医院卫生管理干部培训制度.docx

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1、 医院卫生管理干部培训制度 XX医院卫生治理干部培训制度 医院的科学治理，需要高素养的治理人才。为适应医学科学和医院建立进展的需要，提高医院卫生治理干部的素养，特制定本干部培训制度： 一、培训治理： 由医院连续教育委员会负责医院卫生治理干部培训的治理工作。医教科详细负责培训规划的制定、落实、培训状况的登记备案、学分的记录及考核。(转载请注明来自:制度大全 二、培训对象： 医院中层以上卫生治理干部。包括医教、护理、门办、防保、质量监视、医疗纠 纷处理等职能部门治理干部、各临床、医技、药剂科室的主任和护士长。 三、培训要求： 通过系统的理论学问和务实性的专题内容的学习，使卫生治理干部根本把握现代

2、治理的理论、技术和方法。带着问题学习，要求能够通过学习就卫生行业深化改革和加 强、完善医院现代化治理方面，结合自己的工作实际提出观点、建议和设想，到达提高 医院治理水平的目的。 四、培训内容： 1、 政治理论、法律法规方面的培训。准时了解党的方针政策，上级部门改革与进展的动态、思路，改革中的热点、难点问题；与医疗纠纷有关的法律法规、医疗机构和医务人员权益爱护的法律依据等。 2、 治理专业学问和技能方面的培训。如治理学根底、治理心理学、社会医学、卫生经济学方面的学问以及医院组织治理、质量掌握、医疗效劳治理等。 3、 医学及科学文化学问方面的培训。除了不断更新医学学问外、还要不断熟识本岗位的业务要

3、求、以及信息技术、公共关系、企业文化、写作沟通等方面的学问。 五、培训形式： 采纳多层次、多渠道、多种形式、多种方法进展培训。 1、 参与上级举办的各种治理培训班。通过短期的脱产培训，使卫生治理干部业务治理素养得到提高。 2、 定期组织全院性治理干部进展集中专题培训。通过外请或本院讲师进展内部培训，方法可有讲座、嬉戏、研讨会，观看录像等。 3、 选送干部到区卫生局挂职熬炼。既给他们供应了解卫生局各部门治理工作的时机，又给他们制造了参加各方面治理实践熬炼的条件，提高他们的治理水平和协调力量。 4、 参与岗位有关的各种专业培训。依据岗位职能，参与对口的各种专业培训。如各种质控治理、科研治理、信息安

4、全等。 5、 外出考察学习。组织干部到兄弟单位参观学习，取长补短，有条件也可安排局部干部到外地或出国考察，学习同行的先进治理思想和方法。 6、 鼓舞通过不脱产的各种本专科学历教育以及在职攻读硕士学位课程等途径，提高治理干部的科学文化素养。 7、 自学。指定局部治理方面的参考书，以自学的方式进展学习，并写出学习心得。 四、考核奖惩： 卫生治理干部的培训工作纳入医院连续教育的范围。依据安亭医院连续教育实施方法，与治理培训有关的内容作为连续教育的必修局部，每人每年必需到达10个学分以上，由医教科备案、记录，作为年终考核内容。考核结果汇总后报人事科，作为干部考评、聘用的参考依据之一。 XX 医院 二九

5、年三月 .qiquhA.com Edit 为深入贯彻落实省、市开展“四群”教育、落实干部直接联系群众制度发动会精神，*区各级领导干部坚持走群众路线，充分利用元旦、春节两个节点，深入基层、深入实际、深入群众，访民情、知民意、解民困，开展走访慰问活动，仔细落实干部直接联系群众制度。 一、深入调研问民情。全区各级领导干部以元旦、春节走访慰问活动为契机，深入基层、深入实际、深入群众，仔细开展民情调研和民情恳谈，了解责任区和挂钩联系户所想、所思及生产生活困难，并把群众反映的问题收集归类，撰写成调研报告供应区委、政府决策参考。目前，各级领导干部深入责任区开展民情恳谈1100屡次，撰写调研报告40余篇、民情

6、日记1000余篇。 二、走访慰问解民困。大力开展“送暖和进万家”活动。各级领导干部深入责任区，与困难群众、职工和困难党员、老党员亲切交谈，具体了解他们的生产生活状况，为他们送去慰问金和年货物品，鼓舞困难群众树立信念，自力更生，过好祥和年。“两节”期间，*区为城乡低保户、困难户、军烈属、伤残军人、老复员军人、抗美援朝老战士、参战退役困难人员、老困难党员等发放一次性生活补助和慰问物质及资金共755.34万元，惠及人口3万余人。让困难群众实实在在感受到和谐社会的暖和，享受到改革进展的成果。 三、协调资金强根底。充分整合各级各部门和社会各界的资源，为基层群众协调资金，帮忙解决村组道路硬化、水利设施、活

7、动场所、文化设施等根底设施建立。两节期间，通过各级干部的努力，共为责任区协调资金931.758万元、物资折合资金279.85万元。区人大在深入责任区芦山村调研时，得知村民因道路不畅，导致农产品不能准时运出去的困难后，主动协调资金21万元、水泥278吨，为芦山村修通了进村致富路，赢得了芦山村人民的好评。 四、协调工程促进展。各级领导干部紧紧围绕进展主题，结合基层村（组）进展状况和资源优势，帮忙基层理清进展思路，协调进展工程，促进村级进展集体经济和群众增收致富。半年来，各级各部门领导干部共为基层协调进展工程35个。倚象镇石膏箐村村民养鸡致富热忱高，但是由于没有标准的治理技术、市场信息和饲养技能，导致村民议价力量弱，市场竞争力不强；联系领导到村调研得知这一状况后，主动协调相关部门，帮忙村民成立养鸡合作社，开展养鸡技能培训，大大提高了村民的抗市场风险力量和经济利润，增加了收入。区纪委紧紧依托云仙乡大箐村山地多、土地肥沃的资源优势，帮忙该村大力进展核桃、板栗、松树种植等工程，将从前的荒山变成了“聚宝盆”，有力地促进了群众增收。