医务室护士工作总结范文5篇.doc

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1、 医务室护士工作总结范文5篇 本学期马上完毕，在这个寻常的学期中，医务室的工作有了很大的变化，面对“H7N9”的突然侵袭，不但要完成日常的医疗保健、公共卫生等工作，还要担负起学校抗击“H7N9”的各项工作。在校领导的指挥下，圆满地完成了各项工作，保证了全校师生的安康，为抗击“h7n9”做出了努力。 本学期医务室主要工作有三项： 第一、做好每天的晨检工作，对学校师生身体安康状况，以及学校各项卫生状况做到具体了解。 其次、医务室遵照学校的指示，每天检查各班级做“亮睛操”状况，保证了学生的眼部安康。 第三、针对突发“H7N9”，对于消失发烧、发热忱况的师生，马上检查、催促其治疗，并且出板报宣传“H7

2、N9”病症及治疗方法。 今后的工作还会有许多，医务室会更加努力，为学校的卫生工作奉献力气。 医务室护士工作总结2 一来年，在学校党委及校领导班子的领导下，医院依照学校卫生工作条例，根据预防为主防治结合的原则，努力为全校师生员工供应安全、有效、便捷、经济的公共卫生和根本医疗效劳，克制了人员削减、设备落后等实际问题和困难，在全院医务人员的努力下，圆满完成了既定工作目标和任务。 一、加强政治思想学习，提高医务人员职业道德意识 (一)加强了对职工的政治思想教育。准时传达上级文件和会议精神，使职工了解党的路线方针政策、国内形状势及学校进展状况，增加职工的政治意识、大局意识和责任意识，自觉与党保持高度全都

3、。 (二)加强了医务人员的职业道德教育。教育职工要有爱岗敬业、忠于职守、依法执业、诚信效劳的观念，要立足本职，做好医疗卫生效劳工作，构建和谐的医患关系，自觉维护医疗卫生行业的良好形象。以后勤系统“优质效劳月”活动为契机，以“优化行风建立，提高职业道德，和谐医患关系，实现医疗质量持续改良”为活动主题，使爱岗敬业的精神渐渐深入到每一位医务工的思想和行动上。一年来医务人员的思想道德素养和爱岗敬业意识有了较大程度提高，医疗效劳投诉案件明显削减。 二、加强医疗治理，提高医疗效劳水平 (一)加强制度治理，进一步完善了各项核心治理制度和院科两级治理体系。定期召开科室主任工作会议，讨论解决工作中存在的问题和缺

4、乏，推动了医院标准化、制度化、科学化治理进程，提高了医疗质量，从制度上促进了医疗安全防范的建立。 (二)加强了医疗质量的监管工作。质量考评小组依照质量考评方法对各科室进展了综合质量考评;对专业技术人员进展了业务学问考试和技术操作考核。工作质量考核小组不定期对三校区的门诊病历、处方、门诊日志、药房治理、护理治理进展检查。重点分析讨论解决医疗、护理工作中存在的质量问题和安全隐患，提出相应的整改措施，为提高医疗质量、确保医疗安全发挥了重要作用。 (三)加强了人才培育和专业技术人员的业务学习培训。利用各种方式提高医务人员的业务理论水平，定期进展专业技术人员的业务培训及考核，本学年在完成日常工作的根底上

5、，在院内举办了埃博拉传染病的防控学问、中毒的诊疗常规、高校医院急诊急救纠纷等业务学习讲座;参与上级卫生部门举办的各种业务培训班学习的职工有9人次。鼓舞职工开展科研课题讨论，申报了我校教育基金会教师成长课题1项，年内职工撰写科研论文3篇。通过不断的学习和培训，进一步提高了我院医务人员的业务根本技能，更好地效劳于广阔师生员工，提升了医院的良好形象。 (四)全年共接待门诊就诊病人42264人次，其中_校区医院23342人次，王城校区医务室1943人次，_校区医务室16979人次。 三、加强预防保健和安康教育，做好传染病和食物中毒的防控工作 (一)加强了预防保健工作的治理，明确职责，完善机制。加强了生

