劳动监察员个人工作总结范文.doc

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1、 劳动监察员个人工作总结范文 在市局的帮忙和支持下，在我局领导的正确领导下，劳动监9_大队紧紧围绕全年工作目标，确立了以劳动监察向预防延长，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向标准化运作，劳动关系向和谐推动的工作思路，根据联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推动的原则，对比年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我市劳动关系的和谐稳定。现将今年工作总结及下年度工作规划汇报如下： 一、完成的主要工作： (一)法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特殊是劳动

2、合同法的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增加了广阔职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实根底。 (二)日常巡查、举报投诉专查、应急突发大事处理。 1、常规检查各类用人单位家，。 2、我大队共承受日常投诉。 3、应急突发大事及信访案件处理。 (三)开展专项检查活动状况 全年共开展各类专项检查活动7次。 1、开展清理整顿人力资源市场专项行动。 2、开展贯彻劳动合同法专项检查工作。 3、开展“春暖行动”。 4、开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动 (四)加快实施劳动保障监察“网格化”治理， 二、主要做法 (一)加强劳

3、动保障监察队伍建立，大力推动劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建立是推动劳动保障监察工作的重要条件。为提高我市劳动保障专、兼职监察员的业务素养和工作水平，我们定期不定期地组织全市专、兼职监察员学习劳动保障法律法规学问;对于专职监察员则每周五上午都要安排集中学习，并结合工作中遇到的详细问题，相互沟通阅历，以提高监察人员的综合素养，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的力量，增加监察工作的科学性、精确性和前瞻性。 (二)加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识。我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺当开展：利用新闻媒体广泛宣传劳动保障法律法规学问，在全社会营造依

4、法用工和自我维权的舆论气氛;在开展宣传活动中，将发放宣传资料和供应维权效劳相结合，直接到用人单位、农夫工集中地进展劳动法律、法规讲解，通过以点带线，以线带面的方式加强法律宣传，促使用人单位坚固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和削减劳动违法案件的发生 (三)准时开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，我们在劳动保障监察工作中提出“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的“十六字”指导方针，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点查”的根本工作方式，准时开展各类专项监察工作，把可能发生劳动纠纷的问题毁灭在萌芽状态。 (四)加强劳动合同治

5、理，标准劳动用工行为。连续开展劳动合同签订工作，进一步完善劳动合同治理制度。在工作中严格要求用人单位在招用农夫工时必需按劳动合同法及其相关规定，与农夫工签订劳动合同，劳动合同中要明确规定劳动合同的期限、工作内容、工作时间、劳动酬劳、劳动爱护、劳动条件及违反劳动合同的责任等内容 三、存在问题与缺乏 (一)队伍学习意识需要进一步加强，特殊是针对劳动合同法、劳动保障监察条例等相关法律法规的学习要常抓不懈。 (二)需要进一步端正效劳意识。在工作中强调以人为本的思想，以效劳树形象，以效劳促工作，转变思维方式，改良工作作风，坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的不良现象。 四、明年工作准备 明年，劳动保

6、障监察工作面临着经济形势严峻，劳动用工关系日趋简单和劳动法律法规贯彻力度不断加大等方面的困难，工作压力和工作难度进一步增加，对此我们提出了“抓学习、提素养、严治理、创一流”执法队伍，强根底，搭平台，促效劳，构建和谐劳动关系的工作思路，重点做好以下几方面的工作： 一、连续加强劳动法律法规学习，宣传和贯彻执行力度，催促各用人单位积极宣传贯彻劳动合同法、社会保险法等劳动法律法规，提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识，营造良好的劳动用工环境。 二、仔细做好基层根底建立，加快推动网格化治理工作，使我市劳动用工治理水平得到明显提升。我市劳动保障监察网格化治理模式已初步建立，但尚不健全，需要结合

7、我市的劳动保障工作实际不断进展探究和完善。 三、做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的标准治理工作，加大对恶意违规行为惩罚力度。 四、在做好各项专项检查，举报投诉案件处理和突发大事处理的同时，着重培育劳动用工标准企业，以点带面，促进我市整体劳动用工行为的不断标准。 五、做好局党委交办的其它工作。 劳动监察员个人工作总结2 1.每月对辖区商服网点进展检查，对有问题的用户通知进展，并签字确认。 2. 对用工商服网点进展走访摸底，入户登记填报非法用工打击违法行为专项行动用人单位登记表。同时对仓买和饭店进展了用工核查。 3. 对管辖区域内的各类用人单位的根本信息进展动态，并登记造册，建立根底信息数据库

