劳务派遣合同(集合15篇).docx

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1、 劳务派遣合同(集合15篇) 甲方： 法定代表人： 乙方：柳州利升物业效劳有限公司 法定代表人：任政委 甲方因工作需要, 需求乙方输送本单位员工赴甲方从事劳务工作，本着诚恳信用、公平互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达本钱合同，以兹共同遵守。 第一章 合同期限 第一条 协议期限自年月日起至年月日止。 其次章 权利和义务 其次条 甲方享有以下权利： （一）甲方可对乙方派遣的员工进展筛选，如不符合甲方的用人标准或条件，甲方须准时书面通知乙方，解除与乙方之间该员工的派遣关系。 （二）对严峻违反法律法规和甲方规章制度（此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开）的派遣员工，及对失职或营私舞弊，使甲方利益蒙受

2、重大损失的派遣员工，甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关系，但须准时书面通知乙方。 （三）乙方有任何违约行为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将改良措施回复甲方。 （四）因乙方或其职员（乙方的派遣员工除外）、代理人的职务行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿的责任。 第三条 甲方担当以下义务： （一）甲方应敬重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别卑视。 （二）甲方应依据法律及政府有关规定，严格遵守法定工时制度，甲方安排乙方的派遣员工加班的，应根据法律、法规和规定安排补休或支付加班费。保证派遣员工合法的带薪假期，对因病或非因工负

3、伤的乙方派遣员工赐予医疗期的相关待遇，保障符合规划生育政策的派遣员工（女性）在孕期、产期和哺乳期间的合法权益，为乙方的派遣员工供应国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件等。 （三）甲方应为乙方员工供应相应的员工宿舍。 （四）每月按时、足额地将效劳费划入乙方指定银行帐户。 第四条 乙方享有以下权利： （一）据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益，若发觉甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求，甲方应在收到乙方的书面意见后5个工作日内以书面形式回复乙方。 （二）乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规操作要求，如因

4、该违规操作造成乙方或乙方派遣员工损害，乙方有权要求甲方担当责任并赔偿经济损失。 （三）甲方或其职员、代理人等的缘由或行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方担当赔偿的责任。 第五条 乙方担当以下义务： （一）乙方应依据甲方要求对派遣人员进展初步筛选、组织面试。 （二）乙方应对派遣人员进展工作岗位所必需的培训。 （三）乙方应催促和监视被派遣的乙方员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。 （四）乙方负责派遣员工的工伤申报及认定、鉴定、赔付等有关工伤事项的善后处理，甲方赐予积极帮助，非因工发生的伤亡事故，乙方负责事故的处理，对发生的事故及对派遣员工的经济补偿等需由

5、用人单位负担的费用由甲方担当。 第三章 派遣员工的权益保障 第六条 除本合同中商定已包括派遣员工权益外，本章商定派遣员工其它的权益。 第七条 有以下状况之一的，甲方不得退派遣员工： （一）派遣员工在被派遣至甲方用工期间因甲方用工缘由患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的。 （二）派遣员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。 （三）派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的。 第八条 在合同有效期内，派遣员工有以下状况之一的，甲方可退派遣员工或要求乙方更换派遣员工，但应当向乙方供应相关书面证明材料： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的

6、。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有违法犯罪行为被追究刑事责任的。 第九条 有以下状况之一的，甲方可以退派遣员工，但是应当提前四十日书面通知乙方和员工本人： （一）派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的； （三）派遣员工违反其与乙方签订的劳动合同，而引致乙方与其的劳动合同解除或终止的。 第十条 在本协议有效期内，因甲方将派遣员工退回乙方，如符合劳动法和相关法规规定的关于辞退员工规定的情形，需要进展经济补偿、补助的，甲方应支付相应的经济补偿金和补助金，发