6、物制品的治理，避开了不良接种反响的发生。 (二)加强了传染病的治理。依据传染病防治的法规，做好校内传染病的防控工作，严格执行传染病报告制度,保健科在规定时间内对全部病例进展了填卡、登记、上报,确保了我院传染病工作的登记、报告准时精确。坚持了门诊登记制度，对门诊处置的发热、腹泻等疑似传染病的病人进展亲密观看，落实各项防范措施，做到传染病的早发觉、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，杜绝了传染病在校园内流行。 (三)加强了安康教育工作。利用安康教育课、板报、播送以及卫生学问培训等活动，有针对性的开展了传染病、常见病、多发病等疾病防控学问的专题安康教育活动。特殊加大了对艾滋病防控的宣传力度，对入学新生开

7、展专题讲座并做到人手一份宣传资料，广泛普及科学防病学问，使广阔学生逐步树立了现代安康意识，明确“安康第一”的理念，自觉形成安康的行为和生活方式，提高了自我保健和预防疾病的力量，促进了整体安康素养水平的提高。 (四)加强了学校公共卫生的监视治理工作。严格执行了常常性对学校各校区食堂卫生、食品卫生、饮用水源卫生、以及食堂从业人员的监视检查工作，消退食品卫生存在的隐患，杜绝了群体食物中毒大事的发生。 (五)按时完成了各项体检工作任务。完成了教师资格认定体检3226人、报考讨论生复试体检1573人、离退休职工体检782人、在职职工体检2320人、女职工妇检775人、本科生入学体检5660人、讨论生入学

8、体检1410人、_学院新生体检2900人、20_级毕业生体检5211人、自考生入学体检764人，本科及讨论生毕业体检5886人，以及其他零散人员的体检约600人。注射乙肝疫苗约6000人次，通过定期体检让广阔师生员工准时了解了自己的安康状况，到达了早发觉、早诊断、早治疗的目的，为广阔师生员工的身体安康和预防治疗工作供应了牢靠的依据。 (六)圆满完成了学校各单位、各部门申请的预防保健工作任务。积极协作各部门为学校第四十五届田径运动会供应了全方位的医疗保障，为学校主办的各种大型会议、全国大学生四六级英语考试、各学院大型活动等供应了30余次的医疗保障。 四、加强廉政建立，提高行政工作效率 (一)领导

9、班子团结协作，坚持以人为本、执政为民，坚持党的群众路线，严格遵守廉政纪律，依法行政，仔细落实中心“八项规定”，杜绝了不正之风和腐败现象发生。 (二)坚持行政会议制度，加强内部治理，连续坚持院务公开、民主治理方法，进一步强化院科两级负责制，确保了医院工作运行正常化。 (三)连续加强了资产财务的治理和监视，严格执行学校“收支两条线”的财经治理制度，切实执行学校和医院的物质选购方法，杜绝了商业贿赂现象的发生。 (四)加强了医疗治理工作。依据广西师范大学教职工医疗保障治理试行方法完成了全校教职工医疗的个人账户划拨、特定慢性病门诊治理、住院医疗费的审核报账等各项工作任务。离休干部医疗治理，严格执行原定的

10、转诊、审批制度。按规定完成了大学生医疗保险门诊统筹治理、转诊、报账等各项工作。 五、加强部门工会建立，促进医院和谐进展 (一)充分发挥部门工会的职能作用，依法维护职工的合法权益，组织慰问住院职工，以及退休职工生日慰问、春节慰问等等，进一步调动了职工的工作积极性和主动性，为促进医院和谐进展起到了重要作用。 (二)结合本院实际，积极组织职工参与学校文体活动，展现了医院职工的良好风貌。气排球代表队在学校2022年其次届“桃李杯”师生气排球竞赛中荣获男女混合队其次名、男子队其次名、女子队第七名。在学校后勤“优质效劳月”开展的宣传板报、文艺演出等一系列活动中均取得了较好成绩,工会获得了“优秀组织奖”、护

11、理组获得了“优秀班组奖”，_获得“我的岗位请放心”优质效劳奖”，其中医院还组织节目我们的中国梦小组唱参与文艺汇演。通过开展形式多样的集体活动，让广阔职工加强了沟通、分散了力气、增加了活力，进一步提高了医务人员的岗位意识、大局意识和集体意识，促进了医院整体水平的提高。 总之，一年来，我院经过全体职工的努力圆满地完成了各校区的医疗、预防保健、卫生防疫等工作。但还存在如下一些问题： 1、随着我校办学规模的扩大，师生员工增多，每年门诊就诊人数到达约43000人次，各种体检人数亦到达约25000人次，学校各种类型的活动需要供应医疗保障工作也到达30余次，对大学生安康教育的教学课时增加，目前处于三地办医，

