劳动形态调研心得体会和感想劳动实践调研报告(九篇).docx
《劳动形态调研心得体会和感想劳动实践调研报告(九篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动形态调研心得体会和感想劳动实践调研报告(九篇).docx(30页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 劳动形态调研心得体会和感想劳动实践调研报告(九篇)有关劳动形态调研心得体会和感想一 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_。 本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_工作制。 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休
2、息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或_市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条甲方负责对乙方
3、进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资的_元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 第十一条由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大
4、病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。 七、劳动
5、合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 其次十条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 其次十一条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: 1。在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2。严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3。严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4。被依法追究刑事责任的。 其次十二条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1。乙方患病或非因工负伤,医疗期满
6、后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3。双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。 其次十四条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同: 1。患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2。女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3。复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 4。义务服兵役期间的。 其
7、次十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的,按_办理,不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。 其次十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十七条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1。在试用期内的; 2。甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3。甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 其次十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方
8、到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失,本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 第三十条以下情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金: 1。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之_的的经济补偿金; 2。甲方支付乙方的工资酬劳低于本市取低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之_的经济补偿金。 第三十一条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
9、1。经与乙方协商全都,甲方解除劳动合同的; 2。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金: 1。乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 2。劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3。甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。 以上三种状况,假如乙方被解除本合同
10、前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。 第三十三条甲方解除本合同后,未按规定赐予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。
11、第三十六条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。 第三十八条甲方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的_%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生
12、之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第四十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第四十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、_市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十二条本合同一式_份,甲乙双方各执_份。 甲方(盖章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 有关劳动形态调研心得体会和感想二 甲方: 法人代表: 乙方:_ 身份证号:_ 依据国家劳动治理规定,甲方聘请乙方为临时用工人员,公平、自愿的根底上,经协商全都签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个
13、月,自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排,聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。 四、甲方的根本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在临时用工期间,乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止协议。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严峻的追究法律责任; c.临时用工期间,乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方供应必要的工作条件; b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的根本权利和义务
14、 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规给予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c.临时用工期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止协议; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。 七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 有关劳动形态调研心得体会和感想
15、三 天津临时劳动协议书是关于合同范本 - 劳动合同方面的资料, 甲方(用人单位)名称:_ 企 业 类 别:_ 法 定 代 表 人:_ 职 务:_ 地 址:_ 乙方(劳动者)姓名:_年龄:_ 性别:_民族:_ 现 住 址:_ 原 工 作 单 位:_ 依据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定,甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本协议。 第一条 协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 劳动岗位 甲方安排乙方从事_工作,乙方应完成甲方安排的生产任务。 第三条 劳动酬劳 甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动酬劳,劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。 详细支付方法和标
16、准如下: _。 第四条 工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反劳动法有关规定,并支付加班费。 (二)依据行业特点,经批准实行_工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。甲乙双方详细商定:_ _。 第五条 社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式商定如下:_ _。 其它福利待遇商定如下:_ _。 第六条 劳动爱护和劳动条件 (一)甲方依据国家法律和本市的有关规定,给乙方供应安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动爱护用品。 (二)甲方对乙方进展安全教育和必
17、要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进展体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举,控告。 第七条 劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业隐秘。 (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。 第八条 本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期,自行终止。 (三)双方就
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动 形态 调研 心得体会 感想 实践 报告
限制150内