劳动合同版劳动合同版本变更需要经过工会(六篇).docx

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1、 劳动合同版劳动合同版本变更需要经过工会(六篇)劳动合同版(精)一 乙方： 依据国家劳动部门相关法律法规规定，结合实际工作状况，甲、乙双方本着公平自愿，协商全都，合法公正的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、 工作内容及工作地点，时间 1、工作内容及地点：甲方安排乙方在xx工作。 2、工作时间：乙方岗位实行工时工作制，每天工作时间为八小时。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制定的工作规章制度及商定履行劳务协议中的各项义务。 二、 效劳期限： 自20xx年月 日至20xx年x月x日。合同期内如遇工程保洁合同中止（或终止），乙方应无条件听从甲方安排到其他工程从事保洁效劳工作，如不

2、听从，视为乙方单方面提出中止本合同。 三、 效劳酬劳： 保洁员酬劳每月工资 元，每月1820日以现金发放。 四、 在工作期间乙方应留意安全。乙方应遵循文明保洁的有关规定，在保洁过程中实行严格安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行担当，与甲方无关。 五、 工作要求和监视检查： 1、乙方应遵守甲方现场制定的工作时间，不得迟到早退，随便调班，因个人缘由造成工程罚款的将视状况追究责任。 2、保洁员如请事假、病假，由其本人另请人员替班，若超过三日视为放弃本工作，休假期间不享受劳动酬劳。 3、保洁员必需听从甲方工作人员的治理，甲方常常组织人员不定期进展检查，不符合工作要求的，有权对乙方进展考核

3、，有权对乙方效劳提出意见和建议的权利。乙方应积极接受甲方在保洁方面的合理化建议。若乙方效劳不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。 六、 甲方供应所需用具及工作服，所用工具由乙方妥当保管，因使用和治理不当，而损坏或丧失，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换新。 七、 乙方职责 1、乙方必需是无偷窃前科、无传染疾病的安康公民；乙方必需遵守超市和甲方的各项规章制度。 2、工作中拾到顾客的财物，应准时上缴效劳台或防损主管，并登记备案，甲方赐予适当嘉奖。 3、乙方应爱惜公物做到正确使用机械设备、工具、材料、不损坏不铺张。 4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或赠品，包括其它物品，一经发觉，马上开

4、除，并由乙方担当超市方的赔偿及承受甲方和超市方的惩罚，视情节轻重交相关部门惩罚；在工作期间造成的甲方和超市方的损失，全部由乙方担当；给甲方或超市方造成严峻影响的，甲方有权追究乙方责任。 5、有仆人翁意识，严格遵守工作纪律，爱岗敬业，团结互助，关怀同事，文明用语，微笑效劳，思想品德高尚，工作中积极主动，有吃苦耐劳的精神，制止不听从安排和与人争吵、顶撞，养成良好的团队精神。 八、 其他商定 l、由于乙方无法供应由社保部门所要求的相关有效资料，以及考虑到双方签订的劳务协议和个人其他状况。故打算不需要甲方办理社保。 2、乙方如需终止本劳务协议须提前15天递交书面辞职申请，甲方同意后，依据乙方实际工作日

5、发放乙方辞职前的全部劳务酬劳。 3、乙方如违反甲方单位规章制度以及超市方单位制度，甲方可依据乙方违反规章制度的详细行为实行书面警告、通报批判、赔偿经济损失、解除双方劳务协议等方式进展惩罚。 4、为了便于治理收取乙方工作服治理费100元，双方协议终止时，乙方退还工作服，甲方退还乙方的服装治理费。 5、已方需供应身份证复印件一份，安康证明复印件一份供甲方存档，如乙方刻意隐瞒自身特别疾病（如高血压，心脏病等），在工作中因身体安康问题发生意外与甲方无关，甲方不担当任何赔偿。 6、乙方如有损害业主利益的行为，甲方有权马上辞退乙方，并依据业主要求进展赔偿，在乙方未支付赔偿金前，甲方有权暂扣乙方的劳务酬劳，

