医院安全生产考核制度(12篇).docx

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1、医院安全生产考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全治理，保证安全生产，特制订本安全生产责任考核制度，由安全生产领导小组负责对各部门、各级人员履行安全职责状况进展考核。具体考核方式:(一)、医院的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩方法。(二)、医院各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全工程负责任。(三)、各科室及医务人员假设因治理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等缘由发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大损害事故，除按安全生产奖惩制

2、度惩罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全奖，并取消科室及科室负责人和事故责任人当年评优资格。(四)、各科室发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按安全生产奖惩制度惩罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全补助金。(五)、年终部门和全体员工进展年度安全总结，结合安全生产目标责任书进展年度考核，按安全生产奖惩制度和绩效考核制度执行、兑现。附:安全生产奖惩制度(一)依据医院要求，科室负责人每月拿出元、医务人员每月拿出元作为风险押金，如科室内属人为缘由造成医疗医疗纠第10页共51页纷、医疗过失、医疗事故、消防事故等的发生，医院将扣除科主任元 月，责任人元月作为惩罚;如未发生任何医疗医疗

3、纠纷、医疗过失、医疗事故，医院将赐予科主任元月2 作为嘉奖。(二)依据医院规定属人为缘由造成医疗医疗纠纷、医疗过失、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人担当赔偿金的%，并对科主任作元月的惩罚; (三)对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据状况将赐予处罚。(四)乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，跟据状况轻重将赐予惩罚。惠安惠兴医院 年月医院安全生产考核制度二第一章安全工作总则一、为确保医院人员、物资、财产和医院治理安全，保证医院各项工作的顺当进展，依据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编。二、安全工作是医院全部工作的重要组成局部，要贯穿到工作的方方面面， 落实到各科

4、室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何状况下，都要格外重视安全工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、生疏上筑牢安全防线， 筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范根底，供给安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力气、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作标准、建立安全工作机制。四、大力推行安全工作目标治理责任制，将安全工作的目标分解到科、到人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创立平安型医院。其次章安全宗旨和目标一、坚持安全工作为医院建设、改革、进展效劳，为人民群众、宽阔患

5、者和职工效劳的宗旨。二、全院人员必需结实树立“安全第一”的思想，坚持以人为本的安全理念，把安全工作放到格外重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在进展各项工作时保证安全，在确保安全的根底上认真做好各项工作，做到安全和工作“两不误”。三、安全工作的主要目标:围绕“没有危急、不受威逼、不出事故”的安全工作内涵，努力到达全院年度安全工作实现“五无”即:无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严峻医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严峻

6、事故。四、各科室要依据各自工作范畴和工作责任，做好本范畴内的政治、行政、医疗、生产以及人、财、物和行为安全治理工作，防止各类案件、事故的发生， 具体目标是:1、办公室:年度内无责任性行事故，无影响医院形象和声誉的、影响全院工作有效进展的责任性党政治理工作过失事故。2、人事科:年度内无人事治理、执业治理、劳资治理、社保治理方面的责任性过失事故和严峻纠纷。3、宣传科:年度内无正反宣传方面的失实、失策、失度责任性过失事故及违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。4、经管科暨行政监察审计室:年度内无经济运行治理和经济考核方面的责任心严峻过失事故，无行政监察失察、审计失真、失职、失误、监察不到位导致发生的

7、责任性监察审计过失事故和严峻问题。医院安全生产考核制度全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问5、纪检监察科:年度内无授理投诉、接待来访、查办案件和查处问题方面的责任心、人为性严峻过失事故以及因此而导致发生的其他连锁大事和严峻问题， 无对党员、领导干部监视失察而发生的责任心案件及严峻问题。6、司机班:年度内无由我方负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违反交通法规的规定、制度的严峻问题，无领导和工作用车方面的严峻责任问 题。7、财价科:年度内无现金、资产、帐务治理方面的责任心过失事故，无财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公-款、收支过失导致医院或患者利益严峻受损等严峻问题，无乱立工程、