7、放金额标准按相关法律法规计算。 第四章 工作时间 第十一条 应甲方要求，乙方派遣员工工作时间如下： 周一至周五 17：00至次日8:00 周六、周日 24小时 甲方确因工作需要延长乙方派遣员工工作时间，应根据国家有关规定支付劳务人员加班费或调休。 第五章 费用及其结算 第十二条 甲方按双方确认的实际额度每月向乙方支付效劳费，效劳费标准参见附表。 第十三条 每年当地最低工资标准和社会平均工资标准调整，因此需调整派遣员工的工资（仅在派遣员工的工资低于当地最低工资标准时才进展调整）和社会保险缴费基数和计发标准，甲方应相应调整劳动效劳费标准。 第十四条 效劳费结算流程： （一）乙方每月5号前供应上月派

8、遣员工出勤、考核与福利等信息至甲方，并依据实际用工人数计算当月效劳费，以书面形式送达甲方，甲方应当在收到后3个工作日内 完成确认工作，自确认之日起2天内乙方向甲方供应发票。甲方在收到发票后，于每月15日前将发票列示金额存入乙方账户。 （二）乙方帐户信息：帐户名称： 帐户号码： 开 户 行： 第十五条 派遣员工享受国家规定的假期福利和休假待遇，假期和休假期间的工资由甲方根据当地工资支付条例支付给乙方。 第十六条 女性派遣员工享有特别的劳动爱护权益，女工在孕期、产期、哺乳期内的甲方无须另行支付效劳治理费用。 其次十条 派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的，相关赔付按乙方注册地社会工伤保险条例及有

9、关规定执行，大事处理由乙方负责。规定由单位负责的经济补偿由甲方负责。 第六章 合同变更、终止和展期 其次十一条 本合同的条件如对特别状况未作规定，双方可依据详细状况及有关规定订立补充条款，经双方审查同意后作为本合同补充条款，双方须共同遵守。 其次十二条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约而提前解除合同，则本合同终止。但合同的解除不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理安排。 其次十三条 甲、乙双方如欲终止或解除合同应期满前40日以书面形式通知对方，否则应担当由此给对方造成的损失及违约责任。 第七章 风险担当、违约责任及争议解决方式 其次十四条 双方合作期间发生风险由甲乙双方协商解决，需要支付

10、经济补偿金、加班费、补办社保、交纳残疾人就业保障金等按法律规定需要用人单位负担的局部由甲方担当，但因乙方缘由导致风险发生的以及本合同其它条款商定由乙方担当的除外。 本条风险包括但不限于：员工退换机制、劳动合同治理风险、劳动纠纷处理与应诉主体、残疾人保障金、职工权益爱护（包含但不限于工伤、医疗、生育、重大疾病），因甲方费用支付时间商定缘由导致乙方为员工购置工伤保险前发生工伤事故等。 其次十五条 任何一方违反或擅自变更本合同商定，应当担当由此给对方造成的法律责任和经济损失的相关责任。 劳务派遣合同2 甲方：_劳务派遣有限公司 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 身份证号码：_ 电话：_ 甲、乙

11、双方依据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿参加甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称效劳单位)工作等事宜，本着公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。 其次条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从安排。 第三条工作时间和劳动爱护 1.乙方的工作时间听从效劳单位的安排，工作制度按效劳单位的规定执行。 2.乙方必需严格遵守国家和效劳单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。 3.乙方发觉效劳单位未根据国家规定供应安全

12、、卫生的工作环境及劳动条件时，应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以订正。 第四条劳动酬劳 乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为_元。甲方依据效劳单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1.甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.乙方享有法定节假日、婚假与产假。效劳单位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应准时向甲方反映，甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。

13、 第六条劳动纪律 1.乙方必需严格根据效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。 2.乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和效劳单位的声誉和利益，承受甲方或效劳单位的考核。 3.乙方不得在外兼职或从事任何与效劳单位经营业务相关的活动，保守甲方及效劳单位的商业隐秘。 第七条合同的解除 (一)合同协商解除 1.甲、乙双方协商全都，并征得效劳单位的同意，本合同可以除。 2.乙方被效劳单位无正值理由退回，或效劳单位基于以下情形l之一而违约退回乙方的，过错在于效劳单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应协作甲方共同向效劳单位追偿损失。 (1)患职业病或因工风传伤

