劳务输出股2023年年度工作总结.docx

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1、 劳务输出股201*年度工作总结 劳务输出股201*年度工作总结 劳务输出股201*年度工作总结 走过201*，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。在各位领导的支持下，在单位同志的亲密协作下，我们市场的效劳品质在快速提升着，股室的同志们也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着，我们爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了劳务输出股的本职工作和领导交下来的其它工作。新一年的到来，也带来了新的挑战，在这辞旧迎新的时刻，也不忘回忆和总结过去一年来所做的努力。 一，本年度工作状况 在201*年劳务输出股自己组织和参与兄弟单位聘请会和企业专场聘请会X次，“五送”下乡小型聘请会X次，市场免费求

2、职登记XXXX多余人次，免费职业介绍XXXX人， 加强政策学习，标准市场资料。随着国家新一轮的就业和再就业政策出台。劳务输出股在组织股室同志学习新法律法规、新方针政策的同时，进一步完善了在工作中所需要的文档、资料。依据文件精神和工作需要，重新制作了彭山县就业效劳治理局人力资源市场求职登记表、彭山县就业效劳治理局人力资源市场企业聘请登记表、彭山县就业效劳治理局人力资源市场回执函等表格文件，并在就业局办公室的支持下，印制了就业促进法、劳动合同法等相关宣传资料，为以后的就业登记、就业宣传工作奠定了根底。 积极协作培训股工作，完善培训后的就业安置工作。新的就业政策对就业局的工作提出了更高更标准的要求。

3、劳务输出股积极协作培训股工作，针对培训工程，考察、联系企业，把握企业用工信息，准时做好岗位匹配和推举，大大提高了培训的就业率。 与兄弟单位亲密合作，为企业、求职者供应多方位的供求平台。劳务输出股在自己组织大型聘请会的同时，与成都、新津、眉山、丹棱等兄弟就业局人力资源市场亲密合作，组织彭山的企业去外地参与聘请会，也邀请外地的企业来彭山聘请人才，全年自己组织和参与兄弟单位大型聘请会和企业专场聘请会9次，同兄弟单位实现了资源共享、相互学习，为企业、求职者供应了更好的供求平台。 深入企业、深入基层，做好免费登记、免费职业介绍工作。劳务输出股在经委、经济开发区等部门的支持、帮忙下屡次深入企业收集空岗信息

4、，并组织企业参与就业局组织的“五送”下乡活动，将岗位信息带到乡镇、带到社区。在乡镇劳动保障所的协作下，实现免费求职登记XXXX多余人次，免费职业介绍3XXX人。 多种渠道、多种方式的信息公布，实现企业聘请信息、就业政策宣传的全面掩盖。利用电视、网络、报纸、杂志、手机短信等多种媒体公布企业信息和就业政策，并在彭山报、彭山政府网站、中国移动农信通开拓了就业信息专栏。二、工作中存在的缺乏 劳务输出股在看到工作成绩的同时也发觉了自身在工作中的缺乏之处。如：对就业岗位信息更新速度不够快，对现有的资源利用率不高，对求职者的回访效劳不到位等，这些缺乏，我们坚信在以后的工作中会不断的完善和改良。三、来年工作规

5、划 1、加强学习、勤于思索。连续坚持对新法律法规、新方针政策的学习，并且要勤于思索进一步提高自己的业务水平和力量。 2、整合资源、有效利用。对股室现有资源要充分有效的利用，更好更便利地效劳于群众。 3、变被动为主动，提高效劳质量。主动地与企业、学校联系，准时把握劳动力供求信息，做好岗位匹配、岗位推举和后续回访等效劳工作，提高股室的效劳质量。 在此，劳务输出股感谢领导对我们的关心，同事对我们的帮忙。在新的一年里，我们定会在自己的岗位上尽职尽责，全心全意为人民效劳，不辜负领导的关怀、同事的支持，为彭山的就业效劳工作添砖加瓦。 彭山县就业局劳务输出股二0一一年十二月二十八日 扩展阅读：子长县劳务输出

