劳务派遣用工合同9篇.docx

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1、 劳务派遣用工合同9篇 劳动合同制和劳务派遣制的区分： 1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班 2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班 不管签订哪种合同，签订时肯定要明确保险、福利、待遇，避开今后麻烦 劳动合同制和劳务派遣制的区分： 1、劳动合同制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在A公司上班 2、劳务派遣制，和A公司签订劳动合同后，属于A公司员工，在B公司上班 你好。 是这样的劳务派遣是一个时代的产物，90年月一大批人下岗或是签订协保。这批人员再就业的时候单位无需为其缴纳社保、公积金，并有税收上的优待这批人的派遣合同就是劳务

2、派遣合同。 劳动合同就是与用人单位直接签订合同。 劳动派遣合同就是和人力资源派遣单位签订用工合同，但是工作还是在现有单位。一般派遣员工享受的待遇比正式员工稍差，主要是在福利待遇上，工资应当是差不多的。 形象就是孤儿院的孩子被人领回去过周末，虽然人在别人家里，但还是孤儿院的人。 欢送来空间看看。 最简洁的说一个是有编制，一个是没得编制，派遣人员，始终不属于用工单位员工。这就是最大区分。 劳务派遣用工合同2 发包人： 承包人： 依照中华人民共和国合同法及其他有关法律、行政法规，遵循公平、自愿、公正、诚信的原则，双方就本建筑工程施工事项协商全都，订立本合同。 一、工程概况 工程名称： 工程地址： 工

3、程内容： 二、工程合同工期 开工日期： 竣工日期： 三、质量标准 四、合同价款 工程总造价(金额)： 五、付款方式 1、乙方进场后，甲方付乙方工程造价的_%，中期_%，完工后付_%，甲方拘留工程造价款的5%，作为保证金，_付清。 2、乙方必需付给甲方工程造价款的20%作为工程转让费。 六、施工要求 将原场地的垃圾全部清理洁净，并将垃圾全部运出，并将场地全部填平，并填入黑土三十公分，并与外界的停车场路面保持水平。 七、双方权利及义务： 1、乙方在施工过程中不得拖欠施工人员工资，与发生经济纠纷及其他纠纷，均与甲方无关，甲方不担当任何责任。施工过程中发生任何事故及伤残大事，全部由乙方负责，甲方不担当

4、任何责任。 2、乙方在施工地点内严禁发生打架斗殴及酗酒大事及偷窃行为，如有此类状况发生交与公安机关处理，并赔偿一切损失。 3、乙方必需根据合同要求进展施工，乙方必需保证施工质量及要求，如给甲方造成建筑材料铺张和损失，乙方加倍赔偿。 4、乙方如不按合同要求施工，甲方有权拒付余额，并将乙方清理出场，且损失由乙方负责担当。 八、如本合同与原合同不符时，以原合同要求为准。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： _年_月_日 劳务派遣用工合同3 甲方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 电话：

5、_ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 _年_月_日_年_月_日 其次条、双方权利义务 乙方仔细遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及充分。 第三条、劳务酬劳支付 甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。 第四条、合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理。 第五条、违约责任 甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折担当。 第六

6、条、争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满足。 第七条、文本及生效 1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日 劳务派遣用工合同4 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 现上文述及的甲乙双方，经协商全都后订立本终止劳动合同协议书(简称“本协议书”)，本协议书的条款如下： 1、双方同意，自劳动合同届满日_年_月_日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2、乙方的最终工作日为_年_月_日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品以

7、及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。 3、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_个月的月工资收入，合计人民币_整(￥_元)。 4、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自_年_月_日起甲方也无需连续为乙方缴纳任何保险费用。 5、若乙方如期根据第2条办理正式的离职手续并且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于_年_月_日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方担当，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。 6、本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确认后生效。本协议

