县委书记在2023年全县选派干部参加实践锻炼岗前动员会议上的讲话范文.docx

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1、 县委书记在2023年全县选派干部参加实践锻炼岗前动员会议上的讲话范文县委书记在2023年全县选派优秀干部参与实践熬炼岗前发动会议上的讲话范文 同志们： 今日这次会议，是经县委讨论打算召开的，主要任务是对选派优秀干部参与实践熬炼工作进展安排部署，发动各选派干部、派出单位、接收单位积极主动地做好各项工作，确保实践熬炼工作取得实实在在的效果。刚刚，XXX宣读了选派优秀干部参与实践熬炼工作岗位安排方案，会上印发了治理考核方法，选派参与实践熬炼的干部代表、相关单位代表围绕积极投身熬炼、提升个人力量和做好后勤效劳保障等方面作了很好的发言，态度恳切、目标明确。盼望大家根据县委统一安排部署，积极参加工作，自

2、觉克制各种困难，确保实践熬炼工作取得抱负成效。 下面，依据县委讨论的意见，我讲几点： 一、统一思想，提高熟悉，深刻领悟选派优秀干部参与实践熬炼工作的重要意义 事业成败，关键在人，一个地方的进展，干部队伍建立至关重要。选派优秀干部参与实践熬炼工作，是县委县政府在县乡领导班子换届之后一个新起点上，在全面建成小康社会、实现XX爬坡过坎、争先进位的新征程中，在全县上下万众齐心、勇掀解放思想热潮、共谋进展的新背景下，为提升干部队伍素养、加强干部队伍建立的一项重要举措，是全县“解放思想大争论、机关作风大转变、干部素养大提升”系列活动的一项重要组成局部，大家肯定要深刻熟悉和把握其重要意义。 首先，从全县大局

3、来讲，加强干部实践熬炼是事业进展的需要。加强对干部的培育熬炼，特殊是对年轻干部的培育熬炼，是一项关系党的事业后继有人的重要战略任务，习近平总书记强调：“培育选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”当前，我县正处于抢抓机遇、调整构造、加快进展的重要时期，县委县政府结合XX实际提出了XX的进展定位和XX的奋斗目标，要实现这一奋斗目标，需要许多主客观因素的共同作用，但最关键的，还在于我们干部自身素养的过硬、作风的过硬。只有从源头上、从根底上加强干部队伍建立，通过艰难简单环境和急难险重工作的磨练，才能打造出一支能联系效劳群众亲密、综合素养和工作力量强的干部队伍，才能培育出一批能经得起严

4、峻考验、担当得起历史重任的接班人。这也是县委深入开展“解放思想大争论、干部作风大转变、素养力量大提升”系列活动的初衷。 其次，从干部成长来讲，加强干部实践熬炼是提升综合力量素养的需要。优秀干部承载着事业进展的盼望，年轻干部更是代表着干部队伍的将来。加强年轻干部的培育熬炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对年轻干部而言，关键是要在实践中积存才智，在熬炼增长本事。近年来，县委通过选派农村党组织第一书记、年轻干部“上挂下派”等工作，在年轻干部的实践熬炼上进展了积极探究，也取得了肯定成效。但与新形势、新任务、新要求相比，我县年轻干部队伍在治理培育上还存在较大差距，年轻干部在理论素养、

5、宗旨观念、基层经受、实践阅历、经济进展以及应对解决疑难简单问题的力量等方面还有肯定欠缺，还不能满意领导班子建立和长远进展的需要，还不能完全适应XX赶超跨越科学进展的要求。所以，这次实践熬炼，为大家增长见识、丰富阅历、增长才能供应了一个重要的平台，也为县委发觉干部、培育干部、使用干部拓宽了渠道。 第三，从单位层面来讲，加强干部沟通熬炼是促进工作互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，部门与部门之间、上级对口单位与基层单位之间、不同的岗位之间在考虑和处理问题时，都会有各自的局限和缺乏。通过加强干部沟通熬炼，可以促进相互之间的沟通和沟通，从肯定程度上促进相融互动。干部到上级对口部门

