去企业实习报告模板集合六篇.docx

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1、 去企业实习报告模板集合六篇一，会计电算化学问 本次外出企业查帐，我发觉大局部企业已实现用电脑做帐，而且大局部企业公司都是采纳金蝶财务软件做帐，少局部采纳用友软件做帐。故此，我们应重点加强这方面学问讲授，让每位同学都能到达娴熟运用这2个财务软件。既然是用电脑做帐，对打字速度有肯定要求，一般要求学生每分钟要到达4050个字左右。 二，税务学问 本次外出企业查帐，我发觉许多公司由于规模较小，只设有一名会计人员，会计人员可以说是一名多面手、做帐、报税等均是他的工作。所以，我们以后应加强税务学问讲授，尤其是税务实务操作练习，教会每会学生如何申请报税、计税、缴税、尤其是几个主要税种，如个人所得税、企业所

2、得税、营业税、房产税等更要重点讲授。 三，出纳方面学问 由于我们的学生学历较低，许多同学毕业后只能担当出纳，故此，对于出纳工作主要职责（如登记现金日记帐、银行存款日记帐、保管库存现金、有价证券、空白发票、支票印章）以及应具备技能（如点钞、计算器、辩别真假钞票）等应让学生娴熟把握。 四，财会法规学问 还有许多单位存在白条抵库问题，我到一个单位查帐，出纳有一张借条，金额为32万元，只有董事长一人签字同意，没有写明借款理由，时间已长达5年，严峻违反财经法规关于不能白条抵库等明文规定。再比方现金盘点，许多出纳人员对于我们提消失金盘点，特别不协作，竟然说出“多了也是我自已的，少了也是我往里贴。”这样的话

3、来，竟然把单位现金与自已钱包混在一起严峻违反财会法规的行为来，有些固定资产业务没有工程合同，有些记帐凭证没有附原始凭证。比方我查到有一笔购置食品的费用7万多元，既无食品名称也无食品去向，无法证明该费用的真实性。所以，我们以后应加强这门课程讲授，让学生从现在起就树立起法律意识，娴熟把握企业会计制度、现金治理条例等有关规定。 去企业实习报告 篇4 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好根底；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事治理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。 实习时间：xx-11-2至xx-2-1 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部

4、，人力资源部。 工作范围：聘请、培训并参加考核。 实习内容: 一：11月初进入公司报道后，我就根据实习规划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮助。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事治理员岗位的工作。 在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报 制造一局部为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破裂/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压

5、制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程具体的了解的同时，我又具体的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。 进入企业后，来到人事治理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮忙下，顺当的得以接手，并相应的步入正轨。 二：经过一个月厂区部门的实习，在其次个月我进入本部门人事治理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相

6、对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中，依据岗位所需人员进展重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采纳人才市场聘请，并帮助网络聘请、人员聘请、广告聘请等；而对于治理层，主要采纳网络聘请，并帮助人才市场，专场聘请，甚至猎头等方式；而对于一些需培育岗位，我们主要从应届生中聘请，帮助网络，专场聘请，人才市场等方式。也正于此。我们人资部依据企业进展需求参与内蒙古工业大学xx年应届毕业生双选会。并帮助高科参与内蒙古科技大学稀土学院专场聘请会，取得了良好的效果。 新员

7、工聘请来后，针对整个聘请流程进展了梳理。这些主要是由于针对xx年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高，为削减企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个聘请流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动合同签订通知单等一系列文书，从而从聘请角度削减企业用工风险。 进入培训，通常人们都说企业培训的好坏打算企业进展长远的一把利剑。无论从hr所说的人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、鼓励体系、绩效体系、授权体系、聘请体系、员

8、工关系、培训体系、人事配置、素养模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是企业进展的必不行少的组成局部。远不说海尔的商学院，近到蒙牛，伊利也在这方面逐步系统正规化。而对于我们公司所处北方，离总部比拟远，不能充分的利用总部培训资源。只能依据本地区实际状况来详细安排相应的培训，并做好全年的培训规划。 去企业实习报告 篇5 实习目的 现代企业治理是一门实践性很强的学科，而在实际企业治理教学中，经常将企业治理分割为治理学根底、营销治理、生产治理、财务治理、信息治理等几个局部。假如用传统的教学模式很难把企业治理的各个业务流程、过程掌握与企业实际运作结合起来，因此为了把理论与实际结合起来，提高学生的运作力量

