区总工会领导班子2023年述职述廉报告.docx

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1、 区总工会领导班子20xx年述职述廉报告 区总工会领导班子20xx年述职述廉报告 20xx年，在区委和区纪委的正确领导下，区总工会仔细落实了了党风廉政建立“两个责任”，坚持党要管党、从严治党的方针，强化责任担当，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作。现将详细工作状况报告如下： 一、党风廉政建立“两个责任”落实了了状况 一是层层传导压力，全面贯彻落实了了“两个责任”。健全领导体制和工作机制，成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长的党风廉政建立和反腐败工作领导小组，依据工作实际准时调整领导小组成员。先后召开x次党组会议，讨论部署从严治党和党风廉政建立工作，制定XX区总工会党组全面从严治党“两个责任”

2、清单，结合工会工作实际细化责任分工，压实党组书记第一责任人职责和分管领导“一岗双责”责任，进一步明确党风廉政建立及反腐败工作连续坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导结合“一岗双责”详细抓的工作机制，强化责任传导，层层抓好落实了了，形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。 二是标准权力运行，坚持民主集中制。坚决执行“五个不直接分管”、“三重一大”全程纪实、“议事末位表态”等要求，凡重大打算、重要干部任免、重大工程安排和大额资金使用问题，都召开党组会议充分征求党组成员意见，集体讨论争论后打算，并邀请纪检组长全程监视，会议打算准时公示公开，并将会议纪要等材料向纪检组报备。 三是建立健全廉政风险防控机制

3、。坚持党风廉政建立工作与工会业务工作同谋划、同部署、同考核，实行廉政谈话、定期听取汇报、不定期抽查检查等方式，深化廉政风险防控，注意加强对重要岗位和重点环节的监视，抓早抓小、防患未然。对重视不够、组织不力、措施不实、落实了了不好的工作薄弱点，准时发觉准时整改。加强了与派驻纪检组的沟通与联系，支持和协作纪检监察机关做好纪律审查工作，主动承受监视，但凡党组召开涉及“三重一大”事项的会议准时邀请纪检组长参与，全程承受纪律监视，严格执行党组议事规章。 四是严格贯彻落实了了XX八项规定精神。“三公”经费和会议费、培训费等支出严格根据相关规定执行。办公用房严格根据相关标准执行，没有超标现象。仔细履行内部公

4、车使用治理制度，严格公车使用程序，没有消失违规用车现象。按要求每半年进展一次全面自查，形成了详实的自查报告上报区纪委。由党组成员牵头开展机关明察暗访和专项整治工作，准时上报明察暗访统计表，准时反映各项专项整治工作开展状况。在重大节日前，通过发送廉政警示微信、推举警示教育资料等形式，提示党员干部职工节日期间廉洁自律;针对简单犯错误的环节和苗头性、倾向性问题，有针对性地开展事前警示教育。 五是强化党员干部日常治理和监视。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和相关规定选拔任用环节干部;加强环节干部廉政谈话制度，预防选人用人上的不正之风和腐败问题。坚决执行区纪委关于受处分人员处分打算的各项事项，按要求

5、完成受处分打算归入个人档案、调整职务工资等手续，后续将仔细做好受处分人员处分期和影响期治理、监视和回访教育等工作。 二、驰而不息加强作风建立 一是强化纪律学习。始终坚持把廉政教育列入理论中心组学习、党员大会和干部职工大会的重要内容，开展常态化学习争论、警示教育，构建不能腐、不想腐的有效机制。仔细学习领悟领悟党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例等规章制度，深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育，党组书记带头讲廉政党课，组织全体党员观看永久在路上一抓究竟正风纪等廉政警示片，教育引导以违纪违法案件为镜鉴，时刻自警自省，强化敬畏意识，筑牢思想防线。

6、二是加强党风廉政建立宣传教育。区总工会把反腐倡廉宣传教育纳入单位宣传教育工作之中，融入到理论学习之中，制定了XX区总工会开展党风廉政建立大宣教活动实施方案20xx年红山区总工会党风廉政警示教育年度清单，坚持警示教育常态化，引导党员把纪律和法规挺在前面，始终坚决政治方向。开展“党工共建助力商圈 工会送福送廉送吉利”主题党日活动，组织观看自治区xD网上警示教育基地，确保掩盖到支部每一名党员，每一名公职人员。召开XX区总工会党风廉政和反腐败警示教育大会，综合运用反腐败典型案例资源，开展以案明纪的警示教育，通过用身边事教育身边人，到达以案促改，以案促防的目的。 三是仔细落实了了三务公开工作。区总工会调

7、整了三务公开工作领导小组，制定了符合工会工作实际的三务公开方案及名目。本着能公开、透亮的原则，将组织机构设置、领导班子建立、环节干部任免、先模评比推举、困难职工救助、集体合同签订等内容，在区政府网站、微信公众号、公开栏等平台进展公开公示，在公众平台推送了监视举报电话，主动承受职工群众监视。 三、推动正风肃纪、开展专项整治工作 一是建立健全了作风建立常态化机制，严格贯彻落实了了XX八项规定精神，坚决订正“四风”问题。深入排查形式主义、官僚主义详细问题和“四官”问题，切实掌握文山会海，实行电子文传，微信、等形式对上级有关精神进展传达，削减了发文数量，有效减轻基层工会负担。通过开展女职工维权月、职工

8、法律学问竞赛等活动与专项整治工作宣传有机结合，教育引导职工参加专项整治工作，广泛征求职工群众意见，承受职工群众监视。 二是助力打赢扫黑除恶攻坚战。一是健全组织，明确要求。区总工会把扫黑除恶工作作为重要政治任务，成立了扫黑除恶工作领导小组，制订了工作方案，明确目标任务、方法步骤和工作措施，推动扫黑除恶专项斗争工作在工会干部和基层工会中顺当开展。二是广泛宣传、充分发动职工群众。通过下发公开信、下基层宣传、利用微信公众号和塔式工作群转发转载专项斗争材料等方式，充分发动职工群众广泛参加、积极检举、勇于揭露涉黑恶违法犯罪活动线索，同时协作相关部门做好线索排查收集，确保全区扫黑除恶工作取得实效。 三是严防

9、各类腐败问题。畅通群众利益诉求渠道，深入开展民生领域专项整治工作，严查发生在群众身边、损害群众利益的不正之风和腐败问题。在“金秋助学”“夏送凉爽”“冬送暖和”、劳模评比、劳动竞赛、集体协商等工作中，严格标准了申报、审核等程序，做到公开公正透亮。托付第三方审计机构对基层工会经费收支治理状况进展审计，标准工会经费使用，严在平常，管在当下，切实防止工会经费和资产在治理使用中的漏洞。进一步加大工会经费、资产监视治理力度，强化风险点排查，扎紧制度的笼子，进一步打造工会系统风清气正的政治生态。 一年来，区总工会党风廉政建立工作有成绩，也有差距。在今后工作中区总工会将时刻加强党风廉政建立工作，加强干部廉政教育，全面提升工会效劳基层、效劳职工的力量，落实了了好全面从严治党“两个责任”，把区总工会的党风廉政建立推向深入。