医院劳动聘用合同范本（8篇）.docx

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1、 医院劳动聘用合同范本（8篇）医院劳动聘用合同1 甲方：_乙方：_ 身份证号码：_住址：_ 联系方式：_ 甲方：_ 乙方：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为6个月，自_止。 3、工作岗位：_ 4、工资酬劳：_元 5、劳动纪律：_各种规章制度。 6、协议期限：协议到期自动解除 7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。 8、本协议签字即生效。 _元/每天X实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作标准和_ 甲方：_年_月_日到_年_月_日 乙方：_签订日期：_年_月_日 医院劳动聘用合同2 甲方： 地址： 乙方： 身份证号： 甲方因工作需要聘

2、用乙方为聘用合同制_（专业技术人员工人）。聘用双方达成协议如下： 一、聘用合同期限： （一）聘用合同有效期 1、自_年_月_日起至法定退休年龄为无期限合同。 2、自_年_月_日至_年_月_日共_年。（其中_年_月_日至_年_月_日为试用期）为有期限合同。 （二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政策规定打算是否与乙方连续签订聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算是否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一）甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相

3、应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际力量； （三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 （四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五）乙方须根据甲方确定的岗位职责自觉承受甲方治理，听从工作安排，按时按质完成工作任务。 （六）甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训、连续教育和其他进修时机。 （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工作时间参与各类专业或学历学习。 （八）双方有关聘用合同的变更、终止和

4、解除等事项按XX医院全员聘用合同制实施细则执行。 三、工作酬劳、福利、职务职称及其他待遇： （一）工资： 1、甲方依据国家的有关政策、本单位详细规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。 （二）福利待遇： 1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按本市有关规定执行。 （三）职务职称及其它待遇： 1、合同期内甲方依据国家有关政策，本单位详细规定，

5、以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参与民主治理、获得精神和物质嘉奖等权利。 四、工作纪律： 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据有关法律、法规及柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例，视情节轻重，赐予批判教育 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 （一）聘用合同的终止 1、聘用合同期满的； 2、双方商定的合同终止条件消失的； 3、本院被撤消、或解散的； 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的商定终止条件： 1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开聘请，公开聘请期满仍无科室聘用的，将

6、托付有关人才效劳机构进展托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开聘请，公开聘请期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 3）岗位聘任期满，受聘人员应听从医院的转岗要求，无特别状况三次不听从医院的转岗要求，合同终止。 4）年度考核不合格或累计两次年度考核根本合格，合同终止。 5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。 （二）聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款状况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 2、乙

7、方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： 1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； 2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除； 3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 六、聘用单位 1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的； 2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的； 3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单

8、位单方面解除聘用合同的； 4）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成全都，由聘用单位单方面解除聘用合同的； 5）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 七、双方认为需要商定的其他事项： （一）住房：按医院有关住房安排条例执行。 （二）报考讨论生或其它进修：按医院有关规定执行。 （三）其它： 八、本合同未提明事宜均按四川省事业单位聘用合同方法等规定办理。 在执行中，如发觉合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。 九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准

9、。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方（法人或托付代表）： 乙方（签字）： _年_月_日 医院劳动聘用合同3 甲方： 乙方： 1、因工作需要，经院务会讨论，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。 2、乙方在聘用期间，必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。 3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规 定赐予纪律处分，直至解除合同。 4、乙方在聘用期间，必需做到态度和气、效劳周到，仔细、严厉，高度敬业。 5、乙方在聘用期间，必需严格各种操作规程。 乙方在聘用期间，必需坚守

10、工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。 6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。 7、乙方在聘用期间，必需严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。 8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。 9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。 10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资为基数，按规定发给加班费。 11、乙方在聘用期间，月根底工资 元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开头，甲方按有

11、关规定计算购置养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购置。 12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能连续胜任工作的，甲方有权解除合同。 13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。 甲方： 乙方： _年_月_日 医院劳动聘用合同4 甲方： 乙方： 经双方(甲已)协商将第四治理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，详细要求如下： 1、 各住户的垃圾必需做到日产日清，(雨天除外)运输到 指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10 100元。 2、 如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤 有事提前请假，旷工一天扣罚20元。 3、 不准时清理垃圾每堆罚款5元。

