区人社局2023年重点工作情况汇报.docx

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1、 XX区人社局2023年重点工作情况汇报XX区人社局2023年重点工作状况汇报 坚持就业优先，大力实施就业“促进工程”。 一是精准“输出”农夫工。疫情期间，成立了由人社、卫健、交通、交警等部门相关负责人组成的农夫工返岗复工效劳工作专班。精准摸排辖区内外出务工人员的个人信息、就业状况等，累计摸排登记区外务工人员就业信息近xxxx条。积极与x、长三角地区、珠三角地区人社部门及用工企业对接，开通“返岗复工直通车”，分五批次将xxx多名工人送至x、深圳等地用人单位门口。联合交通、卫健等部门指导帮助xxxx多名务工人员赴省外返岗复工。组建x支小分队深入乡镇帮助xx科技、xxxx等省重点企业招工xxx余人

2、。二是全力做好企业用工效劳。依据企业用工需求和人力资源状况，全方位摸排就业意向信息，把现场聘请会开在老百姓的家门口。建立了“三免费三保障”的聘请会举办机制，为参会企业免费印制聘请资料、免费供应车辆接送、免费供应工作餐。三是积极举办聘请活动。组织“春风行动”、民营企业聘请周、园区重点企业专场、贫困劳动力专场、退捕渔民专场、高校毕业生专场、“送岗下乡”、“点对点”供需见面会等现场聘请活动xx场次。邀请企业xxx家，供应岗位xxxxx个，进场求职xxxxx人次，求职登记xxxx人次，达成就业意向xxxx人次。联合知名微信公众号“鼎级传媒”举办线上聘请会xx场次，参加单位xxx家，供应岗位xxxxx个

3、，收集线上求职简历xxxx份，约有xxxx人次初步达成求职意向。四是主动帮扶重点群体就业。进一步加强就业创业政策的宣传，不断激发重点群体就业创业的活力，拓宽居民增收渠道，深挖增收潜力，确保实现城镇居民收入保持稳定增长。建立就业扶贫车间xx个、补贴资金xxx万元。开发就业扶贫车间岗位xxx个，吸纳贫困劳动力就业xxx人，开发“就业扶贫公益性专岗”xxxx个（人社部门出资的政策性公益性岗位xx个，补贴xxxxx万），对未脱贫有就业意愿人员xxx%托底安置到位。申报交通补助xxxx人，补贴金额xxx万；贫困劳动力一次性就业创业求职补贴xxxx人，补贴资金xxxx万元。根据相关政策对我区退捕渔民家庭困

4、难对象进展公益性岗位托底安置，目前牛鼻滩镇已开发退捕渔民公益性岗位xx个，x镇已开发退捕渔民公益性岗位x个，贺家山农场作已开发退捕渔民公益性岗位x个。 坚持民生为本，大力实施社保“安民工程”。 一是落实降低社会保险费率政策。贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策，通过多层次多渠道宣传报道、重点企业送政策上门等方式，力争将社会保险减费降负政策宣传到位，激发市场主体活力。xxxx年，共计减免各项社会保险xxxx万元，其中养老xxxx万元、工伤xxxx万元、失业xxx万元。二是扎实推动城乡居民养老保险全掩盖工作。持续推动全民参保扩面专项行动，加大宣传力度，成立专班仔细开展数据核实，全区共计导入数据xx

5、xxxx条，新增登记xxxx人，总参保人数xxx万人，实现xxxx年城乡居民养老保险掩盖面到达xxx%，顺当完成了全掩盖工作任务。三是优化社会保险经办工作。办理退休审批xxxx人，受理工伤认定申请xxx件、报送劳动力量鉴定申请xxx人，建立社保卡银行“一站式效劳”网点，不断拓展社保卡的各项效劳功能。四是退捕渔民社会保障政策落实。我区退捕渔民共计xxx人，截至xx月xx日，退捕渔民xxx人已全部参保，当年落实到人的社保补贴资金xxxxx万元，参保补贴率为xxx%。 坚持效劳进展，大力实施人才“支撑工程”。 一是做好人事治理效劳工作。今年度共完成办理事业单位调入人员聘用手续xxx人、抽借调人员手续

6、xxx人次、流淌调配手续xxx人次，全年度共审核报批全区事业单位公开聘请工作人员方案x次，共公布xx家单位、xxx个岗位规划（含公办高中xx名，城区学校、农村学校xxx名）。组考事业单位聘请考试xx场，笔试参考考生xxxx人次，面试参考考生xxx人次。积极培育事业单位专业技术人员队伍，新聘任高级职称xx人，中级xxx人，初级xxx人。完成了xxxx年度xxx名高级职称、xxx名中级职称申报人员的资格初审及呈报工作。二是积极开展人才引进效劳工作。做好“校企合作”引才文章，实行按需招生、订单培训。疫情期间，积极组织企业开展线上聘请活动，做好对高校毕业生的就业指导和跟踪效劳工作。三是大力培育专技人才

7、队伍。积极为我区专家及高层次人才做好各项效劳工作。对全区享受政府津贴专家信息进展核查及上报。 坚持公正正义，大力实施劳动“保障工程”。 一是健全劳动关系监管机制。摸清全区劳动关系风险点，准时处置，避开消失不稳定因素。不定期对企业劳动用工治理状况进展排查，对非法用工状况、工资集体协商、特别工时制等工作的开展状况进展督查，促进企业标准劳动用工治理。二是加强劳动监察执法力度。组织开展人力资源市场清理整顿、劳动用工执法专项检查，落实劳动保障常态化巡查机制，累计缴存在建工程工程农夫工工资支付保证金xxxx万元。xxxx年以来，劳动仲裁院接待群众询问xxxx余人次，立案审理劳动人事争议案件xxx起，其中裁

8、决结案xx起，调解结案xxx起，其他x起。劳动监察受理日常举报投诉xx件，涉及金额达xxx万余元，向区法院移送拒不支付劳动酬劳案件x起，立案查处x起，向公安机关移交案件x起。三是抓好依法行政工作。落实法律参谋制度，全年共参加行政诉讼案件x件，民事诉讼案件x件，均已结案。受理、承办信访事项xxx件。其中，办理省、市交办案件x件；处理上级交办信访案件xx件，有关部门转送信访件x件；处理个人来信x件；直接接待来访人员xx人次；市长热线xxx件；区长热线、区长信箱、业务询问、网上投诉共xx件。全年无重大群体上访大事，圆满完成特殊防护期的维稳工作，没有发生赴省进京上访。 坚持党建引领，大力实施效劳“提升工程”。 贯彻新时代党的建立总要求，开展十九大精神、习近平总书记系列讲话精神学习，举办了每周主题党日活动、每月党员志愿效劳、每季度在职党员进社区，定期召开党员大会、支委会、党小组会、上党课，从严从实抓好党员党性教育，搞好干部队伍建立。进一步加强重点领域监管和微权力治理，严格执行中心“八项规定”，加强财务收支和内控治理，开展人社效劳窗口单位业务技能练兵比武活动，持续深化“放管服”改革，充分发挥职能作用，不断提升效劳效能，着力打造优化营商环境的“人社模式”。全力以赴做好脱贫攻坚、文明创立、招商引资、征收征迁等中心工作，助力全区经济社会高速进展。