劳务工终止协议书解除终止劳务协议书范本(8篇).docx

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1、 劳务工终止协议书解除终止劳务协议书范本(8篇)2023年劳务工终止协议书(推举)一 乙方： 甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着公平协商，自愿合作，情愿承受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。 1.自_年_月_日至_年_月_日，共计：_月。 2.可依据甲方的生产状况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。 1.人数：经双方协定，估计_月_日_人，_月_日_人。共计总人数为_人。 2.年龄：_岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。 3.乙方所派遣给甲方的员工须满意甲方的用工条件，如甲方对员工有特别要求的，乙方也应赐予协作，男生不行

2、留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。 1、乙方临时工按每小时_元结算，每人每月工作时间不少于_小时，少于_小时按_小时结算工资，超过则按实际工时计算。 2、工资定于每月_日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的全部损失。 3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监视下发放给乙方员工。 4、甲方须在协议期满_日内结清全部员工和驻厂治理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。 5、乙方需派治理人员驻厂帮助治理，_名工人安排治理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_元，免费供应食

3、宿。 6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期)甲方必需免费供应食宿。如晚上：加班超过11点(含11点)甲方必需免费供应宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。 7、乙方员工在工作期间如因事或因病(病假：需有医院证明)请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。 1.甲方依据工厂生产需要，负责对员工进展相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。 2.协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方治理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。 3.乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得

4、无故旷工，有急事可以请假，甲方供应符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和治理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定担当责任，与乙方无关。 4.在甲方工厂内，甲方应要求治理人员和工人不得对乙方治理人员和工人有有意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。 5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购置工伤保险。 1.凡乙方派遣员工在试用期做满_天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。 2.甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必需提前通知乙方。 3.如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，

5、乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。 4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销来回车费。 1.协议签订后，甲乙双方必需全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。 2.协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，协议自行终止。 3.本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。 4.本协议经由甲乙双方签字(盖章)后生效，同具有法律效力。 _年_月_日 乙方： _年_月_日 2023年劳务工终止协议书(推举)二 甲方： 住宅： 法定代表人： 主要负责人（托付代表人）： 联系电话： 乙方： 身份证

6、号： 住宅： 联系电话： 甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本协议。 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为_个月。 1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录用条件的，马上解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。 2、劳务用工协议期满，如甲方连续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 1、要听从甲方的工作安排，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

7、3、要仔细执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故的，本人应负肯定责任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。 2、乙方必需规定的劳务日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天

8、/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 甲方依据工作需要，向乙方供应必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资_元。 甲方根据国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。 1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 3、不听从安排，有违法、违纪行为者。 4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者。 5、隐瞒身

9、体安康状况并影响工。 6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。 7、甲方宣告解散的。 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿。 2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商全都后，进展修订和补充。 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 2023年劳务工终止协议书(推举)三 甲方： 乙方： 依据甲方工程施工的需要，需雇佣局部劳务工参与该工程的施工工作，根据国家有关法律法规及用工制度规定，为确保行车和人身安全，经甲乙双方协商达成以下安全协议： 一、 工作地点： 二、 工作内容

10、： 三、 工程时间： 四、 双方商定： 1、甲方应对乙方对进展工程交底，对劳务工进展行车安全、人身安全学问教育培训。 2、乙方必需仔细参与安全培训，并在工作中仔细贯彻落实。 3、乙方应根据甲方要求进展工作，必需听从甲方现场负责人的统一指挥，上岗时按甲方要求佩带标志。 6、在有列车过往的状况下，应提前下道，不得将材料工具、设备侵入限界。违反此项造成的行车事故责任由乙方负责。 7、甲方有义务为乙方供应必要的安全防护。 8、乙方必需根据甲方安全防护要求严格执行，否则发生的一切人身安全事故，均由乙方自行负责。 9、在有电缆的处所挖沟，乙方应慎重当心，不得盲目开挖，否则因此而造成的影响和损失由乙方全部负

