副厂长竞选演讲稿(多篇).docx

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1、 副厂长竞选演讲稿(多篇) 第一篇：副厂长竞选演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、亲爱的同事们： 大家上午好！ 今日，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢党委和厂部给了我参加公正竞争的珍贵时机！更感谢这些年来始终关怀我、支持我、帮忙我成长的各位领导和各位同事，是你们给了我参加这次竞岗演说的士气和力气！作为精品我演讲的题目是“奋斗的人生，无怨无悔！” 我叫*，现年*岁，中*员，讨论生文化，工商治理硕士，现担当*。我，为人谦和，但布满*，对工作热心；我，做事稳重，但不张扬，对工作积极；我，为人正直，但不固执，对工作诚意。 *年7月，我从*毕业，安排到*工作，成为*第一代

2、大学生挡车工；19*年7月任技改办技术员；19*年2月任技改办副主任，19*年担当劳动效劳公司经理；20*年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回忆*年来的工作，胜利的鲜花既为我绽放，也为组织的培育和同志们的厚爱而盛开，是*这片沃土培育了我。假如用一句话来概括过去的*年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了*。虽然，我没有做出卓越的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！” 今日 ，我英勇地站在这个讲台上，对自己以下三个方面的优势的演讲： 第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚恳、严于律已的处世之道，始终以“缄默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多

3、年的支部书记工作经受使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。 其次，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是根底。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、鼓励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的力量，任何工作，只要努力奋斗，我就肯定能胜利！同时，我思想活泼，勤学善思，承受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20*年我与各级领导共同筹划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4p策略进展新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。 第三，我具备从事企业治理和企业领导的学问和力量，这是关键。 一是我系

4、统学习了工商治理学问，是我厂首位获得mba学位的员工，具备了扎实的理*底，把握了系统的企业治理理论学问。 二是我有丰富的工作和中层治理阅历。我做过挡车工，熟识工艺流程；做过技术员、副主任，参加了“九、五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟识产、供、销全过程的治理方法，学会了站在全局的高度观看和思索问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何把握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售治理工作，帮助完成了我厂产品销售构造的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，领先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。 假如这次我能竞聘胜利，我将在厂长的带着下，牢记“一个原则

5、”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。 牢记“一个原则”。 就是当好参谋助手，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。 实现“两个转变”。 一是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作规划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建立成为行业一流生产点。 二是实现自身角色的转变，即由一名

6、中层干部和详细工程治理工向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。 抓好“三项工作”。 一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手： 首先要优化治理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进展梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的根底工作，就是指组织构造设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有根底工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应当包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是标准化的内部运作机制。 其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内

7、部进展持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核规划的时候，肯定要明确每个培训工程和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。 再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满足度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满足度要从分析员工的需求层次开头，员工的满足度可以从文化气氛、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和鼓励机制，构建良好的职业进展通道，营造以人为本的企业文化气氛。 二是夯实根底，分散人心，营造有利于各项工作的良好气氛。 首先要做

8、好调查讨论，要常常深入基层，不断把握新状况，讨论新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持协作，分工不分家。 其次要关怀民心民声，亲密联系群众，关怀弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系；要合理使用人，擅长鼓励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的*工作环境。 三是加强自身建立，提升自身素养。 首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和治理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持糊涂的头脑，到处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企

9、业形象的话。再次在日常工作中注意“三勤”：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。 各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力气源泉！ 古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，也不行以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！ 我的演讲完了，感谢大家！ 其次篇：副

10、厂长演讲稿 副厂长竞岗演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：、大家上午好！我演讲的题目是“奋斗的人生，无怨无悔！”今日，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢党委和厂部给了我参加公正竞争的珍贵时机！更感谢*年来始终关怀我、支持我、帮忙我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参加这次竞岗演说的士气和力气！我叫*，现年*岁，中共党员，讨论生文化，工商治理硕士，现担当*。我，为人谦和，但布满激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。19*年7月，我从*毕业，安排到*工作，成为*第一代大学生挡车工；19*年7月任技改办技术员；19*年2月任技改办副主任

