劳务合同(8篇).docx

《劳务合同(8篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务合同(8篇).docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳务合同(8篇)劳务合同免费篇一 注册地址_联系电话_ 乙方(劳动_居民身份证号_ 户口所在地_省（市)_区(县）_乡镇_村邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三)以完成肯定工作(任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作

2、内容和工作地点 乙方从事_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： （一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不

3、定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他商定_ 五、社会保险 甲乙双方

4、按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度

5、，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方商定的其他事项 九、甲乙双方商定的其他事项_ 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙

6、双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）_乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或托付代理人_（签字或盖章） 签订日期：_年_月_日 劳务合同免费篇二 一、经甲方（用户）乙方（家庭效劳员）协商同意，签定效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和效劳员守则，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵害。 二、甲方（用户）的权利和义务 1、有权要求乙方供应_为内容的家庭效劳工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员根本一样的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、公平待人，敬重乙方的人格和劳动，在工

7、作上赐予热忱指导。不准虐待。 4、负责爱护乙方安全。 5、按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。 6、效劳期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。 7、保证乙方每月休息不少于3天，如因特别状况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给酬劳。 8、乙方为甲方效劳时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应马上通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，并担当肯定经济责任。 9、乙方在效劳过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10、不得擅自将乙方转换为第三方效

8、劳，不许将乙方带往外地效劳。 三、乙方（家庭效劳员）的权利和义务 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭效劳工作。 2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 4、效劳期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取酬劳。 6、效劳期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。 7、有权拒绝，转换为第三方效劳，或带往外地效劳。 8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙

9、方有权要求增加劳动酬劳。 9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。 四、合同签订与解除： 1、签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。 2、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3、经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，效劳合同才视为终止。 4、乙方擅自离开用户家，甲方必需在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方担当责任。 5、合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 6、本合同经双方商洽

10、期限自xxx年月日起至xxx年月日。 甲方（签字）登记号 乙方（签字）登记号 公司（盖章） 劳务合同免费篇三 甲方：_ 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条 合同期限 1、本合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条 劳务内容 1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：_详见岗位职务说明书，乙方应根据甲方安排的工作时

11、间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、依据公司的生产经营需要及乙方工作表现和力量等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可依据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。 第三条 劳务酬劳 1、本合同期内乙方根本劳务酬劳为每月人民币_元（￥_）。 2、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 3、前款所述劳务酬劳中已包含根本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。 第四条 双方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程

12、，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规

13、规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。 8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 9、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限一样。 10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保存向乙方追索赔偿的权利。 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业

14、隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 第五条 合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、符合以下状况的，乙方可解除本合同： （1）由于乙方安康缘由无法连续供应本合同项下劳务； （2）甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或

15、解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 第六条 违约责任 1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 第七条 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条 合同生效及其他 1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方承受甲方的治理等行为，并不能推定为双方

16、存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方承受甲方的治理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同免费篇四 甲方（单位名称） 乙方（劳动者） 身份证号码： 地址： 家庭住址： 依据中华人民共

17、和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限自 _年_ 月_ 日到_ 年_ 月 _日，其中试用期为两个月，至 _年 _月 _日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 （一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工

18、时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 （一）乙方试用期的根本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位一样岗位最低工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 （二)乙方

19、试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。根本(固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。其他工资形式。详细商定如下： （三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙

20、方享受医疗期和医疗期盼遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 （四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 （一）甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 （三）乙方有权

21、拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 （一）甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商全都，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可

22、以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 （三） 有以下情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订

23、劳动合同。 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲 方：（签章） 乙 方：（签章） 时 间： 劳务合同免费篇五 甲方（名称）： 乙方（姓名）： 甲方因施工生产需要，经上级部门批准同意把施工工地临时用工统一承包给乙

24、方。依据企业临时工治理暂行规定经双方协商同意自愿订立本合同。 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日 生产岗位及任务 乙方同意并听从甲方所安排的工作岗位，在岗位担当任务。 劳动纪律及安全责任 甲方应依据国家的有关规定制定相关的规章制度，乙方必需严格遵守，听从治理，并按要求操作。 1、凡用工人员必需严格按其要求的操作规程去做，对违反所造成的一切后果自负，给甲方造成损失的按价赔偿。 2、乙方必需疼惜自己所使用的机械设备，未经主管领导批准不得交予他人使用。 3、在工地施工人员必需严格听从工地负责人的指挥，不得擅自做主去做任何与工作无关的事情。因其所造成的损失由乙方自行负担，甲方不负任何合同