8、和台帐，实现动态治理。 4.辖区内地毯式地摸底了企业3家;个体户32家(其中13家有执照，19家没有执照);对3家企业单位入户登记填写哈尔滨市各类用人单位保障等级手册和32家个体户有填写哈尔滨市劳动保障监察网络治理用人单位劳动用工信息调查表。 5.为各类用人单位供应有关劳动保障法律、法规的政策解答和询问;对用人单位的稍微劳动保障违法行为进展整改催告，对于拒绝整改的，要准时向上级劳动保障监察机构。 6. 2023年7月份为居民购置了608支高效照明节能灯。 7. 走访排查辖区内各商服网点的出租，现有4家为出租用房。 劳动监察员个人工作总结3 一年来，我镇劳动保障所根据上级要求，在上级主管部门和我

9、镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的根底上，全面完成了各工程标要求，现将工作总结如下： 一、进一步完善机构，落实责任，推动劳动保障力量建立 我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，根据要求配备了特地工作人员，完成了标准化劳动保障所建立，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺当开展。 二、加强学习，落实政策 积极参与市劳动局和社会保障局的培训会议，仔细学习党的方针政策，仔细学习法律法规，仔细学习社保业务学问以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这

10、项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。 三、扎实做好就业和再就业工作 (一)-年我镇积极开发就业岗位，为下岗失业人员供应就业和自主创业的有利环境，完成新增城镇就业人数30人，下岗失业人员再就业9人，就业困难对象再就业5人，公益性岗位实现就业11人。 (二)通过各种宣传途经广泛宣传积极就业政策，组织各种技能和就业培训。-年11月17日，依据市委“挂包帮”工作安排，市人社局在双福村进展了屡次调研，结合双福村的劳动力现状，在双福村开办了手工编织培训班，帮忙双福村在家劳动力把握一门就业技能，促进增收致富。 (三)严格落实招募工作，实行有效措施，克

11、制一切困难，做好了组织及输送工作。 (四)网络设施建立齐全、配套，并建立了电子文档。按要求实行微机治理，准时精确地把各种数据、信息录入到台帐上。 (五)做到按时上报各种统计报表，做好了各种档案文书的治理，分类归档和装档，并建立了电子文档。 四、努力开展社会保险工作，扎实做好根底工作 (一)仔细做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员及80周岁以上企业离退休人员分别建立了治理台账，并准时更新，从而精确准时地把握了我镇退休人员的根本状况。 (二)我镇仔细做好劳动保障的各项政策信息宣传，首先是-年7月1日施行的中华人民共和国社会保险法的宣传工作，并成立了宣传贯彻领导小组;其次是关于进一步解决

12、未参保集体企业退休人员根本养老保障等遗留问题的意见的政策宣传;失地农夫办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农夫正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优待政策。 (三)积极做好征地农转非人员参与社保征收、核算工作，建立了各类台账，并将相关资料归档。 (四)仔细组织宣传开展城镇居民医疗保险工作。 (五)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化治理效劳，为退休人员供应社会保险询问效劳，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参与秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。 (六)在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下

13、了大力气。努力扩大社会保险掩盖面，催促我镇企业等参保。 五、努力做好维护劳动者权益工作 积极帮助开展劳动保障监察，维护劳动者权益。只要有群众来反映工资被拖欠的问题，我所都准时向劳动监察部门反映和询问，主动与用人单位联系协调解决问题，从而维护了劳动者的合法权益。 六、仔细完成劳动和社会保障局交办的其他工作任务 仔细做好我镇劳动保障的各项政策信息宣传，把各种政策信息放大复印，张贴在人群集中的地方。对前来询问的人员进展讲解和宣传，并主动与场镇居委员协作，对广阔居民进展上门宣传、讲解，使劳动保障政策家喻户晓。 总之，我所根据劳动保障所的职责及各项规章制度，本着为人民效劳的宗旨，以仔细负责的奉献精神，圆