11、，19*年担当劳动效劳公司经理；20*年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回忆*年来的工作，胜利的鲜花既为我绽放，也为组织的培育和同志们的厚爱而盛开，是*这片沃土培育了我。假如用一句话来概括过去的*年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了*。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！”今日 ，我之所以英勇地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚恳、严于律已的处世之道，始终以“缄默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的支部书记工作经受使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备

12、了成为一名企业领导者的前提条件。其次，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是根底。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、鼓励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的力量，任何工作，只要努力奋斗，我就肯定能胜利！同时，我思想活泼，勤学善思，承受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20*年我与各级领导共同筹划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4p策略进展新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。第三，我具备从事企业治理和企业领导的学问和力量，这是关键。一是我系统学习了工商治理学问，是我厂首位获得mba学位的员工，具备了扎实的理论

13、功底，把握了系统的企业治理理论学问。二是我有丰富的工作和中层治理阅历。我做过挡车工，熟识工艺流程；做过技术员、副主任，参加了“九五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟识产、供、销全过程的治理方法，学会了站在全局的高度观看和思索问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何把握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售治理工作，帮助完成了我厂产品销售构造的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，领先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。假如这次我能竞聘胜利，我将在厂长的带着下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。牢记“一个原则”。就是当好参谋助手

14、，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和详细工程治理工向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作规划，有安排，有检查，保证各项工作落

15、到实处，做优做精我厂，把我厂建立成为行业一流生产点。抓好“三项工作”。一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手： 首先要优化治理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进展梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的根底工作，就是指组织构造设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有根底工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应当包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是标准化的内部运作机制。 其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平 ，主要通过在内部进展持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的

16、是在做培训和考核规划的时候，肯定要明确每个培训工程和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。 再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满足度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满足度要 从分析员工的需求层次开头，员工的满足度可以从文化气氛、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和鼓励机制，构建良好的职业进展通道，营造以人为本的企业文化气氛 。 二是夯实根底，分散人心，营造有利于各项工作的良好气氛。首先要做好调查讨论，要常常深入基层，不断把握新状况，讨论新问题，同时要加强团队协作，与班子成

17、员协调好关系，做到相互支持协作，分工不分家。其次要关怀民心民声，亲密联系群众，关怀弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系；要合理使用人，擅长鼓励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的和谐工作环境。三是加强自身建立，提升自身素养。首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和治理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持糊涂的头脑，到处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注意“三勤”：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤

18、不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力气源泉！古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，也不行以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！我的演讲完了，感谢大家！ 尊敬的党组织： 经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过

19、，思想上和熟悉上都会大有一吐为快的剧烈之欲望。这对深刻理解中国*始终是一个最先进的党、最宏大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、擅长思索、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的榜样等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有特别积极的意义。以下是我的心得体会： 首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国*是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国*有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国*的阶级根底，工人阶级政党是工人阶级的先锋队， 工人阶级的先进性打算了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是由

20、于它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，给予革命的坚决性、彻底性。学问分子是工人阶级的重要组成局部，随着社会的进展，信息技术等越来更加达，因此工人阶级政党的先进性必需随着时代的进展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还表达在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，详细地、明确地提醒出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的熟悉和理解。 其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在缘由和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力气。真正正确的入党动机应当是能始终将人民的利

21、益放在首位，为了最终实现*而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必需坚决信念，用理论学问来武装自己，不断地深化自己的行动。 再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个布满考验的过程，不是你任凭想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来标准自己。听了几位优秀学生党员的入党经受，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动 来呈现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提示自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违反党标准的做斗争。

22、入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。 固然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，表达了在科学进展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建立、政治建立、文化建立、社会建立融为一体的我国社会主义现代化建立总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所打算的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，表达着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济进展由巨大的反作用。 通过这次的学习, 我不仅加深了对党的根本学问的