11、责。 10、乙方在施工期间应为甲方负责，材料工具不得丧失;发生丧失，负责原价赔偿;发觉盗窃盗卖施工用料的，交公安部门处理。 11、乙方对担当甲方的工作量应积极完成，不得中途撤离，否则赔偿由此带来的一切损失。 12、甲方应合理安排工作量和工作进度，因客观缘由乙方确无法按期完成时，甲方应赐予适当调整。 13、乙方不得隐瞒年龄和身体的真实状况，否则由此带来的一切后果自负。 14、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。 甲方代表： 乙方代表： 联系电话： 联系电话： 年 月 日 2023年劳务工终止协议书(推举)四 发包单位： (甲方)以下简称甲方 承包单位： (乙方)以下简称乙方 凡属新建、改建、扩建

12、、检修、安装等发包工程工程均应执行本协议。 甲方应按有关规定对乙方的安全资质进展审查，确认乙方承包的工程工程与其资质相符合。 甲方将本外委(外包)劳务工程工程发包给乙方施工，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根本国家、省、市有关承包工程安全生产工作的各项治理规定，明确双方的安全生产责任，确保施工安全，双方在签订工程合同时，必需同时签订本协议。 一、承包工作工程 1、工程工程名称： 2、工程地址： 3、承包范围(以合同为准)： 4、承包方式： 二、工程工程期限(以合同为准) 自 年 月 日起开工，至 年 月 日完工。 三、协议内容： 1、甲、乙双方必需仔细贯彻国家、省、市颁发

13、的有关安全生产方针、政策、严格执行有关安全生产法律、法规、法令、条例和安全工作规程及建立施工安全治理规定。 2、甲、乙双方都应建立健全安全治理组织体制，包括详细负责安全生产的领导。乙方施工人员超过30人时，必需配备专职安全员，30人以下可设兼职安全员，安全员必需经考核，有相应上岗资格证书。 3、乙方应有安全治理制度，包括各工种的安全操作规程、特种作业人员的持证上岗与审查考核制度、各级安全生产岗位责任制和定期安全检查、安全教育制度等，乙方参与施工人员要求身体安康，年龄必需年满18周岁，小于55周岁。 4、外委(外包)劳务工程工程犹如时满意以下状况时：有两个以上施工单位在工地施工;工地施工人员总数

14、(包括临时工)超过100人;工程工期超过180天这三个条件时，必需成立建立工程安全监视委员会，由建立工程安全监视委员会聘任有关人员组成安全监视机构，按规定开展安全监视工作，并仔细建立安全生产检查台帐。 5、甲、乙双方在施工前要仔细勘察施工现场，甲方对乙方负责人和工程技术人员依据工程工程内容、特点进展全面的安全技术交底。乙方应具体了解工程工程的作业环境、施工日期、各类安全措施状况及安全留意事项后。拟订施工规划和施工安全技术措施，交甲方或甲方托付的监理公司审批备案。 6、在甲方的同一区域内有二个及以上的乙方施工队伍进展穿插(指：空间或时间)作业时，乙方应负有对其协调治理责任。乙方要对施工现场四周设

15、立安全防护栏和醒目的安全标志，以防闲杂人员进入，费用由乙方自理。 7、乙方在执行有可能发生的火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械损害、烧烫伤等人身伤亡事故和可能引起严峻设备事故状况时，乙方在施工前应主动书面通知甲方，由甲方事先向乙方进展具体的安全技术交底，要求乙方制定施工安全技术措施，经甲方或甲方托付的监理公司审查合格后监视乙方实施，否则一切后果由乙方自负。 8、甲、乙双方的有关领导必需仔细对本单位员工进展安全生产制度及安全技术学问教育，增加员工法制观念，提高员工安全生产意识和自我爱护技能，催促员工自觉遵守安全生产法规、纪律、制度。 9、工程开工前，乙方应向甲方交纳工程款的2-5%作为

