北京798调研报告8篇.docx
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1、 北京798调研报告8篇 一、公司概况 (1)、公司简介20xx年3月28日科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学三方联合组建了“中美科龙智能掌握联合研发中心”,投入资金进展智能掌握技术转化和产品开发,积存阅历,招募人才,探究科龙进展高科技的模式和道路。北京恒升新创科技公司成立于20xx年6月,注册资本3000万人民币,办公面积近2300多平方米,购楼及装修近1000万人民币。 近一年的运营,根本状况良好,科龙集团划来466万元,消耗265万元,但猎取国家扩国家科技基金250万元,根本持平,另外又有中科院工程利润近20万元。 北京恒升新创科技公司作为科龙集团投资的一家高科技公司,从进展理念
2、上确定为科龙集团制造技术,构筑技术核心力量,成为科龙集团将来十年业务进展有力支撑,因此其宗旨定为“领先科技、效劳社会”。 北京恒升新创科技公司成为科龙集团进展战略中的四大功能: 1、企业高科技成果产业孵化器; 2、智能掌握技术与产品的研发中心,科龙集团的超前技术研发基地; 3、科龙集团的产业拓展投资公司; 4、电子、智能掌握产品的生产基地。 (2)、运营模式北京恒升新创科技公司的根本运行模式是将具有创新意义的技术或产品设想转化为成熟的产品,并以这些产品为依托创立独立运行的公司实体。有如下特征: 创新源治理:每一个具有创新意义的技术设想都可以通过启动新创科技公司的一整套孵化机制进展成果化,技术设
3、想可以是新创自己的讨论成果,同时也可以是社会上任何机构或个人的成果或设想,保证了技术创新的多样性,而技术设想和技术成果的多样性保证了新创公司的创新源; 产业回报:新创公司可以依据产品的不同特点实行不同的经营手段和方式,从产业化子公司直接猎取产品利润,也可以通过推动子公司上市,以资本增值获利、以股份形式获利。 工程评估:每一个进入新创的技术工程必需经过评估立项后,才能猎取资金支持和孵化帮忙,削减工程风险和避开盲目。 工程团队治理:由于环境的不确定性,新工程能否胜利实现的关键还在于工程团队的力量和努力程度,选择适宜的工程经理,并确保工程经理及其成员明确的责任边界。全部工程均实行工程经理负责制,实行
4、工程目标治理。 二、市场导向运营 (1)、立项选择,瞄准市场北京恒升新创科技公司的高科技工程来源主要是公司技术开发部自主开发和市场引进的。不管对于哪一种来源的的新科技工程,公司市场开发部都进展严格的工程评估和审核,遵循市场规律,瞄准市场时机,利用市场的眼光来对待每一个工程,并不由于某一个工程是公司内部自主开发的就放松标准。 针对每一个高科技工程,公司市场开发部首先进展广泛而深入的市场调查,力争全面把握相关行业市场的现状和进展方向,同时参照国际上先进的生产状况和治理阅历,发觉市场的需求点。在充分了解市场需求点的根底上,北京恒升新创科技公司工程治理委员会就将这一个高科技工程的主要诉求点和主要功用同
5、相关行业的市场需求点进展比拟,确定两者之间的契合程度。在计算两者之间的契合系数之后,公司工程治理委员会就会与市场开发部、综合治理部和技术开发部一起分析这一契合程度是否能够产生足够的市场效益来支撑公司预期的前期投入以及是否有强大的后期回报来为公司猎取利润。 经过这样严格的市场化导向的立项选择程序,北京恒升新创科技公司选定的高科技工程具有特别高的市场认同和市场潜力,为今后的工程进一步开发讨论和产业化运作奠定了坚实的根底。 (2)、目标治理,把握市场 北京恒升新创科技公司对于高科技工程的运作全程实行mbo(目标治理)的方法。一旦某一个工程得到工程治理委员会的认可立项之后,工程治理委员会就着手任命工程
6、经理,并限期拿出工程执行规划。工程经理来自与工程治理委员会,具有丰富的市场阅历和较高的科研水平。工程经理在承受任命之后便开头选择工程团队成员,并且与团队成员一起依据市场需求和当时的市场环境设定工程总目标,制定工程完成规划,将总目标分解到每一个工程运作阶段,为mbo的实施奠定了根底。 在每一个工程运作过程中,北京恒升新创科技公司严格根据目标治理的要求行事,有阶段有步骤地检验工程运作进程是否与工程团队的工程规划书所设定的阶段目标相全都,并且以此为依据考核工程团队和工程经理的经营绩效,确定相应的薪酬。 同时,北京恒升新创科技公司的工程团队还紧跟市场形势的变化,在工程进展过程中准时地调整规划和目标,力
