劳动合同劳动合同解除模板.docx

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2、同规定。常见的劳动合同模板有哪些呢？为满意您的需求，小编特地编辑了“劳动合同范文：劳动合同解除模板”，欢送阅读，盼望您能阅读并保藏。 本文是由合同范本网编辑为您预备的劳动合同范文：劳动合同解除模板，请大家参考!劳动合同范文：劳动合同解除模板 甲方(用人单位)： 乙方（劳动者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况全面照实的告知了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方： 乙方： 性别： 法

3、定代表人（主要负责人）： 身份证号： 住宅地： 通讯地址： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条 本合同期限为以下第 种合同类型： （一） 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日 止； （二） 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止； （三） 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，自 起至 完成为止。 工作内容及工作地

4、点 其次条 甲方依据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 （是、否）属于国家规定的有毒有害工种。 第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 （可另附岗位说明书）。 第四条 乙方工作地点为： 。 第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 工作时间和休息制度 第六条 依据乙方工作岗位的实际状况，确定工作时间按以下 种工时制执行； （一） 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日； （二） 综合计算工时制，计算周期为 （年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； （三） 不定时工作制。 实行

5、综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。 第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。 第八条 甲方可依据工作需要对乙方工作时间的起止进展调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。 第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动酬劳 第十条 乙方的工资按以下 种形式执行； （一）乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月； （二）乙方的根本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月； （三）双方商定的其他工

6、资支付形式： 。试用期工资为 元/月。 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。 第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴局部。 社会保险与福利待遇 第十三条 甲方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。 第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。 第十五条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资根据国家的规定和甲方规定执行。 第十七条 乙方患职业病或因工负伤的相

7、关待遇按国家及地方有关规定执行。 第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。 劳动条件和劳动爱护 第十九条 甲方为乙方供应符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳开工具。 其次十条 甲方为乙方供应的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等 其次十一条 乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 教育培训 其次十二条 在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全爱护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极承受。 其次十

8、三条 甲方依据岗位要求，有责任对乙方进展岗前、岗中、晋升等技能培训 其次十四条 乙方承受甲方供应专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，商定乙方效劳期限。双方应严格履行协议书的商定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 保密及竞业限制 其次十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度，严格保守甲方商业隐秘。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业隐秘。双方签订保密协议的，按保密协议的商定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 其次十六条 由于乙方所

9、在岗位涉及甲方的商业隐秘，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后肯定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，商定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时商定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成局部。 合同的变更、解除、终止、续订 其次十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除 其次十九条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （2） 严峻违反甲方规章制度的； （3） 乙方严峻

10、失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5） 被乙方追究刑事责任的； （6） 法律、法规规定的其他情形。 第三十条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： （1） 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的； （3） 甲方由于客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成

11、协议的。 第三十一条 乙方有以下情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：（1） 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的； （2） 乙方因工负伤或患职业病并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的； （3） 乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观看期间的； （4） 女员工在孕期、产期、哺乳期内的； （5） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； （6） 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 有以下情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方： （1） 甲方未按本合

12、同规定准时足额支付乙方劳动酬劳的； （2） 甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （3） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4） 甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的； （5） 法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 第三十四条 在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。 第三十五条 有以下情形之一的，本合同自然终止。 （1） 劳动合同期满； （2） 乙方开头依法享受基金养老保险待

13、遇； （3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4） 甲方被依法宣告破产的； （5） 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （6） 法律、法规规定的其他情形 第三十六条 无论何种缘由导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方缘由导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不担当责任。 第三十七条 甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再商定试用期。 违反劳动合同的责任

14、 第三十八条 甲、乙双方违反本合同商定，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关规定应当担当法律责任的，双方依照法律法规规定的标准担当相应的法律责任。 劳动争议处理 第三十九条 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。 特殊商定 第四十条 乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最终一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。 双方商定的其它事项 第四十一条 。 第四十二条 如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响

15、本合同其他条款的效力。 第四十三条 本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第四十四条 本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第四十五条 以下文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。 。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 签证机关（盖章） 年 月 日 编辑推举 单位解除劳动合同模板 以下是合同范本网为大家整理的单位解除劳动合同模板文章，供大家参考！小编提示更多合同范本请点击合同范本网以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同 依据劳

