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1、 劳动合同范本9篇 甲方:_ 身份证号码:_ 乙方:_ 身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定,甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。 二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。 三、生产期间,甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统 收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班,听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者,必需事先请假)。 3、爱惜公司财物,保
2、管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生,进餐统 在公司食堂,不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。 五、如违上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种.种缘由如有不满,同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产,乙方如违操作规程所消失的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故,甲方担当医
3、疗期间医疗费用及工资。 甲方(签章):_ 乙方(签章):_ 联系电话:_ 联系电话:_ 2022年_月_日 2022年_月_日 劳动合同范本2 甲 方:北京城建五市政工程有限公司 乙 方: 签订日期: 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 刘进贵 注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407 经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼40
4、7 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年月日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要,担当 岗位(工种)工作。 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方工作应到达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制
5、度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。 第十二条 乙
6、方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。 第十六条 甲方依据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的治理,提高职业病防治水平。 八、劳动合
7、同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条 乙方应当根据双方商定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 劳动合同范本3 聘任方(甲方):_ 受聘方(乙方)姓名:_ 法定代表人:_ 诞生年月:_ 地址:_ 最终学历:_ 上级主管部门:_ 最终学位:_ 专业技术职务:_ 任职时间:_ 身份证号码:_ 受聘方所在二级学院(教学部):_ 依据_学院校内人事制
8、度改革的要求,为了进一步落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)的规定,经双方协商全都,乙方为甲方受聘教师,为明确甲方与乙方岗位职责,特订立此聘任合同。 一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同,合同期从_年_月_日起,至_年_月_日止。 二、岗位职责及责任目标。 1、受聘岗位 受聘岗位名称:_ 受聘岗位级别:_ 2、乙方在聘期内所担当的任务内容(请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填写): 教学工作:_ 队伍建立:_ 课程(学科、专业)建立:_ 科研工作:_ 其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写):_(教学科研岗位劳动合同) 三、甲方负责为乙方制造良好的工作
9、和生活环境,在聘期内的每一个年度,先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的80%按月发放,预留的20%依据年终考核结果,按学院文件规定予以发放。 四、_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的意见(试行)文件试行一年,试行期完毕后,乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。 五、因工作需要,双方协商全都,可变更本合同,更换岗位。 六、本合同未尽事宜,均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。 本合同一式三份,甲乙双方各持一份,另一份由乙方所在单位保存。 甲方(盖章):_ 乙方(签章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订
10、地点:_ 劳动合同范本4 甲方(用人单位)名称: 住宅: 法定代表人或主要负责人(托付代理人): 乙方(劳动者)姓名:性别: 身份证号码: 现居住地住址: 户籍所在地住址: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限的劳动合同。合同期限自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 天。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作
11、地点、工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方要求,完成规定的工作数量,并到达质量标准。 第四条乙方应当听从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣的调整。 三、工作时间和休息休假 第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度: (一)实行标准工时工作制度。 (二)实行综合计算工时工作制度。 (三)实行不定时工作制度。 第六条乙方的休息、休假、探亲假、带薪年休假、婚丧假、女职工孕假、产假、哺乳期盼遇等,按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产工艺流
12、程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参与上述培训并严格遵守。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十一条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十二条商定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工