7、求紧紧把握市场动态,使得工程的运作紧贴市场的需求,反映市场趋势,最终保证企业的产品获得市场的认可。 (3)、鼓励机制,紧跟市场北京恒升新创科技公司是典型的智力型企业,其员工根本上都是具有高学历、高水平的学问型员工。而且作为高科技工程市场化的孵化器企业,北京恒升新创科技公司的员工不仅要具有相当高的专业水平,而且必需有丰富的市场阅历和市场眼光。这样的高素养的复合型人才在国内还是属于稀缺资源,是市场上的热门人才。因此如何增加企业的吸引力,留住这些高素养人才,并且充分发挥他们的作用,为公司的进展壮大作出应有的奉献,则是北京恒升新创科技公司的治理层思虑的重点。 公司将员工分为两大类:治理、技术人员和销售
8、人员。治理人员和技术人员实行年薪制,其年薪总额的6090%采纳月付的形式逐月分发,剩余的1040%年薪主要用于半年考核和年终考核之后的额外鼓励。其中,半年考核的金额占这局部额外鼓励的70%,而年终考核则占另外的30%。公司对于销售人员则实行底薪+提成的鼓励方式。其中提成的比例较高,一般占到各个高科技工程的46%左右。每一位员工的工资都是保密的,上级只知道下级的工资,甚至财务也仅仅知道工资的总额,详细每个人的工资数一无所知。公司综合治理部每月将工资总额和下属员工的工资数据交到银行,而后银行将每一位员工的薪酬划到个人的银行账户里。 北京恒升新创科技公司认为技术人员和治理人员的薪资“加法”效果要好于
9、“减法”,因此正在探究更加合理的薪酬制度。在他们看来,年薪制有点类似减法,感觉像是在克扣本应当属于员工的那局部工资。 公司对员工实行三个月试用期,实行mbo目标治理的考核方法,每月考核一次,上级考核下一级,隔级可以申诉,考核的主要指标有业绩(占40%)、态度(占40%)和力量(20%)。 (4)、组织设计,适应市场依据高科技工程孵化器的运作特点和市场对高科技工程市场化的特别要求,北京恒升新创科技公司不仅在运行模式选择了适应市场需求的高效高质的运行模式,而且在组织机构的设计上也严格根据高科技产业化市场的要求建立。北京恒升新创科技公司成立了三个部门,包括技术开发部、市场开发部和综合治理部,各个部门
10、的职能定位如下: 专家询问委员会由科龙集团的资深专家、中国科学院自动化讨论所和美国亚利桑那大学三方的资深教授学者组成。 他们都具有相当深厚的学术功底和专业水平,还有很多是本行业的权威学者或者是专业的讨论带头人。这些高水平的智力资源构成了北京恒升新创科技公司科技创新取之不竭的智力源泉。 工程治理委员会是由总经理直接领导的,与专家询问委员会共同构成了北京恒升新创科技公司组织构造中的两大支柱。这个工程治理委员会的成员都是科龙公司的高级科研专家和对市场有相当深入了解的高级经理人。工程治理委员会作出的决策直接打算了公司的运营效果和市场盈利水平。 技术开发部负责组织公司的技术治理和科研工程开发,供应公共技
11、术平台、技术根底平台和公共试验平台。 市场开发部负责公司的整体市场形象推广和公共关系治理、前瞻性工程的市场讨论,供应公共市场推动平台。 综合治理部负责公司的财务、人事、行政治理,供应公共治理平台,为公司其他部门的运作和公司总体的后勤工作效劳。 为推动智能家居工程和gps车辆监控系统两个工程的产业化市场开发,在20xx年6月12日第一届董事会的决议,成立北京科龙天地智能网络技术有限公司和北京科龙时空信息系统技术有限公司,特地负责两个工程的市场开发和业务开拓。这两个公司的成立标志着北京恒升新创科技公司自成立以来取得了高科技工程产业化的初步成果。假如这两个 公司能够在市场上胜利经营并且其产品得到用户
12、的认可,则说明北京恒升新创科技公司的主营业务的胜利。 三、网络运作 (1)、整合创新资源北京恒升新创科技公司的前身是由科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学三方联合组建了“中美科龙智能掌握联合研发中心”,投入资金进展智能掌握技术转化和产品开发,积存阅历,招募人才,探究科龙进展高科技的模式和道路。这样的背景打算了北京恒升新创科技公司在科研实力上的不同凡响。 北京恒升新创科技公司不仅得到了来自科龙集团、中科院自动化所、美国亚利桑那大学的行业专家的技术支持,还得以从这些专家之中选择组建了公司的专家委员会。不仅如此分别来自产业市场、科研院所和美国领先大学的科研力气还带来了强大的外部效应和辐射作用。
