副科长竞聘演讲稿集合5篇.docx
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1、 副科长竞聘演讲稿集合5篇 各位领导、各位评委;大家好: 在打算参与这次职务竞聘之前,我也曾度德量力,思虑一再,由于中国儒家的处世哲学就是不与世人争,今日,我之所以参与这次中层领导岗位竞聘活动,是由于一方面,说明我对推行中层领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲,熬炼提高自己的力量、充分呈现自己的才华,并借此时机和大家沟通,同时,预备让人评价优劣长短,承受领导和大家对我的选择。我信任,通过这次职务竞聘,必将使我所下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先,简洁介绍一下自己的经受。(简介要简明,突出优势) 竞聘本科副科长这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我的第
2、一个有利条件是: 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为中层领导,必需先做好人。一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危急品。 我在为人方面,胸怀坦荡,公正正派,善解人意,与人为善,不善搞小动作,这么多年来没有和任何人当面红过脸,从不背后搞过人。始终认为:“缄默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福。“ 在个人修养方面,认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断修练学习培育而来的。所以,平常我只要有空在不影响工作的前提下,经常读下书、习下字画,从不轻易让一日闲过虚走。特殊是进入二十一世纪之后,这世界变化又快又大,精神与物质经常处于碰撞之中,需要慎
3、思,明辨和笃行,需要不断学习和反省,这就是所谓的厚德载物。总之,我努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人, 在工作作风方面,能吃苦耐劳,仔细负责,行胜于言。别人不愿做的事我愿做,要求别人做到的事,自己首先做到。我从来就不会揽功诿过,假公济私,争名夺利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿没说一名怨言(举例非典时等等) 我其次个有利条件是: 我具有较全面的组织、协调工作的素养和力量。识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作仔细负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清楚,行止有度,头绪清楚,恰到好处。(举例说明) 我第三个有利条件是: 具有熟识科详
4、细业务和具有肯定的食品卫生专业学问。十几年来从到从到都工作过,业务和人员都比拟熟识,而且都能轻松的应对自如。我在(专业对口吗?写一下) 第四个有利条件是: 具有较好文字综合力量。(说明一下) 诚然,金无足赤,人无完人,在确定我的有利条件的同时,本人也特别糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处: 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性,慎重有余,泼辣不够。不过我有信念,在以后为工作实践中在同志们的帮忙下不断克制自身的缺乏。 对于我所竞聘的职务岗位的熟悉和上岗后的设想。 一、首先,作为副职,必需了解正职的主要工作思路和目标,我抱负概括为24个字“搞好效劳,稳定大局、内强素养,外树形象,开拓进
5、展,自强不息“。 详细为以下几点: 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻,为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳,本质是效劳,表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生,指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展空间,“进展是硬道理“通信站只有进展了,所做的奉献大了,才能更好表达通信站的生存价值和个人价值,同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。副科长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次,全面提高全体人同的综合素养,以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人
6、才。 4、拓宽各种渠道,实行多种形式,调动各方面的积极性,增加收入,以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和标准一系列规章制度,通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准,使工作标准有序,做事有章可循。 6、帮助科长建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制建立和健全各种治理制度。尺有所短、寸有所长,充分发挥各人的特长,从而使我本科人人有岗位、人人有事做,机构健全,岗人适宜,定位精确。 作为副手,一切都有要以科长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。 二、摆正位置,做好配角、当好参谋。 副职的主要职责,对科里的全面工作,要尽其全
