助理实习工作报告2800字范文（5篇）.docx

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1、 助理实习工作报告2800字范文（5篇）助理实习工作报告2800字范文1 当时来到公司时，我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不是很足，由于我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，由于没有阅历，我怕通过不了公司的试用期，不过既然开头了，我就要开头工作了，我始终在不断的努力，我始终在两个月里坚持自己的.想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的力量的提高。 参加公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位,不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关怀与帮忙下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更

2、进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项： 1、工作质量、成绩、效益和奉献。 在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。 总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的缺乏，这都有待于在今后的工作中加以改良。在往后的工作中我将仔细学习各项政策

3、规章制度及治理技能，努力自我完善，盼望能为公司的进展做出更大更多的奉献。 2、专业学问、工作力量和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的，在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完本钱职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作； （2）工作区域的卫生治理及执行； （3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、

4、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅； （4）公司车辆的违章及用车状况的治理； （5）帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作； （6）每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的治理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换； （9）仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。 3、需要学习并实践的工作，总结如下： （1）加强学习行政治理各项工作的治理流程并具有实际

5、操作阅历； （2）网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作； （3）加强文字功底； （4）加强其他公司所要求的力量要求等。 4、工作态度。 仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成，在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议： （1）建议将行政部和财务部划分清晰，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的治理混乱，治理模式跟之前没有行政部差不多。 （2）建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单

6、位的培训费用。 （3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的力量有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。 不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中连续工作，不过在我自己看来，我已经尽力了，我可以做的更好，只是临时没有得到更大的发挥的空间，信任只要给我一次时机。我就可以发挥出我的力量，为公司的进展做出更大的奉献！ 助理实习工作报告2800字范文2 一、实习目的： 通过实习，将所学的人力资源理论学问应用于实践，了解现代企业中人力资源状况，熟识企业中人力资源

7、运作体系和流程，形成自身对人力资源工作的熟悉。熬炼自身的社会实践力量，为步入社会工作岗位积存阅历。 二、实习时间： X年x月x日 三、实习单位： _有限公司 四、实习部门与岗位： 人力资源部人事专员 五、实习内容 （一）聘请面试 聘请与面试是聘请工作的主要内容，也是人力资源部最根底的工作之一，依据岗位职责与工作流程，聘请与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点： 1、聘请网站的刷新与维护 目前公司以网络聘请为主，公司依据网站不同的特点公布不同的聘请信息，因此每天需要对这些网站的聘请信息进展更新和维护。 2、网上筛选简历每年的3、4月份是聘请的黄金季节，聘请网站上每天都会收到大量的应聘简历。依据

8、聘请岗位的职责和任职资格，初步筛选出比拟符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选。 3、电话邀约面试 经过初步的简历筛选之后，接下来就是依据记录的求职者信息进展电话预约邀请面试。在电话邀约面试沟通中需要对应聘者讲清晰公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车路线等内容。 4、面试 面试是聘请工作的另一个重要的环节，也是打算是否录用应聘者的一个重要依据。在面试过程中需要了解应聘者的背景资料，包括个人根本信息、工作经受、离职缘由、薪资要求、职业规划等内容；同时还要考察应聘者与聘请岗位的匹配度，例如：应聘者的性格、工作技能等是否与岗位要求相匹配；最终依据面试结果断定是否录用应聘者。 5、面

9、试结果通知 应聘者的面试结果会在三天内以电话的形式通知应聘者。电话通知应聘者面试结果时需要向应聘者落实好两个问题：什么时候能够到刚入职，是否需要公司供应住宿。同时还要向应聘者讲明白入职报道时需要携带哪些资料和证件。 （二）日常人事变动手续办理 1、入职 为新员工办理入职需要以下步骤： （1）核实报道者身份，检查其身份证。 （2）供应入职协议，指导入职者签订入职协议。 （3）收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件。 （4）检查应聘者简历、入职协议、身份证复印件照片及相关材料是否齐备，整理归档治理。 （5）为新员工安排宿舍。 2、离职 员工提交辞职申请30天后，为其办理辞职