6、201*年工作总结修改好的 子政劳务办发201*7号 子长县二00八年劳务输出工作总结 201*年，我县劳务输出工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的细心指导下,以十七大精神为指针，全面贯彻省市农夫工工作联席会议精神和县政府关于加强劳务输出工作的意见及关于仔细做好农村充裕劳动力转移工作的总体要求，把劳务输出作为进展壮大县域经济的一项战略措施和富民产业来抓，形成了县劳务办为主导、乡镇劳务站为主体、能人和亲友带动相结合的多层次、多形式的输出途径，劳务输出已成为我县扩大就业和增加农夫收入的重要渠道之一。现将201*年劳务输出工作总结如下： 一、劳务输出工作成绩显著（一）完成任务状况 201*年

7、,我县劳动力转移就业28685人，其中劳务输出27260人，完成任务2.2万的130%；有组织输出15834人，完成任务1.22万人的129%；输出前培训14746人，其中技能培训4251人，完成任务3100人的145.8%，取得职业资格证书1463人；品牌输出1902人，占有组织输出的12%。创经济收入1.8亿元，占农夫纯收入的38%。 (二)劳务输出开头彰显良好的社会和经济效益一是更新了思想观念。经过深入的宣传引导，我县农夫渐渐熟悉到劳务输出在增收致富中的重要作用。外出务工使他们开阔了视野，增长了见识，解放了思想，提高了素养，由过去的“要我出去”渐渐转变为现在的“我要出去”，形成了多方参加

8、、支持劳务产业进展的良好局面。二是拓宽了就业渠道，缓减了就业压力。根据“人尽其才，才尽所用”的输出思路，为农村充裕劳动力供应了就业、择业和创业平台，为初、高中毕业生和下岗职工再就业拓宽了渠道，有效地缓减了我县的就业压力。三是增加了农夫收入，加快了脱贫致富步伐。今年我县劳动力转移就业28685人，创经济收入1.8亿元，占农夫纯收入的38%，劳务输出已经成为农夫旱涝保收的“铁杆庄稼”。四是培育了人才，促进了经济进展。劳务输出访成千上万的子长人走出家门，特殊是走向兴旺地区，为他们增长才能供应了难得的时机，提高了素养。一批懂生产、会经营的务工能人脱颖而出，为回乡创业积蓄 了技能优势、人才优势和资本优势

9、，推动了农村经济建立和社会进展，促进了新农村建立，实现了社会和经济效益的双丰收。 （三）回乡创业初显规模 我县深入贯彻省政府关于仔细做好农夫工回乡创业工作的通知精神，出台了关于做好农夫工回乡创业工作的实施方法，供应政策扶持，开展回乡创业调查摸底工作，树立回乡创业典型，推动了农夫工回乡创业工作顺当开展，今年被确定为全省农夫工回乡创业试点县。目前全县有600多名回乡创业人员，创办初具规模的企业64家，拉动就业201*多人，创经济收入约9000万元。在回乡创业队伍中，先后涌现出瓦窑堡镇芋则湾村的张永宁、安定镇三十里铺村的张建忠、栾家坪乡贾家沟村的贾军军和涧峪岔镇浩则焉村的吴亚东等一批回乡创业典型。其

10、中张永宁已成为我县回乡创业的楷模，经劳务办推举，被国务院农夫工工作联席会议办公室评为全国优秀农夫工，11月份在人民大会堂参与了表彰大会，受到国务院领导的接见。农夫工回乡创业为我县非公有制经济的进展注入了资金和活力，促进了农村充裕劳动力就近就地转移就业，推动了新农村建立和县域经济进展。 二、工作措施 （一）加强领导，加大资金投入，完善劳动力转移体系一是劳务输出工作形成了以常务县长主管、人大主任包 抓、劳务输出领导小组成员齐抓共管的良好局面。县政府一如既往将劳务输出作为一项重要产业来抓，将其纳入年终工作考核，财政预算90万元，作为劳务输出工作专项经费，用于市场考察、宣传、组织输出。今年为务工人员出

11、资了体检费、交通费、职介费及学习生活用品等费用，并用以奖代补的形式为务工海员资助了局部学费。通过与乡政府沟通协调，为困难家庭外出务工人员争取到了补助资金。充分的支助资金，为输出工作顺当开展供应了保障。二是县上成立了劳务输出办公室，各乡镇设立了劳务输出工作站，配备了领导、工作人员及劳务输出协管员，并配了电话、电脑、传真机等办公设施，在全县358个行政村安排了劳务工作信息员，建立起县、乡、村全面掩盖、不留空白的“三级联动、全面推动”的劳务输转网络。三是仔细落实抓培训、抓信息、抓品牌、抓有组织输出、抓维权、抓就近就地转移、给补贴的“六抓一补”工作措施，提高输出质量，壮大输出队伍，扩大产业规模。 （二