14、满完成了市局交办的各项工作。在以后的工作中，我们将进一步学习国家政策、法律法规和业务学问，以剧烈的爱心和高度的责任心把劳动保障所这项崭新的事业干好，为-的稳定和经济进展做出应有的奉献。 劳动监察员个人工作总结4 新年伊始，我队通过电视、播送、流淌宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传劳动合同法、劳动争议仲裁调解法、劳动力市场治理规定、劳动保障监察条例等法律法规，并协作就业局、社保局、医保局进展劳动法、就业促进法、劳动争议仲裁调解法、工伤保险条例的宣传。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次，上街现场宣讲10余次，并常常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法

15、规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。 二、严格根据上级部署，集中力气开展各项专项活动，全面完成专项行动任务 新春开头，开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。劳动监察队伍在局领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进展了摸底排查、清理整顿，进一步标准了全县职介市场，为求职者制造了良好的环境。 3-4月份，依据省、市领导部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进展全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。 7-8月份，根据省厅市局部署，开展了全面推动小企业劳动合同制度实施专项行动，对

16、全县200家小企业进展了检查，催促企业补签劳动合同20_余份。 根据相关制度，开展了20_年度劳动保障年检工作。年检企业233家，涉及职工14327人，通过年检鉴定劳动合同书6533份。 三、 劳动监察与仲裁工作稳步开展 随着企业数量的增加，广阔劳动者维权意识的提高，劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案猛增，劳动监察队伍克制各种困难，严格履行职责，准时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件，为稳定社会，促进经济进展，构建和谐AA做出奉献。 全年受理并立案劳动监察案共33件，结案30件，涉及金额380余万元，受理劳动争议仲裁案件51个，已调解案15个，仲裁结案34个，涉案人数108人，涉案金额数280余万元

17、。 四、日常接访与重点案件重点查处相结合，做到两不误，两满足。 全年，接待来信来访群众20_余人次，做到热忱接待，急躁倾听、细心讲解、诚意处理。能处理的准时处理，临时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致的做好解释，尽力使群众盼望而来，满足而去。 对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。 如5月14日发生的AA县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中上访诉求，在社会上造成了肯定的负面影响。监察队伍接报后，在县政府的指挥下，马上进厂处置，先是急躁的做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后协作政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短20天时间内兑现承诺，

18、全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理，得到了县政府的确定，获得了社会的广泛好评。 7月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察队伍联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面简单，但因封厂、清查快速准时，没有造成社会负面影响。该案正按法律程序处置中。 五、存在的问题和缺乏 1、劳动法、劳动合同法等法律法规的宣传力度还有待进一步的加强。 2、劳动监察的面不够广，力度不够大。 3、劳动保障法制建立滞后于劳资关系的变化，办案程序有待完善，办案力度有待加强。 4、劳动保障监察和劳动争议仲裁专职人员不够，致使监察队伍工作压力大，监察力度不够。 20_年马

19、上过去，新年的钟声又将敲响，回眸过去一年，假如说取得了些成绩，也是与局领导的正确指挥、局属兄弟部门的全力协作分不开，在今后的工作中，我们将仔细总结，千方百计克制自身的缺乏和困难，加大宣传和监察力度，依法履行职责，严格执法，求真务实，热忱效劳，为促进县域经济的进展，维护劳动者合法权益，构建和谐AA作出更大的奉献 劳动监察员个人工作总结5 今年以来，市劳动监察局紧紧围绕全市劳动监察工作任务，抓住工作重点，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以标准劳动用工、清欠农夫工工资、征缴农夫工工资保障金、查处各类违法案件为重点，努力构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，较好地完成各

20、项劳动保障监察工作任务。20_年1月至9月，共受理举报投诉案件75件，立案67件，结案64件，结案率95.5%，涉及劳动者1076人，为投诉者追讨工资共计571.9万元。现将工作状况汇报如下： 一、农夫工工资保障金征缴工作状况。为更好地保障农夫工工资支付，我局努力探究健全预防和解决拖欠农夫工工资问题长效机制，逐步完善农夫工工资监控治理体系。一是建立了农夫工工资支付保证金制度。今年，20_年1月至9月共收农夫工保障金282.77万元。在我局的积极争取下，市政府拨付100万元建立了应急周转金账户用于保障农夫工工资支付工作。同时，会同市公共资源交易中心，对招投标的企业，只要不缴纳农夫工工资保障金的，