8、乱设价格、乱收费用因而导致发生经济责任事故和严峻经济纠纷问题，无违反财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。8、总务科:年度内无水、电、气断供及水、电、气机械设备设施方面的责任心严峻事故，无物资选购及供给方面的严峻过失问题，无选购中收受“回扣”的商业贿赂问题，无在检修、修理方面的生产事故。9、基建科:年度内无因监视治理不到位消灭责任性严峻工程质量问题和生产事故，无在工程、修理工程承发全方面收受商业贿赂等问题。10、保卫科:年度内无因检查、巡查、监控不到位消灭被盗、失火及安全生产、人为破坏等方面的责任事故，无保卫人员参与各种不利于治安、安全方面的严峻问题。11、信息中心:年度内无因安装、检查、检

9、修、调试、监控不到位和操作规程、编程不正确发生网络失灵、内部病毒侵害、数据丧失以及信息公布方面的严峻错误的案件，无信息工作人员违反法规制度发生治安、安全方面的严峻问题。12、医教科:年度内无因治理、监视不到位发生责任心等级以上医疗事故和严峻纠纷，无医务人员违反医疗制度、技术标准和医疗职业道德发生的严峻工作过失和责任事故。13、护理部:年度内无因护理治理不严、执行医嘱不严、护理不到位发生医疗事故和严峻医护患纠纷，无护理人员违反卫生法规、护理规章、操作规程和职业道德发生严峻责任心过失事故，无因对实习、进修人员治理失控导致发生事故和严峻问题。14、院感科、预防保健科:年度内无因院内感染把握不严、预防

10、不力，导致发生责任性严峻感染事故、传染病流行以及医疗纠纷，无因制度不健全不落实和违反操作规程和职业道德，导致发生严峻责任性工作过失和严峻问题。15、门诊部:年度内无因违反医学原理和医疗技术操作标准失诊、误诊导致发生责任心严峻医疗过失、事故和纠纷，无因违反各项医疗核心制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和问题。16、住院部:年度内无严峻责任性医疗事故和医疗纠纷，无因违反医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和问题。17、药浴科:年度内无责任性药浴医疗事故和严峻医患纠纷，无因洗浴医疗保护措施不到位及药水压力容器使用维护不当发生意外损害事故，无违反医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和问题。18、外

11、治科:年度内无责任性外治医疗事故和严峻医患纠纷，无违反医疗制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和问题。19、外科:年度内无责任性手术医疗事故和医患纠纷，无违反手术等级治理制度、患者及家属签字同意制度发生责任性严峻工作过失和问题，无收受“红包” 等严峻违反医疗职业道德的问题。20、麻醉科:年度内无违反麻醉技术标准和操作规程导致发生的责任性医疗事故和纠纷，无收受“红包”等严峻违反医疗职业道德的问题。21、内科及各临床专科:年度内无违反医学原理和医疗标准导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无收受“红包”等严峻违反医疗职业道德的问题，无错诊、误诊以及使用违规药品导致发生的责任性严峻工作过失和问题，无推销个

12、人或非法使用药品导致发生的其他严峻问题。22、疫病科(传染科):年度内无违反传染病治理制度造成严峻院内穿插感染的责任心医疗事故和医患纠纷，无违反医疗核心制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和问题。23、急诊科(一般急诊、icu):年度内无因误诊和工作失职导致发生延误抢救时机造成责任医疗事故和医患纠纷，无违反急诊(急救)制度和违反职业道德发生重大工作过失和问题。24、放射科、化验科:年度内无因技术性检查错误、诊断错误导致发生责任心医疗事故和医患纠纷，无违反医技检查制度和医疗职业道德发生严峻工作过失和问题。25、药剂科:年度内无因错发药和使用过期、不合格药品或对药品不良反响监测不严导致发生责任心医疗