23、了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应当努力学习，不断进取所应当到达的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国*的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民效劳,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的*员,我感动了,我感到了作为*员的傲慢,也更加坚决自己的人生信念：我也一(内容来源好 ：ba学位的员工，具备了扎实的理论功底，把握了系统的企业治理理论学问。二是我有丰富的工作和中层治理阅历。我做过挡车工，熟识工艺流程；做过技术员、副主任，参加了“九五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟

24、识产、供、销全过程的治理方法，学会了站在全局的高度观看和思索问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何把握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售治理工作，帮助完成了我厂产品销售构造的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，领先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。 假如这次我能竞聘胜利，我将在厂长的带着下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。 牢记“一个原则”。 就是当好参谋助手，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策

25、，真正为厂长当好参谋助手。 实现“两个转变”。 一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和详细工程治理工向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。 二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作规划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建立成为行业一流生产点。 抓好“三项工作”。 一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手： 首先要优化治理流程和业务流程。优化的前提是对现有

26、流程进展梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的根底工作，就是指组织构造设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有根底工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应当包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是标准化的内部运作机制。 其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进展持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核规划的时候，肯定要明确每个培训工程和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。 再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对

27、企业的满足度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满足度要从分析员工的需求层次开头，员工的满足度可以从文化气氛、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和鼓励机制，构建良好的职业进展通道，营造以人为本的企业文化气氛。 二是夯实根底，分散人心，营造有利于各项工作的良好气氛。 首先要做好调查讨论，要常常深入基层，不断把握新状况，讨论新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持协作，分工不分家。 其次要关怀民心民声，亲密联系群众，关怀弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与

28、员工的关系；要合理 使用人，擅长鼓励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的和谐工作环境。 三是加强自身建立，提升自身素养。 首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和治理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持糊涂的头脑，到处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注意“三勤”：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。 各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期盼的目

29、光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力气源泉！ 古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，也不行以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！ 我的演讲完了，感谢大家！ 第五篇：副厂长职位竞聘演讲稿 演讲稿 *领导干部竞聘推举大会上的发言 * 20*年*月*日 各位领导、各位专家，各位同仁： 大家好！特别感谢各位领导、各位同志们给我这次竞聘的时机！期望通过这次竞聘演讲，熬炼个人力量，展现个人才华，加深您对我的熟悉，赢得这次

30、竞聘。同时，也想表达个人对*干部任选拔任用新机制的拥护和支持。我已做好了让诸位评价优劣、精挑细选的预备。 首先，简洁介绍一些个人的根本状况。我*，19年诞生，*省人。19年月日，参加中国共产党。19*年月参与工作，大学专业毕业，*技术职称。参与工作以来始终为我们*“*”而努力奋斗，19年毕业后，先后在工作，任职务；19年，在工作，任*职务；19年，在工作，任职务。现工作于我*，任*职务，主要负责全厂*、*、*、*等工作。 *年的前线工作铸就了我刚毅的性格，*年的治理工作造就了我严谨的作风，*年的*工作磨砺出我忠诚的品德。工作期间，我先后荣获*荣誉称号，被评为等。这些年，不管在哪个岗位，哪个单位

31、，都得到上级领导的厚爱和同志们的 1 支持，是你们赐予了我诸多殊荣，也我为迈上今日的演讲台铺垫了坚实的阶梯！ 今日，我竞聘的是分管*的副厂长这一职位。对于这个岗位，此前，我也曾度德量力，思虑一再，最终还是拿出士气，拿起实力来参与竞聘，由于，我知道自己能够胜任这一职务，而且对于这些分管工作，我有三个方面的有利条件。 第一，我具备坚决的信念，无往不胜。从我投身石油事业的第一天起，我就坚信是为石油事业而生的。尤其是入党之后，我将共产主义信仰和个人的抱负结合起来，矢志不渝地奋战在*工作第一线，坚持立德为重，守信为本，凡事倾力，争做表率。正由于有了坚决的信念，为起人来，心胸坦荡、虚怀若谷，堂堂正正交往，