13、资标准)。 第十二条乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行的工资形式,乙方的月工资为。如甲方工资制定发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标精确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最近工资标准。 第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 第十四条实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,安排乙方在休息日、法定节假日工作的,应当按国家规定支付加班工资。 甲方未安排乙方法定带薪年休假的,应支付乙方法定带薪年休假的工资。 六、社会保险 第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险
14、的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 七、劳动合同解除或终止 第十六条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 第十七条乙方有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同。 第十八条甲方双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定在十五日内为乙方办理职工档案和社会保障转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。 第十九条甲方双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规
15、定执行。 其次十条劳动合同解除或终止后、甲方依照劳动合同法有关规定,对应当支付经济补偿金的乙方赐予经济补偿,乙方应准时办理工作交接手续。 八、双方需要商定的事项 (一)甲方出资,为乙方供应法定以外培训的商定: (二)保守商业隐秘的商定: (三)补充保险和福利待遇的商定: (四)其他事项的商定: 九、劳动争议 其次十一条甲乙双方因履行本合同所发生的争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成或不情愿调解的,应当依法申请仲裁、提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 十、其他 其次十二条本合未尽事宜,双方可另行协商解决,按有关规定执行。 其次十三条本合同一式两份,甲方双方各执一份。
16、甲方:(盖章)乙方:(签章) 法定代表人或者主要负责人 托付代理人(签名或盖章) 年 月 日 年 月 日 劳动合同范本5 甲方: 名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方: 姓名: 性别: 诞生年月: 户籍所在地: 邮政编码: 有效联系地址: 邮政编码: 身份证号码: 联系电话: 鉴于: 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳,劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳,劳动纪律以及其他相关状况。 乙方确保其向甲方供应的个人材料信息的真实性,合法性,并情愿担当供应虚假信息的一切责任
17、。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限: 1、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 (1)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 (3)以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 2、甲乙双方选择以下第 种形式确定试用期。 (1)无试用期; (2)试用期自 年 月 日至 年 月 日。 其次条 工作内容和工作地点: 1、依据甲方
18、工作需要,乙方同意从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 2、乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,并到达规定的标准和要求。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。依据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。乙方因完成其工作,需要临时在以上工作地点之外工作的,乙方须听从工作安排,主动完成工作任务。 第三条 工作时间和休息休假: 1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: (1)执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
19、小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以年为周期综合计算工作时间。 (3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上,应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和工作任务的完成。 2、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利。 第四条 劳动酬劳: 1、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必需依法以货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳,每月支付一次,
20、支付时间为: 每月15-20日发放上月工资,如遇公众假期,发薪日可提前或推后。 2、乙方工资标准:岗位工资 元/月,每满一年发放10元工龄工资。 3、乙方试用期工资为 元/月(不得低于其次款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本地最低工资标准)。 4、甲方依法安排乙方加班的,应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。因乙方自身缘由造成的延长劳动时间,甲方不支付加班工资。 5、如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标精确定。 6、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同商定的乙方工资的肯定比例支付生活费(但不得低于当地最低工资标准);超过
21、一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于修武县最低生活保障标准支付乙方停工生活费或双方协商解除劳动合同。 第五条 社会保险及有关福利待遇: 1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条 规章制度: 甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,对职工有规划地进展职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权依据规章制度进展处理,直至解除本合同。 第七条 劳动爱护和劳动条件: 1、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
22、动防护用品。 2、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进展安康检查。 3、甲方安排乙方从事特种作业的,必需根据国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 4、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。 5、乙方在工作过程中,必需严格遵守安全操作规程,对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第八条 双方商定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)。 第九条 劳动争议处: 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以依照相关法律规定进展调解或申请劳动仲裁。 第十条 劳动合同的变更、解除、终止、续订及经济补偿按中华人民共和国劳
