加强基层所队党支部班子建设的几点思考.docx

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1、 加强基层所队党支部班子建设的几点思考加强基层所队党支部班子建立是落实公安部党委“班子要加强”总体要求的详细表达，也是落实“基层根底年”打算的重要内容。为此，笔者实行调查问卷、座谈会、个别沟通等形式，先后对我局*个派出所，*个一线实战单位，进展了党支部班子建立专题调研，进展了一些思索。 找文章到文秘资源-/-一站在手，写作无忧！ 一、存在问题 我局现有基层所队党支部*个，其中派出所党支部*个，一线实战单位党支部*个。基层所队实有副科级以上干部*名，其中正科级*名。从调研状况显示，当前基层所队党支部班子建立方面主要存在四个方面的问题。 一是党支部班子团结协作不够好。调查发觉，局部支部班子成员大局

2、意识和团结协作意识不强，不愿开展批判与自我批判，不敢对书记提出大胆建议和不同意见，不能充分发挥全局工作的主观能动性，工作中不同程度存在分工不协作，工作各顾各，甚至消失拆台现象。二是以安排工作代替支部的决议。有的支部书记执行民主集中制不够好，常有“一言堂”、“家长制”状况发生，有的支部书记听不得不同意见，甚至以安排工作为名，取代支部决议。（有的支部对行政会和支部会分不清，把工作安排会、协调会当成党的会议，而党支部会议、党员大会、民主生活会等党的工作没有得到落实，支部建立未能得到加强。）三是局部班子成员带头完成公安业务的力量弱。局部班子成员遇有“急、难、险、重”任务不能冲锋在前，有的所队长一年都未

3、曾亲自办理过一件案件，甚至分管案侦工作的所队领导干部都不能亲自带头办案，习惯当“甩手掌柜”。有的班子成员不能很好地带头执行规章制度，（据初步调查，）有72.5%的党员对本单位支部班子成员的表率作用不满足。四是局部抓党建工作政工干部长时间空缺。目前，我局各基层所队有专职政工干部*名，仅占23.9%，有*个单位未配政工干部，有*个单位指导员岗位空缺，且有*个单位空缺近3年。 二、基层所队党支部班子建立存在问题的缘由 分析上述问题，缘由主要有三个方面。一是局党委对基层所队党支部班子建立重视不够。一方面是大局部基层所队党支部班子成员对加强党支部班子建立的重要性存有模糊熟悉，尤其是对发挥党支部的战斗堡垒

4、作用熟悉不到位。另一方面是对提高自身综合素养，尤其是“四大力量”即科学推断形势、精确把握大局、驾驭简单局面、严格公正执法的力量熟悉不够，由于主观上的熟悉缺乏，严峻影响和制约了抓党支部班子建立和干部自身建立的主动性，致使基层所队党支部班子建立及班子成员自身素养始终在低水平上徘徊不前。二是公安业务工作和党支部的建立结合不紧。应当说这些年，从公安部党委、重庆公安局党委，到我局党委始终对干部培训赐予了高度重视，也相应实行了不少措施，但真正联系和结合领导干部岗位及基层所队实际需要的素养、力量方面的培训不多，措施不力，针对性不强，导致“学非所用，用不能学”等错位现象的发生，加之基层领导干部平常工作繁重、杂

5、乱，很少有时间进展深入的学习与提高，直接影响和制约了干部队伍的素养和力量提高。三是竞争鼓励机制没有有效建立并长期坚持。2023年，我局在内设机构领导干部竞争上岗方面进展了一些有益的探究与尝试，也积存了肯定阅历，但仍处于探究与尝试阶段，缺乏成熟的阅历与做法的支撑，尤其是在基层所队领导干部的指导与培育、日常治理与监视等方面的机制不健全，也没有建立基层所队领导干部后备干部库，因而严峻影响和挫伤了基层所队领导干部工作的主动性、积极性和制造性。 三、加强基层所队党支部班子建立的几点对策 “二十公”会议提出了加强公安机关领导班子建立的“四个根本要求”即政治坚决、开拓创新、团结协调、廉政勤政，这也是基层所队

6、党支部班子建立必需遵循的根本要求。同时，必需始终把提高班子解决自身问题的力量和领导单位进展全面建立的力量为班子建立的动身点、着力点和落脚点，充分发挥班子的领导核心和战斗保垒作用。 （一）抓“二十公”会议精神的贯彻落实，解决基层所队党支部班子的思想熟悉问题 党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗的根底。为了扭转我局基层所队党支部班子建立的被动局面，就要坚持按“抓班子，强队伍，创业绩”的思路，紧紧抓住基层根底工作的牛鼻子不放松，努力到达“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体目标。因此，必需以此来统一党支部班子成员的思想，提高他们对班子建立的重要性、必要性和紧迫性的熟悉，真正把其思想统一到落实党对公安工作肯定领导的政治高度来熟悉，做到“四统一”即统一目标、统一思路、统一标准、统一行动，切实增加班子建立的主动性，使命感和责任感，真正把加强基层所队班子建立作为一项长期性、根底性、常常性的工作常抓不懈。 12下一页