12、）建立健全了农村劳动力资源与就业数据库首先是充分利用各乡镇劳务站已配的电脑、传真机等办公设施，实现了县、乡联网治理，建立健全了农村劳动力资源与就业数据库，实行劳动力转移月报制度，通过制表册、建档案，充实了外出务工人员的信息资料，做到数据准、底子清。其次是推广了马家砭镇建立外出务工人员信息卡的做 法,根据“县外市内、市外省内、省外”的分类形式，对全县外出务工人员资料信息进展具体的分类、登记，为今后有规划、有针对性地开展农村劳动力培训输出工作奠定了科学的根底。 （三）推行“信息考察、技能培训、主动维权”系统化工作模式，提高劳务输出质量 1、注意实地考察，建立劳务基地，准时精确公布用工信息。一是在县

13、劳务输出工作领导小组的协调下，劳务办组织县、乡有关领导开展了广泛的劳务市场考察，初步确定了以苏州为中心的长三角、以珠海为中心的珠三角两个劳务输出基地。在人力资源市场集中公布用工信息，开展询问活动，通过有线电视、展板、橱窗、传单等形式向群众公布用工信息近1000条。多形式的公布用工信息，扩大了宣传范围。二是乡镇劳务站工作人员抓住集市、庙会群众比拟集中的有利时机，通过悬挂条幅、散发传单等形式，准时、精确公布各类用工信息，增加宣传效果。三是村信息员把用工信息直接送进千家万户，进展面对面的宣传，保证用工信息家喻户晓。 2、强化技能培训，提高综合素养。一方面利用延安技校和县职业技术培训中心两个培训基地，

14、积极开展分行业和急需行业的强化培训和定单培训。依据企业的用工要求，制定详实的培训规划，从入厂考试、根本技能、安全学问、企 业治理准则、形象礼仪等方面进展系统的培训。通过职业指导、座谈会、欢迎会等形式，对输出人员进展抱负、信念教育的培训。3月份，在延安技校对183名农夫工进展为期一个月的培训，将培训合格的131名务工人员输送到台州的“星星集团”等知名企业。5-9月份，在县职业技术培训中心对输往伟创力珠海工业园的30名务工人员和输往苏州的10名保安进展了培训。另一方面各乡镇劳务工作站依托农夫技术学校等培训机构，对外出务工人员在安全、维权、技能等方面进展强化培训。今年我县共对14746人进展了培训，

15、其中对4251人进展了技能培训。通过强化技能培训，提高了务工人员的自身素养，增加了我县劳务工在市场中的竞争力。 3、重视配套效劳，加强后续治理。坚持“输前有培训、输中有接送、输后有效劳”的输出模式，对外出务工人员进展全方位、多层次的一条龙效劳。首先是开拓了“绿色通道”，为务工人员急躁讲解用工信息，帮忙填写报名信息资料，供应免费食宿，统一组织进展体检，协调相关单位办理婚育证、户籍证明等，安排专人购置出行火车票。人性化的效劳，保证了输出工作按时、顺当进展。其次是重视安全接送，对每一批外出的务工人员，县、乡都进行盛大的接送仪式，出行途中由领导和干部带队护送。3月份，县劳务办主任与局部乡镇领导将131

16、名务工人员护送到浙江台州；8月份，人大主任护送20多名务工人员到珠海。全程护送，既保证了务 工人员的安全，又使他们能真正输的出、留的住、挣到钱。再次是加强维权效劳，实施放心工程，通过“电话联系”、“网络”、“派人专访”加强后续治理，定期或不定期地对外出务工人员进展回访和慰问。县人大主任和劳务办主任及局部乡镇领导先后六次对苏州、台州、珠海、西安等地的务工人员进展了回访和慰问，全面了解和把握他们的工作和生活状况，准时解决遇到的困难。今年协调处理了苏州务工人员白云飞、台州务工人员马宏范的工伤赔偿，解决了苏州务工人员折小慧、台州务工人员栾慧慧的工资纠纷。以贴心的效劳，切实让务工人员安心，让家长放心。第