21、就不予发放中标通知书，做到从源头上加以管控。二是建立工资支付日常监管制度。重点加强房地产开发、园区厂房建立等在建工程工程和高铁建立等国家重点工程工程的日常监管，进一步标准工资支付行为，从源头上预防欠薪问题的发生。 二、开展专项执法检查状况。依据省人社厅、_市人社局统一部署，我局在根据规定时间、规定要求开展各项专项执法检查的同时，突出检查侧重点，以点带面推动专项检查取得实效。一是开展农夫工工资支付专项检查。20_年12月5日至20_年2月10日，联合建立、房管、公安、国资办、工商、总工会等六部门开展了农夫工工资支付状况专项检查活动。此次执法检查共检查用人单位42家，涉及农夫工2800人，其中存在

22、拖欠工资状况的用人单位26家,清理拖欠农夫工工资500余万元。二是开展20_年度书面审查。此次审查以医疗卫生气构、招标代理机构和上一年度被投诉企业为侧重点。20_年12月3日至20_年6月29日，联合社保、就业、医保开展了20_年劳动保障年度书面审查。共审查用人单位55家，其中医疗卫生系统15家，建筑企业5家。涉及劳动人数5120人，共催促用人单位补签有效劳动合同280份。催促3家乡镇、街道卫生院为聘用人员补缴了社会保险。三是开展清理整顿人力资源市场专项执法检查。20_年3月20日至20_年4月16日劳动监察局联合工商行政治理局开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查，共检查人力资源效劳机构和

23、用人单位3家，3家企业均办理效劳许可证。四是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查。20_年7月2日至8月13日，联合社保、医保、就业开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查，共检查用人单位25家，涉及劳动者人数6104人。检查中发觉，bank系统、保险行业都有在主营业务范围内的固定岗位上长期使用劳务派遣工的现象。 一、20_年半年民生工程完成状况 截止到20_年底，我市城镇新增就业6657人，完成年任务162.37%;城镇就业率95%，完成年任务100%;“4050”人员就业447人，完成年任务165.56%;零就业家庭安置率100%;新增农村劳动力转移113

24、09人，完成年任务263%;其中省内转移8033人，完成年任务277%;新增家庭效劳业从业员815人，完成年任务的181.11%;省内工业园区定向培训(金蓝领工程)3188人，完成年任务103.2%;家庭效劳业从业人员培训500人，完成年任务的208.33%;创业培训人数1020人，完成年任务117.24%;失业保险参与人数29366人，完成年任务的100.23%;失业保险金征缴548.09万元，完成年任务77.63%;小额贷款发放9183万元(其中小企业贴息贷款1160万元)，完成年任务91.83%，到期贷款回收率99.94%，完成年任务的105.2%。 二、各项工作开展状况 (一)促进全民

25、就业方面。 1、全面推动基层平台建立，打造群众满足效劳平台。一是加大基层平台资金保障，根底建立不断稳固加强。省发改委批准立项的“一拖四”建立工程中，新建市级效劳中心和万村乡效劳所的主体工程已完成，正在进展行内部装修外，估计10月底可建成投入使用。改建新岗山镇、龙头山乡，新建香屯街道效劳所已全部建立完成并投入使用。二是基层平台业务力量不断提升。各基层平台在做好就业再就业各项工作的同时，还承接了农保、医保、社保等其他业务;三是基层平台效劳不断向下延长。积极探究建立村级效劳站，充分发挥村级劳动保障协管员的作用，入户宣传、上门效劳;四是信息化平台建立不断完善。通过市人社局开通的官方wechat平台和“

26、o2o”政务微网，极大地便利了与基层平台和群众的联系，丰富了为民效劳的方式，提高了办事的效率。 2、扎实开展用工宣传，多渠道缓解企业用工难题。一是以开展“春风行动”活动为契机，举办了20_年度春季聘请大会和各类专场聘请会。聘请活动共吸引了50余家企业参会，为求职者供应了3000余个工作岗位，现场达成用工意向20_余人，有效缓解了园区企业用工难题;二是丰富企业用工宣传方式。利用市人力资源市场大屏幕、铜都网、铜都报，播送电台、基层劳动保障所等平台进展广泛的用工宣传。同时，利用市人社局微网和wechat平台开展园区企业用工宣传;三是不断完善市、乡、村三级用工效劳网络。落实园区企业用工缺工月报制度，以