14、并被确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤，在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3.不管任何缘由，只要乙方打算不在效劳单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。 (二)甲方解除合同 1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失担当赔偿责任： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方或效劳单位的规章制度或劳动纪律的; (3)严峻失职，营私舞弊，泄露商业隐秘，对效劳单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的; (5)有侵占财产、

15、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效劳单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事效劳单位另行安排工作的; (2)乙方不能胜任效劳单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及效劳单位协商不能就变更合同达成新合同的。 (三)乙方解除合同 1.乙方在试用期内打算不在效劳单位工作时，应提前_天书面告知甲方及效劳单位，并与甲方解除本合同。 2.乙方基于效劳单位以暴力、威逼

16、或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未根据国家有关规定供应劳动条件而不愿在效劳单位工作时，应当准时书面告知甲方与效劳单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。 3.效劳单位一旦没有根据相关合同商定准时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当准时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在效劳单位工作并与甲方解除本合同，或连续履行本合同留在效劳单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿连续履行本合同留在效劳单位工作。因乙方愿连续履行本合同留在效劳单位工作而造成的进一步损失，甲方不担当责任，甲乙双方共同向效劳单位追偿损失。 4.乙方因上述列举事由外的缘由打算不在效劳单位工作并提出

17、与甲方解除本合同的，必需提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得效劳单位的书面同意。否则，效劳单位因此向甲方主见赔偿而造成的一切经济损失由乙方担当。 第八条离职手续 乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和效劳单位准时办妥离职手续，交还从甲方或效劳单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及效劳单位的债权、债务。否则，应担当由此而给甲方造成的一切损失。 第九条违约责任 1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应担当赔偿责任。 2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 3.乙方参与甲方或效劳单位组织的培训，并取得结业证、职业

18、资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。 第十条争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条双方认为需要商定的其他事项 乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构担当局部的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人担当的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或效劳单位担当;乙方在工作期限内发生损害效劳单位的利益或其他纠纷，假如是乙方缘由造成的，乙方应担当全部责任。 第十二条其他 1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，

19、一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_劳务派遣效劳公司 住宅：_ 日期：_年_月_日 乙方代表：_ 日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)_ 鉴证日期：_年_月_日 劳务派遣合同3 甲方：武汉阜旺物资有限责任公司 乙方：武汉青安劳务询问效劳有限公司 依据中华人民共和国合同法和国家有关法律法规。甲乙双方经公平友好协商，自愿签订本合同。 一、安保劳务派遣效劳内容 1、受甲方托付乙方全权负责甲方园区的全部安全保卫工作，兼顾一般日常工作，并对甲方负责。做好防火、防盗、防破坏等工作，防止侵害甲方财产及园区业主、客户的人身安全的行为发生，维护甲方的正常生活和工作秩序。 2、乙方安全保卫

20、人员的详细值勤岗位，职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定（应在本合同中明确）。 3、规划分区治理后附明细（必需有且应经双方确认）。 二、配备安保人员的数量、效劳期限和效劳地点 1、乙方配备安全保卫人员 名。乙方负责调整人员岗位和日常轮休，节假日、培训、特别状况下。乙方在保障正常的岗位工作状况下，做到缺人不缺岗。 2、效劳期限自年月日起至年月日止。 3、效劳地点：武汉阜旺物资有限责任公司物流园区。 三、工作时间 乙方为甲方供应全天24小时门岗和巡逻检查，管控人员、车辆秩序，准时处理突发大事及安全保卫工作。休假期间勤务由乙方调剂并保证完成任务。 四、效劳费标准及付款方式 1

