医务人员医德医风个人工作总结(8篇).docx
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1、 医务人员医德医风个人工作总结(通用8篇)医务人员医德医风个人工作总结 篇1 2022年度,在集团公司和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院依据集团公司xx在医卫系统加强医德医风建立的指示精神,坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成绩,现将我院的医德医风状况介绍如下。 一、连续狠抓医德医风教育工作 思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政特别重视思想教育,利用xx医院报、党办通讯、医德医风简报作为思想武器,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔
2、职工学习了xxxx,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广阔医护人员效劳矿工的热忱,同时,印发了xx医院员工行为标准从行为仪表、言谈举止上标准了职工的行为。其次大力建立医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是“救死扶伤、爱心奉献”,医院效劳理念是“患者至上、诚信第一”,医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉献”,同时也加强了廉洁文化建立,这样从企业文化上标准了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人
3、员医德标准;医德医风办对新安排人员和实习生也进展系统的医德医风教育,这样使我院的医德医风教育达100%。 二、深入患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题。 调查讨论是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗效劳的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组织专人深入病区、门诊患者中进展效劳满足度调查,对我院在医疗、后勤效劳、医德医风方面的状况征询患者的意见和建议,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及意见本上反映的问题一起归类汇总,拟出解决问题的意见或建议,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭
4、患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者恢复熬炼修整了后花园,购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供给时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供给有时消失断档,为此药事委员会召开专题会议,加强了药品的规划选购出库的连接工作,保证了常用药品供给等等。经过广阔职工的共同努力,使我院的三个满足度均达95%以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年110月份全院共收到锦旗12面、感谢信12封。 三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题。 XX年我院在xx市领先出台了退“红包”奖惩制度,XX年又对奖惩制度进
5、展了修订,对退“红包”的医护人员年终进展表彰嘉奖,对索要和收受“红包”的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚,总之,我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另一方面对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,使退“红包”在我院蔚然成风,今年110月份全院通过组织共退“红包”76人106次,金额为30900元,其中退“红包”最多的科室是心血管内科共23人(次)计7600元,其次是呼吸内科共23人(次)计4900元;退“红包”最多的个人是心内科主任某某同志,共退7次计3400元,其次是骨科主任某某同志,共退5次计2700元。 四
6、、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床。 今年订正行业不正之风的重点仍旧是治理乱收费,努力为患者供应优质效劳。详细措施如下:一是由医务科每月从社保了解各科收费状况,发觉乱收费、多计费、开“搭车药”的状况要求其科室立刻予以订正;二是住院处每月下各科根据二级甲等医院收费标准,逐一进展检查,不合理的收费要求其必需调整;三是为了防止药品做临床,对于某种药品突然消失用量非正常大增,或者用商业贿赂手段经销药品的,立刻取消该药品在我院的经销。同时依据xx医院医德医风奖惩罚法,对于乱收费、多计费、开“搭车药”的予以严厉处理。另外,为了真正表达“救死扶伤、爱心奉献”的医院精神,我们对一些经济困难的患者减
7、免肯定的医疗费用,如为康复科一位家庭相当困难的患者王亮减免了全部医疗费用。 五、大力弘扬“救死扶伤、爱心奉献”精神 在全院广阔职工中提倡在看病中不管贫富贵贱都一视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正表达社会主义大家庭的暖和,。如我院的呼吸内科为呼吸道病人特地聘请北京的专家进展了保健学问讲座,自费编印了哮喘病防治学问手册免费赠送给患者;妇产科收住了一个公路边无人管的精神病孕妇,她们不怕脏、不怕累,给其洗澡、买上新衣服,始终到顺当生下小孩后,由xx市社会福利院接走。小孩转儿科后,由于无家人,我们的儿科xx主任亲自给孩子买上奶粉、奶瓶、小孩衣服,护士们定时给孩子喂奶,该事迹在安康生活报报道过;心