16、施工安全保证金。乙方施工人员在施工生产区域内违反安全生产规程制度时，甲方应予以制止。当发生乙方责任造成的人身伤亡事故及严峻未遂事故时，甲方可依据违章程度及整改效果等因素，确定安全施工保证金的扣除比例或按商定进展索赔或惩罚，直至停顿乙方工作;若由乙方施工人员的责任造成甲方人员损害或设备事故、设备特别、设备损坏时，甲方有权按商定对乙方进展索赔、惩罚等处理。 10、施工前，乙方进场参与施工人员须经过安全培训、考试合格后持证上岗(进场施工人员的安全教育培训由乙方自行组织)，甲方应对乙方进场施工人员进展入厂前安全生产告知教育，介绍施工中有关安全、消防等要求。乙方必需检查、催促进场施工人员严格遵守、仔细执

17、行各项规章制度。乙方若在施工中要增加进场参与施工人员，必需向甲方书面申报，由甲方进展入厂前安全生产告知教育并备案。未经甲方进展入厂前安全生产告知教育的乙方进场施工人员，发生安全生产事故责任由乙方全部担当。 11、施工期间，乙方指派 同志负责本工程工程的有关安全、消防工作;甲方指派 同志负责联系、检查、催促乙方执行有关安全、消防规定。甲乙双方应常常联系，相互帮助检查和处理工程施工中有关的安全、消防工作，共同预防事故发生。乙方人员施工中发生的担心全状况应准时向甲方通报，甲方安全治理部门有权对乙方实施安全监视、惩罚。 12、乙方在施工期间必需严格遵守和执行甲方在安全生产、消防等方面的有关规定，承受甲

18、方的监视、检查和指导。甲方有帮助乙方搞好安全生产、消防治理、催促检查的责任，对于查出的安全生产事故隐患，乙方必需限期整改。对限期整改不达标的，甲方有权责令乙方暂停施工和撤消合同，由此造成的损失均有乙方担当。 对甲方违反安全生产法律、制度的指令，乙方有权拒绝执行;乙方有权要求甲方改良，甲方应仔细整改。 13、乙方施工人员应对所在的施工区域、作业环境及所使用的设施、设备、工器具等进展仔细检查，发觉隐患马上停顿施工，并经落实整改前方准连续施工。 一经开工，就表示该施工单位已确认施工场所、作业环境、设备、安全防护设施等均符合安全生产要求和处于安全状态，由此施工单位对施工过程中由于上述因素而导致的事故负

19、全面责任。 14、乙方使用的施工作业脚手架，应由经培训考核取得特种作业证的人员进展搭设(或托付有专业资质的单位搭建)。乙方使用负责人要对施工现场所用的脚手架每天开工前做必需的检查，发觉隐患应准时整改，检查合格后再登架作业。严禁使用未阅历收、检查不合格和超过使用有效期内的脚手架。 15、乙方在施工期间所使用的各种机械设备及工器具等均应由乙方自备。如乙方必需借用或租赁甲方的，应由甲、乙双方有关人员办理借用或租赁手续。借出方应保证借出的设备和工器具完好并符合安全要求，设备及工器具的使用(包括有特别使用要求说明的)必需书面交代清晰。借入方必需进展检验，并做好检验记录。使用方一经接收，设备和工器具的保管

20、、修理应由借入使用方负责，并严格执行安全操作规程。在使用过程中，由于设备、工器具因素或使用操作不当而造成伤亡事故，由使用方负责。 16、施工区域范围各类安全防护设施、遮拦、安全标志牌、警告牌和接地线等不得擅自撤除、变动。如的确需要撤除、变动的，必需经施工负责人和甲、乙双方指派的安全治理人员书面同意，并办妥必要、牢靠的安全措施前方可撤除、变动现场安全防护设施。任何一方人员擅自撤除、变动安全措施所造成的后果，均由该方负责。 17、特种作业必需执行国家特种作业人员安全技术培训考核治理规定，特种作业人员须经省、市的特种作业安全技术考核培训中心颁发的有效期证件持证上岗，并按规定定期审验;中、小型机械的作