16、动合同法第三十九条第（二）款的规定：严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要留意的： 一是单位规章制度程序必需符合法律的规定； 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 单位解除劳动合同范本 甲方：_有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之

17、终止； 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其

18、它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人 （签字或签章） 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同最新模板 在劳动者被用人单位雇用后，劳动合同能够起到特别重要的作用。劳动合同可以帮忙构建和谐稳定的劳动关系，签订劳动合同时必需使用书面的形式。那么，你知道劳动合同应当具有哪些内容吗？小编特地为您收集整理“解除劳动合同最新模板”，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 _有限公司（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 甲乙于 xx年 xx月 xx日签订为期年的，现甲乙双方同意劳动合同关

19、系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、自 xx年 xx月 xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）； 3、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 4、乙方应当于本协议签订后x日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所

20、造成的全部损失。 5、甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 6、乙方自愿放弃其它全部诉求。自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人（签字或签章） 年 月 日 年 月 日 企业解除劳动合同模板 依据劳动合同法第三十九条第（二）款的规定：严峻违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 这里有两个地方需要留意的： 一是单位规章制度程序必需符合法律的规定； 二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己

21、应当做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。 单位解除劳动合同范本 甲方：_有限公司（以下简称甲方） 乙方：_（以下简称乙方） 甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写） 3.

22、甲方为乙方缴纳四金（包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。 4.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它全部诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 甲方（盖章）_有限公司乙方（签字或盖章）_ 法定代表人或授权托付人 （签字或签章） 年 月 日 年 月 日 2023劳动合同解除模板 合同范本网的编辑为您预备了关于2

23、023劳动合同解除模板的文章，盼望对您有帮忙！2023劳动合同解除模板 甲方(用人单位)： 乙方（劳动者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳及乙方要求了解的其他状况全面照实的告知了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所供应的与本人有关的全部资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号： 住宅地： 通讯地址： 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方本着合法、公正、公平自愿、协商全都、

24、诚恳信用的原则，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条 本合同期限为以下第 种合同类型： （一） 无固定期限劳动合同，自 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日 止； （二） 固定期限劳动合同，期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止； （三） 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，自 起至 完成为止。 工作内容及工作地点 其次条 甲方依据工作需要聘用乙方在 岗位从事工作。本岗位 （是、否）属于国家规定的有毒有害工种。 第三条 乙方的工作内容、岗位职责为 （可另附岗位说明书）。 第四条

25、乙方工作地点为： 。 第五条 经甲方考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。 工作时间和休息制度 第六条 依据乙方工作岗位的实际状况，确定工作时间按以下 种工时制执行； （一） 标准工时制，周工作时间为40小时，乙方每周至少休息一日； （二） 综合计算工时制，计算周期为 （年、季、月、日），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； （三） 不定时工作制。 实行综合计算工时制、不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批。 第七条 在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整，从劳动行政部门批准之日起变更。 第八条

26、甲方可依据工作需要对乙方工作时间的起止进展调整。甲方应尽可能安排乙方在正常时间之内工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。 第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 劳动酬劳 第十条 乙方的工资按以下 种形式执行； （一）乙方的工资为 元/月，试用期工资为 元/月； （二）乙方的根本工资为 元/月，其他工资按甲方的薪酬制度执行。试用期工资为 元/月； （三）双方商定的其他工资支付形式： 。试用期工资为 元/月。 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，乙方工资晋升按甲方的薪酬制度执行。 第十二条 甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所

27、得税、社会保险个人应缴局部。 社会保险与福利待遇 第十三条 甲方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。 第十四条 乙方应提交办理社会保险所必需的真实材料。 第十五条 在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。第十六条 乙方患病或非因工负伤，其工资根据国家的规定和甲方规定执行。 第十七条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家及地方有关规定执行。 第十八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。 劳动条件和劳动爱护 第十九条 甲方为乙方供应符合国家劳动安全卫生规程和标准的工