8、书一式_份，双方各执_份。 7、本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至_年_月_日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。 甲方(盖章)： 法定代表人： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 劳务派遣用工合同5 甲方(劳务派遣单位)全称：_ 乙方(实际用工单位)全称：_ 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、派遣岗位、人数和期限 1.乙方需要承受派遣人员

9、(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： _岗位，_人数，工作的内容_，工作地点_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止。 2.甲方根据乙方用工需求，负责推举符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方担当对员工的用人单位义务，乙方担当对承受的员工的.用工单位连带责任义务。 乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、帮助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 三、工作时间和休息休假 1.工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时，每周休息日为_; 实行综合计算工时工作制或

10、不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方供应报经劳动行政部门批准的行政许可打算，并告知员工。 2.休息、休假：按国家和乙方的_规定执行。 3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 1.员工享有与乙方一样或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动酬劳。 2.甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月_日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方托付银行发放)。 3.甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采纳以下第( )种方式： (1)员工实行月薪制，

11、每月为_元，详细方法根据乙方规定执行。 (2)员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资安排方法，员工的根本工资为每月_元;绩效奖金考核发放方法依据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理根据乙的规定执行，定额单价为_。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当根据法定加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方连续工作的，乙方应当根据同工同酬的规定，为员工实行工资调整。 五、社会保险 1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳

12、的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.双方商定，员工的社会保险根据以下第( )种方式结算： (1)由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1.乙方保证执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。 2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定

13、期为员工进展安康检查，并按每月_的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。 3.乙方及其治理人员负责保障员工的生命安全和身体安康。员工有权拒绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 4.员工因工作患病事故损害或患职业病，甲乙双方均有负责准时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动力量鉴定。 5.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同担当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲乙方共同负责教育员工，根据本协议和劳动合同

14、的商定，三方全面履行各自的义务。 2.员工按商定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由甲方安排。 3.乙方未按本协议商定担当对员工义务，或者消失劳动合同法第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方担当对员工的义务，甲方担当连带责任 4.员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因消失劳动合同法第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥当处理方法。 5.员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消逝时终止。甲方和乙

15、方担当连带责任。 八、本协议履行中相关问题的处理 1.本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等状况，本协议连续有效，由承继单位连续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商全都，以书面方式变更本协议。 2.本协议的解除或终止，应当在妥当处理好员工合法权益的根底上进展。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条的规定处理。 九、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣效劳费。 2.费用结算标准： (1)劳务工工资费用由

16、乙方按本协议商定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。 (2) 员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。 (3)甲方根据派遣员工总数每人每月_元标准或劳务派遣人员工资总额的_%收取劳务派遣效劳费。 3.乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 4.甲乙双方不得向员工收取任何费用。 十、其他商定 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生

17、劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法担当连带责任。 十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 法定代表人、负责人 法定代表人、负责人 或托付代理人(签名)： 或托付代理人(签名)： _年_月_日 _年_月_日 劳务派遣用工合同6 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一 合同期限 本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止 二 甲方的权利和义务 1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_

18、 （以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常治理。 2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害保险。 3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特别状况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。 4甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进展有效的劳务跟踪及劳务治理，并就乙方在第三方消失的各种劳务纠纷进展协调。 5甲方负责乙方在第三方工作期间消失的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。 6甲方为了

19、第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金_元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权拘留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。 7乙方若因个人缘由不听从第三方的工作安排或者工作不仔细造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。 8若因第三方缘由造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。 三 乙方的权利和义务 1. 乙方必需仔细遵守和执行第三方的各项规章制度，听从第三方的工作安排。 2. 乙方必需爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生

20、产指标。 3. 乙方充共享受第三方给职工供应的各项劳动保障和福利待遇。 4. 若因乙方缘由造成第三方重大经济损失，甲方有权帮忙第三方向乙方进展索赔。 5. 乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。 6. 合同期满后，乙方有续签合同的优先权。 四 解除劳动合同的条件 1. 乙方无论任何缘由无故离职，被第三方除名的； 2. 严峻违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的； 3. 严峻失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面打算为准）； 4. 被依法追究刑事责任的； 5. 乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者； 6. 乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从