13、事故和医患纠纷，无违反药品治理法规、制度以及职业道德发生严峻工作过失和问题，无在药选购过程中发生“回扣”等问题。医院安全生产考核制度三为贯彻落实生产安全事故应急预案治理方法(国家安全监管总局令第 号)和安全生产监视职责和行政执法责任追究暂行规定(国家安全监管总局令第号)，进一步深化“安全生产”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保我院不发生安全生产责任事故，推动经济社会和谐协调进展，特制定本院安全生产规章制度：一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的生疏，加强领导，落实安全责任。深刻生疏做好安全生产工作的重要性，结实树立“以人为本”的理念，坚

14、持 ，扎实做好安全生产工作。院长作为安全生产第一责任人，要亲自争辩部署当前安全生产工作。业务副院长要亲自催促检查安全生产工作的落实状况，组织力气对本单位的安全生产工作逐项排查，针对薄弱环抑制订严密的防范措施，认真落实整改到位，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。二、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消退安全生产隐患。广泛深入地开展安全生产学问宣传教育，提高各级各类人员的安全技术素养和事故防范力量，落实安全生产措施， 全面强化安全生产治理。(一)、切实加强用电安全和单位消防治理。定期组织对单位内的电线线路进展全面检查，觉察线路老化等问题要马上着手整改。要比照生产安全事故应急预案治理方法(

15、国家安全监管总局令第号)和安全生产监视职责和行政执法责任追究暂行规定(国家安全监管总局令第号)的要求，重点对消防通 道、灭火器功能状态进展检查，排解安全生产隐患，对消防通道一时难以整改到位的要明确专人负责发生事故时的疏散工作，对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进展治理，严格执行各项治理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严峻处理，不得姑息。(二)、切实加强麻醉品、危急化学品的安全治理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化治理，对麻醉品及有毒化学试剂购置、运输、储存、使用和废弃处置等环抑制定严密的治理措施，加强监管，落实治理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用状

16、况加强自查，确保不发生被盗、散落等状况。(三)、切实加强对人员出行及抢救车辆出勤的安全治理。加强对出勤人员的安全教育，大力宣传交通安全法，重点对抢救车辆驾驶人员进展监管，严防疲乏驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进展检查，防止带病出车，对抢救车随车携带的氧气瓶认真进展检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。(四)、确实加强对高压锅的安全治理。专人负责定期对高压锅进展全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备状况，觉察老化马上更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。(五)、切实加强医疗卫生质量治理。依据“医院医疗质量治理年”要求，不断提高依法执业水平，标准卫技人

17、员执业行为，严格执行核心制度，加强医患沟通，持续提高医疗质量和卫生效劳水平，确保人民群众就医安全。(六)、切实加强传染病的防治工作。依据季节高发传染病的特点，调整疾病把握的重点，针对季节疾病的特点，加强对各级医护人员的学问培训和考核，严格落实各类人员的工作职责，确保不发生疾病流行。2023年月日医院安全生产考核制度四为进一步深化“安全生产”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推动经济社会和谐协调进展，特制定安全生产规章制度：一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的生疏，加强领导，落实安全责任深刻生疏做好安全生产工作-

18、的重要性，结实树立“以人为本”的理念，坚持，扎实做好安全生产工作。主要负责同志作为安全生产第一责任人，要亲自争辩部署当前安全生产工 作。分管负责同志要亲自催促检查安全生产工作的落实状况，组织力气对本单位的安全生产工作逐项排查，针对薄弱环抑制订严密的防范措施，认真落实整改到位，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。二、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消退安全生产隐患 广泛深入地开展安全生产学问宣传教育，提高各级各类人员的安全技术素养和事故防范力量，落实安全生产措施，全面强化安全生产治理。(一)切实加强用电安全和单位消防治理。定期组织对单位内的电线线路进展全面检查，觉察线路老化等问题要马上

19、着手整改。重点对消防通道、灭火器功能状态和消火栓功能状态进展检查，排解安全生产隐患，对消防通道一时难以整改到位的要明确专人负责发生事故时的疏散工作，对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进展治理，严格执行各项治理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严峻处理，不得姑息。(二)切实加强麻醉品、危急化学品的安全治理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化治理，对麻醉品及有毒化学试剂购置、运输、储 存、使用和废弃处置等环抑制定严密的治理措施，加强监管，落实治理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用状况加强自查，确保不发生被盗、散落等状况。(三)切实加强对人员出行及抢救车辆出勤

