医院护理季度工作总结范文.docx

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1、 医院护理季度工作总结范文_护理季度工作总结 在临床工作中，“工欲善其身，必先利其器，“我深知肩上的责任和重任，天使不好当，护理工作心得体会。都说护理工作又苦又累，这话不假，但是也会带来许多欢乐，只有你亲身投入其中才会对它有深深的体会。在这里我谈谈我对这份职业的一些心得体会。 1、明白护士的价值 21岁我圆了护士梦，当穿上护士服第一次踏进病房，观察那一个个在死亡线上挣扎的身影，观察那一双双恳求的眼睛时起我就有了一种使命：我明白了护士的价值和“天使“背后的吃苦耐劳和无私奉献。每天我都以微笑、开心的心情投入工作，即使遇到困难，每一个清爽的早晨走在上班的路上，我总是抬头望着天空对自己说：“好好工作，

2、不要出错!“就这样日复一日在病区不停地穿梭劳碌，为病人测量体温、打针送药，当给病人穿刺，一针见血时，心里是愉快的;当病人被粘痰堵塞呼吸道，为其疏通，心里是舒服的;当病人高烧，急躁地为其做酒精擦浴，病人的高热最终退下去的那一刻，内心是满意的;当看到自己护理的病人康复时，心情真是无比的舒服。当看到那一张张由生疏到熟识的脸，由入院时的痛不欲生到出院时的神采飞扬，我感到一种欣慰。作为一名平凡的护士，我不求感谢，不求回报，更不求鲜花和掌声，我只盼望在我们付出宽容和爱心的同时，能收获一份敬重、理解和支持。 2、崇高的奉献精神 这是护理工职业道德的主要内容和动身点，也是做好护理工作的思想根底。众所周知，护理

3、工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每时每刻我们都坚守在自己的工作岗位上，用自己辛勤劳动帮忙病人解除病痛，使其尽快恢复安康。全部的节假日也毫不例外，这是护理工作的重要特点。所以我们必需适应这一点(包括家人)，自觉克制个人的种种困难，必要时放弃某些个人利益。自觉加强责任感，要有喜爱本职工作和自觉献身护理事业的高尚品德，为人民的安康事业奉献青春和才智。 3、娴熟的技能 一是要稳，动作要轻柔协调、敏捷稳妥、有条不紊，不仅使病人获得安全感，也给人以美感;二是要准，即动作严格按护理常规办事，操作精确无误，恰到好处;三是要快，即动作娴熟，手快，眼快，洁净利落，用较少的时间高质量地完成任务;四是好，即质量

4、高，效果好，病人满足，自己也满足。在护理工作中时间常与生命联系在一起，娴熟的技能往往赢来安全、挽救生命。在观看危重病人时，护士是第一线的哨兵，特殊是在脑外科病人生命体征的观看中，一旦病情骤变，如瞳孔不等大、脑疝病症消失时，多为护士首先发觉，为医生供应准时精确的信息使医生不失时机地做出抢救手术的决策。在心脏病病人突然发生心脏停搏时，护士应马上叩击心前区，辅以人工呼吸、胸外心脏按压、建立静脉通道等。在医生抢救病人时护士应快速灵敏地协作，保证各种药品器材的供给，做到得心应手。这些都是抢救胜利的关键，这么多的工作需要有条不紊地去完成，因而护理的技术是广泛的、深刻的。因此我们要擅长学习，勇于实践，不断进

5、取，精益求精，努力提高自己的素养和本事，这是医学进展的必定趋势。 护理季度工作总结范文【篇2】 依据护理部其次季度护理工作规划，科内 圆满按规划完成了本季度护理工作,详细如下：【.Zy185.cOm 范文资源网】 一、 协作院方护理部完成了“5、12国际护士节” 一系列护理相关活动 1、 对血压测量技术、心肺复苏根本生命支持技术进 行了逐一考核，并选派三名科内优秀人员雷庆云、刘浩奇、姚晓可组队参与院方考核，最终一名胜出，刘浩奇代表科内参与最终的决赛，获得优秀奖。 2、 根据护理不部署，科内选出两名优质护理标兵姚 晓可、邰凤歌参与院方优秀护士的评比，虽然没有获得很好的名次，但以很好的呈现了个人风