10、手续 （1）员工提交辞职申请。 （2）核对员工当月出勤，填写离职结算单。 （3）员工、部门领导签字，转至人力资源部签字。 （4）将员工辞职申请离职结算单整理归档。 （三）新员工培训 新员工是企业的新奇血液，为使新员工尽快融入企业文化，明确工作岗位职责标准，更好更快的为企业制造效益，需要依据公司的聘请规划和培训需求，对新员工进展岗前培训。培训内容主要包括：企业文化、公司架构及各部门职能、公司规章制度、产品学问、岗位职责等。依据工作安排，新员工培训的工作内容和流程可归结为以下几点： 1、拟定培训方案 依据对企业培训需求分析及培训组成要素分析，培训方案的内容需要确定培训目标、培训内容、及培训的对象、

11、方法、时间地点、部门等根本要素。 2、备课 依据培训方案中的培训内容，需要提前预备相关材料，并做成相应的PPT以备培训中使用；同时需要预备一些培训过程中将会遇到的问题答案，备课工作预备的充分与否将会打算培训效果的质量。 3、培训 这一环节是培训工作的重点环节，需要明确以什么样的方式，什么时间将培训内容让培训对象所承受，同时也需要学会处理培训过程中发生的各种突发大事。 4、培训方案评估完善 培训实施完培训工作并没有完毕，需要对培训效果进展评估。评估的主要方式包括培训结果考核，培训结果调查等方式，然后依据培训评估反应结果和征集培训对象的建议，对培训方案进展调整，以提高低次培训的效果和质量。 六、实

12、习感悟 对公司人力资源部的建议： 1、建立健全人力资源部门职能。人力资源聘请、培训、绩效、劳动关系、薪酬、战略治理六大模块是严密联系，不行分割的，更不是单独存在的。 2、将人力资源治理纳入企业进展战略中。人力资源部作为企业重要部门之一，并不是传统的人事部门可以比较的，人力资源部门的进展可以折射出企业的进展状况，企业应重视人力资源部门的职能与存在。 助理实习工作报告2800字范文3 一、 实习目的 财务实习是工商治理专业教学规划中一个重要的实践性教学环节，目的是使学生了解和把握财务制度、财务分析、预算治理、投资融资治理、资本运营等工作在有关企业和组织的开展和运行状况，稳固和提高已学过的专业学问，

13、培育和提高学生理论联系实际、在实践中发觉问题、分析问题和解决问题的力量，是学生积存肯定的阅历，为将来工作和学习打下良好的根底。 二、 实习时间： 三、 实习地点： 四、 实习单位和部门： 五、 实习见习内容 伽诚国际货运代理公司是一家货运代理，主营快递、货运托运等业务。在实习期间，我主要学习一些出纳日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有本钱出纳、财务治理出纳、总账出纳、税务出纳以及出纳。在日常出纳业务处理中，公司主要利用财务软件进展出纳处理，同时也借助单位网上银行进展收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进展纳税治理，如登录网上办税大厅、ABC3000

14、等税务软件进展纳税申报以及税收抵扣等业务。 在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进展出纳处理，编制出纳凭证，进展审核记账等。公司日常的经济业务通常不是选购就是销售，在进展选购业务处理时，需进展编制选购入库单，并核对选购数量、金额及税额;销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，依据实际发生以及相应回款进展收款或转账凭证的编制并审核记账;在选购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特殊细心，要留意核对供给商以及客户往来，以免在进展工程核算时发生串户。除了选购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进展付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进展应付

15、账款核算。日常出纳业务是出纳工作的根底，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必需以出纳制度为根底，敬重原始凭证，讲究其真实性和精确性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。 公司的另一个重要出纳核算工程就是进展本钱及费用的核算。企业产品生产本钱的构成，主要包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。本钱核算主要包括生产费用核算和生产本钱核算，生产费用核算，是依据经过审核的各项原始凭证汇合生产费用，进展生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇合在有关费用账户中的费用再进展安排，分别安排给各本钱核算对象。生产本钱的计算， 是将通过生产费用