20、的安全治理。加强对出行人员的安全教育，大力宣传交通安全法，重点对抢救车辆驾驶人员进展监管，严防疲乏驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进展检查，防止带病出车，对抢救车随车携带的氧气瓶认真进展检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。(四)确实加强对高压锅的安全治理。专人负责定期对高压锅进展全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备状况，觉察老化马上更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。(五)切实加强医疗卫生质量治理。依据“医疗卫生质量治理年”要求，不断提高依法执业水平，标准卫技人员执业行为，严格执行十二项核心制度，加强医患沟通，提高医疗质量和卫生效劳水平，确保人

21、民群众就医安全。(六)切实加强夏季传染病的防治工作。依据夏季高发传染病的特点，调整疾病把握的重点，针对夏季疾病谱的特点，加强对各级防保人员的学问培训和考 核，严格落实各类人员的工作职责，分区包干，确保不发生疾病流行。医院安全生产考核制度五为进一步深化“安全生产”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推动经济社会和谐协调进展，特制定安全生产规章制度：一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的生疏，加强领导，落实安全责任深刻生疏做好安全生产工作的重要性，结实树立“以人为本”的理念，坚持 ，扎实做好安全生产工作。主要负责同志作

22、为安全生产第一责任人，要亲自争辩部署当前安全生产工作。分管负责同志要亲自催促检查安全生产工作的落实状况，组织力气对本单位的安全生产工作逐项排查，针对薄弱环抑制订严密的防范措施，认真落实整改到位，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。二、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消退安全生产隐患广泛深入地开展安全生产学问宣传教育，提高各级各类人员的安全技术素养和事故防范力量，落实安全生产措施，全面强化安全生产治理。(一)切实加强用电安全和单位消防治理。定期组织对单位内的电线线路进展全面检查，觉察线路老化等问题要马上着手整改。要比照 关于进一步加强消防工作 (国发 号)的要求，重点对消防通道、灭火器

23、功能状态和消火栓功能状态进行检查，排解安全生产隐患，对消防通道一时难以整改到位的要明确专人负责发生事故时的疏散工作，对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进展治理，严格执行各项治理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严峻处理， 不得姑息。(二)切实加强麻醉品、危急化学品的安全治理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化治理，对麻醉品及有毒化学试剂购置、运输、储 存、使用和废弃处置等环抑制定严密的治理措施，加强监管，落实治理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用状况加强自查，确保不发生被盗、散落等状况。(三)切实加强对人员出行及抢救车辆出勤的安全治理。加强对出行人员的安

24、全教育，大力宣传交通安全法，重点对抢救车辆驾驶人员进展监管，严防疲乏驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进展检查，防止带病出车，对抢救车随车携带的氧气瓶认真进展检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。(四)确实加强对高压锅的安全治理。专人负责定期对高压锅进展全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备状况，觉察老化马上更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。(五)切实加强医疗卫生质量治理。依据“医疗卫生质量治理年”要求，不断提高依法执业水平，标准卫技人员执业行为，严格执行十二项核心制度，加强医患沟通，持续提高医疗质量和卫生服务水平，确保人民群众就医安全。(六)切实

25、加强夏季传染病的防治工作。依据夏季高发传染病的特点，调整疾病把握的重点，针对夏季疾病谱的特点，加强对各级防保人员的学问培训和考 核，严格落实各类人员的工作职责，分区包干，确保不发生疾病流行。田镇卫生院年月号医院安全生产考核制度六为进一步深化“安全生产主体责任”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推动经济社会和谐协调进展，特制定安全生产规章制度：一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的生疏，加强领导，落实安全责任深刻生疏做好安全生产工作固树立“以人为本”的理念，坚持 ，扎实做好安全生产工作。主要负责同志作为安全生产第一