6、采! 3、 积极参加院内“优质护理单元”的评比。 二、 积极迎接并协作院方进展了等级医院其次次 内审的检查，针对问题，我们做出了整改措施。 1、 针对各专家组检查的问题，我们积极查找缘由， 实行有效措施，补其缺乏。 2、 组织科内护理人员学习护理了护理内审路经及各 内审检查表格，但因人员素养参差不齐，此项工 作落实的还不够扎实，下个阶段，需加强。 三、”安全目标”百日竞赛活动 1、组织护理人员系统学习了患者安全目标相关学问，并按护理不规划，进展了一次闭卷考核，成绩不抱负，再次学习后，参与院方闭卷考核，成绩未出。 2、对患者安全目标进展着地，要求严格落实，毫不模糊，但局部条款落实仍存在问题： 1

7、)、医嘱处理制度科内落实的还不够好，需要医疗组的大力协作，但存在沟通不到位，意识冷淡等状况，下一步与科主任沟通，解决此问题。 2)、全员腕带,科内入院时做到全部佩带，这一点已做到，但在住院期间，腕带损坏，遗失，去除等现象严峻，护理人员对此未加强治理，核对时未真正按要求进展患者身份的核对，需要在下个阶段加强。 四、根据各月护理业务查房规划，科内圆满完成了本季度查房任务。 五、组织科内护理质控人员开质控会三次，护理安全分析会四次。 六、根据护理不培训规划，完成了五年内护士的各项培训规划。 护理季度工作总结范文【篇3】 2022年第一季度，中医院在院领导和护理部的关怀支持下，围绕年初制定的护理治理目

8、标和工作规划，开展各项护理工作，严格各项规划的落实，全年各项工作指标根本到达了目标要求，3月23日，在副院长的主持下，全院护士长对2022年第一季度护理工作做了汇报，总结如下： 加强中医特色护理 各科室加强中医护理的学问以及操作培训，组织中医理论以及技能考试，全面提高全院护士整体中医护理水平，积极广泛的将中医护理应用到临床实践。 注意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、技术操作考核，从理论到实践上提高护理人员整体素养。护理部及护士长不定时查房，提问，内容为根底理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 加强护理安全治理，保证护理安

9、全 加强对护理缺陷、护理投诉的归因分析;对发生的护理缺陷组织争论，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消失同样问题的护士责其深刻熟悉，的确在护理工作中应用持续质量改良。 开展优质护理效劳，提高病人满足度 要求全部护士按标准着装，使用文明语言，改善效劳态度，树立以病人为中心，一切效劳为病人，急病人所急，想病人所想的效劳意识，充分满意病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自身行动不便的病人我们赐予多方面照看，切实为病人供应优质的效劳，让病人满足。 护理文件书写 切实做到精确、客观及连续，在书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、准时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写

10、的意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监视检查的力度，发觉问题准时订正，每月进展护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 急救物品完好率到达100% 急救物品进展交接班治理，每班专管人员进展全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 加强科室院感治理 加强医院感染治理，落实医院感染治理规章制度和工作标准，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗废物治理，防止穿插感染。 护理季度工作总结范文【篇4】 一、完成定期质量查房（护理治理、护士行为标准、护士长治理）及“五一节”节前安全查房、

11、打印病历运行状况、长期医嘱（输液）取药流程优化、转科交接制度、流程、记录专项查房等。 二、对比优质护理效劳评价细则（20xx）、“大型医院巡查”内容和要求，完善相关工作，推动优质护理效劳。 依据国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理效劳评价工作的通知要求，进一步完善相关护理治理、深化优质护理效劳。 1、组织学习国家卫计委“关于进一步深化优质护理、改善护理效劳”的通知（国卫办医法20xx15号）及“大型医院巡查”内容和要求。并依据卫计委患者入、出院护理工作制度及效劳流程，修订和完善我院相关制度和效劳流程，要求各科遵照执行。 2、优化长期医嘱取药流程，在内七科、康复科、五官科、外六科、急诊病房试运行

12、，总结阅历，逐步在全院推广。 3、全院推行打印护理病历，大力推动护理信息化建立，节省护士时间，提高工作效率，全院各科护理执行单于5月进病历。 4、在护士工作站病区卡片信息栏内，增加“病危”、“病重”、及“耐药菌”提示标示。 5、开展了20xx年优质护理效劳护士体验与满足度调查。 6、做好护理岗位治理的相关工作，修订护理岗位说明书和临床分层级治理手册，拟定9月完成临床护理岗位的新聘和续聘工作。 7、对本季度330名出院患者进展了护理效劳质量满足度的电话问卷调查，满足度为94。13已对存在缺乏进展了分析整改。患者对护理效劳整体满足评分为94。1分。 开展护理岗位技能创新大练兵活动，提升护士技能水平