21、、安全保卫人员效劳费实行包干价为每人每月2100安保效劳费包括安保人员的工资、社保、意外保险等，聘请、培训安保人员的费用、队长、经理、带班员、骨干特长安保人员的补贴、乙方治理费等费用，安保执勤根本设施、警具器材（如值班室、办公桌椅、巡逻灯具、雨具、通讯设备等）。 2、付款方式： （1）安保效劳费实行按月支付制，第一月安保效劳费16800元，大写：人民币壹万陆仟捌百元整，作为乙方的合同保证金，次月效劳期满后，按季度支付效劳费； （2）甲方于次季度第一个月日前支付乙方上月效劳费。 （3）乙方依据所效劳的费用向甲方开具正式发票。 五、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 （1）甲方有权对乙方所配备

22、的安保人员的工作进展监视、检查和详细指导，有权要求乙方调换不适合为甲方效劳的安保人员，并在3个工作日内予以调换； （2）因乙方安保人员失职造成财产损失的，甲方有权提出赔偿。甲乙双方应本着相互理解、相互支持的原则，经协商做出双方满足的解决方案，造成经济损失确定为乙方责任的由乙方赔偿。 （3）甲方应敬重安保人员的工作，对安保人员履行职责的行为予以支持和协作； （4）安保人员在执勤中与甲方人员发生争议时，由甲乙双方负责人协调解决，如与进入执勤区域的外来人员发生争议时，由甲方协作乙方协调处理或移交当地公安机关处理； （5）甲方有权要求乙方对违反甲方的治理制度安保人员做出惩罚，如乙方不按甲方要求处理，甲

23、方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由于乙方担当； （6）甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改。 2、乙方的权利和义务 （1）乙方有义务对发觉的园区内安全隐患向甲方准时报告或提出整改建议；甲方应讨论解决。 （2）乙方有权不担当甲方提出的国家法律法规不允许和合同效劳内容以外的职责任务； （3）乙方负责安保人员的思想教育，业务培训等日常治理和安保人员违纪问题的处理； （4）乙方安保人员应当严格遵守甲方的各项治理制度。 （5）双方签订合同后，乙方派驻的安保人员非在工作时间所发生的任何事情都由乙方负责，甲方不负责任何责任。 （6）乙方应供应符合合同的商定条件、执勤方案和安保

24、人员的花名册及个人根本资料交甲方审核。 （7）甲方供应、许可乙方使用的财产设备，乙方应保证合理使用该财产设备的完好，乙方如造成该财产设备损坏的，乙方应当担当全部赔偿责任。 （8）乙方应合理调配乙方人员有法定的学习、培训和休息时间。 （9）乙方应当与本合同商定的派遣员工签订劳动合同，并负责缴纳我国法律规定的各项保险。 六、乙方派驻甲方安保人员的标准及安保效劳标准 1、派驻安保人员的标准 （1）年龄：18周岁35周岁； （2）男安保人员身高：170厘米以上，身体安康，五官端正； （3）学历：初中以上文化程度； （4）派驻安保人员做到听从命令，听从指挥，政治牢靠，无不良记录、不良嗜好。对甲方的各项工

25、作安排、紧急调配及加班安排，赐予最大程度的协作与支持。 2、安保效劳标准： （1）上岗人数符合设岗要求，严格根据甲方要求履行安保人员职责； （2）严格执行甲方的各项治理制度，承受甲方的统一治理，维护甲方的利益，保障甲方的人员、财产安全； （3）维护甲方的园区、办公区域、园区停车及进出门车辆的有序正常运营秩序； （4）对进出目标区域的人员及车辆进展严格登记和验证，防止易燃易爆等危急物品、危禁非法物品进入园区； （5）做好效劳区域的防火防盗工作，制止打架斗殴、流氓滋扰及违法犯罪等行为，发觉区域内有安全隐患准时报告甲方并妥当处理； （6）上岗安保人员应着装标准，站姿端正，精神饱满，树立良好的安保形象