21、业人员必需按规定做到“定机定人”和持证操作;起重设施吊装作业人员必需严格根据“起重设施安全作业规定要求”进展操作，严禁违章、无证操作;严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。 18、甲、乙双方必需严格执行禁火区域内动火作业的有关规定，正确使用动火作业工作要领。易燃、易爆场所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用。工地严禁使用电炉，冬季施工如必需采纳明火加热的防冻措施时，应取得消防主管人员(甲方安全治理部门消防主管)的书面同意，落实防火、防爆措施，并指派专人值班负责。 19、凡属甲方新建、改建、扩建、检修、安装等发包劳务工程工程均实行先签订合同和安全生产治理协议后开工的原则。甲

22、方不得指派乙方人员从事合同外的施工任务，乙方应拒绝执行合同外的施工任务。当工程在工程期限内未按时完成时，乙方应停顿工作，办妥合同和安全生产治理协议的延期手续前方可连续施工，否则在此期限内(超过工程期限但未办理合同和安全生产治理协议延期手续的阶段)发生的安全责任事故，后果一概由乙方负责。 20、乙方在施工中，应留意对地下设施(如：电缆、管道、光缆、接地网线等)及高压架空线的爱护。甲方对地下设施和障碍物应具体交底，明确施工要求。乙方应贯彻交底要求，如遇有状况，应准时向甲方工程工程部和甲方指派的安全治理人员联系解决，实行爱护措施后施工。严禁冒险作业、野蛮作业。 21、贯彻谁施工谁负责的安全治理原则，

23、乙方人员在施工期间造成伤亡、火警、火灾、电气、机械等重大事故(包括甲、乙方责任造成对方及第三方人员伤亡时)，双方应马上启动重、特大安全事故应急救援预案开展紧急抢救伤员和爱护现场，根据国家、省、市有关生产安全事故报告和调查处理的规定，在事故发生后准时报告各自上级主管部门及所在地安全生产监视治理局和公安、消防等有关部门。事故的损失和蔼后处理费用，应根据各自的责任和本协议对应条款，协商解决。 22、其他未尽事宜： 乙方应供应全部参与承揽工程工程施工人员的有效劳动合同及工伤保险复印件 。 23、本协议经双方签字、盖章有效，作为合同正本的附件一式叁份，甲、乙双方各执壹份，甲方安全治理部门壹份备案。 24

24、、甲、乙双方必需严格执行本协议，由于违反本协议而造成事故，由违约方担当一切经济损失。根据有关安全监管部门事故调查报告，乙方负半责及以上安全责任事故的，扣除安全施工保证金100%，并加扣重伤10万元/人，死亡20万元/人。凡当年度发生一起以上(含一起)人员死亡事故和设备重大事故的乙方，三年内不得承包(承接)甲方工程。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法定代表人： (签字)法定代表人： (签字) 托付代理人： (签字)托付代理人： (签字) 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 2023年劳务工终止协议书(推举)五 甲方：_ 地址：_ 电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 电话：_ 传

25、真：_ 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下 一、事项 乙方拟通过甲方招募_名中国员工，赴_公司从事_工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 (一)合同期限 1.合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 (二)合同的终止 1.合同期未满因乙

26、方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。 2.合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周_5天_

27、9小时)_1.5_加班时间?计算。 2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周_5天_9小时)_1_加班时间?计算。 3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周_5天_9小时)_2_加班时间?计算。 3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周_5天_9小时)_1.5_加班时间?计算。 4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保存到小数点后两

28、位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并担当汇费。 4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。 甲方 乙方 年月日 2023年劳务工终止协议书(推举)六 用人单位：_(以下简称甲方) 派遣单位：_(以下简称乙方) 为了促进就业，满意甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、公平协商，在框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商全都，就劳务派遣事宜签订以下协议：_ 一、劳务派遣人员的条件和供应