13、，提升优质护理效劳力量。并对获奖集体及个人赐予表彰，树立标杆。 1、参与成都市护理岗位技能创新大练兵活动，医院荣获成都市护理岗位创新技能大赛集体一等奖；高倩、吴莎莎荣获成都市护理岗位创新技能大赛“成人根底生命支持技术”个人一等奖。 2、参与都江堰市护理岗位技能创新大练兵活动，医院荣获都江堰市市护理岗位创新技能大赛集体一等奖；刘永秀、张宇浩等5名护士荣获“成人心电监测技术”、个人一、二等、三等奖。 3、组织医院护理岗位创新技能大赛，评比出先进集体和优秀个人。 三、开展纪念5。12国际护士节系列活动，评比出优质护理效劳“先进集体”“优秀护士”“优秀护士长”“护理职业忠诚奖”并予以表彰。 四、“科学

14、品管助力，提升优质护理”，开展20xx年首届护理“品管圈”大赛，运用科学的方法，解决护理难题。全院共有30个品管圈参与大赛，有内五科“晨曦圈”等9个品管圈进入决赛并获奖。 五、加强培训，提升质量安全意识及业务技能水平。 1、举办成都市连续教育工程基层医院急诊质量持续改良。 2、对20xx年护理岗位创新技能大练兵及竞赛进展总结及反应。 3、进展了全院二季度护理业务学习、业务查房、病例争论； 4、开展质量与安全培训：安全警示教育、压疮治理、跌倒/坠床应急演练、输血标准治理。 5、组织深静脉血栓护理讲座。 6、对护理应急队员进展了培训，包括：突发大事的救援应对及报告、成批伤病员紧急救援。 7、派出部

15、份护士长及护理骨干参与中国妇幼保健协会20xx中国助产专业建立及进展国际研讨会、四川省护理学会组办的康复护理与技能进展培训研讨会及四川省继教工程“运营治理在基层医院的应用新进展”培训等。 六、 积极协作做好省重点专科（儿科）复审。 七、 积极协作做好成都市第三人民医院对我院的托管工作。 护理部 20xx年6月30日 护理季度工作总结范文【篇5】 一、工作总结 1、第三季度我院顺当通过二级医院验收，针对验收期间专家指出的问题护理部积极组织争论寻求整改措施，以求我院护理工作质量持续改良，使我院护理技术水平得到进一步提高，更好的效劳于临床住院患者。 2、提升我院优质护理效劳水平，全面改良危重患者护理

16、质量。 1)我院优质护理工作第三季度开展较前有改善，在住院患者满足度调查中住院患者对我院护理效劳都赐予了充分的确定和满足，在护理部质控小组检查中反应满足度达98%，分级护理达95%，危重护理达90%。 2)护理部于第三季度分别送外出进修ICU护理人员共6人，并组织进修人员相互沟通与临床护理人员相互学习，进一步加强我院护理人员危重病护理学问，提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理效劳技术水平。 3)8月份及9月份，护理局部别在妇产科、消化内科进展护理查房、个案追踪等，以此提升专科疾病护理质量，更优质到位的效劳于临床住院患者。 3、护理部于8月份安排8位护理人员参与宿迁市护理协会护理治理学问

17、培训，增加我院护士长护理治理学问。并安排护士进步行护理治理学问讲座，全院护士长及N3-N4级护士大局部参与护理治理学问学习，学习新的护理治理学问，提升我院护理治理水平，但个别护士长在科室治理者存在漏洞。 4、注意护理人员思维力量、实践力量、人文素养的培育，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推动危重护理护理工作深入长久开展。 5、“护理百日安全“活动顺当完成，在此活动期间评比出一等奖2名，神经内科、心内科科各嘉奖500元，二等奖1名胸泌外科嘉奖300元，三等奖1名门急诊嘉奖200元，较差科室有产房、消化内科、妇产科罚扣100元每科，现奖罚金额已落实，进一步促进我院护理安全核心制度的落实，加强我院

18、护理人员护理工作积极性，加深护理人员护理安全的意识，但在此活动期间仍发生了多起不良大事，局部护士护理核心制度落实仍存在缺乏。 6、三基操作和三基理论考核按规划有序开展，考核成绩有存档，不合格者补考有存档，但存在落实缺乏。下半年护理核心制度及应急预案考核已于第三季度完成，考核成绩有存档，考核合格率100%。 7、维持了正常的护理工作秩序，有序的开展护理质控治理，保障临床住院患者的安全。 二、追踪分析 护理部第三季度制定规划根本完成，规划落实率达90%以上，规划制定合理有效，可操作性强，下面就存在的问题，进展质量追踪分析： 1、对评审过程中专家提出的问题护理部积极组织争论，对存在问题进展整改，以求