16、核算安排到各本钱计算对象上的费用进展整理，按本钱工程归集并在此根底上进展产品本钱计算。如本期投产的产品本期全部完工，则所归集的费用总数即为完工产品本钱。假如期末有尚未完工的在产品，则需采纳适当方法将按本钱工程归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进展安排，计算出完工产品的本钱。在实习过程中，对于进展本钱核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产成品交库单，月末盘点表等。同时。需要留意的是，在进展费用归集的时候，必需要有相应发票才能进展计入费用 税务处理是公司财务处理的重要局部。税务出纳主要公司税务的申报(包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等)以及办理公司税务的缴纳、查对、复核，办理税务

17、登记及变更事项，编制相关税务报表以及相关分析报告，申请开具红字发票，办=理相关免税业务等。在实习过程中，我们主要利用网上办税大厅进展申报以及增值税认证抵扣，利用ABC3000进展税务报表的填制，并对于本期应交及未交税金进展查对和复核。特殊引起我们留意的是，2022年起，凡企业购进固定资产并取得增值税专用发票均可进展增值税抵扣。_电缆有限公司属高新技术产业，企业所得税按应纳税所得额15%征收。 月底是公司出具财务报表的时候。总账出纳即主管出纳，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、全部者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进展分析，计算出

18、本期应纳税所得额并进展纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进展分析。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自己留底一份。 公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处，出纳主要治理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票据的办理，专用收款收据需到税务局领购，且每次只能购置一本。通过出纳岗位的实习，我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。在增值税专用发票的开具中，必需核对单位的每一项税务信息，包括税号、名称、电话、地址等，在开具过程中，必需真实精确，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。

19、 六、 实习总结 实习是每一个毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问。通过此次实习，将学校所学的出纳理论学问与实际相结合起来，不仅让我们对整个出纳核算流程有了具体而详细的熟悉，熟识了出纳核算的详细工作对象，也缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离。在实习期间，主要利用真实的出纳凭证及财务账表对肯定期间的经济业务进展出纳核算，对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的熟悉，同时也更加熟识了用友财务软件在实际的出纳工作中的各种操作，体会到了出纳电算化为出纳工作带来的便捷。 实习是每个马上毕业的大学生的重要经受，通过实习，不仅培育了我的实际动手力量，也增加了我的实际操

20、作阅历，对实际的财务工作也有了新的熟悉。实习让我学到了许多在课堂上学不到的学问，也让我更加看清自己的缺乏之处。通过这次出纳实习，我对今后的学习、进展方向有了更进一步的熟悉：学习不仅仅学的是理论学问，更重要的是学习如何将理论学问应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。 助理实习工作报告2800字范文4 2022年1月，我进入化工有限公司担当法务助理职务，在以后的几个月中跟着公司的法务一起学习处理公司业务交往和劳资纠纷等相关法律问题。 首先，我想向全部为我的实习供应帮忙和指导的化工有限公司的工作人员及我跟随的公司法务致谢，感谢你们为我的顺当实习所作的帮忙和努力。 通过实习，我在我的专业领域获得了实际的

21、工作阅历，稳固并检验了自己四年来本科学习的学问水平。实习期间，我帮助健全化工有限公司的法律事务治理制度，持续改良完善;帮助化工有限公司在预上市过程中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理;负责联络、协调律师事务所和相关方，协作处理化工有限公司重大法律事务、为化工有限公司重大决策供应法律意见，维护化工有限公司合法权益;收集、整理、公布与化工有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在此期间，我进一步学习了相关法律学问，对法律的重要性有了更深的理解，同时留意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的确定和较高的评价。 实习期间，跟随

22、公司法务和公司外聘彭城律师事务所法律参谋一起，就企业制度完善、业务合同审核、重大案件解决、劳资纠纷等法律事务进展实习和处理，现将有关状况总结如下： 一、实习期间的主要工作： (一)参加、帮助了公司工会的建立和完善，参加公司相关规章制度和章程等文件的起草和出台，结合化工有限公司的实际状况，深入开展了依法治理工作，充分调动公司内外各种资源，力求使公司在法治范围内做到标准运作，努力到达依法治企的目的。 化工有限公司建立时间比拟晚，于2022年开头运作，公司规模比拟大，有1500多名员工，会聚了行政类和生产类的各色人群，人员组合比拟简单，由于公司进展比拟快速，而相关制度、规章及工会建立没有相应的跟上公