26、责任人，要亲自争辩部署当前安全生产工作。分管负责同志要亲自催促检查安全生产工作的落实状况，组织力气对本单位的安全生产工作逐项排查，针对薄弱环抑制订严密的防范措施，认真落实整改到位，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。二、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消退安全生产隐患广泛深入地开展安全生产学问宣传教育，提高各级各类人员的安全技术素养和事故防范力量，落实安全生产措施，全面强化安全生产治理。(一)电线线路进展全面检查，觉察线路老化等问题要马上着手整改。要比照关于进一步加强消防工作的要求，重点对消防通道、灭火器功能状态和消火栓功能状态进展检查，排解安全生产隐患，对消防通道一时难以整改到位的

27、要 1-的重要性，牢号)切实加强用电安全和单位消防治理。定期组织对单位内的(国发明确专人负责发生事故时的疏散工作，对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进展治理，严格执行各项治理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严峻处理，不得姑息。(二)切实加强麻醉品、危急化学品的安全治理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化治理，对麻醉品及有毒化学试剂购置、运输、储 存、使用和废弃处置等环抑制定严密的治理措施，加强监管，落实治理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用状况加强自查，确保不发生被盗、散落等状况。(三)切实加强对人员出行及抢救车辆出勤的安全治理。出行人员的安全教育，大

28、力宣传交通安全法驾驶人员进展监管，严防疲乏驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进展检查，防止带病出车，对抢救车随车携带的氧气瓶认真进展检 测，(四)确实加强对高压锅的安全治理。专人负责定期对高压锅进展全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备状况，觉察老化马上更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。(五)切实加强医疗卫生质量治理。要求，不断提高依法执业水平，标准卫技人员执业行为，严格执行十二项核心制度，加强医患沟通，持续提高医疗质量和卫生效劳水平，确保人民群众就医安全。加强对，重点对抢救车辆依据“医疗卫生质量治理年”2 确保随车易燃易爆物品的使用安全。(六)切

29、实加强对食品市场和餐饮行业的监管。卫生监视所要认真履行卫生监视职能，严格对食品卫生市场进展监管，重点督查各食品加工和经营单位的卫生许可证、从业人员安康证的持有状况，要严格做好食品加工和经营企业卫生指标的检测工作，坚决杜绝群体性食物中毒和食品卫生安全大事的发生。(七)切实加强夏季传染病的防治工作。特点，调整疾病把握的重点，针对夏季疾病谱的特点，加强对各级防保人员的学问培训和考核，严格落实各类人员的工作职责，分区包干，确保不发生疾病流行。依据夏季高发传染病的惠安惠兴医院3月制订年医院安全生产考核制度七安全生产治理奖罚规定 第一章总则第一条为做好安全生产治理工作，标准员工安全行为，避开和削减安全各类

30、事故，依据华润集团和控股公司安全生产治理规定以及国家安全生产有关法律法规，结合本公司实际状况，特制定本规定。其次条安全生产治理奖惩方式惩罚方式。通报批判、罚款(员工在工资中扣除，第三方人员在劳务费中扣除)。嘉奖方式。通报表扬、发放奖金、奖品。其次章各类违章行为罚款标准第三条凡有以下行为之一者，违章者每次罚款元，所属部门分管负责人(助理经理以上)连带罚款%；第三方人员违章者每次罚款元。1. 现场部门负责人对所属班组、区域或工程的作业人员存在的安全违章行为及安全隐患疏于监管、放任不管，或经其他检查人员指出后仍不主动履行职责予以订正者；2. 进入生产区域未佩戴安全帽者，安全帽佩戴不标准等同于没带安全

31、帽；3. 穿拖鞋、凉鞋(驾驶员穿凉鞋未提后带等同穿拖鞋)、背心、打光背，进入生产作业现场；4. 机修工(绝缘鞋)、汽修工、铲车司机、关心工(地面关心工除外)进入生产区未穿劳保鞋；5. 材料员、试验室员工进入铲车料场作业区未穿劳保鞋；6. 当班人员在工作岗位内看杂志、玩手机(司机和铲车司机在休息室内处除外)；7. 高空作业、密闭空间(清库、修理搅拌机、清机、打结块、管道内等)作业、动火作业、停送电检修等高危作业未按规定办理审批手续，及未按规定设置监护人员；8. 在检修、修理、施工、吊装、清堵等存在较大危急因素的作业现场未按要求设置戒备范围或监护人员；9. 擅自穿、跨越安全围栏或超越安全戒备线；1