8、血管内科救助了一个无人管的重病矿工,该事迹曾经在xx日报报道过,等等事迹不胜枚举。同时,做为公立医院,积极担当社会责任,今年大年正月初六xx发生的三路车交通事故,我院不计酬劳代价积极抢救50多人,xx市xx市长亲临我院赐予高度评价,由于我们精湛的医术、合理的收费和良好的医德医风,使我院在xx市周边地区有较高声誉。 虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的缺乏,首先,仍旧有个别推诿病人、乱记费、对病人不够急躁的现象发生;其次,缺乏“走出去与请进来”与兄弟医院的阅历沟通,探究医德医风进展的新思路;再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的”需要,今后,要连续加强医德医风教育和奖惩力度,要加
9、强兄弟医院的阅历沟通,结合十九大精神,紧跟改革进展的方向,使xx医院的医德医风工作再上一个新台阶。 医务人员医德医风个人工作总结 篇2 2022年,在医院领导的正确领导下,同事的帮忙下,我围绕医院中心工作,结合科室的工作要求,工作上积极主动,求真务实,严格执行各项工作制度,以医德行为标准为准则,不断提高了自身业务技术水平和工作力量,现将我一年来医德工作总结如下: 一、思想政治方面 按医院要求仔细学习了党的十八大全会、十八届三中全会精神、最美乡村医生先进事迹、医疗事故防范和处理处方书写标准护士治理条例等内容,通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改良,同时让我更加坚决了树立和坚持正确的世
10、界观、人生观、价值观的意识。 二、医德医风工作方面 具有剧烈的事业心和责任感,对待每一位前来检查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明缘由,取得病人的认可和理解。医院工作的需要,安排我参加护理组排班,工作上仔细根据“三查十对”来执行护理操作,现已能够娴熟把握常规护理操作技术。严格遵守医院治理规定,做到按时上、下班,不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗过失事故发生。 三、业务工作和学习方 积极参与医院和科室组织的各种业务学习,通过学
11、习,加强了自身素养的提高。在学习和工作任务比拟繁重的状况下,能积极主动的完成医院安排的各种工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,仔细履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责,时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本,仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向领导班子反映,坚持做到复查,确保发出检验报告的精确性,并准时与临床医生联系,供应有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战,能够糊涂地熟悉到只有不断强化理论学习才是生存之道,因此在工作之余努力参与了业余本科的学历教育。同时采纳网络学习、阅读临床检验相
12、关书籍等,学习最新学问、新进展,争取2022年一次通过检验技师的职称考试。 在新的一年,我将加强实践和理论学习相结合,进一步坚决自己的抱负和信念,虚心向同事学习,向实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里为医院的进展奉献力气。 医务人员医德医风个人工作总结 篇3 20xx年马上过去,总结过去是为了以更高的热忱投入到新的工作中去。在繁重的临床工作中除了顺当平稳完本钱职技术工作以外,注意医德医风的培育,提升自身道德水准,以关心效劳为荣,主要从医患关系、医护关系、护际关系三个方面入手,踏踏实实步步为营。 “除人类之病痛,助安康之完善”是我们医疗行业的终极目标,正是由于有了这盏明灯我们的努力才持之
13、以恒,正是有了这份承诺社会对卫生行业肃然起敬。虽然医患关系愈来愈紧急,但是在临床工作中我始终把病人放在第一位救死扶伤,全心全意为病人效劳。以人为本,病人首先是作为人存在的,文明礼貌、优质效劳是最根本的要求,敬重病人的人格和权利,像对待朋友一样为患者保守医疗隐秘,赢得病人的好感和信任,同时遵纪守法,廉洁行医,婉拒红包、礼物。 医生和护士原来就是同一个战壕里的战友,唇齿相依、唇亡齿寒,构建和谐的医护关系式整个医疗活动安全有效进展的根底。全国各地的病人纷至沓来,五湖四海的连续教育人员络绎不绝,在临床工作中顾全大局,团结协作,一切由临床动身,一切为了病人医生护士同心协力。在专业治疗方面尽可能多参与医生
14、组查房交班深层次理解病情,同时对于新轮转的同事竭尽所能帮忙他们熟识环境标准流程,医生护士的关系和谐了,医患关系自然就稳固了。 优质的效劳不仅仅是态度,更需要过硬专业素养作为顽强的后盾。过去的一年里我坚持本科课程学习提升自身素养,在临床工作中因病施治、标准医疗效劳行为,努力学习外语,并利用医院图书室资源定时查阅中、外文专业杂志,学习数据库检索学问,从而了解到本专业新动态开阔了视野,专业技术水平有了肯定提高。 医务人员医德医风个人工作总结 篇4 我们要坚持定期分析、总结阅历、吸取教训、提出要求的工作治理模式。建立部门、岗位工作责任制,把医德医风建立纳入医院治理规划和工作规划当中,与医院各项工作同步
15、开展,分级实施,做到谁主管、谁负责,一级抓一级,重点部位重点抓,形成一个良好的医德医风治理网络。 把医德医风建立贯穿于医院社会主义精神文明建立的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育,培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感,熬炼坚决的医德信念,养成良好的医德习惯;开展常常性的以精神文明建立为主要内容的竞赛评比,塑造先进典型,日积月累,潜移默化地启发地调动广阔医务人员的积极性,培育良好的医德气氛,把言与行熔入到精神文明建立之中。 把医德医风建立贯穿于以人为本的效劳理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例,应看作是效劳对象、是来宾临门,转变对病人的称呼,不是生
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