁使用酒精炉等明火用具。 10、除指定的露天吸烟区外，其他全部区域制止吸烟，办公室、车辆内不得有烟味，违者每次罚款100元。 11、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断前方可离开。 四、食堂安全卫生维护 1、严禁选购腐烂变质食物，严格按食品安全有关法律法规执行。 2、操作间严禁非食堂工作人员进入，避开投毒状况发生。 3、食堂餐桌、地面，饭后必需准时进展清扫，保持餐桌、餐椅的洁净整齐;操作间内排烟罩、灶台、操作台等

21、要勤清洗，保持洁净、干净;每星期必需对餐厅及厨房大清洗一次。 4、厨房员工在上班时间，必需穿工作服、戴工作帽;不准带戒指、手表和其他装饰物，不准留长指甲和涂指甲油;做到“四勤”：勤洗头、勤洗澡、勤洗工作服、勤理发;女员工不准浓妆艳抹和披头散发，男员工不准留长发和胡须。 5、食堂内严禁吸烟、吐痰，不得在操作间内高声喧哗，养成良好的卫生习惯，勤洗手，分发食物时戴一次性口罩和一次性手套。 6、厨房各种用品、用具，使用后必需准时清洗洁净并消毒;库房保持通风、干净、枯燥、光明。 7、下班后先检查炉灶是否熄灭，供油管阀门是否关闭;关好水龙头，切断电源，锁好门窗前方可离开。 五、车辆安全及卫生维护 1、驾驶

22、员值班和出车期间不准喝酒和酒后驾车，违者扣罚500元，造成后果全部责任由其担当。 2、驾驶员必需坚守工作岗位，凡未经批准擅自驾车外出每次扣300元，连续或一年内私自用车叁次者，作除名处理，后果自负。夜间用车须登记签名，次日交班时报院办备案。 3、驾驶员应依据有关规定准时搞好车辆的清洁、维护、保养，发觉故障准时排解，或依据车况定期到指定修理厂对车辆进展修理，严格杜绝一切安全隐患。 六、监视与奖惩 1、医院安全卫生检查小组不定期对办公环境卫生及安全进展检查，对发觉的问题，第一次劝导责任人进展准时整改，其次次要求责令整改并通报批判，第三次对责任人赐予经济惩罚。 2、全院员工必需以身作则，承受全部同事及患者的监视，发觉有违规定的行为，可向院办反映与投诉。 卫生治理规章制度范本