17、四是实行托付治理。针对新开拓的珠海劳务基地务工人员较少的状况，准时就近聘请有阅历、懂治理的专职人员，对务工人员的生活和工作进展托付治理。 （四）创新输出思路，拓宽输出渠道 为了给城乡充裕劳动力供应更多的就业时机，我县找准劳务输出工作的切入点，积极创新输出工作思路，充分发挥资源优势，不断拓宽输出渠道。一是充分发挥劳务办的主导作用。首先，通过细心培育，建立了两个劳务输出基地。今年，胜利向苏州和台州输送300多名务工人员，扩大了向以苏州为中心的长三角地区输出规模；向东莞、惠州及伟创力珠海工业园输送80多名务工人员，奠定了向以珠海为中心的珠三角地区输出根底。其次，胜利输送河南海员开创了特 色劳务输出新

18、局面。5月份，通过兰县长的牵线搭桥，劳务办协调、组织县教育局有关领导及县直三所高中的副校长，深入河南新乡实地考察，与河南海员效劳局达成合作协议。通过邀请河南海员效劳局局长作报告、印发宣传单、深入学校办讲座等形式的宣传发动,广阔高中毕业生踊跃报名，经政审、体检录用合格学员12名，并进行了欢迎仪式，县政府赐予每人201*元的资助，将他们输往浙江、福建、河南等海事院校，为应届高中毕业生找到了一条新的就业之路。再次，协调用工单位，联合进行现场聘请。3月份，通过启动“春风行动”仪式，劳务办与苏州建屋物业进展有限公司在四路口广场进行了保安人员现场聘请会；6月份，与西安市公安局人民警察学校委派的工作人员相互

19、协作，在我县人力资源大厅招收治安巡逻、武装押运等10名保安学员；9月份，与北京总参谋部工作人员合作，向北京总参机关效劳中心输送10名效劳员。通过面对面的聘请，加深了群众对劳务输出的熟悉，削减了输出环节，降低了输出费用。第四，积极探究境外劳务输出，丰富输出途径。9月份，劳务办主任和市就业效劳处工作人员对我省多家境外劳务输出公司进展了深入细致的考察，并与西安盛唐对外经济技术合作有限公司达成了初步合作意向，为我县探究境外劳务输出工作打下了牢固的根底。二是以各乡镇劳务站为主体，推广“品牌”模式。经过细心培育，形成了在延安市成为行业招牌的 史家畔粉刷工、走向西安的南沟岔服装技工、在榆林享有盛誉的涧峪岔厨

20、师、遍布全市的子长小吃等各具特色的品牌输出，壮大了输出队伍，提高了产业效益。三是能人、亲友带动作为劳动力转移的重要渠道。在务工能人、亲友的带动下，更多的农夫走出黄土地，参加到劳务大军的行列，增加了劳务输出的数量。通过务工能人的现身说法，广阔农夫增长了见识，转变了从业观念，提高了自发输出的质量。能人、亲友带动与有组织输出共同形成了涉及范围广、形式多样的劳务输出模式，推动了全县劳动力转移工作的稳步进展。（五）广泛宣传发动，营造深厚气氛 针对局部群众文化素养低、思想观念保守陈旧的现状，从转变思想观念入手，不断加大宣传教育力度，实行多种措施把劳务产业喊亮叫响。一是充分利用播送、电视、网络、新闻媒体、板

21、报、橱窗、标语等形式，广泛宣传劳务输出的意义，引导群众转变观念，增加外出务工的积极性。今年累计在电视台播放宣传片5次，在子长通讯和延安日报登载工作通讯、务工人员典型事迹8次，印发简报17期（其中一期被省农夫工工作联席会议办公室简报转发），制作宣传板31块、宣传橱窗4次，印发各类宣传单10余万份，下乡宣传33次，上街宣传近30次。二是通过作报告、办讲座的形式，宣传新的就业理念，鼓舞广阔青年学生和农夫朋友学好技术，发挥特长，走出家门打拼、创业。三月份， 邀请了苏州全创人力资源公司副总经理汤涌德先生为各乡镇书记和乡镇长、人劳系统工作人员、劳务站长、局部中学的教师及毕业生作了择业和创业的专题报告，提高