27、基层劳动保障平台为中心，向上准时上报辖区内园区企业用工缺工状况，便利市局讨论制定招工方案;向下由村级协管员准时入户宣传。通过点、线、面的结合，多渠道缓解园区企业用工难题。 3、开展大学生毕业状况摸底调查，建立引领大学生创业状况月统计制度，全面做好大学生创业引领规划实施。截至底，我市引领大学生创业29人，带动就业137人。 (二)就业创业培训方面。 以效劳企业为宗旨，实行就近就地原则，分别在聚远光学科技有限公司、年年新生态食品有限公司、东东商贸有限公司开办园区企业定向培训共8个班次，培训合格且胜利被企业录用570人，发放培训补贴4.41万元。为工业园区企业3188名在岗职工供应免费技能提升培训，

28、为1020名有创业意愿人群供应创业培训，提升就业技能和创业力量。 (三)小额贷款方面。 一是加强资格审核、贷前调查等贷审制度，全面实行4321的放贷模式(即第一季度发放全年指标任务的40%，其次季度发放全年指标任务的30%，第三季度发放全年指标任务的20%，第四季度发放全年指标任务的10%)，实现了放贷重心由“量”到“质”的突破。二是利用影像技术，在贷审会上直观、多角度地反映贷前调查状况和贷款人的经营状况，使得贷审会效率大大提高。 1-我局实行与市财政、贷款承办bank联合审批的形式，共为966名符合条件的贷款人发放创业贷款8023元，带动就业2744余人。发放小企业贴息贷款1160万元。到期

29、贷款回收率达99.94%。 (四)失业保险方面。 1、加大失业保险征缴力度，变被动为主动。深入企业发放失业保险宣传材料，宣传失业保险政策，努力使各用人单位熟悉参与失业保险的重要性和必要性。 2、加大失业保险稽核力度，针对我市少数企业失业保险少缴、欠缴、漏缴现象，对全市被征缴单位及漏缴单位进展核查。针对对铜矿、银山矿缴费基数低于省厅、_市缴费标准问题予以协调订正，将失业保险征缴费率由原3%下降至2%。对全市全部参保单位建立电子台帐，实行动态化治理，我市失业保险征缴工作向标准化又迈进一大步。 3、积极落实失业保险支持企业稳岗政策，对符合条件的企业，强化核查力度，实事求是，按政策法规办事。为企业缓解

30、人力本钱压力，稳定企业岗位、削减社会担心定因素。 三、下一步工作安排 1、培训工作：结合园区企业用工岗位的需求，加大园区企业新入职员工岗前培训、在职员工技能提升培训和电子商务培训工作力度，切实提高培训者的劳动技能。 2、小贷工作：积极落实上级有关小额担保贷款政策，抓好贷前审查、贷中效劳、贷后跟踪等环节，做实、做稳、做好小贷工作。 3、企业招工工作：加强与园区企业的沟通联系，引导企业履行好招工的主体责任，发挥自身作用，强化企业自身优势和招工信息的宣传，加大协调协作力度。积极参加和支持园区招工工作，让更多的群众来园区就业。动态把握园区企业的用工缺工状况，充分发挥基层平台职能作用，指导园区劳动保障所

31、和其他乡镇基层平台开展好全年各类专场聘请会，同时做好宣传发开工作。 4、失业保险工作：进一步开展失业保险支持企业稳岗政策，在前期宣传、核查的根底上，对符合稳岗政策条件的企业有针对性的重点宣传，同时受理20_年度企业稳岗补贴申请业务。 20_年人社系统各项工作的主要特色和亮点如下： 一、就业工作 (一)加大公共(就业)效劳平台建立。确保8万元以上的基层平台工作经费准时到位。每个人力资源和社会保障效劳所除所长外至少配备1名业务骨干，人社工作包括就业失业登记证申报、被征地农夫养老保险费缴费等各项业务全部延长至基层平台，并实现了电子化办公、数据化治理。 (二)胜利申报了银城街道办事处幸福社区为创业型和

