区工业和信息化局2023年度三季度优化营商环境总结.doc

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1、 区工业和信息化局2022年度三季度优化营商环境总结区工业和信息化局2022年度三季度优化营商环境总结 依据2022年xx区优化营商环境工作要点，我局坚守初心、敢于担当、重于落实，以效劳企业、优化营商环境为已任，帮忙辖区企业更好进展，现将上半年度工作状况汇报如下： 一、在降低企业制度性交易本钱等方面的政策措施和效果状况 （一）解决融资难题加强政、银、企、保合作，积极为企业供应融资效劳，努力提升中小企业转贷应急资金运营水平和中小微企业受惠面。摸排了一批有资金需求的企业，融资需求到达1亿元以上，并依据市局安排，组织桑格鲁、顺铉新材料、科虹标牌等企业积极参与银企融资对接会，助力企业稳定进展。 （二）

2、清理拖欠账款严格落实国务院和省、市关于清理拖欠民营企业中小企业账款工作的相关政策意见，共摸排出7家欠款部门，涉及18笔款项，清欠账款894.93万元，清偿率为100%。通过促进中小企业进展工作领导小组成员会议，严格落实保障中小企业款项支付条例，将排查到拖欠中小企业账款状况，准时做好协调沟通，形成“早发觉，早清理”，做好源头管控并建立长效治理机制，始终维护政府的良好信誉，为企业制造良好的营商环境。 （三）削减疫情影响自“6.28”疫情以来，区工信局第一时间联系辖区80余家重点工业企业，通知企业连夜抢抓生产，提倡企业封闭生产。华润燃气、恩纳基等公司第一时间组织员工封闭生产。同时，区工信局帮忙企业沟

3、通协调原材料、产品运输等问题，全力避开企业消失停工停产状况。截至9月19日，区工信局与109家规上工业企业均保持联络，共收集64家企业提出的86个问题，86项问题全部办结，办结率达100%。 二、在营造企业家安康成长环境等方面的详细措施和效果状况 （一）全力效劳企业 1.组织开展专精特新“小巨人”企业培育工作。下发关于做好2022年度xx市专精特新“小巨人”企业培育征集的通知，共有64家企业进入培育库。针对往年获评的新智达、展鹏科技、科虹标牌等5家省级专精特新“小巨人”企业，开展“一对一”走访，上门宣讲国家级专精特新“小巨人”政策，了解企业需求、问题，鼓舞企业积极申报。对获评市级以上专精特新“

4、小巨人”共13家企业进展问卷调查，并对相关内容进展汇总，为下一步申报国家、省级专精特新“小巨人”工作打下良好的根底。 2.组织企业参与产业配套合作活动。坚持“走出去”和“引进来”相结合，组织开展节能环保、汽车零部件、新一代信息技术等系列线下配套对接活动，深化产业链上下游企业的配套协作和创新进展。组织我区国联环保、葆寿堂药业等企业参与6月9日xx省开展对口协作考察；6月16日宜兴开展环保产业配套对接会。 3.建立企业效劳专员制度加强对企效劳。制定并下发关于进一步深化“两链”护航行动建立企业效劳专员制度的通知，企业效劳专员重点围绕“1+5”开展效劳，“1”项督查：督查各街道工业企业开展满负荷生产状

5、况；“5”项效劳：效劳好企业在市场开拓、要素保障、交通物流、招工引智、安全满产方面遇到的问题和困难。用实际行动为企业解决困难，提高产能。 （二）全面助企纾困 1.为企业协调解决“运输难”。为我区工业企业制定关于疫情期间xx区工业企业货运临时管控措施、绘制市外来（返）锡货运车辆及司乘人员入锡指南流程图，宣传、指导企业安装“门铃码”，进一步细化企业防疫防控流程，实现大部队标准开展工作。同时，为助力企业货运速度，减轻高速堵车压力，积极对上争取将我区工业企业参加重要保供企业“白名单”，猎取“入锡货运车辆”通行证申请资格，帮忙审核并办理工业生产物资“入锡货运车辆通行证”5906张、“市内通行证”229张

6、、“特殊重要物资运输通行证”10张、“重点物资运输车辆通行证”63张，切实帮忙企业打通运输线，挽回巨额损失，全力保障了企业复工复产进度，维护了企业的利益。 2.为企业协调解决“闭环难”。针对企业提出的货运车辆难闭环、司乘人员难管控等问题，准时启动“引航行动”。截止目前，开展引航行动共计3256次，明确S19安镇、G2/G42xx、S48xx西、S58华庄为xx区工业企业专用通道，由“引航员”全程引导入锡货运车辆前往收货企业，并礼送出锡。出租车在担当“引航员”同时，也充当“监视员”，全程监控货运车辆入锡、卸货、出锡全过程，确保货运车辆及司乘人员实现全程闭环治理。人员方面，为宏伟精工、宸瑞新能源等

