单位解除劳动合同证明模板.docx

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1、 单位解除劳动合同证明模板（10篇） 兹有本单位职工xxx，性别xxx，年龄xxx，住址xxx。 劳动合同期限为xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。 因xxxxxx，依据劳动法第xxx条，第xxx款，第xxx项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。 特此证明。 xxx 20xx年x月x日 单位解除劳动合同证明模板2 兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xx年xx月份，特此证明。 员工签名：xxx 20xx年x月x日 单位解除劳动合同证明

2、模板3 甲方： 乙方： 甲、乙双方于年经双方协商全都同意解除。 提出解除劳动合同为方。 原劳动合同终止期限为年 （1）由职工一方提出解除劳动合同的，不赐予补偿。 （2）由企业方提出解除劳动合同的，应当赐予经济补偿。经济补偿金额为元。 甲方（签盖） 乙方（签盖） 法定代表人或者托付代理人（签盖） 20年 月 日 注：本协议书一式两份，双方各执一份。 单位解除劳动合同证明模板4 同志系我单位员工 xx，性别 xx，身份证号 xx， xx年xx 月参与工作， xx年 xx月起在我单位工作，已签订劳动合同，解除劳动合同证明。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协

3、商全都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形） 我单位打算从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为xx 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单

4、位（盖章） 年 月 日 单位解除劳动合同证明模板5 1、 年 月 日，你与本公司签署了劳动合同，其中试用期至 年 月 日。 2、 在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行。 关于解除事由： 试用期不符合录用条件，详细为如下情形之一： 试用期转正评估不合格； 存在哄骗行为，未向公司照实陈述与劳动合同直接相关的根本状况，如与第三方存在劳动/劳务关系；或对第三方担当竞业制止义务；或有违法犯罪记录等； 存在哄骗行为，未照实向公司陈述个人学历、工作经受、工作业绩及身体安康状况等； 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议，或未按公司要求

5、供应离职证明； 试用期内连续或者累计请假超过 个工作日（含）的； 试用期内培训考核不合格的； 消失其他情形，根据公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。 公司的打算： 自 年 月 日起，公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。 离职提示： 1、 请你根据公司规章制度的要求办理离职交接手续，交接内容包括但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动酬劳、财务关系、劳动关系解除等。 2、 你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕全部离职手续，逾期未办理导致的相关责任由你本人担当。 3、 劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则，公司保存向你追究相关责任的权利

6、。 4、 请留意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的局部内容并不因本打算而失效，如保守商业隐秘、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此，你应当根据商定连续履行相关义务。 说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。 2、涂改无效。 送达记录： 送达人（签字）： 受送人（签字）： 送达时间： 单位解除劳动合同证明模板6 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本单位工作时间 年月 解除缘由（打） 劳动者单方解除 劳动者试用期内解除 用人单位按劳动合同法39条解除 用人单位按劳动合同法40条解除 用人单位

7、经济性裁员 个人缘由 劳动者按劳动合同法38条解除 协商全都解除 单位缘由 单位名称（盖章） 年 月 日 单位解除劳动合同证明模板7 甲方:_(公司) 乙方:_(员工)，身份证号码:_ 依据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达本钱协议: 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极帮助。 依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日完毕。依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行

8、安排的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的.经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。 五、乙方应自本协

9、议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字画押): 授权代表:_年_月_日 乙方家属(签字画押): _年_月_日 单位解除劳动合同证明模板8 兹有本单位员工_，性别_，身份证号_，因员工本人提出解除劳动关系；员工严峻违反本公司的规章制度，依据中华人民共和国劳动合同法第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。 员工签

10、字：_(用人单位盖章) (存入员工档案)xx年xx月xx日 单位解除劳动合同证明模板9 解除/终止劳动合同（关系）证明书编号： 我单位于 年 月 日与（身份证号： ）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按以下第项规定予以（解除/终止）。 一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系） 三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除

11、劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期： 年 月 日 用人单位(章) 员工（签名） 签收时间：年月日签收时间： 年 月 日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附劳动合同法相关法律条款。 单位解除劳动合同证明模板10 兹有_同志与我单位签订_号劳动合同，自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系， 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名： 单位盖章： 法人代表签名： 年 月 日 注： 我国劳动法明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者担当直接直接赔偿责任外，该用人单位应当担当连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。 假如没有解除劳动关系的证明，新公司也打算录用你的话，你应当放心了，由于与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。