6、挂职熬炼，可以把下面的状况带上去，充分发挥了解基层、熟识群众的优势，提出合理化建议，使上级机关在制定政策措施时，更能增加科学性和可操作性。同时，又能把上级的政策要求、工作标准和工作作风带下来，发挥宏观把握、理性思维的优势，使基层在落实、执行政策时，更能增加自觉性和主动性，提高执行力和工作标杆。这种相融互动，既加强了上下级部门间的联系与沟通，又开阔了干部的工作视野为所在单位带来新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。 二、珍惜机遇，严格要求，仔细做好参与实践熬炼期间的各项工作 这次选派参与实践熬炼的XX名优秀干部，都是经过单位推举、组织审核并仔细讨论确定的，在岗位安排上充分考虑了干部特点、岗

7、位需求等因素条件，最大程度做到人岗相适。岗位方向是急难险重一线、上级对口部门和驻外招商岗位。其中急难险重一线、上级对口部门实践熬炼期限为一年，驻外招商岗位实践熬炼期限为两年。选派干部要于三个工作日内完成报到，到上级对口单位挂职的由单位负责联系，县委组织部办理推举手续。到驻外招商岗位的，到县招商局报到。其他选派干部的报到工作由干部派出和挂职单位直接联系。报到交接中严禁吃请请吃。治理考核方法对实践熬炼期间的治理考核提出了明确要求，请各挂职干部、各单位仔细学习，贯彻执行。下面，我对选派干部提几点盼望。 一要树立学习为本的观念，以学习促转变。学习是从政之基。干部选派到新的岗位后，要准时转变角色，尽快适

8、应工作。要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境地来熟悉，力争快学、多学、巧学，把需要学习的东西学到手。快学，就要尽快学习做好工作所必需的根本理论、政策法规、业务学问和技能技巧，把理论功底进一步打牢，业务学问进一步熟识，技能技巧逐步把握。多学，就要在熟识了解工作业务的同时，全面学习其它相关学问，包括党的建立、经济、历史、哲学、文学等方方面面的学问。巧学，就要留意学习方法，结合自己的学习习惯，拟定合理的学习规划，扬长避短，循序渐进，提高自己的学习力。要擅长学习开展和推开工作的方式方法，在讨论思索问题时，既要把握全局又要突出重点，既要坚持原则又要留意敏捷，既要独立完成任务又要注意协作协作

9、，把学习思索作为推开工作、增长才能的重要法宝。 二要树立求真务实的观念，以实干促提高。空谈误国，实干兴邦。大家在实践熬炼中肯定要安下心、沉下身，坚决克制临时“做客”、前来“镀金”以及短期行为等错误思想，不要觉得时间短、做不出大成绩而放松自己，也不要觉得自己不是接收单位的正式人员，就认为工作干好干坏与自己关系不大，产生被动应付的心情。要仔细地对待组织上安排的工作，发扬求真务实的精神，踏实工作、务实干事。主要做到以下三点：一要做到安心。要克制“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，力当“干将”，不当“看客”，以仆人翁的责任感，增加工作的积极性、主动性和制造性，充分发挥各自的专长和优势，尽快翻开工作局

10、面。二要做到融入。要听从单位安排，敬重领导，团结同事，摆正位置，处好关系，做到听从而不盲从，敬重而不奉迎、到位而不越位。实践中要注意团结、擅长合作，只有团结合作才能调动各方面的积极性，才能形成团队精神，相互促进，共同提高。三要做到有为。要重视调查讨论，知实情、做实事、多观看、多思索，勇于承受挑战，直面困难冲突，解决实际问题，不断积存阅历，提高力量和水平，真正有所作为。在此次熬炼实践中，我们强化了目标考核、任务考核，目的是催促和指导大家以务实的作风，扑下身子，沉下心来，多干实事，多出业绩，多长本事。 三要树立艰难奋斗的观念，以行动树形象。这次实践熬炼，既是一次干部培育的实践熬炼，也是一次干部素养