22、了广阔干部对劳务输出工作的熟悉；七月份邀请河南海员效劳局石砚印局长为高中毕业生及局部家长做了专题报告会，就海员现状、进展前景等方面作了具体的介绍，增加了高中毕业生及家长参加海员输出工作的积极性；县人大主任杨应东先后到县职业中学、杨家园则镇中学，向初高中毕业生作了“正确定位自己，科学把握人生”专题讲座，加深了广阔毕业生对就业形势的了解，促进了就业理念的转变。三是准时树立涌现出的务工典型，总结他们胜利的阅历，组织务工能人召开座谈会和巡回报告会，现身说法，用身边的事引导身边的人，增加宣传效果。3月份，栾家坪乡、南沟岔镇、涧峪岔镇分别进行了务工能人座谈会暨外出务工人员欢迎会，其中栾家坪乡贾家沟村的贾军

23、军、安定镇三十里铺村的张建忠和涧峪岔镇浩则焉村的吴亚东于11月份参与了延安市劳动和社会保障局进行的务工能人座谈会。四是年初在四路口广场进行了“春风行动”启动仪式，县上有关领导、相关单位干部、用工单位工作人员，以及来自全县16个乡镇（街道办、管委会）的500名外出务工人员以及下岗失业人员、特困大学生和近千名群众参与了活动。印发用工信息5000份，发放“春风效劳卡”201*余张、务工手册210册。最终用工单 位与300多人初步达成了就业意向，县劳务办向达成协议的务工人员赠送了行李包、笔记本等生活用品。通过一系列宣传发动，使广阔群众由“固守种田、温饱即安、小富即满”的小农意识渐渐向市场经济意识转变，

24、掀起了“跳出土地谋进展，走出家门天地宽”的务工热潮。 （六）积极应对金融危机对我县劳务输出工作的影响面对金融危机对劳务经济的冲击，准时做出了应对措施。首先，组织有关领导对务工人员进展回访慰问，对输入地的企业和劳务市场进展考察调研，深入实地把握企业减产、停产、裁员和破产状况，仔细分析金融危机对我县劳务产业的影响。10月28日至11月6日，县人大主任和劳务办主任分别带着工作人员奔赴珠海、深圳、苏州等地的用工企业进展考察调研，积极和企业及中介协调，争取对子长籍务工人员不裁员、少裁员。并具体了解务工人员的工作、生活状况，为他们分析了当前形势，带去了暖和和问候,稳定了他们的心情，鼓舞了他们的士气，坚决了

25、他们在企业进展的信念。其次，成立了调研工作领导小组，对全县358个行政村的返乡务工人员数量和缘由等进展摸底调查，并造册登记，形成了金融危机对我县劳务输出工作的影响的调研报告。第三，依据省劳动厅关于做好返乡农夫工就业工作的紧急通知的要求，仔细开展了农夫工返乡状况实时监测，按要求对各乡镇实行了调查统计周报制度，并对马家砭、涧峪岔、安定、余家坪四个乡镇实行了重点监测，做到上报人数和资料真实牢靠。通过考察调研，为明年的工作做了必要 预备。 （七）狠抓队伍建立，加强干部培训 一是通过理论学习和业务学习相结合、集体学习和自学相结合、业务考核和年终考核相结合，切实提高了干部的整体素养。二是开展了多种形式的劳

26、务干部培训工作。年初，在全县人事和劳动社会保障工作会议上，对各乡镇劳务站长和劳务工作人员进展了集体培训；7月份，在马家砭镇召开了全县劳务产业工作现场沟通会暨劳务干部培训会，人大主任对进展劳务产业及劳务输出的重要意义作了深入浅出的报告，劳务办主任对各乡镇的宣传、培训、输出等工作进展指导和安排。三是利用考察、护送、回访等形式分批次安排乡镇劳务干部进展考察学习，让他们深入企业，了解状况，开阔视野，提高他们的整体素养。通过对全县劳务干部进展集中培训，提高了工作力量和业务力量，使他们进一步熟悉到进展劳务产业的重要性，增加了他们的使命感。 三、存在的问题 我县劳务输出数量逐年递增，规模不断扩大，工作取得了

