办公室文员一周工作总结模板5篇.doc





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1、 办公室文员一周工作总结模板5篇 眼看着20-年就这么走了过来,我却对自己的工作还产生着抗拒。直至现在,想起今后的工作,心中还是特别的混乱。但是我明白这是不对的,作为一名员工,尤其是作为一名文员!我怎么能对自己的工作没有安排,没有想法?这样在工作中还怎么去完成工作啊?意识到这样是错误的后,我打算要对要眼前这段时间的工作开头规划,就先做一个“小目标”,先从这一周的工作规划起! 以下是我在总结这一周过后规划的一周工作规划,盼望能让我在这一周中找回工作的节奏,连续做好今后的工作。我的总结和规划如下: 一、对自己一周的总结 从假期中归来,在开头的工作中真的特别的混乱,尽管不至于忘了工作,但是在工作上的
2、节奏确定是大不如年前。为了让自己找回感觉,我先从手边简洁的工作做起,渐渐的提高对自己的要求,让自己能渐渐的找回工作的节奏。 其次,我还整理好自己的工作任务,不让自己在工作中忘了自己的任务的状况!也重新端详了自己作为办公室人员的责任,贯彻好公司在去年制定的方向,积极的保证公司的各部门都能了解公司的方向,以及前进的规划。 二、下一周规划 “一年之计在于春,一日之计在于晨”,在这全新的一年里,我打算做好对自己工作的整理工作。针对上一年里留下来到的工作彻底的做好整理。尤其是对文件的整理,由于上一年有不少的新员工参加,还有不少的信息和资料没有收集齐全,档案状况还特别的乱。我要争取在这两天做好。 在做完这
3、些整理后,我要针对公司的器械材料都做一个整理和维护,检查各个器材是否有消失问题,尤其是饮水机、打印机、传真机等常用器械的正常运转,确认公司在完全正常的状况。假如消失了问题,要准时的和物业或者售后沟通修理。 而之后的几天里,我要负责好调理公司各部门的运转状况,确保各部门运转正常,并能在年初优良的完成各自的工作。作为办公室人员,我必需做好沟通和帮助的工作。 在之后,依据公司的前进方向以及公司目前的状况,我也可以开头预备开头规划自后的工作了。作为文员,在工作中我主要还是帮助好各个部门的工作,在后面的几天就看看公司详细的状况努力的做好自己的工作吧。假如在生活中有空闲的时间的话,也不妨去网上找找资料提升
4、自己。 短短一周,要做的事情的确许多。究竟放了一个年假,许多事情都要重启,就像自己一样。那么,祝福我自己也能在这最初的一年做好自己的工作,让自己尽快的“启动”!祝自己圆满的完成工作! 办公室文员一周工作总结模板2 自从参加我们公司担当前台文员已经一年了,学习到了许多课本里学习不到的学问,作为一个刚毕业一年的大学生,我感到这一年既充实又布满意义,下面介绍一下这短短的一年里我对这份工作的理解和心得: 1、例行工作 仔细做好来电的接听、访客的接待工作,做好订饭、订水工作;做好文具的购置规划和消耗总结工作;做好每月的考勤工作;做好长途电话的治理工作;将公司内的图书、杂志编号、分类整理,形成电子文档,使
5、图书、杂志的治理标准化;帮助做好聘请工作;做好办公室内务治理工作。这其间,由于排气扇导致电源跳闸屡次与装修公司、物业治理处协调;留意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;留意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。 2、临时安排的工作组织每个月的团队活动。 先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通,活泼了公司气氛。另外,9月底曾筹划员工欢迎大会,欢迎吴涛等离职员工。办好公司的内刊。从七月到十二月,一共办了五期内刊。经调查,普遍认为水准尚可。但由于大多数人工作较忙或其他缘由没有方法投稿,造成每一期内刊的都存在
6、稿源缺乏的问题。未能想方设法调发动工的写稿积极性,除了自身缘由之外,也与治理层等其他因素有关。公司网站的建立。由于没有制作网页的阅历,所以存在许多技术问题不知怎样实现。在不断学习的过程中,修改了主页,实现了公司产品等局部链接。由于公司形象需要重新筹划,此项工作临时告一段落。 3、帮助其他部门工作 销售部成立后,曾参加销售部的销售例会,整理睬议记录及销售部一些常用资料、表格;帮助研发部制作国资、灯饰ERP等工程的局部图片;帮助市场部进展国资宣传资料的排版、整理;另外还参加了公有物业产品化的测试及授权治理等几次幻灯片的制作。总的来看,-年年的工作是尽职的,但也有不少的圆满。考勤的治理一开头并不标准
7、;长途电话也由于疏于治理存在一些不良现象;没有投入全心的精力去办内刊;网站的建立太过于缓慢而且效果不够好;工作确实不够饱和,时有不知该干什么的感觉;个人力量的提升不够在治理部的圆满,惋惜由于岗位的调换已无时机弥补。 调到研发部,这是上级对我工作的确定,对我个人来说是新的开头,也是新的挑战。除了要努力扮演好研发部“文档治理员”这一角色以外,盼望我能在研发部把握更多的技术学问,不断提升自我。 一、记录每天所做的工作内容,做好工作记录表。 二、做好会议记录,列出一周的工作重点。 三、做好嘉奖、惩罚的登记表,将公司制度落实到实处。 四、做好新人培训规划,让新人入职到转正更快地成长。 五、帮助领导做好考
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