32、规法规矩办事；正是有了坚决的信念，处起事来，大事讲原则，小事显风格，做到了行在人先、利居人后。正是有了坚决地信念，遇到危难，敢于负责、敢于碰硬、敢抓善管，做到了心系企业利益，怀揣进展大局。 其次，我具备创新的精神，攻无不克。诞生石油世家的我信任，凡事都有解决之道，凡事只要有不舍不弃的士气，勇于探究求新的精神，都是能够圆满完成的。因此，我始终坚持，用不同的角度和思维方式去思考过去的事情和发生的事情，还从中把握进展变化规律，从而以新的措施去应对。例如，*年开头，针对*工作，我建立性的提出*措施，不仅解 决了*的难题，而且还节省了* 本钱和人员，推动了我厂的*的工作开展，提升了企业的知名度，促进了和

33、谐油区的建立。 第三，我具备干好的力量，成竹在胸。我系统的学习过 工商治理学问，取得了*学位证书，还获得国家注册安全工程师认证，具有全面的安全治理学问。基层工作的日积月累，使我熟识企业*个井位、*个联合站、*公里数有管道，每一座油井的方位，每一条管道的流程，每一座站库的装备已烂熟于心。加上，目前从事*工作，我还有丰富的*关系处理阅历，良好的*人际关系。同时，*年的中层治理干部工作经受，我了解奋战在一线职工的所思所想，真实的理解他们，也情愿尽己所能效劳于他们。正由于此，我深深的喜爱着我成长的这个企业，喜爱着我身边的每位同事。 此外，有目共睹，我有的强壮的体魄，完全有精力、有体力胜任这个劳心费心的

34、职务。 固然，具备这些条件的同时，我也熟悉到自身的缺乏，由于信奉少说多干，不善言谈，不善表达，与同事沟通不够；工作繁忙之时存在“只抓大”的思想，需要进一步统筹抓好各方面的工作。这些，信任今后在领导和同志们的帮忙下，我肯定能够克制和改良。 正如我刚刚所说的，对于今日竞聘的职位，众所周知是一个“劳心费心”的事儿，既是这样，我为什么还要竞聘呢？由于，每个人都应当有抱负信念，实现抱负信念的道路许多， 这是一条，而且我为此也做好了预备。固然，直言不讳，干部选拔任用制度和薪酬制度改革之后，*营造了一个吸引人才走向领导岗位的良好气氛，也是重要因素。 对竞聘岗位的熟悉，除了刚刚说它是个劳心费心的事儿之外。我想

35、诠释它真正的含义，应当有十六个字。那就是：“责任、责任、还是责任，担当、担当，还是担当”。很简洁，但的确如此，我想足以说明我对这个岗位分管工作的根本熟悉和态度了！ 对竞聘岗位工作的思考，实事求是来讲，假如不是来竞聘，讲出来许多时候、许多人都会说你是瞎操劳，但时机总是给有预备的人，我信任平常留意思索的人总是会从中获得收益。 假如这次能在竞聘中胜出，我的对分管的工作有一个初步设想，概括起来就是“坚持一个原则，提高二个水平，抓实三项工作”。 详细而言： 坚持一个原则。就是摆正位置，做好配角，当好参谋，听从集体决议和上级领导决策的原则。工作中，我将敬重主要领导的核心地位，维护领导权威，多请示汇报，多交

36、心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，主动为领导献计献策，真正为*当好参谋助手。同时，还要积极协作好分管生产、经营等工作的领导，讲团 结，讲奉献，努力形成合力，共同把各项事业推向前进。 提高两个水平。一要提升安全治理水平。安全工作历来是我们油气生产单位的重中之重，我将从意识、标准、检查、复核四个方面入手。导入安全、安康是自我根本需求的理念，以期赢得一线职工的共识与共鸣；不遗余力地推行现场的标准化治理，固化各类岗位现场工作流程；深入细致的排查人的行为、装备状态，建立健全违章与隐患责任追究机制；加大hse治理体系审核力度，分专业系统结合各类安全活动，不定期复核安全治理