23、司进展的步伐，在处理员工关系方面存在许多问题，公司人力资源部及法务在意识到这个问题后积极的进展改良和完善，先后出台了化工有限公司工会规程化工有限公司员工违纪处理方法化工有限公司根本法等文件，在标准企业治理等方面迈出了重大的一步，使公司员工有自己维权的途径，也使公司有标准员工行为的准则。 (二)夯实根底，加大了合同治理力度。 合同治理是企业法律事务的根底工作，依据化工有限公司合同治理方法，并在实际执行过程中不断完善了治理方法和制度，加大了合同治理力度。根据目前化工有限公司合同是以各部门自行治理为主的实际状况，化工有限公司严格根据公司合同治理的规定，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同

24、文档治理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职责，使合同治理更具可操作性。在年初以来，在合同治理工作上所做的改良主要有： 1、夯实根底，对合同根底资料、合同专用章的治理得到加强。建立合同治理台帐，实行分类、分期治理;建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行状况，准时发觉合同治理和杂志社经营治理中存在的问题，提出改良意见和建议; 2、建立化工有限公司合同合同科，特地负责公司合同专用章的盖章保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必需要有主管领导的签字。 3、狠抓制度的落实，避开有令不行的状况。化工有限公司建立了比拟符合现状的治理制度，但是制度假如得不到落实，那就会使现在这种合同分

25、散治理的状况完全得不到制约。化工有限公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，合同科不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等必需按规定执行。 4、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到化工有限公司合同治理工作的范围之内，使合同治理更加恰当的为化工有限公司效劳。 (三)消退陈年旧账，搞好纠纷处理工作。 伟天化工有限公司以往经济纠纷较多，今年以来公司积极妥当的处理了局部历年转接的纠纷，挽回了公司的损失。如2月份在徐州中院二次开庭的我公司和春晖贸易公司的煤炭买卖纠纷案件，涉案标的达1000多万元，一开头时对方起诉我公司未按期支付货款而我公司反诉对方

26、未按期发货，是我们在行使担心抗辩权，此案从2022年中期始终打到现在，在中院的协调下进展处理。 二、通过实习，我稳固并检验了自己四年来本科学习的学问水平，就目前化工有限公司法律工作中存在的主要问题，大胆的提出以下几点： (一)法律工作参加化工有限公司治理的深度和广度都不够。 作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在化工有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特殊是在学问产权和版权中表达得特别明显。但是根据化工有限公司目前法律工作开展 的状况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同治理、纠纷处理及少数事务性工作;从深度来看，也仅仅是做一些简洁的程序性工作，很难

27、从实质上起到维护化工有限公司权益的目的。 (二)法律工作人员的数量和质量还需加强。 今年化工有限公司业务量的增加，借调了法律工作人员参与，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面化工有限公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作阅历还显缺乏，对于工作也有肯定的影响。 三、经过实习，我对今后化工有限公司法律工作提几点思路及建议： (一)强化法治意识，加大法律工作的力度。 化工有限公司领导非常支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工渐渐培育起自觉学法守法用法的意识。法律事务工作要更积极地参加到化工有限公司的日常经营

28、治理活动中，协作各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资工程等工作中严格把好法律关，完善工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护化工有限公司的合法权益。 (二)通过各种手段提高法律工作人员的综合素养。 通过自学、参加培训及沟通等手段，提高法律工作人员的综合素养特殊是实际阅历方面的力量，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护_的权益。建议上级集团能多组织相关的培训和沟通，学习先进单位的做法和阅历，并进展沟通推广，以其之长，补己之短。 在实习过程中还在公司运营、治理、其它详细操作等方面也让我学到了许多东西。在实习期间里，我根本上把握了公司法律制度完善、合同治理、纠纷处理等工作详细操作细节;在实