23、动合同法相关规定执行。 第十一条 甲方的规章制度(包括但不限于工作制度、工作规定、职工手册、岗位职责、工作培训协议、保密协议、安全准则等)和以下个人资料作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。 1、乙方的身份证复印件、学历证明复印件、相应工作岗位的资格证明等; 2、乙方与其他单位之间不存在劳动关系的保证; 3、乙方填写的入职申请表。 第十二条 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决或根据有关法律规定进展处理。 第十三条 双方确认,在签署本合同前均已认真批阅过本合同的内容,并知晓本合同各条款的含义。 第十四条 本合同中记载双方的地址、户籍所在地、有效联系地址为各项书面通知的送达地。若上述地址发生
24、变化,应在7日内书面通知合同另一方。 第十五条 本合同甲乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人或托付代理人(签章) 签章时间: 年 月 日 签字时间: 年 月 日 劳动用工备案机关(签章): 备案时间: 年 月 日 劳动合同范本6 甲方: 乙方: 依据国家劳动部门相关法律法规规定,结合实际工作状况,甲、乙双方本着公平自愿,协商全都,合法公正的原则,签订本协议,并承诺共同遵守。 一、 工作内容及工作地点,时间 1、工作内容及地点:甲方安排乙方在xx工作。 2、工作时间:乙方岗位实行工时工作制,每天工作时间为八小时。 3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及
25、甲方依法制定的工作规章制度及商定履行劳务协议中的各项义务。 二、 效劳期限: 自20xx年月 日至20xx年x月x日。合同期内如遇工程保洁合同中止(或终止),乙方应无条件听从甲方安排到其他工程从事保洁效劳工作,如不听从,视为乙方单方面提出中止本合同。 三、 效劳酬劳: 保洁员酬劳每月工资 元,每月1820日以现金发放。 四、 在工作期间乙方应留意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定,在保洁过程中实行严格安全措施,如发生人身安全事故,责任与费用由乙方自行担当,与甲方无关。 五、 工作要求和监视检查: 1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间,不得迟到早退,随便调班,因个人缘由造成工程罚款的将视状况追究
26、责任。 2、保洁员如请事假、病假,由其本人另请人员替班,若超过三日视为放弃本工作,休假期间不享受劳动酬劳。 3、保洁员必需听从甲方工作人员的治理,甲方常常组织人员不定期进展检查,不符合工作要求的,有权对乙方进展考核,有权对乙方效劳提出意见和建议的权利。乙方应积极接受甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方效劳不符合甲方要求,甲方有权解除本合同。 六、 甲方供应所需用具及工作服,所用工具由乙方妥当保管,因使用和治理不当,而损坏或丧失,一律按价赔偿,正常损耗交由甲方备查,以旧换新。 七、 乙方职责 1、乙方必需是无偷窃前科、无传染疾病的安康公民;乙方必需遵守超市和甲方的各项规章制度。 2、工作中拾到顾客
27、的财物,应准时上缴效劳台或防损主管,并登记备案,甲方赐予适当嘉奖。 3、乙方应爱惜公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不铺张。 4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品,包括其它物品,一经发觉,马上开除,并由乙方担当超市方的赔偿及承受甲方和超市方的惩罚,视情节轻重交相关部门惩罚;在工作期间造成的甲方和超市方的损失,全部由乙方担当;给甲方或超市方造成严峻影响的,甲方有权追究乙方责任。 5、有仆人翁意识,严格遵守工作纪律,爱岗敬业,团结互助,关怀同事,文明用语,微笑效劳,思想品德高尚,工作中积极主动,有吃苦耐劳的精神,制止不听从安排和与人争吵、顶撞,养成良好的团队精神。 八、 其他商
28、定 l、由于乙方无法供应由社保部门所要求的相关有效资料,以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他状况。故打算不需要甲方办理社保。 2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请,甲方同意后,依据乙方实际工作日发放乙方辞职前的全部劳务酬劳。 3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度,甲方可依据乙方违反规章制度的详细行为实行书面警告、通报批判、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进展惩罚。 4、为了便于治理收取乙方工作服治理费100元,双方协议终止时,乙方退还工作服,甲方退还乙方的服装治理费。 5、已方需供应身份证复印件一份,安康证明复印件一份供甲方存档,如乙方刻意隐瞒自身特别疾病(
29、如高血压,心脏病等),在工作中因身体安康问题发生意外与甲方无关,甲方不担当任何赔偿。 6、乙方如有损害业主利益的行为,甲方有权马上辞退乙方,并依据业主要求进展赔偿,在乙方未支付赔偿金前,甲方有权暂扣乙方的劳务酬劳,乙方不持任何异议。 7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为,甲方可视状况轻重,进展相应经济惩罚,直至解除劳务合同。 九、 本劳务协议终止,甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。 十、 甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件,一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。 十一、 乙方己阅甲方、。 十二、 本协议一式两份,经甲乙双方签字盖章确
30、认生效。 甲方: 乙方: 授权代表: 身份证号: 日期: 日期: 劳动合同范本7 甲方: 乙方: 经协商,乙方同意将其档案托付甲方保管,为明确双方责任,就档案保管事宜商订如下: 一、 甲方: 1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档,按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。 2、 负责办理乙方有了新接收单位后的档案转递手续。 二、 乙方: 1、 在合同签定时,按合同期(每月 元)一次性向甲方交纳档案保管费共 元(中途终止合同,保管费不再退回) 2、 应准时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。 三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如:待业、医疗、养老等)以及
31、本合同以为的其他治理责任。 四、 合同期满,经双方协商同意可续签;不续签时,乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从其次个月起按月倍收保管费,逾期壹年甲方不负保管责任。 五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议,可通过协商解决。 七、 本合同书一式两份,双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等效力。 甲方: 乙方: 盖章: 盖章: 经办人签名: 年 月 日 短期工劳动合同范本 甲乙双方依据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业治理方法规定,公平自愿、协商全都,签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)完