37、存在问题的整改状况。同时，加大安全、环境风险评估，完善各类事故应急预案，分范围定期开展桌面推演和实战演练，加强效果评估和预案改良工作，切实防范于未然。 二要提升装备治理水平。装备治理是保障我们稳产增产的先决条件，我将从制度、责任、维护、效能四个方面入手。树立设备就是生产力的理念，依据动静设备的实际，建立精细化设备治理与考评体系；将设备治理责任落实到班组乃至个人，依靠绩效鼓励的倾斜，使设备运行状况真正成为职工关怀、上心的事儿；推行设备点检制度，切实加强设备的维护保养，纳入基层站队建立和业绩考核；建立设备运行状况会商机制，组织规模性技术公关和改造，提升其运行效能。 抓实三项工作。一是抓实职工安康治

38、理。坚持以人为本，将职工安康和职业卫生工作作为保障生产力，提高分散力的 重要抓手。健全和细化职工个人安康档案，建立高危人群安康状态监管与预警机制，动态把握职业病风险变化，落实好常规预防措施以外，加大职业危害削减措施投入，力争消退和减小对职工安康的危害。统筹做好职业病防治与有益安康活动的开展，提倡全员健身预防职业危害的理念，尤其针对长期驾车、使用计算机久坐不动带来的隐性职业危害，实行提示和建议性措施进展预防。关注职工心理安康，将其作为讨论课题，针对不同的年龄、岗位、环境等因素进展心理安康评估，引导职工疏导思绪，调整心态，真正做到全方位关怀职工安康，对职工安康负责。 二是抓实技能培训工作。探究如何

39、将职工被动培训转变为主动自学和要求培训，利用现有人才成长通道，配套培训鼓励和嘉奖机制，开展技术等级提升活动，调动职工学技术、练本事的积极性。改良培训方式，依靠内部技师，渐渐培育师资，定期驻站培训，送培训到现场；依靠信息技术，开展网络教学，在线答疑释惑，提高培训的实效。丰富培训内容，通过职工实践，完善培训教材，增加有用技能，提高学习的兴趣；收集需求意向，推行穿插培训，扩大学问掩盖，提升综合素养。通过机制的嘉奖，活动的开展，方式的改良和内容的丰富，进一步增加职工学技能、强素养的紧迫感和积极性。 三是抓实*协调工作。把握*进展的良好形势，以做好 协调效劳，营造和谐共建的*关系为目标，加强与*对口部门

40、沟通，加强与地方*部门联系，加强与*所在乡镇协调。妥当处理好基建工程运行中，临时用工、材料占地的*关系；妥当处理好作业施工中，耕地占用、环保减排需求的*关系；妥当处理好抢险堵漏、工程施工中，土地征用、青苗赔偿需求的*关系。有规划、有组织、有层次地支持地方经济建立和进展，通过定期走访、定向扶持、定点帮困等方式，建立良好友善的人际网络，树立负有责任的企业形象，切实*生产经营活动保驾护航。 此外，我还将在提高治理精细化程度、提高业务流程掌握力量，完善企业员工鼓励机制等方面，尽己所能提出建议和主见，为*抓好各项工作建言献策，为*的建立进展奉献力气。 各位领导、各位专家，我真实的期盼您的评价，您的慧眼将裁决出今日成功者。选择我，我将以工作上的实际行动和业绩，向您诠释你们*的也是“*”。固然，在组织公布最终结果前，我都将不遗余力的争取这个时机，同时，也将连续在现任岗位上努力工作。 最终，祝我的竞聘对手好运！愿各位领导、各位专家、同志们，身体安康，工作开心，阖家幸福！ 感谢大家！