29、践稳固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写;进一步稳固了一些详细的法律学问，和强化了自己的法律意识。 这次实习是我大学生活中不行缺少的重要经受，其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习，但我也学到了法院里学不到的东西。通过实习，我将自己所学的学问应用于实际的工作中。理论和实际是不行分的，在实践中我的学问得到了稳固，解决问题的力量也受到了熬炼;本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的把握;此外，我还结交了很多律师、法律参谋及多个行业的朋友，我们在一起相互沟通，相互促进，从他们身上我学到许多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。 最终，我想借

30、此时机，再一次向为我的实习供应帮忙和指导的化工有限公司的工作人员及我的教师，在实习过程中帮忙我的朋友、我的同学致以诚心的感谢。 助理实习工作报告2800字范文5 一、实习时间： 2022年x月x日至2022年x月x日 二、实习地点： _有限公司 三、实习岗位： 销售助理 四、实习岗位的内容： （1）、负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。 （2）、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。 （3）、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策

31、供应参考。 （4）、帮助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，准时转告客户信息，妥当处理。 （5）、负责客户、顾客的投诉记录，帮助有关部门妥当处理。 五、实习的主要过程 我实习的公司是一家以小型科技产品为主的企业，产品主要用于建筑和化工等行业，主要产品有：甲醛检测器，消防器具等。作为一名大三学生，在这之前我一点办公室工作的实际阅历也没有。虽说只是实习，但生活的方式却已完全不同于学校里，转变成了正式的上班族：早上8：30上班始终到下午5：30下班，这一天的生活便度过于这小小的办公室之中。 实习过程首先是承受为期1个礼拜的根本的的培训，学习根本的礼仪和应当留意的事项。教的是一

32、些公司的文化和公司的进展，学习公司文化，以及做为公司的一员应当具备根本的情操和根本的素养。其次是帮销售经理处理一些文员的工作，以及一些零碎的杂务。最终就是本职工作，与销售经理、客户进展协调，解决相关销售事宜。 主要实习的内容是负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作、承受日常邮件并上报林经理、帮助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，准时转告客户信息，妥当处理重要客户接待等工作，中间还要完成营销部部长临时交办的其他任务。虽然累点、压力大点，但很充实，很有成就感和满意感。主要用到的是计算机操作，需要在短时间内快速处理好相关文档。 六、实习的收获与

33、体会 暑期实践，走进社会，人们说，对青少年大学生的关注是社会的责任，受宠若惊的我们在叹之余不免深思自问：我们的责任又是什么呢？实践告知我们：从实践中查找真理，用实践引导前行。敢想敢做敢拼，才是我们大学生的代名词，在激情的涌动下，坚决信念，我们将无所不能。可是自从走进了大学，就业问题就始终围围着我们。在现今社会，聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先”，但还在校园里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢？于是，我们勇于实践。 实践，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践是今后工作的根

34、底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事的不同，从中所学到的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。要在实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 学校，只有学习的气氛，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的力量！人们都说大学是一个小社会，但我总觉得校园里少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学校园，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同

35、事、上司等等，关系简单，我们得去面对自己没有面对过的一切。作为一名新世纪的大学生，我们应当懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的事情，这就意味着大学生要留意到社会实践，社会实践必不行少。实践让我知道世上没有特地为你设定好的工作，永久只有你去适应工作，而不是让工作来迁就你。在工作中遇到问题时，要多虚心向同事请教，最忌不懂装懂。多听听人家的意见，多看看人家处理问题的方式方法，多主动思索自己又应当做些什么、如何去做、并付诸行动，少谈论他人的是非及一切与工作无关的事情。对于工作的每一个环节都要力求做到最好，应当想着如何提高工作的质量而不是如何给自己减轻负担。只有这样才能算作尽职尽责地工作，才能