6、乙方不持任何异议。 7、乙方如有违反公司规章制度和工作纪律的行为，甲方可视状况轻重，进展相应经济惩罚，直至解除劳务合同。 九、 本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。 十、 甲方单位的工作纪律和各项规章制度以及超市方单位制度作为本劳务协议附件，一并遵守执行。乙方承诺已看过并知晓上述规章制度和工作纪律。 十一、 乙方己阅甲方规章制度、违纪惩罚条例、安全生产条例。 十二、 本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章确认生效。 乙方： 授权代表： 身份证号： 日期： 日期： 劳动合同版(精)二 合同编号：_ 甲方（用人单位）全称：_法定代表人：_单位地址：_ 托付代理人：_本市（县、区）办公地址

7、：_ 乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号码：_户籍所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法、浙江省劳动合同方法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上，经协商全都订立本合同。 第一条本合同期限为（从以下a、b中选择） a、有固定期限的劳动合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止； b、以完成肯定的工作为期限的劳动合同。 双方的详细商定为： 其次条试用期商定为（从以下a、b中选择） a、无试用期； b、试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 单位与你于_年_月_日签订的劳动合同的期限将于_年_月_日届满，单位打算连续与你续订劳动合同，犹如意续订合同，请于_月_日上/下午_时到订合同，请于_月

8、_日前以书面方式答复单位。 通知方（签名或盖章）_年_月_日签收回执 本人已收到单位（职工_）于_年_月_日发出的续订劳动合同通知书。 被通知方（签名或盖章）_年_月_日 劳动合同版(精)三 甲 方：_ 乙 方：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地 址：_ 住 址：_ 邮政编码 ： _邮政编码：_ 联系方式：_ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_.期限为：_. （一）有固定期限合同。期限_ 年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

9、（二）无固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。 （三）以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为：_. 二、试用期 其次条 本合同的试用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。 第三条 录用条件为：_. 三、工作内容 第四条 乙方的工作内容为：_ . 第五条 甲方因工作需要，根据诚信合理的原则，向乙方说明状况后，可以调动乙方的工作岗位。 使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关状况及调动的详细理由。 四、工作时间和劳动条件 第六条 乙方所在岗位执行_工时制，详细为：_ . 第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职

10、业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第八条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条 甲方应依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 五、劳动酬劳 第十条 本合同的工资计发形式为：_. （一）计时形式。乙方的月工资为_元（其中试用期间工资为_元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为_，计件单价为_. 六、保险福利待遇 第十

11、条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。 使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参与社会保险的状况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇：_ . 七、劳动纪律 第十三条 甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进展公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应准时告知乙方。 八、劳动合同的变

12、更 _ 九、劳动合同的解除 _ 十、劳动合同的终止 _ 十一、经济补偿 _ 十四、其他 第十四条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 托付代理人（签章）_ 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 劳动合同版(精)四 劳动合同 甲方：x有限公司 法定代表人： 地址：电话： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话：手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订

13、本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 第一条甲、乙双方选择_固定期限_形式确定本合同期限： 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条合同期限前13个月为试用期。即_年_月_日起计算。 工作内容和工作地点 第三条乙方同意依据甲方工作需要，在部门从事_岗位工作。 第四条甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第五条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第六条乙方的工作地点为本公司内，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。 第八条乙

14、方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假根据新劳动法规定处理。 劳动酬劳 第九条工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十条乙方试用期的月工资为人民币_元整（税前），转正后的月工资为人民币_元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将依据乙方的业绩、力量和表现调整乙方的工资和奖金。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 第十

15、三条甲方依据实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不行低于国家规定的最低工资标准。 第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有以下状况之一的，甲方根据以下标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳； 2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳； 3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 社会保险与福利待遇 第十五条甲乙双方依法参与社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余局部由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。 第十六

16、条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十条甲方为乙方供应以下福利待遇： （一）_ （二）_ （三）_ 劳动条件与劳动爱护 其次十一条甲方依据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方供应符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳开工具。 其次十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国

