区总工会创先争优活动情况汇报关于活动开展情况汇报.doc

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1、 区总工会创先争优活动情况汇报:关于活动开展情况汇报 依据区委统一部署，区总工会高度重视开展创先争优活动。根据活动的要求，切实抓好了方案制定、机构设置和气氛营造等各项工作，为区总工会创先争优活动的顺当开展奠定坚实根底。 一、领导重视到位。区总工会准时成立创先争优活动领导小组，党组书记、主席 任组长，副主席 任副组长，办公室、保障部、组宣部负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室由三人组成，详细负责日常工作。做到主要领导亲自抓，分管人员详细抓，确保区总工会创先争优活动扎实有效地开展。 二、宣传发动到位。一是准时召开了发动大会。6月1日下午，区总工会召开创先争优活动发动大会，机关全体党员

2、参与了大会。会议首先传达了全区深入开展创先争优活动发动大会精神，学习了区委办宣区办发202345号文件关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见，并对区总工会开展创先争优活动进展了发动部署，区总工会党组书记、主席沈杰作了发动讲话； 二是制作了办公室门牌、宣传板块、学习园地和标语横幅；三是充分发挥区总工会网站的作用，设立创先争优活动网页，公布了区总工会开展创先争优活动的信息，在*专刊上发表了区总工会开展活动的新闻，营造出学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛。 三、方案落实到位。针对工会工作的特点，根据“分类指导、分级负责、分步实施”的原则，细心制定了区总工会创先争优活动实施方

3、案，分发到每个党员手中，要求每个党员对比方案要求开展创先争优活动。同时结合工会工作实际，确定了区总工会创先争优活动主题为“创先争优效劳科学进展、加强组织落实依法维权”。 在创先争优活动中，区总工会实行五项措施，在党员干部中深入开展 “五个好”、“五带头”活动，将“创先争优”活动落到实处。 一是建立了学习制度。围绕当前区委、区政府的中心工作，制定区总工会党支部学习制度，组织机关干部职工仔细学习党的有关方针政策，精确把握新形势下对工会工作的要求，增加做好工会工作的责任感和使命感。通过开展党务学问和党纪学问的学习，说心得、谈体会、找差距、补措施，把全体党员干部的思想统一到组织中来，充分发挥了党组织的

4、先锋榜样和战斗堡垒作用。 二是开展“我是党员我承诺”活动。每个党员对比年初工作和自身工作职责作出切实可行的承诺，结合开展讲党性、重品德、做表率和建立“学习型机关党组织”等活动，教育引导党员改良思想和工作作风，爱岗敬业，坚固树立大局意识、宗旨意识、责任意识、效劳意识和创新意识，努力争做学习的表率、勤奋工作的表率、勇于实践的表率、团结协作的表率和自觉奉献的表率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，最终实现推动科学进展、促进社会和谐、效劳职工群众和加强基层组织的目标任务。 三是实行首问责任制。要求接待人员做到接待热忱，解答急躁，积极协调，按时办结，竭诚为职工办实事、办好事、解难事。常常

5、换位思索，时刻把关怀职工冷暖、维护职工合法利益放在心上，从自身做起，从小事做起，常思谋、勤筹划，努力开创工会工作的新格局。 四是全力打造效劳型机关。以创先争优活动为契机，积极打造效劳型机关，组织党员干部下基层、进企业，搞好民情社情的调查和讨论，协调关系，化解冲突，为构建和谐社会发挥工会组织的纽带和桥梁作用，同时开展创业培训，指导创业实践，为下岗失业人员、农夫工供应形式多样的就业机遇和创业平台，努力打造工会机关文明、和谐、温馨的形象。 五是推开工会作再上新台阶。区总工会把开展创先争优活动与创立“学习型工会组织和学习型工会干部”结合起来，与“践行廉政准则、优化政治生态”活动结合起来，让企业满足，为企业可持续进展供应政策、人才、技术等各种效劳保障； 让职工满足，倾力打造困难职工帮扶中心、职工法律救济中心、农夫工维权效劳中心、劳动争议调解中心“四位一体”的维权帮扶平台；让党政满足，加快工会组建步伐，夯实党的群众和阶级根底；让基层满足，争取更多的资源优势，加强与基层沟通力度和工会创新意识培育，努力提高全区工会干部的实践力量和工作执行力量，为打造皖江城市带承接产业转移示范区、推开工会工作科学进展，实现“加速进展、富民强区”目标供应强大动力和重要保证。 *区总工会 2023年6月10日