12、4、 冬季除垃圾外，必需把冰池子的冰，负责拉走如不准时拉走的每堆扣罚10元。 5、 治理区支付全年清理环境工资 元到达标准， 经单位负责人验收合格后，年底一次性付清。 6、 必要时由治理区出人清理的费用的由已方负责。 7、 劳开工具自备，保证安全生产，防止事故发生。否则， 发生事故造成后果的自负，单位一律不担当责任。 8、如清理垃圾不合格影响治理体区达标，每扣一分，罚已方100元，从已方工资中扣除。 9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外洁净、卫生、无杂物无粪便。 10、准时去除粪池内的粪便为居民供应便利 11、夏季厕所四周的杂草分阶段铲除。 12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。

13、 13、完成清扫厕所内四周杂草、卫生工作，经治理区主管领导验收合格后付给工资， 年底由治理区一次性付出。 14、此项工作，(厕所清洁)不准时和验收不合格的，治理区将赐予罚款，以上各项从工资中扣除。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医院劳动聘用合同5 甲方：(以下简称甲方) 乙方(以下简称乙方) 身份证号： 电话： 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上、签订本协议、并共同遵守。 一、甲方依据工作需要聘用乙方在本公司清扫清洁、乙方自愿承受甲方聘用为临时工。并听从甲方安排，保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。 二、上班时间：周

14、一至周五(除法定日) 1.上午 7：30-9：30 2.下午 14:00-16:00 三、工作范围及职责 1.工作范围：清理垃圾、清扫办公室、办公桌、员工宿舍、楼梯、厕所卫生等; 2.工作职责：负责公司区域的卫生清洁、保洁工作，整理杂物以及公司交办的相关事情。 四、工资待遇 1.甲方按非全日制式支付乙方工资，每月包干工资为_元。 2.甲方按本区有关规定依法为乙方办理参与工伤医疗保险。 3.甲方的办公废品由乙方免费承包。 五、工资结算方式 甲方按乙方每月上班小时统计结算工资，于每月15日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 六、甲乙双方特殊商定事宜 1.乙方须遵守甲方

15、公司规章制度，承受甲方领导，听从甲方的治理和工作安排。 2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作标准。 3.乙方每个工作日完毕后，须向甲方考勤治理员供应考勤状况，作为结算工资的依据。 4.除上班期间以外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。 5.清洁工具由甲方负责购置。 5.乙方有以下情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。 A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的 B.严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。 七、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共1年。 八、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决 九、本协议经甲乙双方签字后生效 甲方(盖章)：_ 乙方：_

16、 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医院劳动聘用合同6 甲方(用人单位) 乙方(受聘人) 依据国家有关法律法规，甲乙双方根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间根本工资为 元/月;另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为_元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权依据工作需要

17、以及乙方的专业学问、工作阅历及力量等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其供应必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方承受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合同。 七、乙方在聘用期间，必需遵守甲方的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定

18、的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第_月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人) 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不情愿从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 十、乙方有

19、以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得拘留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未根据聘用合同

20、的商定支付工资酬劳，而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十五、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得随便变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连续有效。 十六、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 乙方身份证号： 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 医院劳动聘用合同7 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法

21、规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 一、概况 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_从事_护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行以下第（）种形式 1、固定期限。合同期限自_年_月_日起至其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。 2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。本合同在法定终止情形消失时终止。 3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度；

22、2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 甲方（公章）：_ 乙方（签名）：_ 法人代表（签名）：_ _年_月_日 医院劳动聘用合同8 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(托代理人)：_ 主要负责人(托代理人)： 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、动法和有关规

23、定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为_年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即_医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托代理人的平常考核和年终考核。 第五条乙方认为，依据已方目前的

24、安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。

25、 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违国家有关最低工资的规定。 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支竿务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方商定，甲方为乙方购置医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度 第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全

26、卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐秘、商业隐秘等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商全都，本协议可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本协议。 1、严峻违劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的; 3、违本协议第三条商定，

27、将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议商定支竿动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解;不愿调解或调解不成，可以向人民提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 【医院劳动聘用合同范本（精选8篇）】