13、北京恒升新创科技公司充分利用了这些丰富的科技和智力资源,制造了国内同类企业难以匹敌的科研实力,实现了全球创新资源的高效整合。 (2)、联结产业资源北京恒升新创科技公司由科龙公司投入资金进展智能掌握技术转化和产品开发,积存相关产业阅历,储藏创新科研人才,探究科龙进展高科技的模式和道路。因此,在北京恒升新创科技公司的经营运作中,科龙公司供应了强大的产业背景和市场力气,为北京恒升新创科技公司制造了最好的产业资源。 科龙集团公司不仅在资金投入、专家支持、技术保障上尽可能赐予了北京恒升新创科技公司最大的支持,更重要的是,科龙公司供应了北京恒升新创科技公司一个安全的、低本钱的高科技产品产业化试验基地。恒升
14、的很多产品在正式投入市场之前都先在科龙公司进展使用试验,经受了科龙的先进的生产线、检测设备和专业人才的检验之后才投放市场。在科龙的产业试验中,恒升的产品经受了高科技产品市场化的第一次实践检验,同时也发觉了产品在设计制造中的一些问题。北京恒升新创科技公司得以将产品进展修改和提升,使之更加适应市场的实际需要。 相比同类竞争对手,北京恒升新创科技公司拥有科龙这样一个实力强大的产业伙伴,极大增加了它的整个经营网络的整体实力。 (3)、挖掘市场资源北京恒升新创科技公司自建立以来就始终坚持“领先科技、效劳社会”的企业宗旨,在运营过程中一贯重视市场资源的开掘。公司提出“全员开拓市场”,要求每一个员工都不放过
15、任何一个市场时机,不漏过任何一个合作伙伴,不无视任何一个投资时机。 不管是在对高科技工程的寻求、对风险投资的寻求还是对工程市场化的客户的开掘,北京恒升新创科技公司都投入了大量的人力物力。同时,北京恒升新创科技公司还充分利用科龙公司和中国科学院自动化讨论所的社会资源,深度开发市场资源,最终赢得了其他竞争对手不具备的强大市场力气。 四、进展方向 (1)、增加自主性作为科龙集团公司投资组建的研发中心,北京恒升新创科技公司在享有了丰富的资源、具备了强大的网络运作力量的同时,在企业的经营治理上受科龙公司影响比拟深厚,因此也就相比其他竞争对手少了一些自主权,并且在战略设计上受制于科龙公司。特殊是今年随着科
16、龙集团股东层面发生较大的动乱,治理层和八位董事相继辞职,集团的战略又有了新的变化,由相关多元化转向专业化,北京恒升新创科技公司面临关门的结局,境况极为为难。 然而北京恒升新创科技公司作为一家业绩优异、潜力巨大、市场看好的高科技企业,就这样由于集团公司的战略变化而完毕未免太令人圆满了。因此,如何在处理好与科龙公司的关系的根底上将北京恒升新创科技公司在肯定程度上独立出去,成为公司治理层目前面临的迫切问题。或者引入风险投资取代科龙成为第一大股东,或者实行员工持股规划,都要求北京恒升新创科技公司高层治理充分开掘市场资源,更深层次地获得市场的认同。 (2)、引进学问治理作为身处竞争剧烈的高科技行业、由高
17、智力员工组成的高科技企业,北京恒升新创科技公司在学问治理方面还是有相当的缺陷。学问型员工不仅仅是靠薪酬鼓励就能吸引住的,他们还有更高层次的心理需求。学问型员工需要表达自身价值,需要工作的挑战性和成就感,更重要的是,他们盼望在工作的同时能够进展自我,提升自身的素养。 针对学问型员工的这种高层次心理需求,企业应当利用各种方式来加以满意,只有这样才能增加公司的吸引力,留住人才。而学问治理正是一个有效的治理途径。通过学问治理,企业能够使得员工的显性学问和隐性学问在企业内部充分地传播集中,促进员工相互学习河工提高。同时,通过组织各种特地的培训、讲习和实践练习,员工的整体水平都得到了提高,员工相互之间的关