19、我院护理工作得到进一步提高。 2、护理治理中存在的缺乏及分析：个别护士长在科室治理中存在包庇袒护现象，对科室护士不能一视同仁，造成科室治理存在缺陷，科室护士不能友好团结，不利于科室护理工作开展。针对此现象护理部罚扣护士长两月治理绩效，要求科室护士长在治理中要一视同仁，搞好科室团结。 3、三基理论有的根据规划落实缺乏，分析缘由如下：三基理论考核全院进展分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假产假等无法参与使得参考率比规划中降低，未到达规划中的参学率与参考率，为此护理部对院前急救出诊、事产产等护士进展合理培训及考核争取做到参考率100% 4、在“护理百日安全无事故“活动过程中发觉临床护士的积极性

20、较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品治理制度、危重病人治理制度落实不到位。要求科室护士长加强治理，杜绝安全隐患，在治理上做到奖罚清楚，将科室护士的工作与其个人绩效严密挂钩。 5、护理质量掌握委员会积极检查对存在问题准时反应，争论制定整改措施，以求护理质量持续改良。 护理季度工作总结范文【篇6】 首先，在5，6，_月份，体检科共接待体检对象_万余人次。创收完成全年限额的_%，仅_月份就完胜单月限额的_%.本着为体检对象供应优质、热忱的体检效劳的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带着下，各科室严密协作，顺当迎接了体

21、检顶峰期，并圆满的完毕了各级领导的视察及体检工作。尤其_月份，海城市_各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不管长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声埋怨。最终，在各领导带着下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。 其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐工程，同时又可以随体检者的要求增减体检工程，直到体检者满足为止。在费用问题上，所检工程严格按省物价局颁发

22、的收费标准在执行，做到收费工程，收费标准公开、透亮，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。 体检流程及安排大致如下: 全部检查者在开头进展体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，_，体检工程流程以及体检前、后留意事项和询问电话。体检完毕后打印体检报告详单，各检查工程结果以及最终诊断和医师安康处方，装订成册。体检者可依据自己的检查状况，对不清晰、困惑的地方与主检专家进展沟通。需去专科进展系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间依据病情通知体检本人或家属，体检单位。 医院为了更好地为体检人员效劳特设独立的体检中心(二楼)，分别设有

23、:内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。全部的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进展的工程。如:抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进展心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进展导诊效劳，由于医院更具人性化治理，使体检者感受到受敬重、爱惜，感受到医院的暖和，避开了体检者处处奔波劳碌，与患者穿插检查的苦恼，大_大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，到达双赢的效果，使得体检工作朝着安康良性的方向进展。 最终，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较

24、好成绩，以保证质量为前提，以热忱、周到、细致的效劳得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使安康保健和防并治病的学问广泛深入人心，使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持安康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的奉献，我们今后还必需加大安康教育的宣传力度，加强体检工作的标准治理，把以人为本，热忱效劳这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立_社会奉献力气。 护理季度工作总结范文【篇7】 本季度护理部满足度调查实行抽查发放问卷的形式，以科室为单位，共3个护理单元患者参加此项测评，发放满足度调查表30份，收回30份，参加率达100%，满

25、足率为98。99%，比上季度增长0。01%。 一、存在问题： 1、护理人员为患者做安康宣教时，讲解不具体。 2、对护士讲解的有关检查的留意事项不太理解。 3、入院宣教内容不具体，个别病人不知道主管医生、主管护士。 4、住院患者对一日清单不理解，询问时得不到很好的解释。 5、住院患者反映的水电修理问题未能得到准时解决。 6、对护士的操作水平感到不满足。 二、病人意见与建议： 1、发放住院清单时请解释一下，若账上费用不够，请提前通知患者。 2、住院期间，盼望护士加药动作能快一点。 3、换药时能够解释一下药物名称和作用。 4、盼望被服脏后能够准时更换。 三、缘由分析： 1、局部护士担心心本职工作，对

26、护理工作缺乏热忱，主动效劳意识不强，影响护理质量的提高。 2、护理工作繁杂琐碎，护理人力缺乏及个别科室未合理排班，造成护理操作不准时，如呼叫响时换药不准时，患者离院后更换床铺不准时。 3、新进护理人员和低年资护理人员对护理技术及理论学问把握不好，是造成患者不满足的重要缘由。 4、护士还应加强与后勤部门联系，准时修理病区设施，完善病区设备，提高病员的满足度，提高病区质量治理。 5、病区患者文化层次不同，护士没有把握好安康教育的方式和语言的使用。 四、整改措施： 1、合理排班，将人力资源利用最大化。 2、连续加强科室人员工作责任心教育，加强职业道德建立，坚守岗位，仔细负责。 3、加强业务学习，对各