9、，本学期我们进展了为期9周的企业治理模拟实习。通过模拟实习，让学生能够体验现代企业在市场经济条件下，按销售猜测和订单进展生产，印发技术研发、生产规划、品质保障、原材料供给、仓库、产品销售及相应的财务、熟悉、设备、动力等各个环节的变化，反映出整个企业的动态性；通过模拟学习，使学生逐步熟悉企业使命，理解企业的供给、生产、销售过程，把握物流资金流、信息流的运行规律，深刻理解企业各职能部门职责、业务内容以及各部门之间是怎样相互协调联系的。 实习内容与实习结果 我们选择五羊-本田有限公司作为这次实习的企业，上课第一周在教师指导下，我们进展了根底数据的录入，其反映了数据与数据之间的内在联系，它会影响生产运

10、作过程的和整个企业的业务。其涉及了1公司信息、代码设置、库区代码、工厂日历设置等内容；2. 了解根底数据与业务治理之间的关系（如物料主文件与物料治理之间的关系、物料清单与物料需求规划的关系等)。就譬如假如你操作过程某一步做错了或做漏了，就会影响你后面的操作，就像一条完整的链条突然间缺了一截，它就不能发挥它应有的作用；企业也一样，其内部系严密联系的，假如操作过程中有误，将会影响整个企业的流程，此所谓一步错，步步错。 经过也许3周的实习操作，我摸索到也许是个怎样的操作流程，但中间我犯过不少错误及有很多不懂的，由于教师顾及不了难么多同学，这时我得向我旁边同学请教，但是有时常麻烦同学就会耽搁了他的操作

11、，所以其实这是一门独立性操作较强的科目。由于模拟企业实习包括根底数据实习和业务实习，在接下来的时间我们进展了业务实习，而业务实习包括营销、生产、品质、选购、仓库、财务、技术、人力资源、设备等职能部门的相关业务。其中营销部业务流程包括：制定客户订单及进展订单评审；制定营销规划、制定销售猜测规划交给生产部门；建立新老客户具体档案；查询库存，若库存充裕，则填写交运单，仓库发货，否则生成定制单交生产部安排生产；销售合同录入；按合同规定的收款方式收款及已收款录入等业务。在营销部业务流程操作中，我学习到了企业是如何提交产品给客户的方式方法，了解到企业之间的销售合同在业务发生中所起的作用及其地位，懂得了收款

12、纪录在与客户所 发生业务的作用，譬如营销部开出交运单，仓库依据交运单发货时，应进展已收款录入，看对方是否已付款，如还没付款则不予提货。生产部业务流程包括主生产规划、进展粗力量分析、编制物料需求规划、进展细力量分析，根据车间作业规划，编织工序流转卡、工序任务单等业务。在此操作过程中我学到了生产规划的编制依据及方法，了解到正确的编制生产规划对提高劳动生产率及降低产品本钱重要性。同时也让我了解到在操作中各个流程是相互嵌套，不行或缺的，一旦操作失误或漏做，都会使下一步操作受到影响。选购部业务流程包括外购规划、外协加工规划、外协领料单；请购单录入；交货单录入等等业务。品质部业务流程有交货单质检、成品入库

13、质检、半成品入库质检、退料入库质检、成品退货质检、换损交运单质检、质检记录表等。仓库治理流程有交货单入库、成品入库、半成品入库、退料入库、成品退货入库；销售出库、换损交运单出库、外协领料出库、规划领料出库、领料出库等内容。在此特殊要留意的是领料出入库时，要留意详细操作步骤，譬如不同的货架位的物料要分开出入库，同时要填写好你所要出库的实际数量，假如漏填了，在生产部门生产某一产品会消失所需物料缺乏，导致不能顺当生产。 实习体会 通过为期9周的的模拟实习，让我受益匪浅。企业治理运作假如只是教师以书本授课的传统教学模式来讲解是很难把企业的各个业务流程与实际运作联系起来的，学生只有通过理论与实际操作相结