25、。 4、乙方必需按甲方要求的工作时间按时上下班，工作期间不得做与工作无关的事情，任何工种、任何人员在工作时间内不得喝酒，一经发觉，马上终止合同。 5、乙方在工作时间内所发生的一切担心全事故由乙方自行担当。 6、乙方统一承包临时用工的其施工安全由乙方自行监管，因施工所造成的一切人身损害事故均由乙方自行解决处理，与甲方无关。 劳动酬劳 按国家规定依据乙方岗位所担当的劳动强度，定为每月元。支付方式为现金，按月支付。 福利待遇 在合同期内，如需甲方代缴养老保险的，甲方代为缴纳，费用由乙方支付。 其他商定 1、乙方如要求甲方供应住房、生活用水、用电需要的，乙方必需按甲方要求严格用水、用火、用电规定去做。

26、因违反要求所发生的一切后果自行担当一切责任。 2、甲方为乙方供应就餐必需遵守就餐时间，不得大声喧哗，如提前和错后就餐的提前通知。 3、各岗位职责付本合同后页。 违约责任 任何一方违反合同，给对方造成损失的对方有权追究另一方责任，按实际损失金额进展赔偿。 劳动争议 因本劳动合同发生的争议按企业劳动争议有关规定提请劳动仲裁，或向法院诉讼。 在合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触时按国家现行的法律、法规、政策执行。 本合同自签订之日起生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： _年_月_日_年_月_日 劳务合同免费篇六 甲方（发包方）：海南x

27、x公司 乙方（承包方）： 甲、乙双方在公平、互利的根底上，甲方把海南润城国际工程以包工形式发包给乙方。 1、工程名称：海南润城国际公寓； 2、工程地点：_省_县金江镇； 3、构造形式：框架构造； 4、最高层数：十七层； 5、建筑面积：22503.06平方米。 本工程施工质量标准为合格，乙方应严格根据国家施工验收标准的标准施工及验收，确保工程质量到达标准。 酒店局部自_年_月_日开工，_年_月_日竣工，公寓局部_年_月_日开工，_年_月_日竣工。 此工程承包形式为包工，即乙方负责全部设计图纸中的土建、水（两米以内的给水、排水、消防水）、电（两米以内的动力、照明、消防电、电视、电话、可视、对讲、数

28、字有线等弱电）建安工程的人工、机械设备、施工机具、周转材料（模板、支撑、施工脚手等）及防护材料四口和五临边的防护及外脚手架（钢管、工字钢、平网、立网等）；土建工程中的基槽土方开挖、内外门窗、玻璃幕、干挂石材施工由甲方负责，乙方协作。 按平方米单价计算合同价款，368元2（面积按建筑面积），此单价不包括税金，不包括施工用水、电费，临时设施费，暂定合同总价为：捌佰万元人民币，决算按实际建筑面积乘以平方米单价进展计算；甲方已进展的根底垫层及承台钢筋绑扎、支模、砖模、承台砼浇注等工程量的人工费和机械费经甲乙方协商从乙方合同价款中扣除。 甲方（签名）： 时间： 乙方（签名）： 时间： 劳务合同免费篇七

29、甲方：_有限公司 乙方：身份证号：_（附派遣员工登记表） 甲方聘用乙方为甲方人才派遣员工，乙方已经了解并同意甲方与本合同首次的用工单位合作协议的合作条款。依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动法）及其它有关法律、法规，甲、乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。 第一条合同期限： 1、依照劳动合同法中关于人才派遣的有关的规定，本合同期限自签署日起两年有效，首次用工单位为：_,工作岗位为：_，工作期限为2年，试用期为2个月。 2、如乙方被用工单位退回，甲方有义务另行将乙方派遣到类似岗位就职，如乙方未被甲方派往其他用工单位就职，须按时在甲指定地点进展政治学习、上岗培训等业务学习，同时

30、，甲方应按乙方工作地政府公布的最低月工资数发给乙方，直至乙方被派遣工作或本合同终止为止。 3、如乙方拒绝上岗培训、学习或执行其他派遣义务，甲方可依据员工代表大会和工会的有关规定，确定乙方拒绝派遣或学习的行为，脱离了甲方治理，属于单方解除与甲方的劳动关系，甲方应同意乙方的协商解除行为，本合同可以依法解除，甲乙双方均无任何经济担当责任。 其次条工作岗位内容、地点、工作职责： 1、乙方详细工作岗位的岗位标准、内容和地点由用工单位与乙方在岗位合同中确定，该合同与本合同同等有效，对于合同期内是否符合录用要求，用工单位岗位协议的制度和标准，具有参照依据。 2、甲方或用工单位可依据经营需要，依照乙方的力量（

31、专业、工作、体力）和工作表现，依据有关员工的规章制度，有权调整乙方工作的岗位、内容、地点，乙方有义务承受治理。 第三条工作时间和休息休假： 1、用工单位实行平均每周工作时间为40小时的工作制度。 2、用工单位确因工作需要，经与乙方协商同意后可以延长工作时间，加班加点时间和酬劳的支付按国家和本市有关规定执行，加班费、绩效奖金和其他相关福利由用工单位担当。 3、乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有婚假、丧假等有薪假期。 第四条生产、工作条件和劳动爱护： 1、用工单位为乙方供应符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。 2、用工单位依据生产工作需要，根据有关规定，向乙方供应防护用品。 第

