办公室面积2023年标准2023年企业办公室年终工作总结.docx

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1、 办公室面积2023标准|2023年企业办公室年终工作总结 办公室作为公司的综合职能部门，在总经理的领导下，在各部门的大力支持与帮忙下，不断强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，紧紧围绕董事会年初制定的各项勘探工作任务为中心开展工作，积极发挥其参谋、协调、督查、效劳等职能作用，较好地完成了年度工作任务，为公司的进展做出了应有的奉献。现将公司办公室工作状况做一个总结。 一、坚固树立为公司及领导效劳的思想意识 1.坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点。在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们熟悉到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效

2、的一个重要因素。克制懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、制造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动效劳上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 2.为了在最短时间内把握本行业相关学问和业务流程，积极向工程负责人具体了解并落实施工作进度，学习相关专业学问，仔细编制每周、月施工进度报表，准时为公司领导供应决策参考。 3.紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事。充分发挥综合协调的职能，帮助工程部按时完成了各个工程的年度检验工作。 二、抓标准化治理，努力提高工作效率 办公室工作具有纷繁简单，缺少连贯性、随机性大的特点。再加上工作人员少，涉及到公司的各项业

3、务，工作量相对较大。假如没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，以标准治理为突破口，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进展了新的定位。 1.标准办公室工作的根本要求。文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉； 2.标准办公室工作的实效性。从建章立制入手，主抓标准化治理的落实。入职以来，相继修订并完善了各项公司治理制度、办公室各类治理制及人事治理规定等标准性文件。在治理工作过程中，因消失“将在外，不由帅”的情形，所以有针对性地对纪律要求做了具体

4、的补充和规定。以发觉和解决问题为重点，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越，增加了工作的制造性。在详细工作中，围绕办文、办会、办事以标准化建立为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了精确标准，传递快速。标准化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务供应了牢靠的保障。 3.规定了各部门、个人的期量考核指标，制定了岗位职责及考核方法，责任到人、责任到部门，同时加强了阶段性督查，有力地推动了各项工作按序进展的目标。 4.加

5、强了档案资料的整理工作，严格根据标准，标准公司文书档案、人事档案、工程资料档案等的收集、整理和保管工作。 5.量入而出，勤俭办公。公司本着厉行节省的原则，在财产治理、节省办公等方面做了很多努力。 三、强化奉献意识，努力提高自身素养 办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也打算了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。办公室工作大局部是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、乐于吃苦、工作第一，是对办公室人员素养

6、的根本要求。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，难免使人流露出厌倦心情，这就要求我们坚固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，要经得起熬炼和考验，耐得住辛苦和孤独，在磨练中充实自身，完善自我。 四、存在缺乏及整改措施 1.职能作用发挥的不够，根据办公室的职能要求，统筹综合、协调带动等局部作用发挥的还不够充分； 2.标准化建立上缺乏与时俱进，规章制度制定的较多，但缺乏制度执行的保障措施，存在规章制度形同虚设的现象。 3.本地区的社会关系尚不很成熟，办起事来往往会遇到这样或那样困难和障碍，相关事务的处理也不能得心应手。 4.对本行业治理方面的阅历相对缺乏，致使个别工程消失数据上的较大

7、误差，未能很好地履行监视效劳的职能。 五、工作体会及下年度工作思路 1.领导的重视和支持是关键。公司领导无论在思想上，还是在行动上都能赐予高度重视、支持和关怀，常常过问和指导办公室工作。 2.加强责任考核是动力。重点建立和完善办公室工作责任机制和工作绩效考核机制，在标准各个岗位的职能、职责、目标与标准的根底上，通过制定切实可行的检查考核方案，对工作人员的工作绩效进展严格的检查考核，形成制约和鼓励机制，做到奖优罚劣、赏罚清楚。 3.健全治理制度是根底。办公室工作的有效开展，离不开一套完善的工作制度和规章。建立相对应的工作目标治理制度，使各项工作有章可循，有规可依，可促进办公室工作的标准化，保证办

8、公室工作的高效运转。 在新的一年里，办公室将进一步理清工作思路，仔细履行本部门职责，开拓创新，坚持“治理事务、搞好效劳”的宗旨，履行参谋、信息、宣传、效劳的职能，发挥好助手、协调、把关、督办的作用，积极搞好承上启下、联系左右、沟通内外，效劳领导决策，督导工作落实，通过不懈的努力为办公室的建立和行业的进展增砖添瓦，为全面完成下年度各项工作任务作出新的奉献。 2023年企业办公室年终工作总结（二） 马上过去的一年在兴盛进展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个效劳。两个工作重心即技改工程的生产、二期工程的建立，三个效劳即为公司上级效劳、为同级效劳、为基层

