区失业保险2023年年半年工作总结整理.docx

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1、 区失业保险201*年半年工作总结整理 区失业保险201*年半年工作总结整理 区失业保险201*年半年工作总结整理 一、上半年工作开展状况 （一）元旦、春节期间，一如既往的开展了“送暖和”活动，根据区委区政府的统一安排，为特困集体企业下岗职工发放慰问金及慰问品计231000元，并为1635名领取失业金的失业人员发放“送暖和”补助金81750元，为288名领取生活费的国有企业大龄下岗职工发放“送暖和”补助金43200元。 （二）失业保险参保扩面工作。截止7月底，失业保险新增扩面9805人，其中农夫工新增扩面2100人，失业保险参保人数57756人,离完成年度目标任务还有5244人的缺口。 （三）

2、按时足额发放失业保险金提标后的失业人员失业保险金及国有企业大龄下岗职工的生活费，确保金融危机形势下失业人员和大龄下岗职工的根本生活。1-7月，新接收符合享受失业保险待遇的失业人员546人，为1770名失业人员发放失业保险金487.32万元，支出医疗补助金42.09万元。同时为451名失业农夫工发放一次性生活补助金66.89万元，创历史新高。今年7月，我区新接收包括重钢环保搬迁的国有企业大龄下岗职工290名，截止7月底，全区共接收国有企业大龄下岗职工累计2881人，为295名大龄下岗职工发放生活36.41万元，并为212名大龄下岗职工代缴养老保险金84.58万元。（四）仔细做好金融危机形势下困难

3、企业的稳岗补贴和待岗培训补贴发放工作。为帮忙辖区企业度过难关，依据全市统一部署，结合本区实际，我局与其他相关部门联合公布大渡口区开展对困难企业 赐予稳定岗位补贴和待岗培训补贴有关工作的实施方法，并通过印发纸制文件、政府门户网向有关部门、辖区企业做了大量宣传。截止7月底，我区有7户区属困难企业享受稳定岗位补贴，补贴人数1261人，补贴金额81.19万元；有5户困难企业享受待岗培训补贴，补贴人数1247人，补贴金额37.41万元。其中市属及以上困难企业享受稳定岗位补贴和待岗培训补贴300万元。 （五）连续做好重钢环保搬迁“直通车”人员的根本生活保障问题。201*年，我区新接收享受重钢环保搬迁政策大

4、龄下岗职工182名，他们将在领取两年失业金期满后接续根本生活费，直至到达法定退休年龄办理退休手续，享受养老保险待遇，参与医疗保险。（六）努力做好失业保险金的征收工作。截止7月底，累计征收失业保险金1636万元，闯同年度历史新高。 （七）连续加强失业保险治理信息化建立。依据市局的统一部署，按要求对系统数据进展了核对和维护。截止目前我区921家参保单位已全部进展金保系统电子化治理。同时严格依据系统失业人员参保数据审核失业人员待遇享受，并确定领取失业金期间的失业人员再就业后停发失业金状况。 （八）连续强化失业人员职业培训和档案治理工作。1-7月，组织举办了15期失业人员职业培训班，对625名新增失业

5、人员进展了再就业培训，同时为了加强失业人员职业培训工作治理，劳动局组织了失业人员职业培训托付机构的招投标，其中大渡口区育人职业培训学校、大渡口区女子职业培训学校、大渡口区西部人才培训学校、大 渡口区中碘计算机培训学校中标，负责我区201*年的失业人员职业培训工作。同时，连续加强了失业保险档案治理工作，截止目前，我区已累计接收失业职工档案近1万余份。二、下半年工作重点 加大失业保险参保扩面力度。我区今年失业保险参保扩面与往年相比难度更大。受金融危机影响，201*年10月份以来，我区失业保险每月削减停保人数均远远多于新增参保人数。结合我区实际，下半年拟从下面两个方面开展失业保险参保扩面工作： （一

6、）依据参与根本医疗保险的系统参保数据状况，将未参与失业保险的事业单位强制导入失业保险参保。全区138家事业单位在编3122人，目前有2300人左右未参与失业保险。 （二）和其他保险一道加大企业参保扩面力度。金保系统上线后，要求单位同时参与五大保险，因此单一险种根本上无法单独开展参保扩面工作。建议请劳动局或社保局牵头，组织养老、失业、医疗、工伤、生育保险五个险种统一开展201*年度的参保扩面工作，力争完成年度目标任务。 扩展阅读：失业保险半年总结 201*年失业保险半年总结 一、失业保险根本状况 截止到6月底，失业保险参保人数为5212人，完成目标任务5780人的90.17%。失业保险基金征缴2

7、08.4万元，完成目标任务260万元的80.15%。已为60名失业人员发放失业金16万元。 二、失业保险存在的主要问题 1、失业人员在失业期间领取失业金必需到达规定的条件才能享受待遇，条件限制太严，假如是本人自愿离岗或无求职要求的失业后就无法领取失业金。这与养老、医疗保险等险种相比的确存在制度上的缺陷，也严峻挫伤了单位和职工的参保积极性，给扩面工作带来了难度。2、目前企业用工紧缺，招工难、留人难，企业一般不会轻易辞掉员工，大多数都是自愿离职，谋求更好、更适合本人进展的职位，因此，符合享受失业金待遇的人很少，而且许多有技能或高层次人才根本没有关注失业金的存在，所以失业金没有充分发挥作用。 3、扩

8、面工作举步犯难。企业不积极、员工不参保，执行力度弱，影响参保人数的增长。局部员工对失业保险参保意识差，认为缴纳也难以享受，他们只关怀了解养老，医疗这些和自己亲密相关的保险。三、失业保险实行的措施 1、加大失业保险政策宣传力度，深入各企业及员工进展走访调查，并鼓舞企业及员工积极参保。 2、通过对开发区重点未参保企业进展政策宣传和引导，使企业员工了解和认可失业保险，并提高参保意识。 3、201*年提高了失业救济金发放标准，由原来的400元/月提高到720元/月，并在失业期间享受免费职业培训、缴纳医疗保险、抚恤金等待遇。四、失业保险支付新突破 目前失业保险基金结余大，消失收多支少，为切实发挥失业保险作用鼓舞企业安置阿盟籍农牧民就业，开发区预备出台农牧民就业优待政策，凡在开发区企业就业的农牧民赐予社保补贴，补贴基金来源从失业保险基金中提取，补贴标准企业为职工缴纳的社保比例。 201*-5-30 友情提示：本文中关于区失业保险201*年半年工作总结整理给出的范例仅供您参考拓展思维使用，区失业保险201*年半年工作总结整理：该篇文章建议您自主创作。