32、五条劳动酬劳： 1、经双方商定，乙方作为派遣员工，每月根本工资为工作地的政府公布的最低数确定；乙方其他薪酬、福利和社保、公积金等基数，可参照实际用工单位的薪酬制度和绩效考核规划实行，甲方可依据需要代理。 2、甲方每月通过开户银行汇入乙方银行卡的根本工资和为用工单位代发的相关加班费和津贴一并发放，该银行凭据可替代乙方签收凭证。 第六条社会保险、福利待遇： 1、根据国家有关规定，甲方应为乙方办理社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险金、生育保险金、工伤保险金、综合保险金）。基数参照第五条第一款。 2、乙方因患病或负伤，需要停顿工作医疗时，用工单位应按国家有关规定确定乙方医疗期。 第七条劳动纪律及

33、奖惩 1、乙方应严格遵守国家法律法规和用工单位依法制定的各项规章制度。 2、对于违反规章制度的乙方，甲方、用工单位可按法律规定予以惩罚，直至解除劳动合同。 3、当乙方用工单位发生任何付款违约等状况时，甲方有召回乙方的权利，乙方应听从甲方的统一劳动治理。 第八条解除和不得解除合同的规定 1、法定如有以下情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： （一）在用工单位试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反甲方或用工单位依法建立的的规章制度的； （三）严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响

34、，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的； （五）因实行哄骗手法而获得本合同的签订，致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 2、法定如有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，同时支付乙方法律规定的经济补偿： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观状况，如原派遣合同终止，或中途解除，或用工单位工程完毕等缘由，而发生变化，致使乙方岗位缺失，导致本合同已无法履行。

35、 3、乙方须提前三十日以书面形式通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方和用工单位，方可解除劳动合同，否则须担当因此给用工单位造成的损失赔偿。 4、如甲方或用工单位有以下情形之一的，乙方可以无须提前而随时解除劳动合同： （一）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （二）未准时足额支付劳动酬劳的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）甲方或用工单位实行哄骗手法，致使劳动合同无效的； （六）甲方或用工单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者用工单位违章指挥、强令冒险

36、作业危及乙方人身安全的。 5、如有以下情形之一的，本合同即自行终止： （一）本合同期满的； （二）乙方开头依法享受根本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）甲方或用工单位被依法宣告破产的； （五）甲方或用工单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用工单位打算提前解散的； （六）乙方拒绝甲方的派遣行为，或和用工单位签订劳动合同。 （七）法律、行政法规规定的其他情形。 6、经甲方、乙方和用工单位三方协商全都的，可解除本合同，但甲方须对乙方进展法律规定的经济补偿。 7、有以下情形之一的，甲方或用工单位不得终止或者解除本合同，不得辞退乙方，但符合本合同第八条第一

37、款、其次款、第五款规定的除外； （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； （六）劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第一款、其次款、第五款规定的。 第九条协商商定条款 1、关于保守用人公司商业隐秘的商定 （一）乙方从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业隐秘，乙方不得向任何单位和个人泄露。 （二）本合同解除

38、或终止离开甲方后，乙方不得利用用工单位商业信息为任何单位或个人谋取利益。 2、乙方在本合同期内承受用工单位出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应按已工作日期，赔偿用工单位全部或局部培训费用 3、甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。 4、在乙方被录用前所提交的员工登记材料均为乙方真实状况，乙方担当材料真伪的法律责任。 第十条损害赔偿责任 1、甲、乙和用工单位三方任何一方在法定追诉期间，有证据证明给任何一方造成经济损失，应依据损失状况担当赔偿责任。 2、乙方如从事用工单位高级治理或从事商业隐秘工作的，在商定效劳期内违反第九条第1款

39、之规定解除本合同，须担当违约责任。用工单位未供应保密补偿金除外。 第十一条劳动争议的处理 1、甲方乙方和用工单位三方履行本合同而发生劳动争议时，使用劳动争议处理程序。 2、劳动争议处理程序为： （一）三方须经友好协商解决，如协商不成的，有争议的一方可向对方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （二）不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十二条对合同条款的修改和解释须经三方协商全都认可。 第十三条当合同条款与国家现行法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。本合同一式二份，甲乙方各执一份，本合同须经甲乙双方签字、盖章，并乙方胜利赴用工单位工作，并乙方用工

40、单位向甲方足额付款到帐后生效。 甲方：(章)乙方： 代表签字：年月日 劳务合同免费篇八 甲方：_有限（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于_年_月_日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的。劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金币_元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方币_元（大写） 3、甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至_年_月_日止。 4、甲方依据相关劳