7、部,收集各种信息供科长参考,向科长供应各种建议和主见,帮忙科长顺当作出决策,其次,要有统筹兼顾的思想,当好本科的协调人,使做出的决策能符合大多数人的意愿。当科长留意外务活动时,自己要坚守内部事务,当科长转向内部事务时,自己则担当对处的交涉,弥补科长所不能的面面俱到,当科长因工作需要回避责任时,自己则要站出来担当恶名,自觉维护科长手的形象。 总而言之,要做到尽职不越权,帮助不添乱,补台不拆台。 三、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助副科长拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商议,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏
8、听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个“即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒服“的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的,不以争取为目的,我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,急群众之所急,公正廉明,常常和群众换位,想想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取,尽量让给群众。同时用自己的人格魅力,做好表率作用孔子在论语中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。“这句话就是告诫领导者必需培育正气,以身示
9、范。 我的座右铭就是:“律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人“。“成德践履,达则兼济天下,穷则独善其身。” 最终,我决心,假如领导和大家选择我担当本科的副科长岗位,我将非常珍惜这个时机,专心、用情、用良心干好工作。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。总之,无论我竞聘结果如何,我都始终会“老狡猾实做人,扎扎实实做事。“言必信,行必果。” 各位领导、各位评委,请信任我,投我一票!我将是一位合格的处长。感谢大家! 副科长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事: 大家好!首先做一下自我介绍,我叫*,今年*岁,*本科学历,*专业,我于20xx年7月份来到*。刺眼想想,我来
10、到*已经有五年多的时间了,始终投身于工程,经受了大大小小多个工程,不管从事什么工作,总是兢兢业业、不怕苦不怕累,仔细完成领导安排的各项工作,并尽自己最大努力把工作做到更好。这五年来的风风雨雨,见证了我和*共同的成长经受,虽说这过程有点艰难,但是却又能让人感觉到一丝暖和。 宏大的科学家爱因斯坦曾说过:“自信是向胜利迈出的第一步”今日,我站在这里布满了自信!我认为自己能够胜任这个岗位,能够为工程科奉献自己的力气。 假如领导和同事信任我那我就将:摆正位置、求实创新、协调合作。 首先要摆正位置,围绕*对工程建立治理意图和精神。对上要仔细履行岗位职责,顾全大局,以高标准要求自己,尽职尽责,严格执行部门的
11、各项打算,仔细做好自己的本职工作;对下我要严格要求职工切切实实地执行各项规章制度,加强治理,向治理要效益,以治理促进展,只有通过严格的治理和标准,才能建立起良好的工作秩序。 其次要求实创新,不断提高自己的业务水平。要抽出一局部时间来学习工程建立专业学问,俗话说活到老学到老。只有通过不断学习才能增加自己工程建立的创新力量和治理力量。一是要实时把握工程建立的各种技术、法规、造价、质量、监理等治理动态,提高工程建立治理技术水平;二是实时了解状况,加强相互沟通,准时总结汇报,提高工程建立治理效率。三是利用一切时机,从实际治理动身,逐步完善工作治理机制,实现精细化治理,提升治理质量。 最终是要强调协调合
12、作,提高治理效益。积极主动帮助科长和上级领导,准时、妥当、协调部门关系,加强科室成员间的相互信任,构成一种良好的工作气氛,才能增加团队意识,增加团队工作力量。 尤其是在工地工作的这几年,让我对团队合作有了更糊涂的熟悉。 正是这是一次能证明自己工作力量的时机和想对自己提出更高的挑战,我走上讲台来参与这次工程科副科长的竞聘。工程科副科长不仅是一个特别具有吸引力的工作岗位,更是一份沉甸甸的重担。假如承蒙大家厚爱,让我走上这个工作岗位,我将不辱使命,努力勤奋工作,开拓创新,以实际行动来回报领导和同事们对我的信任与支持。 站在这里我坚信,在领导的正确带着下,有大家的支持,靠着自己那份不怕输和不怕苦不怕累
13、的拼搏奉献精神,再通过自己的不断努力是完成能够胜任工程科副科长这个岗位的。请大家信任我、支持我、考验我,在不久的将来,我会还大家一个满足答案! 我的演讲完毕,感谢大家! 副科长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事: 你们好! 首先感谢领导们供应了这么一个公正竞争的舞台,我名叫*,计算机专业本科学历,19xx年参与工作,20_年取得工程师中级职称。 今日,我参与竞争的职位是信息科副科长。真诚的感谢各位领导赐予我这次竞争的时机!我将非常珍惜和把握好这次时机,熬炼自己,进展自己,提高自己。下面,我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 熟识计算机硬件、软件应用和网络治理、维护学问,有肯定的软件
14、开发力量,肯定的数据分析力量。早在19xx年我编制了医院工资治理的软件,便利了医院财务对全院人员工资的治理和发放,削减了手工制表繁琐。19xx年医院开头信息治理系统的建立,我依据医院的实际治理模式及需要,做了软件编制工程的可行性编制和必要性评估,软件编制的时间和资金投入预算,治理信息系统的需求分析,并对软件进展调试、跟踪与维护,经过近十年的运行所用软件满意医院设定要求。 在近十年的信息治理工作中我制定了医院计算机治理文件和计算机岗位职责,在日常工作我负责对医院计算机等设备软、硬件的质量的做出判定,对新机器进展安装与调试;对计算机等设备软、硬件的故障进展诊断与排解以,完成了医院局域网星型网络拓扑
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