36、得到大家的认可。 社会的进步靠人才，经济的进展靠人才，但什么样的人算是人才呢？我们怎样才能成才呢？首先是修身。品德是评价一个人的关键，更是评价人才的重要标准，德才兼备才可称为真正的人才。小到关心备至、乐于助人，大到虚怀若谷、大义凛然，都表达着品质和德行的光线。其次是求学。满腹经纶，学富五车是为才。所谓真才实学，求学才能成才，这就要求深刻，在我心中激起阵阵涟漪，扎扎实实打好根底，把每件事做到详细细致才能刻骨铭心。刚接触工作时，由于自身专业学问和阅历的缺乏，刚开头的工作的确有点难，实习的这段时间是我摸爬滚打的阶段。在这个实习的过程中，专业学问的应用都是比拟次要的，更重要的是让我知道了生存之道。刚开

37、头去的时候，还真有点不习惯。许多东西都不懂，幸好有其他工作人员的急躁帮忙，让我在实际操作中把握了许多东西，遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行虚心请教他人。最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。这次实践还使我深深体会到在销售工作中我们必需吃苦耐劳，胆大心细，不怕被拒绝，不断学习不断积存，对待公司要有高度的责任心和集体荣誉感，对待客户要讲诚信，效劳到位，有始有终。虽然开头的时候由于我们在学习和积存中坚持不懈，坚强自强。最终是扎实。实践中有这样一句话越详细越对产品学问的不熟识导致了客户到公司来没有好好的抓住，这是我的失误，所以之后我空闲的时候就喜爱到厂里去好好

38、的学习产品的学问，和厂里的工人关系也相处的很融洽。 我们学习专业学问目的就是为了能更简单地在社会上生存，有个一技之长。但这个只是一种本事，还不是一种力量，生存的力量需要具备肯定的素养。孔子说，一叶知秋，见微知著。尽管这只是一次短期的实习，但我却是我踏上社会的第一步。经过这些日子的实习，我感悟良多。 作为一个刚踏入社会的新人，我们要有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，固然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。在工作中要多看，多观看，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。除努力工作具有责任

39、心外，要擅长常常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结，这些都是自己新的学习课程，这主要是记录，规划，和总结错误。通过我们自己的不断学习，我们的学问都在更新，我们的错误都在改正，工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。 实习也是对自己的力量考验或是一次展现自己工作力量的时机，在工作中让自己学习更多的学问，不断充实自己。我觉得这次实习收获是丰富的。因此，仔细地履行实习要求，努力完成实习，利于我们预先观看日后工作中的主要内容、方法以及各种困难，利于我们发觉到自身存在的缺乏和缺陷，以便我们更好地进展学习和工作，利于我们更快地把所思所学转化为实践动手的力量，把专业学问和

40、技能转变成工作力量和实际阅历。把我的实习体会简洁的归纳一下也许有以下几点： 一、万事开头难。每种行业对销售助理的要求和工作性质是一样的。所以当接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。从熟识环境到熟识产品，工作程序都需要有个过程，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。 二、把小事做好。最开头我主要是处理一些杂事，比方给经理拿快递，订机票这些零碎的事很枯燥，我最开头做的时候也觉得无聊。但我发觉，领导们往往会从这些小事中考察你。假如把这些做好了，他们会安排你做别的更有技术含量的事。所幸我做这些小事的态度比拟仔细，所以被随后可以处理一些级别相对高的事。 三、培育独立自主的力量。虚心求

41、教是美德，但别人的时间也很珍贵，动不动麻烦别人会给人造成力量缺乏的表现。因此，凡事力求自己独立自主，尽量少麻烦人。这是根本的职场礼仪。 四、急躁。对待工作要急躁，精益求精。初入职场，我们难免会有眼高手低，缺乏实践力量的一面，与人沟通，也简单焦躁，这时候就需要我们急躁与人沟通，急躁把手头的事做好。 五、学会一些根本技术。对WORD，EXCEL等地把握越娴熟越好，现在需要的是综合型人才，多把握一些软件会让工作效率大大提高，同时，在某些紧急时刻，会起到重要作用，让领导对你刮目相看。 六、沟通很重要。这么多年的工作让我觉跟领导，同事，各个部门之间的沟通是必不行少的。沟通好了，会让大家的工作很顺当的进展