7、89家企业申请办力6274份疫时通，为8986人次办理了xx区工业企业员工出入证明，上报市企业防控组398人次外区协调出行名单，将助企行动落实到最终一米。 3.为企业协调解决“保供难”。我区印发了xx区保障产业链供给链稳定护航行开工作方案（梁政办发2022）15号），通过“xx区“两链”护航联络群”和向市平台推送，发函寻求帮忙等方式，帮忙辖区企业协调相关问题31余项，根本得到解决。向锡山区、惠山区等地发出协调函4份，帮忙一汽锡柴、展鹏科技等4家重点保供企业接收长期滞留在物流园区的配套零部件。 4.为企业协调解决“招工难”。在走访企业的过程中，许多企业提出受到疫情影响，招工困难的问题，提倡街道实

8、行线上直播的方式，帮忙企业开展招工活动。辖区街道，积极举办线上招工直播活动，帮忙企业和求职者解决疫情时代劳动用工和就业问题，精选用工需求大、工资待遇好的重点企业参与，共吸引机械制造、现代商贸效劳、新能源新材料、电子产品、网络科技、食品加工销售等多个行业领域企业参与，供应岗位超500个。 5.为企业协调解决“资金难”。受到疫情影响，诸多企业反响资金压力较大，为切实帮忙企业渡过难关，通知并组织企业积极申报产业政策及纾困政策，截至目前我区共申报市级产业政策工程22项，涉及企业20家，申报金额1500.93万元；申报区级产业政策工程12项，涉及企业19家，申报金额1137.29万元；申报区级纾困扶持政

9、策的企业15家，扶持金额共计77万元；对我区500强龙头企业5家企业，核定下拨扶持资金额共计160万元；制定区“稳产留人舒心过年”嘉奖政策申报指南，对我区华阳科技赐予5万元资金嘉奖。 （三）强化人才培育 1.组织开展国家重点人才摸排及申报工作。贯彻落实上级关于开展摸排、申报国家重点人才的要求，我局联合区委组织部人才办，先后屡次召集部门、街道开人才专题会议，宣传人才政策，商讨工作方法，通过利用乡贤、海外同学会及科技镇长团的人脉，将引才触角全面延长。通过摸排，前期共收集到符合申报条件的人才信息50余份。截止目前，xx区已累计申报人才44人，现已全部通过市级部门形式审查，其中创新人才27人，青年人才

10、16人，创业人才1人。本次申报中，意向人才40人，占人才总数的90.91%，外籍人士17人，占人才总数的38.64%。2.高级职称挖掘培育工作。根据xx省工业和信息化厅关于报送2022年经济石油化工工程电子信息工程和工艺美术高级专业技术资格评审材料的通知（苏工信人事2023）249号），积极推动辖区企业和部门的经济、石油化工工程、电子信息工程和工艺美术高级专业技术资格人员的申报工作，目前已有2位经济师开展申报工作。（四）鼓舞企业转型1.制订三年行动规划。2月10日起草了xx区制造业智能化改造和数字化转型三年行动规划（2022-2024年）初稿，在征求相关部门意见后，完成修改形成常务会议审议版；

11、4月14日，xx区制造业智能化改造和数字化转型三年行动规划（2022-2024年）通过区政府常务会议审议；5月5日由区政府正式发文。 2.大力推动“智改数转”。3月17日已完成“智改数转”选购意向挂网，同时下发“智改数转”调研问卷，目前已收集到75家规上工业企业反应信息，遴选45家作为第一批数字化诊断企业意向名单。6月6日完成招标挂网公示，于7月上旬确定效劳商。 3.转型升级标杆引领。今年以来区工信局已组织企业开展2场“智改数转”相关专场培训会；组织xx等5家申报省两化融合典型场景解决方案和实践案例；组织卓信xx等9家企业申报市级智能制造解决方案效劳商案例；组织xx等4家企业申报省市智能（车间

12、）工厂及应用场景；组织xx等6家企业申报2022年省x宏伟精工、顺铉新材料等4家企业申报省企业技术中心；组织华阳科技、昌鼎电子等4家企业申报省双新产品名目。 三、下一步工作准备 （一）积极对上争取。落实省、市区出台的一系列扶持企业进展的相关政策和配套措施，充分发挥支持企业进展的政策效应；创新效劳模式连续深入效劳企业的各项工作，实行点对点、点对面的多种形式，制造时机，为企业获得更多进展扶持支持。 （二）积极招才引智。围绕我区产业进展方向和区位特点，通过多种形式开展招才引智，加强政策宣传力度，重点引进有技术、有工程、有资金的创业创新领军人才和团队。 （三）积极开展培训。贴近企业实际，举办若干期培训

13、讲座，有针对性的对全区工业、科技企业进展规划引导、政策扶持和公共效劳，培育形成一批具有核心竞争优势的行业龙头骨干企业。 （四）积极效劳转型。区工信局将针对企业反映的数智化投资见效慢、周期长和不敢转、不懂转等问题邀请成熟智能制造和数字化诊断效劳商通过专家培训、工作群传达、座谈会和企业走访等方式为企业答疑解惑并提出切实有效地解决方案。通过政府购置效劳的形式，督导效劳机构对企业生实施点对点精准诊断，制定“一企一策”。推动实施企业数字化、绿色化诊断工作，规划投入120万元，为45家规上企业供应数字化诊断效劳，为15家企业开展绿色化诊断效劳。11月完成xx区企业数字化诊断工作验收及出具xx区企业“智改数转”诊断报告，12月总结提高。