26、。执勤中态度温柔，文明用语，做到文明执勤、礼貌站岗。 （7）乙方人员应与甲方积极协作做好园区的治理工作。 七、合同的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商同意方可变更该合同。 2、甲乙双方严格根据合同所商定事项履行双方的职责。 3、本合同期限届满即终止。如双方同意连续合作，应当在本合同届满前两个月重新签订合同。 八、违约责任 1、在合同有效期内，任何一方违约，应担当违约责任，向对方支付违约金元，大写： 。 2、甲方按本合同商定时间支付乙方安保效劳费，延迟支付效劳费超过一个月，乙方有权解除合同并要求甲方担当违约责任、支付违约金。 3、乙方安保人员不听从甲方合理安排，不遵守甲方的各项治理制度甲

27、方有权单方解除合同，并要求乙方担当违约责任、支付违约金。 4、乙方应当根据本合同商定的时间为甲方供应效劳，如乙方逾期未向甲方供应效劳或严峻违反合同商定的，视为乙方违约，甲方有权扣除乙方的全部保证金。 5、本合同到期之日，双方仍未达成延期效劳合同的，乙方应在没有其它纠纷的”状况下，期满之日撤离本合同商定的效劳区域，逾期撤离的，视为乙方违约，因此给甲方造成的损失全部由乙方担当。 6、乙方供应的效劳不符合本合同商定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由乙方担当。 九、争议解决 在本合同履行中，如发生争议，由双方协商解决。协商不成可向属地仲裁委员会申

28、请仲裁。 十、其它 1、未尽事宜由双方依法另行协商。 2、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。 3、本合同经双方代表签字（盖章）后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 甲方代表人： 乙方代表人： 劳务派遣合同4 甲方（劳务派遣公司）： 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 乙方（校方）： 法定代表人： 通信地址： 联系方式： 电子邮件： 甲、乙双方本着精诚合作、公平互利的原则，保证学校的学生享受更专业英语教学的共同愿望。经甲、乙双方友好协商，就甲方教师到乙方学校进展教师派遣合作事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工

29、种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的修理电工（由于工种不同工资差异很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确商定相关工作岗位，工作时间以及劳务酬劳等问题，避开之后因履行合同发生纠纷。 一、合作范围 1、合作地点：乙方学校。 2、合作期限：_年_月_日至_年_月_日。 二、劳动酬劳 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员供应劳务效劳，雇主主需要依据协议支付劳务酬劳，这里要区分于劳动关系中的劳

30、动者除获得工资酬劳外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商商定。 另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出具体商定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 乙方与每月_日前以储蓄卡或其他方式向甲方支付上月工资，工资按教师所上课时计算，每节课_元。如遇节假日或突发状况，相应调整顺延。如乙方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行，甲方在此予以认可。 三、甲方的权利和义务 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违反法律规定状况下自

31、由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商商定相关义务； 但是，雇主必需按所在国有关规定供应符合安全生产的场所和必需发放劳动爱护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应供应必要的医疗和购置必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外损害时能得到准时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方教师在乙方学校进展教师派遣活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方治理人员的安排。 2、甲方需与乙方协商制定课程安排，乙方应尽量以甲方派遣教师的课余时间为依据进展协调安排。 3、甲方有权要求乙方保证派遣教师所担当的相

32、应课程和班级根本不变。 4、除特别状况外，甲方需依据与乙方协商的时间及课程安排，按时到乙方学校进展教学活动（特别状况：如甲方因临时调整无法按时到校进展教学活动。） 5、如因特别状况，甲方不能按时到乙方学校进展教学，需准时与乙方取得联系，取消或调整此次课程安排。 6、除特别状况外，甲方应当按时完成所担当的教学任务，并保证教学质量。 7、甲方应在教师派遣活动期间帮助乙方学校维持良好的治安秩序及帮助学校保障学生的人身财产安全。 8、甲方有权依据活动内容、形式及质量（包括授课方式及考评方式）向乙方提出合理意见和建议，并积极与乙方进展协商，然后依据双方协商的结果做出相应调整。 9、甲方有权要求从乙方学校

