医院科室工作总结范文5篇.doc
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1、 医院科室工作总结范文5篇 本期教科室工作在市教科所的统筹和学校党委的领导下,在全体教师的大力支持下,仔细贯彻“科研兴校,教研强校”的进展战略,以课程改革为核心、教学质量为重心,切实提升教师的教研、教学水平。努力提高学生的综合素养,增加了工作的主动性,注意教研的实效性,积极发挥教科室的主导作用,为实现我校“构建和谐校园,创立农村特色中学”的目标作出了应有的奉献,回忆半年来的工作,取得了以下成绩。 一、转变教学观念,加强自身学习 让教师课程改革观念的更新是教科室工作的第一步。因此,教科室本期分教研组组织了现代教育理论、新课程标准理论学习,并将每一周星期一第七节课后定为教研学习和评课时间。 二、强
2、化师资培训,提高教师队伍素养 身正垂范,学高为师。为了适应新课改,真正提高教师教育教学水平,把握多媒表达代教学技术,实现与时俱进。教科室安排了“七个一”活动,即每期每个教研组一次看课、一次说课、每人一次公开课、教研组一次组内示范课、一次校级展现课、一次理论学习课、一次课件制作培训课。通过看光盘、影像带、远教资源等看课活动,让教师先向名师专家学习,参悟他们的先进教法,充实自己的教学阅历;通过公开课、示范课,教师们在实践中探究,相互学习,取长补短,丰富了自己的教学方法。常言道“他山之石可以攻玉”。通过信息技术教师的课件制作培训,我校有一局部教师能娴熟的制作课件,绝大局部教师能够运用多媒体上课,为提
3、高教研、教改质量奠定了坚实的根底,也为教学方法的多变注入了活力。 三、常规教研活动开展扎实,效果显著 各教研组组长能够深入角色,以身示范,充分调动了本组教师参加教研的积极性,展现了各科教学特点,推动了学校教育科研的进程。特殊是英语组,一反过去参加不积极、评课不务实、协作不亲密的毛病,而且还担当了本期的校级示范课,获得了全校教师的好评,得到学校领导的认可,他们还领先开展了组内活动,成为本期六个教研组的示范教研组。 四、校级课题申报 依据县教科所要求,结合农村中学实际状况,我校各教研组确定并申报了校级教研课题。 五、阅历论文的撰写。 教师们在教学这块园地不但勤于探究,而且还擅长总结,本期我校有42
4、位教师撰写了论文,经学校初评,上交24篇,获奖13篇,其中二等奖6篇,取得了历年来教学论文获奖的最好成绩。 六、参与各种竞赛和研讨活动。 本期教科室注意宣传、鼓舞教师参与上级举办的各种竞赛活动,这不但让教师把握时机熬炼自己、展现自己、表达自身的价值,而且为学校争得了荣誉。在市组织的竞赛中,我校选派的教师均获奖。 七、健全制度,抓好教研组的建立 为明确教研组的职责和激发各教研组教研教改的积极性,充分发挥组员的潜能,教科室进一步完善和制定了教研组长职责、教研组考核细则、梅子中学新课程改革实施方案等规章。把职责与惩罚、激发与嘉奖有机的结合起来,更具人本化、科学性、操作性。 固然,教科室工作还存在很多
5、缺乏之处,如教法的探讨不够多样性、没有放开手脚、对学生的学法探讨不够、多媒体运用不够普及等。这些都力争在今后的工作中找出缺陷的弥补方法,工作更上一层楼。 最新医院科室工作总结范文篇2 2022年在领导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面安康、协调快速进展的重要一年,这一年取得了可喜的成绩:全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。 一、加大科室治理力度,创新优质效劳新模式 1.首先我们仔细组织科室医师,反复学习了医院的各种文件及规章制度。 2.树立优质效劳理念,提出科室效劳理念,树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准,落实医生查房制度
6、。一年来,科室住院部医生在坚持对病人实施共性化医疗、人性化效劳,吸引了大量病患者的就医就诊,住院病人数明显增长,均到达历史最好水平。 3._年度科室一方面加大对医生的治理和培训。 4.积极调整医疗构造,实行有效措施,想方设法降低医疗费用,取得显着效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施,保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标,在科室业务增长速度较快的状况下,使各项费用维持在相对较低的水平,切实减轻群众的负担。又提高了医院科室的效率。 二、标准医疗质量治理,提高医疗技术水平 1.注意人才队伍建立 a,我科人员利用专家做诊时间
7、,卫生局讲课时间,桂林业务培训时间努力学习专业学问,利用病历争论,主任查房积存临床阅历,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。 b,我科在院长的领导和安排下,我院大力对医疗业务骨干进展培育。_年度培育了骨科外科妇产科科业务骨干,为我们以后医院的分科壮大储藏了干部人才。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行状况;每月两次安全,质量检查,对不合格表现给以两彻底:定期进展安全教育,做到制度化、常常化。定期对病历进展检查和评估。定期对安全隐患进展检查和评估: 三、缺乏之处 廉洁行医、诚信效劳、“细心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观,但科
8、室的行政治理、经营治理水平仍有待提高诊治疗疾病的力量已经每位医生的特长已经专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象仍旧未被广泛认同等等。 总之,回忆一年来的工作,成绩是主流,我们会连续发扬好的做法,学习缺乏之处,我们有信念我们做的会更好。 以上是小编为大家整理好的范文,盼望对大家有帮忙 最新医院科室工作总结范文篇3 2022年的这一年来,在_X医院院班子和主管院长正确领导下,在医院各科室的支持帮忙下,我科同志齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将思想
9、工作状况总结如下: 一、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中相互支持,相互理解,科工作人员分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。 二、在县、乡、村三级中医网络建立上,全科同志能够不怕苦、不怕累,常常深入乡村,与基层医务人员打成一片,亲密关系,广争病员,为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大奉献。 三、在医院协作各家保险公司业务上,能够开拓性工作,和各家保险公司理陪人员协作默切,对保险住院病人更是爱护入微,急病人之所急,想病人之所想,受到各家保险公司领导和各科住院病人以及全院同志们的
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