医院外科护士工作总结简短(三篇).docx
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1、 医院外科护士工作总结简短(三篇)医院外科护士工作总结简短篇一 完善护理质量治理护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实状况,质控小组成员定期抽查,适时进展督查、考核、研讨,以促进护理质量持续改良。随着优质护理效劳的深入开展,我科除了按常规做好根底护理和专科护理外,还加强了护患沟通和安康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正熟悉到优质效劳的重要意义,把优质效劳作为护士的天职和本分,变被动效劳为主动效劳,深入到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系,科室满足度95%以上。 质量和安全治理是医院及科室永恒不变的主题,定期进展检查考核,是提高护理质量的保证。为了增高护理质量,科室在总结以
2、往工作阅历的根底上,在根底治理、质量治理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有规划,周有安排,日有重点。在根底护理质量治理上,严格执行护理操作标准,加强检查,确保落实。科室定期进展护理质量检查,对检查中存在的缺乏之处进展详细地缘由分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的效劳意识、质量意识、安全意识,并制定切实可行的改良措施。 (一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进展了培训学习。 (二)全面提升职业素养、优化护理效劳依据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织根底理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作力量,培育责
3、任护士,提高护理人员综合素养及专业力量。科室护理人员各层级考核成绩均到达合格标准。 (三)严格落实责任制整体护理 (1)全面实apn排班方法,弹性排班。 (2)全面落实护士职责。整合专业照看、病情观看、帮助治疗、协调沟通、安康促进、心理护理六位于一体,为患者供应全面、全程、连续的护理效劳。亲密观看患者病情,准时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展安康教育和康复指导,供应心理护理。 (3)深化护士分层使用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、力量强的护士负责,表达能级对应。 (四)加强患者安康教育 由责任护士做每天不少于1次的安康宣教,依据科室常见病的治疗和护理常规、特
4、别饮食向病人做具体的讲解。 (五)加强治理,确爱护理安全 (1)加强病人重点环节的治理、危重病人的治理,完善护理流程及治理评价程序。 (2)加强护理安全治理,各质控小组每周进展检查,每月行护理安全隐患排查及护理过失、护理不良大事的缘由分析争论,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改良措施。 (六)履行岗位职责 (1)根据岗位治理进展考核,作为绩效考核依据。 (2)护士依据考核标准以得分凹凸进展绩效。 (3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。 1、为了提高护理专业理论水平,长期坚持业务学习、护理查房,结合护理部制定的三基理论技术考核规划,每月进展操作考核和“三
5、基”理论考试。 2.科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历,包括对不同患者应当怎么样护理,某项操作怎么做更有利于患者的舒适等等,特殊是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历,不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通,与此同时也提高了护理队伍的整体素养。 3、严格聘用护士的培训与考核。带教教师将有规划的对聘用护士进展每月考核,护士长及高年资教师严格把关。考核内容包括效劳礼仪、文明用语、沟通与沟通技巧以及常用护理技术操作、专科学问等,医生及病人的意见也作为考核内容。 1、由于护理队伍资格轻
6、,年龄小,所以在临床工作中的阅历缺乏,评判性思维不够,缺乏预见性,固化性思维严峻,导致在工作中的创新不够,总结阅历的力量缺乏。 2、责任制护理工作开展以来,大局部护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作,但依旧有个别护士在工作中有随便思想,想固然的工作,缺乏足够的慎独精神,导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。 3、个别护士性格偏内向,沟通力量有所欠缺,需进一步提高。 4、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距,尤其是年轻护士专科学问和技能需进一步加强。 5、护理科研力量不强,习惯性思维严峻,在工作中缺乏创新意识,在书写文章方面有懒散思想,上进心不够,总认为不会写,也迟迟不愿去
7、学习。 1、修改学习规划,针对存在的问题,查找资料进展适度培训,工作中加强引导,打破习惯性思维,将先进的工作理念运用到工作中,并适时总结阅历,开拓创新。 2、全身心投入到工作中,增加护士的工作动力,增加质量意识、安全意识,制定措施,总结阅历,下半年里尽可能削减不良大事发生率。 3、连续加强责任制整体护理,充分发挥责任小组的作用,实行肯定的鼓励机制,激发工作人员积极性,充分发挥护士主观能动性,同时加强慎独精神的养成培育,将在每月底作考评讲评。 4、调动科室护理人员的互助互爱精神,外向型护士主动帮忙内向型护士,科室工作人员共同努力,团结协作,增加沟通沟通,护士长对特别时期特别人员加强关怀,逐步转变
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- 医院 外科 护士 工作总结 简短
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