27、长足进展，为推动农村各项事业的进展增加了后劲，但也存在着一些问题，主要表现在： （一）思想观念仍旧保守落后。局部农夫受传统观念的影响，存在恋家情结、小富即安、怕出门上当受骗的思想，不愿让孩子外出务工熬炼。 （二）劳务输出人员的素养有待提高。我县外出务工人员普遍文化程度低，大局部没有一技之长，市场就业竞争能 力弱;局部务工人员缺乏吃苦精神，眼高手低;个别务工人员期望值过高，现实和想象有差距就怨天尤人，并进展负面宣传，影响劳务输出工作的开展。 （三）乡镇劳务站工作难以专一。劳务站长都由农业综合效劳站长兼任，工作头绪多，局部乡镇配备的专职人员被随便拉用，导致工作落的不实。 （四）后续治理机构建立不完

28、善。在务工人员集中地还没有设立特地的治理机构，对务工人员不能实现就地随时治理，不易准时发觉问题，增加了维权难度，不利于务工人员的稳定。 （五）金融危机对劳务输出工作带来了影响。一方面是近期返乡的务工人员数量较去年同期有明显的上升，在肯定程度上加重了我县的就业压力；另一方面是现有的在岗务工人员加班削减，收入明显削减，影响了他们在企业的稳定和进展，为我县明年劳务输出工作增加了难度、加大了压力。 四、今后的工作准备 为了进一步盘活我县人力资源，促进农夫就业，增加农夫收入，推动县域经济进展，我县明年的劳务输出将重点做好以下几方面工作： （一）加强就地就近转移就业。依据扩大内需，依托煤炭、石油等支柱产业

29、，大力开发就业岗位，扩大就近就地转移的规模，提高转移质量。 （二）拓展输出领域，拓宽输出渠道。一是在稳固进展苏州、珠海两个劳务输出基地的根底上，进一步开拓新的劳 务输出基地。二是加大对金融危机冲击比拟小的内陆企业及第三产业的输出力度。三是连续加大对海员输出的工作力度，不断扩大海员输出规模。四是通过与境外劳务输出公司沟通协调，探究境外劳务输出。 （三）加强培训，提高技能。利用“雨露工程”、“阳光工程”、“扶贫工程”、“农村劳动力技能就业规划”等开展多种形式的培训，加强岗前培训与岗位培训相结合、理论培训与实际操作培训相结合、短期培训与系统培训相结合的培训“三结合”，走“上学+培训”的道路，培育有用

30、型人才，使培训系统化、科学化，提高我县务工人员在企业和劳务市场中的竞争力量。 （四）强化跟踪效劳，建立健全后续治理机构。在两个输出基地设立工作站，着手建立健全后续治理机构，使之成为真正的“外出务工人员之家”，提高后续治理效劳质量，进一步完善维权机制，维护外出务工人员的合法权益。 （五）进展特色劳务，打造劳务品牌。对史家畔的粉刷工、涧峪岔的厨师、南沟岔的服装技工、马家砭的瓦工、石家湾的工程队、子长小吃等具有地方特色的行业及技术，要争取注册，形成自己的劳务品牌，让农村劳动力在品牌形成中升值，提升子长劳务产业在市场中的竞争力和影响力。 （六）树立典型，推动回乡创业。加大对回乡创业人员的扶持宣传力度，

31、通过培育、表彰、嘉奖、宣传、树立一批回乡创业典型，吸引更多的农夫工回乡创业，为农村充裕劳动力供应更多的就业可能。 （七）进一步加强组织建立和队伍建立，不断提高工作人员的工作力量和业务力量。针对各乡镇劳务站长担当职能太多的问题，进一步明确细化责任，加强业务培训，强化效劳意识，提高效劳力量，增加他们的责任感，打造一支政治素养过硬、效劳意识较强、工作力量突出的劳务输出队伍。 子长县劳务输出办公室二00八年十二月十日 主题词：劳务输出总结 发：各乡镇人民政府（街道办、管委会），各乡镇（管委会） 劳务站、街道办劳动保障事务所，县农夫工工作联席会议各成员单位 抄送：县委办、人大办、政府办、政协办，市劳动和社会保 障局，市就业效劳处，县委薛书记，人大杨主任，政府兰县长、王县长，组织部雷部长。 共印70份 友情提示：本文中关于劳务输出股201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，劳务输出股201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。