劳务合同协议范文简短劳务合同协议范文简短范本(二篇).docx

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1、 劳务合同协议范文简短劳务合同协议范文简短范本(二篇)关于劳务合同协议范文简短一 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 以_公司（总部设于_）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于_年_月_日签订本合同。 第一条总则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程供应劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 其次条人员 1.乙方公司应按本合同附件一“供应劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、

2、治理和效劳人员（以下简称“人员”）。 2.附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特别状况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： （1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更规划未能准时通知乙方公司，而乙方公司已按规划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 （2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前_个月书面通知乙方。 （3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前_个月书面通知乙方。 3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责治理人员的内部事务。 第三条签证

3、和其他证件 1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 2.甲方应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并担当费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方详细明确提出由乙方供应的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件缺乏致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3.假如甲方未能为人员获得在工程所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进展工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 乙方公司

4、没有按甲方要求供应全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在工程所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知甲方或甲方在工程所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向工程所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过工程所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条乙方公司的义务 1.符合双方在附件一商定的技术条件； 2.遵守工程所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯； 3.敬重甲方人员的技术指导； 4.不

5、参加工程所在国的任何政治活动； 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条甲方的义务 1.对人员赐予正确的技术指导； 2.敬重人员的人格、风俗和习惯； 3.不干预人员在非工作时间的活动自由； 关于劳务合同协议范文简短二 甲方：用人单位 乙方：求职者 为加强用工治理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据重庆师范学院录聘人员实行合同制治理的方法及相关法律、法规的规定，根据公平自愿，协商全都的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。 第一条劳务合同期限： 本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。 其次条工作岗位： 甲方依据工

6、作需要，安排乙方从事_岗位工作。（详细工作任务等见合同附件） 第三条工资待遇： 1.依据重庆师范学院录聘人员实行合同制治理的方法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写：_），在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险（详细险种） 第四条权利义务： （一）甲方权利 1.甲方有权对乙方进展治理教育，检查催促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方依据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关治理规定，对乙方进展思想政治与遵纪守法教育、安全生产

7、及职业道德教育。 2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，听从甲方的工作安排。 2.乙方应为甲方保守商业隐秘。 3.仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1.乙方不听从安排或不胜任岗位工作； 2.违反规章制度，工作消失过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3.屡次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的； 4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律

8、行为的； 5.甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。 第七条、有关事宜： 1、本合同附件为合同不行分割的一局部，与合同具有同等效力。 2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 4、本合同于_年月日在_（地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。 甲方（签字） 签约日期： 乙方（签字） 签约日期：