劳务承揽合同协议(模板).docx

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1、XXXXXXXXXX劳务承揽合同协议用工单位以下简称甲方：XXXXXXXXXX 承 揽 方以下简称乙方：身份证号：甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定，依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则， 就乙方承揽甲方局部工作岗位的工作任务进展劳务承揽效劳工程达成如下协议：一、甲方同意乙方承包甲方劳务工作。二、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署的合同。三、工作地点：。四、承揽内容：。五、费用的结算及支付一甲方依据甲、乙双方所商定的标准和方式为乙方员工结算劳务效劳费用，依据双方的商定：1、；第 1 页

2、 共 5 页2、。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。二乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。三甲乙协商上月日至上月日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。四正常状况下，乙方应保证按甲方的检验打算完成生产。五如甲方觉察乙方所完成产品未能满足甲方质量标准，乙方应实行有效措施准时更正。六、甲方权利义务一甲方应明确乙方从事劳务效劳承揽的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。二甲方应为乙方员工供给符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生

3、产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。三甲方应为乙方员工供给一间休息、材料室。四甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同卑视乙方员工。五甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明，乙方及其员工应协作甲方的抽检。六乙方员工有以下行为的，甲方有权要求乙方马上更换：1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；2、乙方员工严峻违反甲方规章制度，岗位职责和劳动纪律的；3、乙方员工不能供给真实有效地身份证明的，或供给虚假身份证明的；4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，

4、拳脚相击的。一经觉察，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必需保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其马上改正。七甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。八甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料及其他信息负有严格保密的责任。九甲方应依据工作需要，为乙方供给必要的劳保用品。十甲方应依据实际状况，适当为乙方员工供给食宿等生活上的帮助。七、乙方的权利义务一乙方应保证具有履行本合同的法定资质，供给应甲方有关营业执照等资质证明复印件。二乙方应保证严格遵守有关的人民共和国

5、的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策， 同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。三应依据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。四乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。五除经甲方特别的同意状况外，乙方员工必需符合以下条件： 1、身体安康，精神状态良好，并具有合格有效的安康证；2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病包括病原携带者，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍

6、食品卫生的疾病；4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。六教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章。七乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘，如因乙方员工的缘由经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商 业隐秘泄露，乙方应担当相应的法律责任。八乙方应依据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。九乙方应遵照甲方的制度进展生产治理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工离职和违纪处理等。十乙方应教育其员工严格依据

7、甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进展工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方担当。十一除非征得甲方许可，乙方不能任凭调换其员工的工作岗位，更不的任凭召回其员工乙方员工辞职除外。十二因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2 个工作日内补齐。十三乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应乐观协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由乙方依据工伤保险条例的有关规 定担当用人单位的义务，并按有关规定执行。八、违约责任一如乙方供给虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权马上终止本合同， 给甲方造成损失的

8、，乙方应担当赔偿责任。二如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正值理由的， 甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失，由乙方予以赔偿。三如乙方未按本合同规定与员工签订合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止合同，给甲方造成损失的，由乙方 予以赔偿。四甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过10 个工作日的，乙方有权终止本合同， 给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。五乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。九、如因不行抗

9、力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。十、甲乙双方除因书面协商全都外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。十一、争议及未尽事宜一关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。二本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。三任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。四本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等，甲乙应本着友好公平协商的原则，乐观予以解决。五未尽事宜甲乙双方协商解决。十二、本协议式份，经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方：盖章承 揽 方：签名甲方代表：签名日期：年月日日期：年月日