12、24小时值班，力气分散，岗位不一，工作任务繁重。近年来自然减员多而新进人员少，专业技术人员严峻缺编，临床医护人员年龄偏大，专业技术人员构造配置不合理，极大地困扰着校医院进展，医护人员数量缺乏，只能疲于应付日常工作，导致进修、培训时机少，所以难以开展新工程、新技术，医疗技术水平还有待进一步提高。 2、体检人数增加，原有的一些小型医疗仪器已不能满意目前医疗技术的开展，为确保校医院日常工作的正常开展，急需引进更新一些校医院必备的中小型医疗设备，如全自动生化仪等等; 3、_校区医疗用房处于学生宿舍一楼架空层，不符合医疗用房规定，_区卫生监视所每次检查都未达标，并下达书面意见要求整改，用房紧急状况至今仍

13、未从根本上得到解决，无学生体检场所，学生体检只能在露天下进展，医疗业务工程的开展受到很大限制。 4、各项治理制度有待进一步完善和落实，职工的医疗技术、效劳观念、主动意识以及集体观念和自律精神有待进一步提高。 医务室护士工作总结3 在校领导的带着下，本着预防为主的方针，仔细做好自己的本职工作。 在工作中，树立为师生效劳的思想，仔细对待每一位患者，严格遵守学校的规章制度，留意自己的组织纪律性，不迟到，不早退，团结同事，积极参与学校组织的各种活动，仔细完成各项任务。 平常，严格要求自己，注意业务学习，积极参与各种培训，努力提高业务水平。 本学期，我为全校师生治疗100余人次，对学校常见病、多发病、急

14、症外伤的诊断、处理娴熟把握，遇到急症病人，总是到办公室或教室上门效劳，状况严峻的，准时护送到医院，从未延迟过一例病人。 在学校，师生的保健工作是极其重要的，我针对学校的常见病、多发病，利用播送、周报、专栏的形式，大力绽开宣传，指导学生如何防病治并病。尤其是传染病的预防，在传染病的不同流行季节，为了避开传染病的流行，除了搞好宣传外，还准时对学生学习环境进展消毒，发放各种消毒药品，指导学生如何正确使用。对各种传染病进展监控，准时分析，上报，同时，对学校的各教室，办公室，楼道进展彻底的消毒，为师生供应了一个安全、干净的学习环境，掌握了疫情在校内的发生。每周对全校进展大消毒。班级每天自己消毒。同时，积

15、极和医院协作，组织好每次的疫苗接种工作 积极和防疫站协作，顺当的完成了全校学生的查体工作，查体后，一人一份安康卡，全部登记在册，并对每份体检卡进展统计、分析、汇总，整理后装订入档。平常，仔细做好安康教育课的教学设计、教学规划、教研活动的书写工作，为卫生档案预备第一手资料。 每次在各种活动中，不怕苦和累，积极效劳在第一线，坚守工作岗位，准时处理紧急状况，为各种活动供应了良好的医疗保障。 对于医务室的各种器材、药品的治理，严格根据要求进展，做到药品不铺张，购药帐目清晰，严把进药关口，保证了全校师生的用药安全。 总之，在这一年的工作中，我比拟圆满的完成了各项任务，为师生们有安全、卫生的工作、学习环境

16、奉献了微薄之力。今后需再接再厉，争取更大的进步。 医务室护士工作总结4 新的世纪，我们应有新的面貌，新的思想，特殊应当有安康的身心，在今年的工作中，学校本着“以防为主”的原则，今年的卫生工作取得了较大的成绩，大大降低了学生的发病率，主要从以一几个方面作工作。 一、宣传到位 以办专刊宣传“以防为主”，学校领导并做到了有的放矢，每一大周进展校园全面检查，对校内卫生区分定负责人，实行日清扫，周检查，季度评比，协同政教处制订规章制度，实行卫生不合格的班级一票拒绝制，大大提高了卫生宣传及卫生预防落实的规格。 二、措施到位 对新到的学生，市防疫站作了安康的检查，并建立了疾病登记卡。同时，催促食堂全天供给热