28、作场所和必要的劳开工具。 其次十条 甲方为乙方供应的符合国家的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等 其次十一条 乙方在劳动过程中，必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 教育培训 其次十二条 在乙方任职期间，甲方有责任对乙方进展政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全爱护及公司相关规章制度的培训和教育，乙方应积极承受。 其次十三条 甲方依据岗位要求，有责任对乙方进展岗前、岗中、晋升等技能培训 其次十四条 乙方承受甲方供应专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，商定乙方效劳期限。双

29、方应严格履行协议书的商定。培训协议书系本合同的附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 保密及竞业限制 其次十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度，严格保守甲方商业隐秘。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业隐秘。双方签订保密协议的，按保密协议的商定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 其次十六条 由于乙方所在岗位涉及甲方的商业隐秘，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后肯定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，商定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时商定乙方违反竞

30、业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成局部。 合同的变更、解除、终止、续订 其次十七条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十八条 在合同期内，经过甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除 其次十九条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （2） 严峻违反甲方规章制度的； （3） 乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5） 被乙方追究刑事

31、责任的； （6） 法律、法规规定的其他情形。 第三十条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： （1） 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调离工作岗位，仍不能胜任工作的； （3） 甲方由于客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十一条 乙方有以下情形之一的，甲方不得提前解除劳动合同：（1） 乙方患病或非因工受伤，在规定医疗期内的； （2） 乙方因工负伤或患职业病并被确认丢失或者局部

32、丢失劳动力量的； （3） 乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者乙方疑似职业病在诊断或者医学观看期间的； （4） 女员工在孕期、产期、哺乳期内的； （5） 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； （6） 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 有以下情形之一者的，乙方可以随时解除本合同，但应当书面告知甲方： （1） 甲方未按本合同规定准时足额支付乙方劳动酬劳的； （2） 甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （3） 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4） 甲方的规章制度违反国家

33、法律、法规的规定，损害乙方合法权益的； （5） 法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 第三十四条 在试用期内乙方解除劳动合同的，应当提前三日书面通知甲方。 第三十五条 有以下情形之一的，本合同自然终止。 （1） 劳动合同期满； （2） 乙方开头依法享受基金养老保险待遇； （3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4） 甲方被依法宣告破产的； （5） 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； （6）

34、 法律、法规规定的其他情形 第三十六条 无论何种缘由导致本合同解除或终止，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或解除、终止作出后当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方缘由导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不担当责任。 第三十七条 甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再商定试用期。 违反劳动合同的责任 第三十八条 甲、乙双方违反本合同商定，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他相关规定应当担当法律责任的，双方依照法律法规规定的标准担当相应的法律责任。

35、 劳动争议处理 第三十九条 双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，任何一方可提起仲裁、诉讼。 特殊商定 第四十条 乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起10日书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最终一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。 双方商定的其它事项 第四十一条 。 第四十二条 如本合同的任何条款无效或无法执行，不影响本合同其他条款的效力。 第四十三条 本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第四十四条 本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效。本合同

36、一式二份，甲乙双方各执一份。 第四十五条 以下文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方已仔细阅读并保证遵守。 。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 签证机关（盖章） 年 月 日 劳动合同范文：解除劳动合同范本 本文是由合同范本网编辑为您预备的劳动合同范文：解除劳动合同范本，请大家参考!劳动合同范文：解除劳动合同范本 甲方：乙方： ，身份证号码： 甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2. 甲

37、方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥ 元b) 相应比例年终奖：共计￥ 元c) 经济补偿金：共计￥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥ 元；e) 其它：共计￥ 元；f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。3. 甲方为乙方缴交社会保险金至 年 月 日4. 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5. 乙方应当于本协议签订后1日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6. 乙方自愿放弃其他全部诉求。7. 此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方

38、（盖章）： 乙方（签字）：(以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章)年 月 日 年 月 日 甲方： 乙方： 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、 自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙

39、方。 4、 甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘（包括本协议内容）进展保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 ?9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 法定代表人或授权托付人 （签字或签章）： 年 月 日 年 月 日 合同(Contract)，又称为契约、协议。劳动合同是公平当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系协议。劳动合同作为一种民事法律行为，是合同双方当事人协商全都产物，所以要在合同中表达有关劳动合同的必要、关键的合同条款。合同范本网（）为您推举2023年优质劳动合同范本，指导您写劳动合同。小编为您推举劳动合同范文：劳动合同解除模板。