助理实习心得体会范文5篇.docx
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1、 助理实习心得体会范文集锦5篇 经过年的学习,预备毕业之际,为了更好地稳固已有学问,学习技能,我到*有限公司办事处进展实习,在办公室担当助理的工作,在此我对我的实习工作做一个自我评价。 在实习期间,我接触了一些办公用品,如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等,把握了这些机器的根本操作,了解了公司办公的根本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。 开头实习时,刚进入生疏的环境难免会有些紧急,不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的为难。大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声感谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了一堂礼仪课。 作助理,任务比拟琐碎繁杂,指导我的教师教我,做事情要分
2、主次、有条理。说着简单,做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等,手头有多件事情需要完成。固然这时候就要将重要的事情放在首位,把全部事情的主次挨次排好。这样就不会乱。正好最近公司要进展培训,需要复印资料。一共17份,每份里又有十余份不同的资料共百余页,这时候就需要有条理,每份资料分别印刷,清点数量,一张都不能错漏。这时候就要渐渐来,一点点完成。保证每份资料的完整和质量。 “分主次,有条理”是做好事情的关键,这次实习让我更加深了对这句话的理解。 我所在的部门是这家公司的数据处理中心,全部资料、文件、电脑软件均是英文,除此以外还有一些外籍员工。在这里的工作让我熟悉的我还有许多东西需要学习
3、,加强自己的力量。在此期间,我也旁听了几次面试。让我了解了面试官需要了解得东西,和我欠缺的地方,为我以后的面试做好预备。这些就是我实习最珍贵的收获。 实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是特别重要的。 这次实习告知我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度,无论大小仔细踏实的完成每一件事,走好每一步。 通过实习,我有信念,将来的路我能更好地走下去! 助理实习心得体会 篇2 一、工作内容 在这xxxx月中我的主要工作是帮助各部门做好各项人事工作
4、,在这一过程中我初步了解了xxxx人力资源的简洁业务学问和程序,首先总结一下我的工作内容: 1、公布聘请信息,电话通知各符合聘请要求的应聘人员进展面试,安排面试时间地点以及做好聘请时的预备工作。 2、帮助做好新员工的入职培训工作 3、整理以及保管请假条,整理员工档案,以备随时出档和归档 4、复印、打印、传真办公表格和文件等 5、帮助其他员工做好新进人员的入职、离职和调职手续 6、计算治理人员考勤,并将明细送至各部门核对、签字 7、签发各部门奖、罚单,并保存留档 8、每月向总部上报工厂员工以及销售人员花名册与统计月报和劳动合同 9、领导安排的其他工作 二、实习体会 在xxxx食品饮料人力资源部开
5、头了我的实习之旅,其实这里的人并没有要求实习生能帮忙他们完成什么任务,而真正学到多少珍贵学问,是要靠实习生自己。所以自强、独立、自我增值便成为这里实习生的一个座右铭。无论前路有多困难,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。 我风雨兼程的起点便是xxxx人力资源市场效劳中心,这里的人都很友善,很幽默,一开头并没有使人感到高高在上而神圣不行侵害,而是很平易近人地给你传道、授业、解惑。 装订、打码、复印成为实习生的必经程序,而事实上实习生要学的远远不只如此,实习生真刚要学的是什么呢?这里的工作程序,这里的工作气氛,这里的人际关系无一不透现着实习生应当努力追逐的方向。 万事开头难,充实而刺激,奇怪而劳碌,紧
6、急而开心的第一个“黄金周”经已过去,渐渐熟识这里的人和物,花和草,天与地。每天我们都准时到达工作地点,仔细完成每一件事,盼望我们的一点微薄之力能减轻一点工作人员的负担。就这样,由最初初来报到的生疏感,到后来的渐渐熟知,再到现在的不舍,就是这样一个过程,可以展现了我们实习的整个历程。 我觉得我个人得到的比我付出的还要多。间或也会觉得发传真、打电话、输入资料很闷,但只要静下心来,专心发觉,就会觉得虽然平凡琐碎的事,但都会有肯定的规律与技巧可循,正所谓熟能生巧。这同时也端正了我的工作态度,就是要积极主动地做好每一件事,哪怕是一件很小的事。正所谓不积硅步,无以至千里。不积小流,无以成江海。要做好大事,
7、必需先从小事做起。假如连一件小事都做不好,又怎能做好简单的大事呢! 不迟到,不早退,不无故缺席,无请假,是我实习的根本宗旨。在实习期里,我都能坚持踏实而坚决地按时实习。坚守岗位,坚持自学,也是我在这里实习的一个重要宗旨,不管领导们在不在办公室,他们所下发的命令和任务,都坚持完成,没有任务时,便坚持学习档案里的劳动保障根底学问,自学,不但是单纯地接授式学习,还要在各种实习工作中,从小事中,从细节中,自我查找学习时机,自我查找学习点,“学而思”,“思而学”,“学而时习之”,“温故而知新”,“三人行,必有我师焉”,是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。 在这里实习学到的学问真的多不胜数,有些更是