27、项学问及技能进展培训、考核。 4、将满足度调查与护理人员考核相结合，促进护理人员在临床工作中更注意自身形象和自身技术，如言行举止、效劳态度、技术水公平，利于效劳质量的提高。 5、健全收费制度，收费标准上墙，做到账目日日清，使患者、家属心中有数，制定各种便民措施，做到让患者满足。 五、科室提名最满足护士： 内科： 外科： 中医科： 护理季度工作总结范文【篇8】 一、完善细化了各项护理工作制度 1.参照等级医院评审标准及优质护理效劳评审标准，结合分级护理行业新标准，补充或修订了七个相关制度，进一步的完善了我院的护理工作制度。 2.制定了围手术患者、安康教育宣教标准及相关表格，并对全医院临床科室进展

28、了相关考核，针对考核存在问题，经过争论分析，做出整改措施，使得医院护理工作有了提高。 3.根据护士资格认证审批制度，制定了相关表格，并对全院护士进展了分层认证审批，做到了护士分层治理。 二、完成护理质控，保证护理质量 每月定期到科室进展一次护理质控检查，针对发觉问题现场与护士长沟通，责令其限期整改。召开了三次护士长例会，争论分析问题缘由，做出详细改良措施，使得护理工作很多方面较前改良。 三、落实业务学习、护理查房及护理分层考核 完成了两次业务学习、一次护理查房，丰富了护士业务学问和提升了护理新理念。还进展了一次N0-N3级护士的理论、操作考核，完成了全院护士长的半年考核，使得护士的综合素养有了

29、提高。 四、发放病人满足度调查表，征求意见和建议 向全院住院病人发放了对护理工作满足度调查表，总结后统计病人满足度为96.27%。对患者反映问题向科室进展了反应，做出改良建议。此次调查说明护理工作均得到了大多数患者的确定，对缺乏之处有待进一步整改，争取做到患者满足度提升。 五、为迎接“优质护理效劳”工作检查积极筹备，完善相关资料及工作措施。 护理季度工作总结范文【篇9】 xx科为医院新成立的科室，在院领导的支持下，在全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅用半年时间便走上正轨，制造了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人，虽然工作人员少，

30、工作量大，可是全部的医务人员都团结一心的协作工作，康复科这一年来的病人满足率持续在xx%以上，受到病人的表扬与确定。现将20xx第一季度工作总结做如下总结： 一、工作业绩根本状况 平均每月住院人次xx人； 平均每月门诊人次xx人； 平均每天输液人次xx人； 平均每天肌注人次x人。 二、以病人为中心，争创一流优质效劳 在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的效劳宗旨，设身处地为病人着想。 三、标准整体护理，争创一流治理 为了使治理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有规划、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程，无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。 四、标准护理文

31、件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。 五、加强监视治理，保障护理安全 定期催促检查医疗安全，重点加了强节前安全检查，增加医务人员防范意识，杜绝事故隐患。 六、加强了质量治理监控力度 根据省护理文件书写标准，准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程，检查考核中均严格根据标准打分。 七、提升效劳质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。 1、护理组首先从业务素养抓起，培育护理人员有一套过硬的业务技术，使病员放心，

32、促医院振兴。 2、标准护理人员着装、要求文明用语，接听电话标准，让护理人员以端庄、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热忱接待病人，为病人供应满足的效劳。 3、连续加强主动效劳意识，贯彻以病人为中心的思想，让护理人员转变思想，提高熟悉，准时满意病人的要求，不断改善效劳态度，提升护理效劳质量，注意护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 八、合理利用人力资源，充重量化护理工作 1、为优化各班职责，合理利用人力资源。 2、在实行量化考核中，护理人员积极参加新方案，增加了工作的积极主动性，培育勇于奉献，喜爱集体的精神。 一个季度存在问题主要有以

33、下几个方面： 1、护理治理者的业务及治理水平需再提高，其治理创新意识欠佳。 2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3、科研工作是护理治理的薄弱工程。 4、护理人员整体工作力量还有待提升。 5、流程及问题治理工作不到位。 20xx年，护理工作将借医院评审二乙之风，向一个制度化、标准化、科学化的进展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理治理力量，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果，为骨科医院的可持续进展，为等级医院的评审达标做到抱负的成绩。 在将来的工作中，xx科全体员工依旧会将标准的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 感谢您阅读工作总结频道的医院护理季度工作总结范文一文，盼望帮忙您解决写工作总结的需求和参考，假如本文还未解决您的需求，可以连续访问护理季度工作总结栏目。