33、获得所担当班级的学生状况及根本课程安排等教学信息。 10、如因天气缘由及不行抗力因素，阻碍甲方派遣教师教学活动的进展，经双方协商后可临时中止教学活动。 11、甲方可因节假日安排暂停派遣教师教学活动。 12、甲方承诺在教学期间内不进展危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，如因此而造成任何安全意外，将不追究乙方责任。 13、甲方自行担当由居住地前往教学点的来回交通等费用。 14、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就详细状况协商解决。 15、教师派遣教学期间，甲方需有相关负责人与乙方负责人保持联系，以保证派遣教师教学活动的顺当进展。 四、乙方的权利和义务 1、由乙方负责供应教室及相关教学用具、

34、必需品以及必要的帮助。 2、乙方需保证甲方派遣教师所担当的相应课程的课时和班级根本固定不变。如在课程和班级上需要做任何调整，需与甲方协商。 3、乙方负责帮助甲方（派遣教师）维持教学活动的正常秩序。 4、乙方有义务保障维持良好的治安环境，并与甲方合作保障甲乙双方在教学地点的人身财产安全，若甲方在教学期间进展危急性的非教学活动，如攀岩、涉水、探险等，造成安全意外的，由甲方派遣教师自行负责。 5、乙方有权依据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并积极与甲方进展协商，然后依据协商结果作相应调整。 6、乙方有义务对甲方的教学工作进展评价、监视和定期的反应。 7、如因天气缘由及不行抗力因素阻碍教学

35、活动的进展，经双方协商后可临时中止活动。 8、如因特别状况，甲方不能按时到乙方学校进展教学活动，乙方有权要求甲方准时说明缘由，然后双方协商取消或调整此次课程安排。 9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进展教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，协作乙方治理人员的安排。 10、乙方有义务就所在学校的规章制度赐予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。 11、乙方应协作甲方节假日暂停教学的安排。 12、教师派遣活动完毕后，乙方依据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料。 13、协议中未曾提到的其他一切费

36、用，由双方就详细状况协商解决。 14、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺当进展。 五、违约责任 1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活动无法正常连续的，另一方可终止合作。 2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。 六、其它 1、若甲乙双方合作顺当，有连续合作的意向，甲乙双方协商全都，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成全都意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作。 2、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，均具有同等效力。由双方各自妥当保存。 3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议。 4、本协

37、议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。 甲方（签章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签章）： 代表人（签字）： _年_月_日 劳务派遣合同5 甲方(劳动力派遣单位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(被派遣人员)：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 甲方聘请并派遣乙方到_(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经公平自愿、协商全都，特制定本合同，以便共同遵守。 第一条 聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。 其次条 甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本

38、养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。 第三条 甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 第四条 在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从治理、积极完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。 第五条 乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动爱护用品待遇。 第六条 在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规程给

39、被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并准时向被派遣单位交回设备、工具等物品前方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。 第七条 乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。 第八条 乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应准时通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。 第九条 在合同期内

40、有以下状况之一的，甲方可单方解除合同： 1.合同期满或因故解除; 2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件; 3.乙方严峻违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任; 4.乙方严峻失职，营私舞弊，泄露企业隐秘等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严峻损失或不良影响; 5.乙方因主观缘由，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的; 7.劳动法律法规确定的其他情形; 8.因被派遣单位生产经营等状况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等缘由乙方不能连续工作的; 9.国家法律法规规定的其

41、他状况。 第十条 在合同期内有以下状况之一的，乙方可单方解除合同： 1.经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 2.甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十一条 甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条 合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条 在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第十四条 本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 签证机关(盖章)_ 签证人(签章)_