11、的检验和考验，大家的工作表现和工作作风，不仅代表着自身工作和个人形象，也代表着派出单位的形象，到上级对口单位和驻外招商岗位实践熬炼的干部，代表着县的干部队伍形象。所以大家要严格要求自己，严守各项纪律规定，仔细践行“为民、务实、清廉”的各项要求，保持和发扬优良作风，不断加强道德修养，努力将自己锻造成为思想纯净、品德端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣安康的引领者，以优良的素养、过硬的作风、精彩的业绩树立好、维护好良好形象。 三、加强领导，强化治理，确保选派干部参与实践熬炼工作取得实实在在的效果 选派干部挂职熬炼工作成效如何，关键在于加强组织领导，强

12、化日常治理。 一要高度重视，让选派干部“有职有责”。各参加实践熬炼的单位要从大局动身，站在全局角度，高度重视干部实践熬炼工作，充分考虑干部的专业特长、自身优势，给选派干部安排好工作分工，让干部承受实践熬炼。要支持选派干部大胆开展工作，参加重点、中心工作的推动，谋划难点问题的破解，有效融入到新的工作之中，让他们真正“有实职、干实事、能实干”。 二要加强治理，让选派干部“有位有为”。选派干部到位后，各熬炼单位要安排和落实详细的岗位和任务，要尽快向他们介绍本单位的根本状况和工作流程，使他们尽快了解工作状况、熟识工作路子，帮忙确定熬炼期间的目标任务。要发挥担当精神，对工作负责、对挂职干部负责，大胆治理

13、，严格要求，对工作中存在的缺乏，要准时指出，帮忙改正，重要状况还要准时向组织部门或派出单位反映。要建立帮扶、结对等培育机制，发挥好老干部、老同志的“传、帮、带”作用，切实使参与实践熬炼的干部得到熬炼提高。 三要优化环境，让选派干部“无牵无挂”。各实践熬炼单位要给挂职干部供应必要的工作、学习和生活条件，尽可能考虑得周到、细致一些，营造宽松环境，使他们安心工作，尽快进入新角色，适应新环境。实践熬炼期间，只转组织关系，行政、工资关系不变。派出单位要加强与熬炼所在单位联系，帮助做好选派干部的治理和教育，特殊是对于到省、市对口部门挂职熬炼的干部，咱们的一些治理方法、制度规定等，可能无法对上级部门作出特别

14、详细的要求，这就需要咱们派出单位加倍的关注，亲密的联系，常常关怀和了解选派干部学习、工作和生活状况，留意帮忙其解决现实困难，无特别缘由，中途一般不得抽回原单位工作，确保选派干部集中精力挂职熬炼。 四要严格考核，让选派干部“有考有绩”。在实践熬炼期间，选派干部要仔细做好工作日志的记录工作，每季度要对工作、学习状况进展小结，熬炼期满要进展全面总结。县委组织部会同有关部门建立实践熬炼人员档案，精确记录开展工作的各项记录，熬炼工作完毕时，实践熬炼单位对选派干部实践熬炼期间工作表现、廉洁自律等方面状况作出书面鉴定，县委组织部通过考核，对选派干部的学习、思想和工作等现实表现状况作出全面、客观的鉴定，形成考察材料，存入本人档案，作为今后选拔任用的重要依据。 同志们，选派优秀干部参与实践熬炼，事关我县干部队伍建立的大事，是为建立XXX供应顽强的组织保证和人才保证的一项重要举措。盼望每一位选派干部树立勇于实践，艰难奋斗的精神，在实践熬炼期间，进一步开阔视野，丰富阅历，增长才能，全面提升综合素养水平。我信任，在广阔干部的刻苦努力下，在各部门各单位的协作培育下，全县选派优秀干部实践熬炼工作肯定会取得圆满胜利！ 感谢大家。