21、事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的； 7. 乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。 以上状况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。 五，其他商定事项 1. 因第三方经营缘由造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）； 2. 本合同执行过程中，合同内容与国家新公布的法律法规和劳动保障政策不全都的，按新法律，法规政策执行； 3. 甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。 六合同纠纷处理。 因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双

22、方均有权向人民法院提起诉讼。 七其他事项 1、.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后全都书面补充，补充合同与本合同有不全都的，以补充合同为准； 2、.本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力。 甲方： 乙方： 法定代表人/ 授权人签字： 法定代表人/授权人签字： 签订日期_年_月_日 签订日期_年_月_日 劳务派遣用工合同7 甲方: 乙方: 因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议: 一、工程名称: 二、工程地点 三、承包方式:单包工： 四、承包内容: 五、工作内容及单价: 1.生活区化

23、粪池接市政的排污管道安装 2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费) 3.检查井内直1.0米80.0元/米。 六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。 七、工期和人员要求力争在_年4月30内完成。 八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己担当，200.0元以上由甲方担当;若乙方不听从甲方安全治理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方担当。 九、质量要求 1.观感质量根据现行验收标准执行; 2.工完场清，爱惜现场成品。 十、其它未尽事宜，双方协商解决。 十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建立主管部门进展调解，未调解胜

24、利，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。 十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务派遣用工合同8 甲方（劳务派遣企业）全称： 单位类型 : 法定代表人（或负责人）： 乙方（职工）姓名： 性别： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动安全卫生爱

25、护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_ _岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2.乙方应当积极参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙

26、方的意见，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监视实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必需安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1.甲方监视实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际

27、用工单位的治理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，

28、按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、

29、解除和终止 1.甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消失劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行；不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作

30、出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项： 十、违约资任 1.甲方的违约责任： （1）甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 （2）其他： 2.乙方的违约责任： 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生

31、的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 劳务派遣用工合同9 一、改签范围和条件 工作表现好，身体安康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合以下条件之一者，均属改签直接用工的范围。 （一）连续与*公司签订两次劳务派遣合同，期满的（时间统

32、计至20xx年12月31日）； （二）在技术员以上治理岗位工作的（以聘任时间为准）； （三）连续4年考核结果均“优秀”的； （四）获得集团公司年度首席治理者、首席业务能手、首席员工、总经理特殊奖或连续三年获得集团公司年度优秀治理者、优秀业务能手、优秀员工的； （五）获得*市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的； （六）参与*职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录用名次五名以上）、小工种前两名或连续三年猎取名次的； （七）参与集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。 （八）取得技师或高级技师职业资格的。 二、办理程序 （一）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书、聘任文件、近期

33、免冠照片（一寸一张）等到基层单位劳资部门报名。 （二）基层单位初审。基层单位依照申报条件进展初审；审查合格的填写录用职工花名册，在规定时间将申报人员“花名册”、“证书（证件）原件及复印件各1份”等一并上报集团公司人力资源开发治理部。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人根本信息及内装材料(用A4纸打印，仿宋3号字体) （三）集团公司审定。集团公司人力资源开发治理部对各基层单位上报人员进展汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进展为期五天的公示。 （四）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发治理部填写录用职工审批表，并按规定签订直接用工劳动合同。 三、有关事项及要求 （一）各单位务于*日前将申报人员材料报集团公司人力资源开发治理。 （二）从劳务派遣工中汲取直接用工工作关系队伍稳定，敏感性强，各单位要准时传递信息，正确引导，细心组织，严格把关，稳妥实施。 （三）全部的复印件均需用A4纸复印。 （四）本规定于20xx年 月 日起生效； （五）未尽事宜由集团公司人力资源开发治理部负责解释。