32、0. 跨越运转中输送设备，在高处平台、孔洞边缘倚坐或跨越安全护栏；11. 禁烟区域(油库、配电室、仓库、外加剂车间等)吸烟；12. 氧气、乙炔间隔未到达米，或距明火、易燃易爆物品缺乏米；13. 易燃、易爆物品或各种气瓶不按规定储存、运输、放置、使用；14. 不使用或未正确使用劳动保护用品，如电焊作业时未戴电焊绝缘手套等；15. 检修用电设备、外接电源点等无挂警示牌者；16. 巡检或检修作业时，工作人员或机具与带电体未保持规定的安全距离；17. 停电作业装设接地线前不验电，装设的接地线不符合规定，不按规定和挨次装拆接地线；18. 工作票、操作票、停送电手续等作业卡不按规定签名；19. 工作负责人

33、在工作票所列安全措施未全部实施前允许工作人员作业；20. 在带电设备四周进展吊装作业，安全距离不够且未实行有效防护措施； 路政巡察：搅拌车出公司刹车灯不亮、转向灯不亮、雨刮器故障、未有帆布袋(含破损漏料)、大灯(尾灯)不亮、楼梯脱焊松动，出车前未对车辆安全检查(查看交接班记录)，当日未整改出车的；22. 车辆修理未挂修理牌、未垫三角木；23. 道路施救车辆未按要求设置警示标志、不带三角木；24. 私家车、摩托车、电动车、助力车等交通工具未经安全办同意进入生产区域;25.安全治理人员、保安、材料、试验室员工夜间进入生产作业现场未穿反光背心；26.其他违反安全治理相关规定或安全操作规程的行为。笫四

34、条凡有以下行为之一者，每次罚款元，所属部门分管负责人(助理经理以上)连带罚款%；第三方人员违章者每次罚款元。1. 违反规定、人为损坏或擅自挪用消防灭火器材；2. 未办理动火作业审批使用明火的；3. 高空作业无正确佩戴安全带、安全绳，不按规定搭设或使用脚手架；高处作业人员顺手上下抛掷器具、材料或废弃物；4. 擅自撤除孔洞盖板、栏杆、皮带防护网、隔离层或因工作需要撤除附属设施时不设明显标志并准时恢复；5. 在开关机构上进展检修、解体等工作，未断开相关动力电源；6. 将运行中转动设备的防护罩翻开；将手伸入运行中转动设备的遮栏内；戴手套或用抹布对转动局部进展清扫或进展其他工作；7. 不具备带电作业资格

35、人员进展带电作业，未按规定穿戴绝缘防护用品；8. 卸料斗未按要求固定的；9. 搅拌车未按公司规定运输线路行驶的；10. 明知车辆存在方向、刹车等重大安全隐患出车的；11. 外协业务联络部门发包工程未要求承包方签订安全协议，未明确双方应担当的安全责任，办理费用结算时未经过安全办会签。笫三章嘉奖标准及程序第五条嘉奖的范围1. 制止违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及其他违章行为避开事故发生者；2. 准时觉察或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者；3. 员工上报、举报安全隐患、违章行为等并经安全环保办查证属实的(嘉奖该项罚款金额的%，并为报告人保密)；4. 发生事故时，乐观抢救并实行措施防止了事故扩大