17、水和开水，并且对食堂工作人员进展了全面检查。因此，从源头上堵绝了病源，我校广阔师生的安康得到了有力的保障。 三、预防到位 今年全校学生通过学习有关卫生安康学问，在春秋“流感”多发季节，特殊是市直有些学校“流感”流行的状况下，我们做到了严格出入制度，削减了疾病的传播和传染。 通过努力，卫生方面取得了一点成绩，为净化校园、美化校园作了一点奉献，但还有很多缺乏之处，今后肯定会努力。 医务室护士工作总结5 医务室是医务、女工、食堂盈亏计算、宿舍门卡设置、做好部室销售规划、部室统计及部室补偿费计算于一科科室。现将详细工作状况向大家一一汇报如下： 一、礼仪方面： 1、对待职工态度和气，答复问题急躁细致周到

18、; 2、严格执行公司着装规定，着装整齐; 3、保持办公环境干净。 二、医务方面： 对于职工一些常见病赐予对症治疗。急症外伤赐予严格消毒、止血、取针、包扎，对于重症病人准时送医院治疗，对住院病人赐予联系医院及医生且准时探望，并严格执行公司病假制度，防止消失个别职工无病长休，小病大养现象。 三、女工方面： 1、效劳职工，给符合法定结婚年龄职工按公司规定开婚假证明; 2、对已登记结婚职工符合生育条件准时赐予办理准生证; 3、符合生育条件生育后职工赐予办理独生子女证; 4、对合同制工人子女36周岁按公司规定签字报销托幼费; 5、对符合条件就职、离职职工赐予办理育龄妇女关系转入、转出手续; 6、协作有关

19、部门做好女工思想工作及安康查体工作。 四、食堂盈亏计算： 1、随时做好新进工人补助明细表、职工补助充值明细表、外来人员饭卡充值明细表、职工现金充值明细表、职工退卡补差额明细表及各表登记核算汇总工作。同时做好各部门餐费补助统计核对工作。各部门饭费补助、充值工作尽量当天(每月1号)完成，肯定不影响职工就餐，遇特别状况特别处理。在工作中做到快速反响、立刻行动、日事日毕、日清日高。 2、食堂伙食结余盈亏状况。每月计算食堂收入、种菜收入、洗澡收入、及外来单位人员就餐加收餐费治理费计算工作，每月算好后由审计科审核后报给行政科及贺总各一份。 3、为维护企业利益，准时沟通有关部门做好职工餐卡及宿舍门卡治理。对

20、于职工卡丧失、卡断裂及卡失去磁性赐予办理挂失及补卡，若卡无损又无法正常开门即携授权卡、时间卡及设置卡三张卡到宿舍对门系统授权。 五、急招工之急： 招工工作是每个治理层特别心急一件事，我利用中午午休时间外出招工。我们厂需要工人，而外面无工作人员他们需要一个就业平台。我们单位在威海市是数一数二大型企业，宣传我们企业是一种荣耀，我感到骄傲，每次去四周医院、银行办事步行回来时手中总带些招工宣传单，宣传我们企业。通过这种方式招来人也比拟抱负，在第一季度招工统计工作中医务室是唯一一个超额完成招工规划科室。 六、急处理库存之急： 1、3月6日、3月26日、4月26日接到公司下达服装销售总数，在12小时内做好

21、部室销售规划，并在自己完成部室销售任务同时，还积极帮忙 其它科室销售。对于公司下达各项任务从无怨言，积极完成。 2、做好部室销售金猴卡、鞋及服装统计工作，补偿费计算工作。补偿费是为了促进大家销售动力，每季度经过产品科戴黎霞经理手中销货单许多，有许多单子她自己批示不提补偿费，她说：厂子给我发工资，我跑点腿没什么，不用提补偿费。短短几句话让我很感动，不考虑自己，一心只想着公司，这样领导让职工放心。因此我特殊去请示贺总批准让销售部戴黎霞经理为我在补偿费计算工作上把把关。 3、准时通知各部门部室销售收款日期并且做好部室销售后各部门收款工作，款收好后统一上交财务科。 最终盼望在座各部门负责人及骨干在班子成员正确领导下，齐心协力、互帮互助、各部门共同进展，使我们金猴服装公司更加富强富强，以最优质效劳和最高效益向集团60周年华诞献礼!感谢大家! 医务室护士工作总结