医院护士长个人工作总结范文5篇.doc
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1、 医院护士长个人工作总结范文5篇 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将2023年以来各项的述职报告如下: 一、严格治理,有效协调 一年来,在护理部和科室主任的领导下,从各方面严格要求自我,在科室室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室室的各项工作制度,保证了科室室工作稳步进展。专心协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室室分散力,使中医科室成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西
2、医结合内科室综合科室室,我们科室面临病种杂,疑难杂症多,护理专科室性不强的难题。而与之对应的是:中医科室的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科室护士”培训不断深入进展,专科室护士特点和优势越来越明显的这天,中医科室护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作专心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科室主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科室疾病学问进展培训,对中医根底
3、学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科室和骨科室疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训。一年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,透过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列
4、措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科室的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自我护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅仅中医科室的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科室以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科室的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节,提高病人满足度 比方说,在对病人的安康教育方面,多
5、数科室室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我透过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,资料涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的资料列了一个提纲,作为护士口头宣教的资料,而把具体资料输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅仅有助于病人把握,也节约了护士超多时间,因此深受大家欢送。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室室护理治理工作的同
6、时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。于2023年5月参与了心理询问师考试,望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 应对我的病人我的科室室,我能够坦然的说,为了你们,我一向在努力!但是,应对自我,我深知工作中还有许多的缺憾,比方,科室研是护理工作前进和进展的重要动力,但我们中医科室的护理科室研工程至今还是空白;再比方,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我布满了信念,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科室
7、研方面有所突破;2、宽严结合,让自我的治理方式更加成熟。 医院护士长个人工作总结2 敬重的领导: 2022年是我踏上护理治理岗位的第一年,本人能够踏实工作,锐意进取,仔细钻研工作方法,总结工作阅历,立足本职岗位,带着全科室全部护理人员,积极参与单位建立,在取得成绩的同时,也充分熟悉到了自身的缺乏。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比拟大的,首先是由于我感觉作为一项工作的带头人,必需拥有过硬的本事,才能服众;其次是由于我第一次成为一名护理治理人员,感到自己在如何带着全部护理人员建好科室的方法、点子还不多。但在院领导及护理部领导的帮忙下还是根本完成了2022年的工作任务。下面,我就将本人今年
8、以来的履职状况做如下表述: 一、主要工作 (一)依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排,确爱护理工作的正常有序的开展,圆满了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。 (二)对科室的根底设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品,并进展标准化治理,确保抢救药品和物品完好率100%。 (三)加强了高危药品和无菌物品的治理。高危药品做到标识醒目,定点、定区放置;无菌物品标准放置,确保在有效期内使用。 (四)不断深化安全治理,强化安全意识。做好安全护理工作,安全工作是一切工作的根底,更是全部成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障
9、护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理效劳标准,敬重病人,了解病人,重视心理护理和精神关心,亲密巡察,同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全治理。 (五)了解护理学科进展的新动向,定期组织护理人员进展业务学习,强化三基训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要,科内每月一次个案护理查房,加强科室业务学习,定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改良,真正做到想病人所想,急病人所急。 (
10、六)在护理部的安排下,到上级医院进展picc置管和维护的学习,通过学习进一步帮助全院picc置管工作的开展,提高护理技术水平。 (七)在院领导的支持下,门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作,对门诊病人的就诊流程进展了优化改善。由原来的二次分诊改为一次分诊,缩短病人的排队时间。 (八)在工作至之余,自身能够不断学习,注意提高自己的业务水平。 二、存在问题 (一)科室治理方面尚不能尽如人意,个别诊室有时存在秩序不标准、卫生不到位等现象。 (二)个别护理人员在护理效劳标准方面的执行力不够,主要缘由在于护士长缺乏治理方法和阅历。 (三)年轻护士的业务水平和专业技能不高,护士长对年轻护士的要求不够
11、严格,未能真正落实护理人员的培训工作。 三、下步准备 (一)连续学习专业素养,明年争取在专业素养方面有个质的飞跃,以自身的素养带动全科,提高全科室的护理水平。 (二)在治理的力量上要有明显的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。积极向书本学,向同事学,向领导学,学习先进的方法和理论,并在工作中不断的总结阅历和教训。 (三)遵纪守法,严格遵守医院的规章制度,严以律己,以身作则,专心来靠近大家,用人格来感染大家,尽力打造一支更具分散力的护理队伍。 (四)严格按行为标准要求护理人员,按要求着装,干净洁净,不浓装艳抹,不戴首饰;以病人为中心,做到效劳周到、态度和气、语言文明;做到病人满足、领导满足
12、;病人对护士的满足度达90%以上。 (五)与同事相互协作,积极协作各科室工作圆满完成各项护理任务。 (六)严格落实各项护理工作规划,有规划、有目标地对全科护理人员开展业务学习,定期进展考核,尤其要注意年轻护士工作力量的培训和提高。 (七)积极支持和参加护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛苦的,对于护理治理工作我也只是在摸索中寻求阅历,盼望大家一如既往地支持我,准时地为我更正自己身上的缺点,找出缺乏。我知道这只是一个起步,以后的路还很长,我坚信只要通过不断的努力,我就肯定会把门诊、感染科护理治理工作开展的更好。 医院护士长个人工作总结3 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和
13、教导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的效劳宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作规划,完成了_年护理规划90%以上,现将工作总结状况如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、 坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失。 3、 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持
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