36、，使职工生命和国家财产免受或削减损失的；5. 乐观参与公司、部门组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛及安全隐患整改等，成绩优异、表现突出，被评为先进部门、班组、个人；6. 在公司级及各上级部门组织开展的检查中，因安全生产工作表现优异获得检查组表扬、褒奖的个人或单位；7. 参与上级或政府有关职能部门组织开展安全生产有关竞赛活动，获得表彰、嘉奖和荣誉称号的个人或单位；第六条嘉奖程序及奖金筹措1. 符合第五条嘉奖规定的有关人员和单位(班组)的嘉奖申请，由部门或行为人填写相关事迹材料提出申请，报安全环保办审核后，上报公司安委会批准通过，也可依据具体状况酌情予以嘉奖元-元。2. 部门安全生产治理工

37、作表现优异，有符合第五条嘉奖范围所规定的行为， 及其他堪为公司各部门学习典范者，由所在部门填写相关事迹材料经安全环保办审核后提报公司安委会审批执行，嘉奖 元- 元。笫四章附则笫七条本规定由公司安全环保办负责解释。医院安全生产考核制度八一、安全工作治理方法第一节总则第一条依据 部等七部委 开展创立“平安医院”活动 及省、市卫生行政部门下发的开展“平安医院”创立活动实施意见精神，结合本院实际状况，特制定本院安全工作治理制度，简称治理制度。其次条本治理方法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、 、临时用工人员。第三条本治理方法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作打

38、算与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。第四条院长为本院安全工作总责任人，分管院长为安全工作主要责任人，分管各科室领导为“部门”责任人，各科、病区的主任、护士长、是科室安全工作的责任人。第五条院长全面负责治理方法的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监视，提出改进、奖罚建议。第六条乐观开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室亲热协作，开展安全法制宣传教育，乐观开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进 、先进个人。其次节安全工作任务第七条安全工作是医院治理的重要组成局部。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，分管科室的负责人认真完成以下任务：一、乐观开展以“四防”为中心(

39、防盗、防火、防破坏、防事故)，“内、外”并举的法制教育和普法教育，发动和依靠全体员工，乐观同违法行为作斗争。二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。四、加强对临时用工、进修生、的安全治理。五、帮助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参与公安机关统一的治安活动。六、维护内部公共场所的安全秩序，乐观调解处理纠纷大事。七、负责对进出本院电动车、机动车辆的秩序治理。八、加强麻毒危急品及重点要害部门的安全治理。九、加强现金票证的治理，建立制度和落实防范措施，确保安全。第

40、三节安全工作制度第八条依据部等七部委开展创立“平安医院”活动精神， 结合本单位实际，建立健全以下制度：一、医疗安全治理制度。二、保卫值班制度。三、消防监控中心值班制度。四、保安巡逻制度。五、现金票证安全治理制度。六、仓库安全治理制度。七、车辆进出院区治理制度。八、消防安全治理制度。九、临时用工、进修生、的安全治理制度。十、仪器、设备的安全治理制度。十一、医院公共场所的安全治理制度。十二、麻毒危急品的安全治理制度。十三、安全检查制度。十四、保密制度。十五、重点要害部门安全治理制度。十六、保安人员治理规定。第四节安全工作职责第九条实行安全治理责任制，纳入院、科两级领导责任制、纳入目标治理责任工岗位

41、责任制，切实担负起安全工作的职责。院长、院分管领导是医院安全工作的责任人，其主要职责：一、制定、实施安全工作打算，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。二、检查落实各项安全治理制度，严格考核，奖惩兑现。三、有打算地定期或不定期地开展安全大检查，准时消退担忧全的因素，整改存在隐患，争辩处置突出的安全问题和重大安全事故。第十条各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是：一、贯彻落实医院的安全工作打算和意见，把安全工作列入科室治理，做到“五同”(同打算、同布置、同检查、同总结、同评比)。二、贯彻落实、执行医院制订的安全工作治理方法及各项安全工作治理制度，认

42、真做好“四防”工作。三、每月有一次“安全自查”，准时整改隐患，堵塞漏洞，防范于未然。 四、认真做好本科室的安全防范工作，确保本科室所管辖范围内的公有财产和私有财产的安全。五、教育、检查、催促本科室人员，严格遵守和执行医院制订的各项制度、标准。第十一保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下(在公安部门的业务指导下)，依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是：一、当好领导的参谋，发挥职能作用，乐观主动向领导提出加强和改进内部安全保卫工作的意见和建议。二、制订安全保卫工作年度打算和总结，分别送交院长室和分管领导，纳入医院工作的总体打算和总结。三、催促各科贯彻落实本治理方法，准时向分