29、劳务的方式 乙方按甲方要求聘请、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(详细人数另商定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可托付乙方进展聘请并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方根据商定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付

30、经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定连续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇根据甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供应的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方依据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4

31、.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必需根据劳动法的规定合法标准用工，安排劳务派遣人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况; 2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终打算权; 3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可马上通知并退回乙方：_ (1)在试用期内不符合甲方工作要求的; (2)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严峻工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 4.甲方要求劳务派遣人

32、员进入公司前需身体安康，并依据甲方的要求供应安康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排; 5.甲方确因生产经营变化需削减或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续; 6.因社保费用为提前申报，故甲方每月 日前应将社保费用增减状况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日); 7.确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准; 8.因甲方缘由造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方根据劳动法相关规定执行; 9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 10.对劳务

33、派遣人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务; 11.为劳务派遣人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员供应简洁的工厂医疗效劳。 五、乙方的权利与义务 1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款; 2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任; 3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工治理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的全部事宜，与劳务派遣人员签订劳动合

34、同，并且供应给甲方备案; 4.负责劳务派遣人员档案治理，负责建立、接转劳务派遣人员档案; 5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员 之间的劳动关系等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响; 6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥当处理，并负责办理申报和理赔事宜; 7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮忙甲方向劳务人员索赔，甲方供应必要的帮助; 8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求，

35、乙方应尽力供应最正确效劳; 9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作; 10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，听从甲、乙双方的工作安排与治理，因个人缘由需要提前完毕效劳期的，应提前 日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 六、费用的支付 1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：_ (1)劳务派遣人员的劳务酬劳; (2)劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用; (3)劳务派遣的效劳治理费用; 2.费用的标准：_ (1)甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准，由乙方书面通知甲方; (2)不参与社会保险的实习

36、生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户; (3)劳务派遣效劳治理费标准：_ 每人每月元; 按职工工资总额的%收取。 3.支付方式和支付时间：_ 甲方于每月日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中：_劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法准时调整;劳务派遣效劳治理费不满1个月的按1个月计算)。 七、劳务派遣人员的日常治理 1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常治理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福

37、利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。 八、工伤事故处理 1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、爱护现场，并且准时通知乙方。乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请完毕后，由甲方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，并按有关规定执行; 3.因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理; 4.劳务派遣人员发生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付

38、。 九、劳务派遣协议的期限 本协议期为年，自年月日起，至年月日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。 十、合同的变更、解除、终止和其他 1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。 2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍连续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议连续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当

39、准时补办派遣协议手续。 3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。 十一、争议解决 合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 十二、其他 本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人/授权人签字：_法定代表人/授权人签字：_ 日期：_日期：_ 2023年劳务工终止协议书(推举)七 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳务者)姓名：_ 甲乙双方本着公平自愿、诚恳信用的原则，经充分协商后达成全都，现依据中华人民共和国民法典等有关规定，签定本劳务合同。 一、乙方现在_公司(单位)工作(

40、学习)，经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司供应兼职的_工作等，双方同意建立劳务关系。 二、合同期限 甲乙双方之间的劳务关系自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作内容 四、工作时间和休息休假 乙方依据甲方通知的时间供应临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。 五、劳务酬劳 乙方兼职期间的劳务酬劳标准为_元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。 六、工作要求 1、乙方具有为甲方保守商业隐秘的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人(包括甲方内部员工)知晓甲方的各

41、类信息。 2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进展工作，严禁违规违章作业。 3、乙方承诺依照甲方的通知准时供应劳务，否则甲方可随时解除本合同，另行托付他人供应劳务。 七、规章制度 1、在签订本合同时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进展处理。 2、甲方所订立的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有一样的法律效力。 八、合同的变更、解除、终止 1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。 2、订立本合同所依据的客观状况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商全都，本合同终止。 3、甲、乙双方协商全都、本合同可以变更。 4、本合同的解除或终止不适用中华人民