医院护理部主任职位说明书.docx

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1、 医院护理部主任职位说明书 医院护理部主任职位说明书 护理部-护理部主任 职位名称：护理部主任 所在部门：护理部 报告关系： 医疗副院长 职位等级： 职位编号： 编制日期：2023-12-05 一、职位概要 全面主持护理部的工作，制定护理工作规划并督导实施，监控护理质量，督导护理培训/连续教育规划的制定与实施，组织护理科研工程立项并监控过程进展 二、职责要求 职能 详细职责 规划、规划 与制度治理 1.年初制定医院护理工作规划/规划，报主管院长审批; 2.每年组织护士长学习班，布置工作规划; 3.定期总结全院护理工作并上报主管院长; 4.制定护理治理制度和护理常规并严格催促执行; 护理质量监控

2、 1、组织检查/指导各护理单元的根底护理和分级护理工作执行状况 2、通过召开护士长例会/护理指控分析会，分析各项护理质量考核指标，找出薄弱环节，并组织制定相应措施; 护理培训/考试督导 1.制定护理人员连续教育/培训规划，催促护理人员的业务技术培训/监控全院护理技能考试; 2.定期主持召开护士长会议，总结沟通护理阅历; 3.组织全院护理病例争论，对典型病例的护理、抢救进展技术指导; 护理科研工程立项组织与过程监控 1.参考批阅护理科研/技术革新课题争取人论文并提出意见 2.对于有盼望立项的论文，将修改/审核通过后的论文推举至科研处立项后，监视工程进度并跟踪测试 3.结合临床总结阅历供应相关帮忙

3、(解决病历样本不够等困难) 行政治理 1、调配护理人员，建立和健全护理组织系统 2、制定护理系统的人员规划，打算护理系统人员的聘用、安排、调配等事项; 3、检查、监视、指导护理部门人员的工作，并对各护理单元的鼓励、考核情状况进展审核; 4、对护理人员的工作进展指导/监视/培训/鼓励/考核并提出奖惩意见; 5、协调本部门与其他部门工作关系. 角色增值 1、组织、筹备新病医的建立工作; 2、代表卫生部参与全国有关护理学术讲座的授课工作; 3、担当有用所理、中华护理杂志的编委，并进展审稿工作。 其他 1、协调投诉纠纷 2、完成院领导交办的其他工作。 三、任职资格 资格(参考) ?护理专业大专以上学历

4、; ?五年以上临床护理阅历; ?五年以上中层护理治理工作阅历; 所需资格证书 护士执照 学问、力量、素养要求 学问： 1.精通护理专业学问; 2.熟识中医根底理论学问; 3.熟识医院治理制度、体系、标准、标准、组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程; 力量： 1、具有较强的学习力量，能够持续学习业界动态与相关理论，引进先进的技术用于临床实践 2、娴熟的护理临床操作力量，能够指导本科疑难病人护理规划的制订、组织指导疑难病例的护理睬诊及危重病人的抢救和护理学术讲座 3、具有有效的鼓励下属的力量，能够领导团队协同工作; 4、具有较强的沟通、协作力量，能够建立并维护部门内外部工作关系。 5、肯定的计

5、算机软硬件运用力量，能够娴熟运用PPT等软件; 6、肯定的外语运用力量，能够阅读专业外文资料; 素养： 1.敬业、较强的团队精神和全局意识 四、工作联系 内部沟通 医务处、行保处、住院药房、住院处、人事部财务处、经管处、器械部、采供部、院办、门诊办、计算机室 外部沟通 宣武处卫生局、北京市中医治理局、讨论院、北京市卫生局、北京护理学会、国家是医药治理局、中华护理学会、卫生部护理中心 五、关键绩效指标(KPI) 8、 六、签字确认 责任人 时间 任职者签字 上司签字 人力资源部签字 物业经理人：wwW 篇2：医院工会主席职位说明书 医院工会主席职位说明书 工会-工会主席 职位名称：工会主席 所在

6、部门：工会 报告关系：党委书记 职位等级： 职位编号： 编制日期：2023-12-06 一、职位概要 组织工会的会议和活动，传达、贯彻、落实会员代表大会/上级工会/医院党委/行政的决议，制定工作规划并监视执行。 二、职责要求 职能 详细职责 规划、规划 与制度治理 1、依据会员代表大会/上级工会/医院党委/行政的决议，制定医院工会的年度工作规划/工作总结; 2、编制工会经费的预算和决算，并对经费的使用进展治理; 业务治理 1.执行上级工会的打算; 2.组织、安排召开工会会议及工会干部培训学习，传达贯彻医院党组织的决议、指示，制定工作规划，检查总结工作(党口)。领导处室和分会的工作。常常对职工进

7、展思想政治教育(党口); 3.代表和组织职工参与民主治理，筹备职工和会员代表大会，贯彻落实、检查催促大会的决议的执行; 4.围绕医院中心工作，组织开展社会劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新工程等活动，推动医院工作，并与推行承包经济责任制严密结合起来，不断总结沟通阅历，搞好评、比、选、树工作，帮助行政改良嘉奖制度，贯彻按劳安排原则，并做好劳动爱护工作; 5.组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动及大型运动会的组织活动，帮助有关部门办好职工集体福利事业; 6.深入科室了解把握群众工作、生活和学习状况，倾听讨论群众呼声和要求，提出不同时期表达群众要求的工作重点，关怀弱势群体，供应可能的物质和精神上帮