18、系也得到了强化,企业文化也在这样的活动中得到了融会和宣扬。学问型员工的自我进展的需求在学问治理过程中得到了满意,企业的治理水平和吸引力都得到了增加。 北京恒升新创科技公司在度过了这一次生存危机之后,应当有意识、有步骤地引进先进的学问治理理念和学问治理实践。只有这样才能使北京恒升新创科技公司获得更加长远和更加安康的进展。 北京798调研报告篇2 今年冬天,屡次消失的雾霾天气,不仅对海陆空各类交通运输造成影响,而且对人们的身体安康造成危害,医院里增加了许多病人。那么,究竟什么是雾霾?雾霾的成因是什么?雾霾有什么危害?个人在雾霾天气该怎样防范?为此,我通过上网查资料,询问家长,查阅书籍等方法,对此进
19、展了调查。 一、什么是雾霾 雾霾天气是一种空气质量严峻恶化的产物,是空气中的灰尘、硫酸、硝酸、有机碳氢化合物等颗粒大量积聚,特殊是pm2.5含量剧增,在很大空间内造成能见度模糊的一种天气现象。“pm2.5”是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物,也称为可入肺颗粒物。pm2.5粒径小,富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远,因而对人体安康和大气环境质量的影响更大。12月4日早6时,中心气象台公布霾橙色预警并升级公布大雾橙色预警。中心气象台称,12月4日至5日上午,华北中南部、黄淮等地将持续雾霾天气,其中北京南部、河北中南部、山东西部、河南北部等地的局部地区有重度霾,河北中
20、南部局部地区pm2.5峰值浓度可达500微克/立方米以上。监测数据还显示,12月4日早晨至上午,北京东南部、天津北部、河北中南部、四川盆地、重庆西部和东南部、贵州东北部等地的局部地区有能见度缺乏200米的强浓雾,局地有能见度低于50米的特强浓雾。我们滨州也遭受了雾霾的攻击。 二、雾霾天气的成因 总的来说雾霾主要是由于汽车尾气,工厂废气和二次污染,烟花爆竹等人为因素加上一些自然因素催生的。在工业进展和经济比拟兴旺的城市地区,灰尘大,各种废气排放严峻,加之较大的空气湿度和风力小,空气流淌性差,使空气中的微小颗粒滞留,是最简单消失雾霾的。此外,一些人为因素也是不容无视的,随着人们经济水平普遍提高,加
21、上汽车价格的百姓化,买车的人越来越多,尾气排放加剧。工业城市废气严峻超标,不良排放导致二次污染严峻。城市建立大兴土木,扬尘在所难免。还有冬季取暖排放的污染物,烟花爆竹的燃放等都是造成雾霾天气的罪魁祸首。 三、雾霾天气的危害 1、对人体的危害:由于雾霾中混有大量有毒有害的小颗粒,人在呼吸的时候就随着空气进入呼吸道和肺部,轻者会引进气管炎、肺炎等疾病,重者会导致更加严峻的疾病。 2、对生产生活的危害:雾霾天气能见度低,给航空、铁路、海运、大路等各类交通运输行业造成影响,简单导致交通安全事故,扰乱了正常的生产生活秩序。同时,对建筑物、车辆等固体物具有腐蚀性。 四、个人在雾霾天气该怎样防范 1、削减外
22、出 削减外出可以帮忙防范雾霾,假如要外出的话也肯定的要戴口罩防护身体,防止污染物由鼻、口侵入肺部,外出归来后,也应当马上清洁面部及暴露皮肤。 2、封闭门窗 封闭门窗可以帮忙防范雾霾,这样可以防止室外雾气进入室内污染室内空气,从而防止急性呼吸道和心血管疾病的发生。 3、留意饮食 雾霾天气要留意的饮食,尤其是老年人要保持科学的日子规律,防止过度劳累,平常要多饮水,最好能够饮食清淡,多吃些豆腐、牛奶等食品,必要时要弥补维生素d。 4、行车留神 雾霾天气能见度比拟低,因此行车走路的时候肯定要倍加的留神,尤其是经过穿插路口和无人看管的铁道口时,要减速慢行,防止发生交通事故。 5、削减户外熬炼 雾霾天气要
23、削减户外熬炼,由于空气中悬浮许多尘埃等有毒颗粒,因此应尽量防止户外熬炼,防止诱发缓慢病得发生或加剧。另外需要留意的是高血压、冠心病等缓慢病病人不宜做户外熬炼,以防止诱发心绞痛、心衰。 假如我是城市规划师我将让工厂建在人烟稀有的郊区,并且肯定要有污水和废气处理设备,制止让严峻污染环境的工厂进入我的家乡。在城市规划中肯定加大绿化面积并且增加水库、河流、湖泊的面积。提倡人们把汽车换成电动汽车、太阳能汽车,每条大路上都安装充电站。增加公交线路和非机动车道路,鼓舞人们绿色出行。向政府申请制止燃放烟花爆竹,用更加环保的形式进行庆祝活动。 信任只要人人重视环保,从我做起,信任不久的明天雾霾肯定会从我们身边消
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