17、家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 其次十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位标准、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 其次十四条甲方依据工作的需求，对乙方进展必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。 劳动纪律 其次十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；听从甲方的工作安排；遵守工作标准；爱惜财产；参与甲方组织的培训，提高职业技能。 其次十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，赐予相应的行政处

18、分、经济惩罚等处理，或直至解除劳动合同。 其他 其次十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 其次十九条甲乙双方另行签订的保密及竞业限制协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。 第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 另：（合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行） 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月日年月日 x有限公司 劳动合同版(精)五 甲方：_

19、 乙方：_ 合同签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 第一条本合同期限经双方协商全都，实行以下第(一)项形式：_ (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。 其次条乙方的工作区域或工作地点为：_人民医院。 第三条乙方同意依据甲方工作需要，担当临床护理_岗位(工种)工作，

20、详细工作内容和要求是： 1、详细工作内容按_岗位工作职责执行; 2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院治理制度。 第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。 第五条甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方商定： 严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。 (一)岗位工资：_元/月(中专_元/月、大专_元/月); (二)绩效嘉奖工资：_临床科室依据本人实际工作业绩，安排科室奖金。 (三)临床值班补助费参照同等_岗位正式人员标准据实发放。 第六条乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医

21、院规定执行。 第七条因甲方的缘由停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特别工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。 第八条甲方支付乙方加班工资的计算根据医院规定参照同等岗位人员执行。 第九条甲乙双方对工资的其他商定按医院规定执行。 第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参与城镇企业职工根本养老保险。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

22、 第十三条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商全都，可以变更本合同商定的内容。变更合同应采纳书面形式，双方各执一份。 第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第

23、十七条甲乙双方商定的其他事项： (一)严格遵守医院治理制度。 (二)听从甲方工作岗位安排、调动。 (三)乙方有以下情形之一的，甲方予以解除本合同。 违反临床护士岗位责任书的要求，或违反本人承诺，经教育后仍旧不改正的; 违反护士条例等相关法律法规和医院治理制度的规定，给医院造成严峻不良影响的; 缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严峻损失的; 违反医院劳动纪律治理制度，每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的; 工作懒散或效劳态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年; 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 不听从工作安排的，或连续三个

24、临床科室都拒绝接纳的; 不按规定参与“三基三严”培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的;连续_年没有完成医学连续教育学分治理规定的; 在护士岗位责任书的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续_年绩效考核排名倒数10名的。 第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条以下材料作为本合同的附件。 (一)乙方的执业护士资格证书; (二)乙方的身份证复印件; (三)乙方的毕业证书复印件; (四)临床护士岗位责任书; (五)乙方的承诺书

25、; 其次十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 其次十一条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人：_ 经办人_(签字或盖章) 合同签订时间：_年_月_日 劳动合同版(精)六 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商一 致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳 动 合 同 书 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 年月日止，共计个月。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作内容和工作地点

26、 第三条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 三、 工作时间和休息休假 第四条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班及依据需要听从安排加班。 第五条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第六条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，计件则以甲方规定的计件方式进展计算，以保证乙方合法权益。 四、 劳动酬劳 第七条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工

27、作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。 第八条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第九条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。 第十一条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十二条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。若乙方自动放

28、弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方 元/年，上班时间不满半年者无补贴。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十四条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十六条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关

29、内容进展变更。 第十七条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十九条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经受和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十一条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1

30、. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十二条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 其次十三条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十四条 双方需要商定的其他事项： 九、 违反劳动合同的责任 其次十五条 乙方未

31、提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十六条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十七条 乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度及操作规程; 3. 重大工作失误给甲方造成了经济损失; 十、

32、 劳动争议处理 其次十八条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 其次十九条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩罚法、劳动合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。 第三十一条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十二条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第三十三条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第三十四条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：义乌市瑞彤服饰有限公司 甲方代表人(托付人)： 地址： 乙 方： 性别： 身份证号码： 通讯地址：