32、积极就业型试点社区和泗洲镇人力资源和社会保障效劳所为全省人社系统作风建立优秀窗口单位。 (三)积极落实稳岗政策。成立了落实稳岗政策工作领导小组，制定印发了市贯彻落实失业保险基金支持企业稳岗政策的实施方案(德人社发20_37号)文件，切实做好企业稳岗补贴发放工作，已为铜矿、金山金矿、润泉自来水公司等三家符合条件的企业发放稳岗补贴共计351.588万元，极大推动了失业保险征缴工作，估计1-11月份失业保险基金征缴总额首次突破千万，完成年初规划数的143%。 (四)积极培育进展电商企业，认定了市安郡职业培训学校为我市第一个电子商务创业孵化基地，吸纳了23个创业工程，带动就业173人，年培训人数估计达

33、600余人。 二、医疗保险工作 (一)加大城镇根本医疗保险扩面征缴力度。强化参保政策宣传，细化工作责任，强力推开工业园区企业参保，不断扩大医疗保险掩盖面。特殊是定点医院、定点零售药店80%工作人员参与了职工医保。1-10月份，城镇根本医疗保险参保人数12.89万人，完成年初规划数的101%， (二)大力实施复合式结算方法，积极推行医保总额掌握和“六参数”治理。同时加强与农医中心的沟通联系，统一标准加强对定点医院、定点零售药店的治理，城镇居民根本医疗保险扭转了常年亏损的局面，首次实现了年度收支平衡。1-10月城镇居民根本医疗保险征缴4779.6万元，支出3275.1万元，为保障全市医疗保险基金安

34、全运行做出了积极奉献。 三、社会保险工作 (一)在全省领先启用了指静脉加人脸识别的认证系统资格认证工作的根底上，几年结合开展o2o效劳型党组织创立活动，创新举措，通过wechat公众号进展“线上”认证和上门效劳相结合，避开了老年群众腿脚不便等缘由造成的出行困扰。该项举措极大便利了在异地居住退休人员及因身体缘由出行退休人员，得到了退休人员及子女的全都好评，截止目前共国内外有347名退休老人通过该渠道进展了资格认证。 (二)进一步加强和完善被征地农夫根本养老保险工作。1-10月，被征地农夫根本养老保险参保人数0.98万人，完成年初规划数的192%，新增参保人数0.73万人，征缴金额2529万元。

35、四、城居保工作 (一)建立完善的数据比对制度，每季度定期与民政、社保等部门沟通对接，准时对重复参保人员及死亡人员进展了待遇停发，杜绝了养老金的流失。今年以来，共对466名重复参保人员和340名死亡人员进展了待遇停发。 (二)自20_年8月正式启动全市代扣代缴个人协议签定工作以来，我局加大宣传力度，进村入户共发放效劳指南4万余份。截止目前，全市代扣代缴个人协议签订工作已根本完成。 五、劳动监察工作 (一)以点带面做好用工审查。突出以医疗卫生气构、招标代理机构和上年度被投诉企业为主，以其他行业为辅，共审查用人单位55家，其中医疗卫生系统15家，建筑企业5家。涉及劳动人数5120人，共催促用人单位补

36、签有效劳动合同280份。催促3家乡镇(街道)卫生院为聘用人员补缴了社会保险。 (二)强化农夫工工资保障金的征缴力度。从源头上征缴，提前与市公共资源交易中心沟通，要求其在发中标书之前，中标企业必需先行缴纳保障金，由此用工单位由原先的被动缴纳变为现在的主动缴纳。1-10月，共征缴工资保障金323.96万元，涉及施工单位162家，历年累计突破千万。 (三)积极推动建立多部门协调办案机制。制定印发了关于建立拒不支付劳动酬劳犯罪案件移送联席会议制度的通知(德人社发20_35号)文件，进一步加强同建立、公安、法院等部门的沟通协作，今年以来，向公安机关移送了涌泉矿业拖欠孙宏水等人工资32.9万元案件，向市人民法院移送了市中泰电子科技有限公司厂房工程拖欠民工工资529万元案件，现已执行到位。1-10月份，共受理各类投诉举报案件76起，立案68起，结案65起，结案率95.5%，为劳动者追发工资592.9万元，涉及劳动者1089人，催促用人单位补签有效劳动合同280份。 六、其他工作 (一)信息工作做到有编制、有窗口、有专人，发卡率80%以上。 (二)信访工作平稳有序，未消失越级访状况。 劳动监察员个人工作总结