14、合起来才能参透企业是如何运作的。通过实训，使我懂得了企业治理流程是如何应用于现实生活中，同时有助于同学们比照以往仅局限于课上内容的理解，加深对同学们所学学问的印象。通过实训，了解到企业运作的一般流程，将自己在实训中学到的学问融会贯穿到工作中为以后工作铺路。 去企业实习报告 篇6 一、前言 一晃大学四年就要过去了进入到大四下学期的阶段，我们不仅获得了着走向社会历练的机遇同时也面临着个人生存力量的挑战。作为财务专业的学生，要找到一份适宜的实习工作其实不太简单。企业总是期盼有这三年以上工作阅历的老会计而非我们这种尚未出校门的财务新手。尽管找实习单位有难度，但我依旧特别幸运的获得了这样一次时机。感谢江

15、滨活塞给了我这样一次难能珍贵的学习时机。实习是每一个学生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。 二、实习单位根本状况 江滨活塞分公司是隶属于中国兵器装备集团公司的国有大型企业，是中国长安汽车集团股份有限公司下面的分公司，是由湖南江滨机器（集团）有限责任公司资产剥离出来的公司，主要从事活塞的生产加工销售。近几年公司通过技改20xx年XXXX年投入资金3450万元，每年新试制200多个，投入研发费用从20xx年7百多万到XXXX年得20xx多万元，通过以上的加大投入，使公司这几年经

16、营状况跨越式进展。职工收入稳步提升，各项指标逐年创新高。XXXX年公司将连续加大技术改造的投入，扩大规模，使产品超越同行业水平，猜测公司将完成销售收入4。8亿元，按按税负5。7%计算，应缴增值税2600多万元。由于公司信息的保密性，我只能简单的介绍至此。 三、实习内容 依据学习规划安排，我在江滨活塞进展了为期一个月的实习，此次实习的详细内容为： （一）依据经济业务填制原始凭证和记账凭证 所谓原始凭证是指直接记录经济业务、明确经济责任具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的状况。填写原始凭证的内容为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的根本内容

17、（对经济业务的根本内容应从定性和定量两个方面赐予说明，如购置商品的名称数量、单价和金额等），填制单位及有关人员的签章。 记帐凭证是登记帐薄的直接依据，在实行计算机处理帐务后，电子帐薄的精确和完整性完全依靠于记帐凭证，操作中依据无误的原始凭证填制记帐凭证。填制记帐凭证的内容：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。 （二）依据会计凭证登记日记帐 日记帐一般分为现金日记帐和银行存款日记帐；他们都由凭证文件生成的。计算机帐务处理中，日记帐由计算机自动登记，日记帐的主要作用是用于输消失金与银行存款日记帐供出纳员核对现金收支和结存使用。要输消失金日记帐和银行存款日记帐，要求系统初始化时，现金会计科目和

18、银行存款会计科目必需选择“日记帐”标记，即说明该科目要登记日记帐。 （三）依据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐 明细分类帐薄亦称明细帐，它是依据明细分类帐户开设帐页进展明细分类登记的一种帐薄，输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐。 （四）依据记账凭证及明细帐计算产品本钱 依据记帐凭证及明细帐用逐步结算法中的综合结转法计算出产品的本钱。 （五）依据记账凭证编科目汇总表 科目汇总表也由凭证文件生成，其编制方法为对用户输入需汇总的起止日期则计算机自动生成相应时间段的科目汇总表。 （六）依据科目汇总表登记总帐 依据得出的科目汇总表操作计算机，计算机产生出对应的总帐。 （七）对帐（编试算平衡表）

19、对帐是对帐薄数据进展核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与帮助帐数据来完成帐帐核对。试算平衡表就是将系统中设置的全部科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进展平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。一般来说计算机记帐后，只要记帐凭证录入正确，计算机自动记帐后各种帐薄应当是正确的、平衡的，但由于非法操作，计算机病毒或其他缘由有可能回造成某些数据被破坏，因此引起帐帐不符，为保证帐证相符，应常常进展对帐，每月至少一次，一般在月末结帐前进展。 四、实习心得 经过此次的实习，我懂了许多东西，在财务实习的时候按要求仔细参加每一个实习的时机，总牢固际操作中的阅历和积存学习中自身的缺乏，亲密关注和了解会计工作进展的最新动向，为以后马上从事的会计工作打下坚实的根底，当自己走出校园，成为一名名副其实的财会专业人才，在大浪淘沙中让自己能够找到自己矗立之地。