32、毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在 岗位担当 职务(工种)在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务,详细生产(工作)任务为: 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。 四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第 项执行; 1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资 元,每月工资 元; 2、实行计件工资制,详细标准为 3、
33、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1、甲方和乙方根据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,根据国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动爱护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、违约责任 1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。 2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。 3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方商定的其他事项 九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争
34、议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜,根据国家和自治区有关规定执行。 十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(章)(法定代表人) (单位负责人)(签章) 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日 鉴证机关(章)鉴证人(签章) 劳动合同范本8 乙方: ,性别 , 族,住 ,身份证号: 联系电话: 甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法,在公平自愿、协商全都的根底上,订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限年,自 年 月 日起至 年 月 日。其中试用期个月,自 年 月 日起至 年 月 日。 其次条工作内容 甲方依据工
35、作需要,安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月日支付工资,支付的劳动酬劳为元/月,其中试用期的劳动酬劳为元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 如乙方不同意参与社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。 第六条 乙方有义务保守甲方的商业隐秘,乙方不得在
36、把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职一样或有关的经营活动。乙方违反本合同商定的保密事项,应当向甲方支付违约金,违约金的计算方式参照反不正值竞争法第20条的规定计算。 第七条 其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行,或者通过协商以附件形式商定。 第八条 本合同经双方签字或盖章后生效,双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同范本9 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方(员工): 户籍地址: 居住(联系)地址: 身份证号码: 联系电话: 依据中华人民共和国劳
37、动法中华人民共和国劳动合同法及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度,经甲乙双方公平自愿协商全都,签订本劳动合同书(以下简称合同)。 一、合同期限 1、本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期个月,为_年_月_日至_年_月_日。 2、以完成肯定工作内容为期限的合同,详细为: 。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职,且不违反其他单位的竞业限制规定,否则甲方可予以解除劳动合同,所产生的一切损失由乙方担当。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为 ,岗位为 。 2、乙方应当根据甲方的规定及岗位职责要求,按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地
38、点为:甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作力量和表现,需调整乙方工作岗位及其工作酬劳时,乙方表示情愿,以下状况乙方无条件听从: (1)甲方因生产经营效劳需要,产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时; (2)甲方确因生产经营效劳急需,需临时安排乙方从事其他岗位工作的,工作期限由双方协商确定; (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标要求,不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、依据工作需求,双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 (1)标准工时制,即每日工作8小时,每周至少休息一天。 (
39、2)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工作制。 2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方统一安排;甲方安排调休或按规定支付加班加点的酬劳;乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意,否则不视为加班。 3、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日的休息休假。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 、甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位(如可能接触高温、噪声、射线、粉尘等化学、物理和生物等职业危害因素),已向乙方履行告知义务,甲方做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程及甲方的劳动安全规定。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,有权拒绝执行。 3、甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动酬劳 、每月20日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、托付银行发放),本合同履行期间,乙方的
限制150内