9、效劳。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调效劳的作用。详细做了以下几方面的工作。 一、办文方面 1.标准了文件资料的治理。针对性地出台了文件标准化治理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。 2.完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档案根底。 3.完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万的文件起草任务。 4.完成了

10、公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万的打印任务和3600余份文件的复印任务，依据资料室的工作内容，针对性地出台了关于进一步标准图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送治理的暂行规定和资料室工作制度。 5.对公司全部技术资料重新进展了分类、编号整理，做到总名目全面，分名目具体，底清数明，查找便利，较好地为公司生产和建立部门供应了效劳。 二、办事方面 1.标准了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了详细的实施意见，会议做到了有记录、有纪要，成为公司领导指导生产建立，安排工作任务，了解公司状况的一个重要渠道。 2.完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务预备工作。 3.完

11、成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并准时编写了公司的大事记。 4.和人力资源部等部门严密协作，较好地完成了庆国庆等系列活动的组织工作。 5.依据领导安排，对一些工作抓了催促落实。 6.热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，表达xx企业人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。 7、帮助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的洽谈工作。 8、通过调查讨论，准时收集关系公司进展的各种信息，经过综合加工分析，为领导供应精确有效的决策依据。 9、积极主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。 三、存在问题

12、 1.主动学习少，跟不上时代进展要求。 2.工作缺少程序，制度仍不健全。 3.对工作人员培育教育差，素养还有待提高。 4.工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。 四、2023年工作规划 2023年，我们预备依据以上总结，对自己部门存在的问题进展整改，主要从以下几方面着手来抓： 1.加强学习，提高自身素养，提高工作效率，当好领导的参谋助手。 2.加强协调，提高效劳质量，更好地效劳于上级、同级、和基层。 3.加强制度建立，健全公司各项治理制度，使公司工作上台阶、上档次。 4.加强工作人员的培育教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。 5.加强公司机构合理配置，从领导工作的

13、实际需要动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。 总结过去，有得有失，展望将来，任重道远。马上到来的2023年将是xx企业大步迈进之年，展望美妙前景，催人奋进，我们肩负使命任重道远，成绩只能说明过去，胜利之路永无终点，肯定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为xx企业辉煌绚烂的明天而奋斗 2023年企业办公室年终工作总结（三） 这一年来，我们感到特别快乐的是，办公室全体人员非常团结，对安排的任何工作都没有怨言，全体领导和同事对办公室的工作能够赐予充分的理解，各项详细工作按规划推动，各项临时交办工作能按时完成，为总体工作规划的实现发挥了积极

14、作用。现将个人工作总结报告如下： 一、加强政治业务学习，提高办公室工作人员素养，团结协作，搞好效劳 我们办公室会不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的效劳意识，办公室工作人员效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为领导和基层单位供应良好周到的效劳。本年度在落实各项工作时，大家都留意态度和方法，和同事们的关系处理得比拟和谐，各项工作都落实顺当。办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，协作默契，相互支持，工作顺心。 二、团结协作，分工明确，突出重点，落实到位 1.做好办公室工作规划，做好办会、办文和办事工作。 办公室工作繁琐、简单，就是说办文、

15、办会、办事吧。关于办文工作，我们克制人少文多的实际困难，完成各种会议大量的材料、领导讲话和其他相关的各种规划、总结，关于办会，全年圆满完成了工作会议、工作总结等各种大小会议近x台次。关于办事，主要是即时传达领导指示，要求即时反应各种信息，做到了快捷和实效，全年没有消失重大失误行为。 2.做好档案归档和信息公开工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各类文件准时收集、归档；建立了学校大事记收集制度。按时、按质、按量完成好上级来文、来电交办的各种事项及各中小学请示、报告的办理工作，做到来文、来电办理不误时，不延时。 3.做好后勤事务的治理。对于办公用品、生活用品准时购置和发放，保证了企业的正常运

16、转；做好安全稳定的值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。 三、加强协调，保证沟通，相互协作，依照公司办公室工作规划行事 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，亲密协作，相互支持，保证教育局整体工作不消失纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作发觉了问题要说话，要准时与其他部门联系沟通，不能让工作消失真空。 四、完善各项治理制度，落实 “科学治理为主，人本关心为辅”的部门治理理念 为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出了制度治理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值日等各种常规治理制度，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。 一年来，办公室工作取得了肯定的成绩，但是仍旧存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落实力度需进一步加强；办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，效劳的观念有待进一步深入；与股室之间、学校的联系有待进一步亲密，工作应当更加注意成效等等。在新的一年降临之际，我们办公室全体成员将在企业领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克制困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。 小编细心推举 办公室工作总结 | 办公室年度工作总结 | 办公室年终工作总结 | 办公室个人工作总结