43、管领导反响信息。四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，对预防范围工作中的漏洞、隐患，准时向有关责任人提出意见，催促整改。五、乐观帮助公安机关侦破重大刑事案件，帮助追查嫌疑人。六、加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防范措施，确保安全。七、深入一线科室，准时觉察和把握本院内部的担忧全“苗头”，提出意见，报有关部门处理。八、负责查清违反本治理方法所规定职责范围内人员的失职行为、违章行为和稍微违法行为的事实，并按规定审批后，执行经济惩罚和行政处分。九、协作有关部门，对员工进展法制宣传教育、保密教育。十、领导保安人员、义务消防队，并赐予业务指导。十一、完成院领导和上级公安部

44、门交办的安全保卫任务。十二、加强院内临时用工、劳务用工人员的治安治理。十三、建立安全工作(治安)台账，做好其档案的积存、归档和保管工作。第十二条医院员工职责：一、必需自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、安全治理制度，认真做好本职安全工作。二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物(包括个人)，做好自己职责内的“四防”工作，确保安全。三、对在自己工作范围内发生的刑事案件、安全事故，应当马上向保卫科报告，并有责任保护好现场，乐观供给线索。第五节安全工作和措施第十三条依据医院安全工作的需要，加强安全工作的队伍建设，建立和健全以下：一、设立医院“创立平安医院工作领导小组”及下属办公室，设于保卫科。二、

45、建立义务消防队、安全保卫应急队。第十四条加强重点要害部门的安全工作，确保安全：一、以下部门列为重点要害部门。财务科、收费窗口、配电房、中心空调(供氧)机房、计算机中心机房、物资供给仓库、档案室、中西药库、检验科、ct 室、mri 室、直加室、瓶装氧气库、麻毒危急品仓库、食堂等。二、重点要害部门的科主任(负责人)为安全工作责任人。健全安全治理制度，落实安全治理措施，开展安全检查，消退隐患，堵塞漏洞。三、重点要害部门门窗必需结实。对一些重点要害部门技术报警或硬件防范装置，配置防火器材，确保安全。第十五条开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月一次，觉察隐患，限期整改。第十六条依据本院安全工

46、作的需要，配备日常所需技术装备。特别嘉奖所需的经费在“院长基金”中列支。第十七条结合“现场督查”工作，建立每季一次例会制。总结、分析内部安全状况，检查防范措施的落实状况，争辩作出对安全问题和事故隐患合理处置的意见建议。第十八条将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严峻后果的，取消责任科室或个人评比先进的资格，并酌情予以行政惩罚。第六节安全工作奖惩制度第十九条对贯彻执行本治理方法成绩显著的科室和个人有以下情形之一的赐予表彰嘉奖：一、科室重视，认真开展安全治理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查、消退隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。二、能准时觉察和

47、制止事故的发生，并能勇于排解灾情，救死扶伤，使 和员工生命财产免遭损失的科室和个人。三、维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。其次十条嘉奖费用和审批权限一、赐予一次性元及以下嘉奖的，由院分管领导打算。二、赐予一次性元以上(不定上限)嘉奖的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会争辩审批打算。其次十一条违反本治理方法有以下失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处 元及以下罚款或扣发当月职务津贴或赐予行政处分或责令赔偿局部经济损失、直至移交司法部门处理。一、领导人无视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治安秩序混乱的。二、对“四防”工作中存在的漏洞或隐患，经医院或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未实行整改措施，或消极对待整改要求的。三、对科室发生的安全事故、违法案件隐瞒不报弄虚作假的。四、当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，负责人因贪生怕死，临危脱逃，不力气制止和抢救的。其次十二条违反“医疗安全治理制度”而产生纠纷的，按医院