8、忙; 7.参加协调劳动关系和调解劳动争议，仔细接侍有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档，对有申诉的劳动争议案件，要进展仔细认真的调查了解，根据党的政策做好关于劳动争议的调解工作; 8.爱护女职工的特别权益。 行政治理 1、督导实施工作规划; 2、对工会分会和职代会进展的工作进展指导，并在年底评议向有关部门反应评议结果。 3、审批工会的的财务经费支出款项，签署工会的财务报告。 角色增值 1、帮助党办、老干部处进展工作。 其他 1、完成党委书记及院领导交待的其工作。 三、任职资格 资格(参考) ?大专以上学历; ?十年以上的工会工作阅历; ?五年以上治理工作阅历。 所需资格证书 学问、

9、力量、素养要求 学问： 1、拥有相当于大学专科经济治理、行政治理、营销筹划、公共关系方面的专业学问，精确把握党和国家有关工会工作的方针、政策、法规; 2、深刻理解医院的中长期进展战略; 3、把握统筹安排工作、时间治理、团队建立和员工治理方面的学问和技巧; 力量： 1、有优秀的组织力量，能够组织大型的会议及大型活动; 2、有良好的信息收集、整理、分析力量，能够依据信息做出精确的推断; 3、有有效的鼓励和指导下属的力量，能够用人所长，整合团队，充分开发医院人力资源; 4、有较强的沟通、协调力量，能够建立并维护医院内外部工作关系; 5、有很强的发觉问题、解决问题的力量，能够较快的发觉职工中存在的问题

10、，维护职工的利益。 素养： 1、很强的敢为性; 2、较好的全局意识; 3、精力充足，对竞争压力和工作压力有很强的承受力量; 4、很强的感召力、说服力和分散力; 四、工作联系 内部沟通 医院各部门 外部沟通 市、区等工会上级单位 五、关键绩效指标(KPI) 六、签字确认 责任人 时间 任职者签字 上司签字 人力资源部签字 篇3：医院涉外沟通与工程治理职位说明书 医院涉外沟通与工程治理职位说明书 外事办-涉外沟通与工程治理 职位名称：涉外沟通与工程治理 所在部门：外事办 报告关系： 职位等级： 职位编号： 编制日期：2023-12-05 一、职位概要 建立/维护与驻华使节/使馆/境外医院/科研单位

11、友好关系，开展涉外宣传并争取国际合作时机;参加涉外工程治理并供应语言支持。 二、职责要求 职能 详细职责 涉外宣传开展 1、与驻华使节/使馆/境外医院/科研单位建立并定期联络维护合作关系; 2、建立医、教、研为一体的英文网页; 3、收发外事信件、函电，购置/设计纪念品及宣传册; 4、每半年编译/发放医教研论文集; 5、来访外宾的参观接待; 涉外工程治理 1、特需医疗中涉外门诊效劳的一站式治理; 2、WHO对外教学中外籍学员的学习规划、生活及安全治理; 3、组织安排国际间的合作沟通，总结会谈纪要并起草科研合作意向书; 4、申报引进国外资金、技术等相关工程; 5、组织/安排合作协议的签署 (地点、

12、仪式、人员等); 6、审定医院与国外合签订的意向书及合同并组织前期论证; 7、监视工程进展，上报阶段性成果; 8、协调解决工程进展过程中消失的各类冲突; 9、宣传/落实/监视涉外沟通中的科研成果保密工作; 重大外事组织 1、组织接待国宾来访; 2、组织国宾(国内、国外)就医; 3、承办大型中外学术会议; 4、涉外突发大事处理(外事无小事); 涉外医疗点治理 1、各种出国协议的制订; 2、出国人员在国外期间的治理 3、供应涉外医疗点所需药品、医疗器具(联系、选购、包装、通关); 4、治理涉外医疗点的财务往来; 角色增值 1、考察国际医药市场，为科研技术转让供应参考依据; 2、寻求国际合作时机，供

13、应各种人员出国时机; 3、争取国外高水平科研合作资金或资助; 4、为医院供应各种先进治理阅历及考察学习时机; 5、国际函诊效劳的筹划与操作; 其他 1、办理各类出国人员/外籍学员出国手续; 2、外事活动中外方赠送礼品的接收、登记、治理工作; 3、资料/伴随翻译; 4、完成领导交办的其他工作。 5、外汇帐户的治理及外汇的监视使用; 6、外事档案的治理; 7、涉外安全保卫; 三、任职资格 资格(参考) ?本科以上学历; ?两年以上相关工作阅历。 所需资格证书 学问、力量、素养要求 学问： 1、拥有相当于大学本科水准的医学、外语相关专业学问; 2、熟识中医根底理论 3、熟识临床医学/科研进展趋势与动

14、态 4、熟识工程立项 5、熟识国内外医院相关治理制度、体系、标准、标准、组织机构和各部门职能、相关工作的运作流程; 6、熟识信息调研的方法、相关信息来源的途径; 7、娴熟的计算机及互联网学问; 力量： 1、具备优秀的英语口译(到达公认的同声传译水平)笔译(以第一或其次身份在国家出版社或国外出版至少一本英文专著)力量，能够娴熟运用英语进展商务信函往来、谈判; 2、较强的融合沟通力量，能够有效进展信息收集和供应; 3、具有较强的沟通、协作力量，能够建立并维护部门内外部工作关系 素养： 1、敬业、较强的团队精神和全局意识; 2、较强的行业/市场敏锐性; 3、奉献精神; 4、良好的身体条件; 5、外事无小事及勤俭办外事的意识; 四、工作联系 内部沟通 针灸、内科、按摩、药房、骨科、肿瘤科、医务处、护理部、院办、科研处、人事处、爱滋病讨论室、临床药理基地、经管处(物价办)、财务处 外部沟通 讨论院、中医局、卫生部、外交部、全国人大外事委员会、对外友协、全国妇联、中联部、团中心国际部、国家安全局、驻华使馆及商社 五、关键绩效指标(KPI) 6、 六、签字确认 责任人 时间 任职者签字 上司签字 人力资源部签字