8、无法用言语能够表达的,或许此时无声胜有声,无声更悦耳。与其说我们是去实习,倒不如说我们是去学习,是离开课堂的学习。人际关系加强了,熟悉了几个朋友,每天一起上班,和同事们聊谈天,积极融入一个大家庭中,工作的累一霎那消逝了。每天都是累并欢乐着。工作阅历的缺乏,处理问题的不成熟,让我需要加强实践。一旦投入工作,我就应当自觉进展角色转化,用该工作应有的态度来面对问题。 我刚开头接触的工作就是聘请,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧急也有点兴奋。我开头公布聘请信息,电话通知,组织面试,通过几次聘请,我发觉许多看似简洁的东西做起来并不简单,尤其是干人事,办事之前应当把事情从前到后考虑
9、周全,预想可能发生的各种突发状况。怎么安排可以避开这些状况的发生。记得第一次出差,我预备好了一切需要的资料,向公司申请派车,或许是由于当时公司公司缺车,领导不批,由于没有阅历许多事情不知道怎么处理,后来经理告知我关于出差申请单填制,派车单费用报销单,出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的了解。 后来没有聘请方面的工作了,我便开头干一些打杂之类的工作,包括整理档案、身份证复印件、毕业证明、相片、安康证、入职申请表等。成天都是些重复的工作,有没有技术含量,又琐碎。我开头有了些许不情愿的心情,经理似乎看出了我的心思。对我进展了一场别开生面的开导,说这些事情虽然看似简洁,但是关系重大,对以后的工作
10、会有很大的帮忙,很大程度上会提高效率,加之这些工作都是人力资源的根底性工作。由于我对工厂人员不熟识,加上前期档案的混乱,我花了将近两个星期的时间才整理好,我将这些东西等电子台帐,把档案按字母先后挨次排列在档案库中。同事们都收我办事稳重仔细,我感到很幸福很兴奋。 助理实习心得体会 篇3 为期半月的寒假实践,我特别重视,也很仔细。由于我们平常只能从课本上学习理论学问,能有这样的实践时机,固然就非常珍惜,盼望能够通过实践学习一些书本学习不到是学问,积存实践阅历,为日后参与工作打下根底。 由于缺乏实践阅历,我对民营企业性质的人力资源治理工作了解不多,熟悉不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特殊
11、注意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业学问构造的欠缺和阅历短浅的受限。 “三人行,必有我师”,企业中的每一位和同事都是我的教师,他们的丰富阅历是一笔珍贵的财宝,是我不断学习的源泉。为此,我积极向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的珍贵阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范,标准和订正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与治理、民营企业党务治理实务等业务学问,努力把握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟识工作流程。 这次实践经受让我发觉,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势
12、,由于我平常学的学问最终可以派上用场了。但后来实践发觉实际上我看的只是根本理论学,尚未具有进展潜力,没有容入企业。学校主要是通过学习,把握观看问题、分析问题、解决问题的思路和方法。 走进企业才发觉作为人力资源工一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策,二要把握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素养,最重要的是能够依据外部环境的变化和企业实际把学到的学问详细化。由于学问老化速度以加快企业外部环境变化更快更简单,到社会上连续学习才是理论与实际的最正确结合方法,大学课堂上学的都是理论学问,许多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源治理工作,许多方案假如用大学的理
13、论学问来做,最终都实行不通的,甚至会被全盘否认掉。 要仔细学习业务学问,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业治理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习、娴熟把握业务学问,始终一积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上作出优异的成绩在。 要扬长避短,不断完善自己。要正确的熟悉自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的缺乏之处,更进一步注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量,不断在工作中学进取。 一、人力资源其职业道德的根本要求以及对我
14、的影响。 一要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:仔细做好工作中的每一件“小事”。人力资源治理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的最正确点。四要有探究、创新、团结、协调、听从、自律、安康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。 由于人的工作是最简单微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素养: (1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。相对来说,只有公正才可以做到无私,才
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