42、，削减错误的发生。同时在沟通中要留意不要越级，这是职场的根本规章，要找负责自己的领导进展沟通。 七、做事的条理性。助理工作其实需要做许多繁锁的事，而且会遇到突发的事情，这就需要对所做的每件事作出合理安排。轻重缓急要分清，不能将重要的事情遗忘和耽搁。我现在已经养成了一种习惯，每天睡觉前都要将今日或明天所要做的事都在脑子里过滤一遍。 八、时间观念要强。当领导和同事需要在规定的时间让你把事情做完的时候，肯定要遵守这个时间概念，提前做好是最好的，如不能按时做好，肯定要跟别人沟通。另外时间观念还表达在上班不要迟到，早退，这些是职场的根本礼仪。 九、超前意识。就是要把有些事想到前面去做好，就比方当你打算明

43、天要喝茶时，今日就提前把茶叶买好，这样做不会手忙脚乱。提前做好充分的功课，才会让整个工作流程系统化，有条不紊，效率才能真正提高。 七、与客户打交道。做销售助理有时是需要跟客户打交道的，这时候不能由于你的效劳，使客户对公司的产品和形象不满足，让销售员的前期工作白做了，所以，对于处理与客户之间的关系是特别重要的。倾听是根本的礼仪，面对有些态度不好的客户，要急躁倾听。另一方面，要不卑不亢，有理有据地进展说服，维护公司的利益。 八、尽量把事情做得具体一些，对后续的工作也能起到肯定的帮忙。助理的工作其实不是一成不变的，有时接触到新工作的时侯，一切都要重新来过。从熟识环境到熟识产品，工作程序都需要有个过程

44、，不过这个过程不会给你太多的时间，这都要靠自己本身的努力了。前期的工作越具体，后期的工作就会越简洁。因此，前紧后松是最相宜的节奏。 九、多观看。进入公司，对公司隐性的文化，架构需要自己的观看。这些需要我们观看事情的一种洞察力。在跟经理的沟通中，我了解到他当年正是由于向领导提出了公司治理中的一个漏洞而得到了晋升。由此可见，对于事物抓住本质，条分缕析的深刻的剖析力量，是人和人力量的关键差异。我们已经有了相应的高等教育背景，因此在以后的工作和生活中，要通过实践来不断修正、充实学问面，提升眼界，这样我们才能练就职场的核心竞争力。 十、专业和专业精神。这次实习没有完全用到我的本专业，编辑出版专业，更多的

45、是与人沟通、合作，协调的力量。唯一沾点边的是办公室文档处理软件的运用。这看似没有联系，但我觉得专业的精华在于专业精神。李开复说过，在大学毕业后，遗忘所学的学问后，所剩下的就是大学留给你的最珍贵的财宝。在这次实习中，我比拟骄傲的是自己作为大学生的学习力量比拟强，对待工作的态度比拟端正。专业精神无论在学习、工作中都是根底，技术的东西可以通过学习获得，有了这个光明的灵魂作指导，信任我们会在剧烈的竞争中脱颖而出。 十一、抱负与现实。初入社会，我们会有许多抱负，尤其是宏大而崇高的抱负。但这些抱负更多的是从象牙塔外的一瞥。这次实习给我的感受是，抱负必需扎根于现实的土壤。生活的现实是辛勤的劳动，我们作为这个

46、社会的螺丝钉，各尽其责。因此，经过数十年的寒窗苦读，我们首先要摆正心态，立足社会，首先是站在时代浪尖，紧跟时代潮流，适应社会的需要；其次是在根基坚固的根底上，最大限度的开发自己的潜能，才是真正地实现抱负。 十二、学习精神。学习永久不会过时，是利于不败之地的不老宝刀。并且只有不断学习，才不会落伍和领先，这是我这次实习的最大感受。生活是最大的学问，在学校里学习的理论学问，已不能满意我们的需要。我们需要不断的学习，充电。学习的方法首先是预先学习，这一步是与别人区分开来，显示做足预备。其次是在学习工程中，专心，用脑，借力，前两者主要是自己来完成，借力则是从教师，领导，同事那获得。多和在相关领域资深的人探讨，请教，会让自己的