劳务合同简易版1300字范文（5篇）.docx

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1、 劳务合同简易版1300字范文（5篇）劳务合同简易版1300字范文1 甲方：身份证号码：家庭住址：联系电话： 乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议： 一、效劳时间 乙方从签定合同之日起至20_年10月11日止，吃住在甲方家里，全天候24小时照看老人。 二、效劳费用 效劳费用为壹仟贰百元。 三、效劳内容 (一)照看老人 乙方要对老人的心理安康、身体安康和安全等状况全方面负责。 1、对老人要有爱心和急躁，要按时给老人吃饭、服药。 2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天

2、给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，准时帮忙老人接大小便并清理洁净。随时清洗老人的衣服并归类放置。 (二)日常家居清洁 1、主要为擦洗工作。洗衣物、扫地、家具灰尘等等。依据实际状况自行安排，不强求。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳。 2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护老人的情形，有权随时解除合同。 3、甲方有义务按时支付效劳费用。 五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。 2、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看老人。 3、乙方不得随便将他人带入甲方家中。 4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 5、如乙方在甲方家因自身身

3、体安康消失任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。 6、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。 7、乙方如欲解除合同，则需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 六、合同的生效 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日 劳务合同简易版1300字范文2 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 居民身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、

4、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的

5、规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 四、劳动酬劳 第四条 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 六、争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动

6、合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 法定代表人_ 乙方(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日 劳务合同简易版1300字范文3 甲方(用人单位)：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 居民身份证号：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日

7、起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_，从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以

8、_为周期的综合计算工时工作制度。 四、劳动酬劳 第四条 月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 五、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 六、争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 法定代表人_ 乙方(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日 劳务合同简易版1300字范文4 甲方(用工方)： 乙方(劳动方)：性别：身份证号： 依据中华人民共和国劳动法及其相

9、关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据公平、 一、合同期限 本合同有效期_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容及职责要求 (一)、工作内容： (二)、工作职责及要求： 三、劳动酬劳及保险待遇 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于_元(人民币)的劳动酬劳;根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于_元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币_元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动

10、时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。 四、劳动纪律 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项治理规章制度，听从甲方的工作安排和日常治理，承受甲方安全教育。 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 (一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循公平自愿，协商全都的原则，依法变更劳动合同中的局部条款或解除终止劳动合同。 (二)、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的; 2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失

11、职，给甲方造成重大损失的; 3、有连续旷工行为的; 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 (三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的; 2、甲方未按劳动合同商定支付其劳动酬劳的; 3、甲方未按劳动合同商定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 (一)、甲方的违约责任 1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方; 2、

12、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳(不含保险费用)的违约补偿金。 (二)、乙方的违约责任 1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动酬劳中抵扣)。 2、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工作中，未能到达甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。 3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法

13、律效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日 劳务合同简易版1300字范文5 甲方：_ 法定代表人或托付代理人： 乙方：_ 文化程度： 诞生日期 年月日 参与本单位工作时间 年月 日 依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章, 现甲、乙双方经公平协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条、本合同期限为年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、岗位职务及工作内容 其次条、乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担当部(店) 。 第三条、乙方应按甲方所订制度有关规定按时保质保

14、量完成相应的工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条、乙方工实行工作制。 第五条、甲方为乙方供应必要的工作条件，制定有关工作标准。 第六条、甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方担当，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动酬劳 第七条、甲方应遵循按劳安排原则对乙方进展薪酬安排。 第八条、甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，其中试用期根本工资为 元，转正后为 元。并视经营状况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条、甲方因特别缘由需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条、由于甲方缘由致使

15、乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。 五、保险、福利待遇 第十一条、甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条、乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条、乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条、乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业隐秘，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条、乙方应积极参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作力量。 第十六条、未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。

16、第十七条、乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 甲方可赐予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 其次十条、因乙方工作任务完成状况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 其次十一条、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十二条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1.试用期内考核

17、不合格; 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 其次十三条、有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条、甲方濒临破产进展法定整顿期间或经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政治理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条

18、第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 其次十四条、乙方有以以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二、二十三条终止、解除本合同： 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十五条、乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十六条、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 其次十七条、本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方

19、表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十八条、本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 其次十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十条、甲方所制订的四川省香氏安康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度作为本合同附件。 第三十一条、甲乙双方其他商定： 第三十二条、本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十三条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或托付代理人： 年 月 日